Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de eindejaarspremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de eindejaarspremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de eindejaarspremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de eindejaarspremie (1) -diensten, betreffende de eindejaarspremie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de eindejaarspremie. -diensten, betreffende de eindejaarspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2019. Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2018
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder
het nummer 150635/CO/330) het nummer 150635/CO/330)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en die behoren tot Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten en die behoren tot
de onderstaande sectoren onder de bevoegdheid van de Vlaamse de onderstaande sectoren onder de bevoegdheid van de Vlaamse
Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest : Hoofdstedelijk Gewest :
- de categorale ziekenhuizen (dit is elk ziekenhuis dat uitsluitend - de categorale ziekenhuizen (dit is elk ziekenhuis dat uitsluitend
beschikt over een G-dienst (revalidatie van geriatrische patiënten) beschikt over een G-dienst (revalidatie van geriatrische patiënten)
en/of een Sp-dienst (gespecialiseerde dienst voor behandeling en en/of een Sp-dienst (gespecialiseerde dienst voor behandeling en
revalidatie) als vermeld in artikel 5, § 1, I, eerste lid, 3° en 4° revalidatie) als vermeld in artikel 5, § 1, I, eerste lid, 3° en 4°
van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der
instellingen); instellingen);
- de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de - de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de
dagverzorgingscentra, de assistentiewoningen dagverzorgingscentra, de assistentiewoningen
(serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van
bejaarden), de centra voor kortverblijf voor bejaarden; bejaarden), de centra voor kortverblijf voor bejaarden;
- de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de psychiatrische verzorgingstehuizen;
- de initiatieven voor beschut wonen; - de initiatieven voor beschut wonen;
- de revalidatiecentra, met uitsluiting van de instellingen waarmee - de revalidatiecentra, met uitsluiting van de instellingen waarmee
het Verzekeringscomité van het RIZIV op voorstel van het College van het Verzekeringscomité van het RIZIV op voorstel van het College van
geneesheren-directeurs, in uitvoering van artikel 22, 6° van de wet geneesheren-directeurs, in uitvoering van artikel 22, 6° van de wet
betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en
uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994, een overeenkomst heeft uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994, een overeenkomst heeft
gesloten en die niet vallen onder de toepassing van artikel 5, § 1, I, gesloten en die niet vallen onder de toepassing van artikel 5, § 1, I,
5° van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming van de 5° van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming van de
instellingen. instellingen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van het Vlaams intersectoraal akkoord ("VIA 5") van 8 juni uitvoering van het Vlaams intersectoraal akkoord ("VIA 5") van 8 juni
2018, hoofdstuk 1.1.2.B., waarin wordt bepaald dat vanaf het 2018, hoofdstuk 1.1.2.B., waarin wordt bepaald dat vanaf het
kalenderjaar 2018 de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie kalenderjaar 2018 de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie
worden samengevoegd tot één stelsel van eindejaarspremie en het worden samengevoegd tot één stelsel van eindejaarspremie en het
toepassingsgebied wordt uitgebreid met de werknemers in de toepassingsgebied wordt uitgebreid met de werknemers in de
assistentiewoningen en hun bestaande eindejaarspremie en twee assistentiewoningen en hun bestaande eindejaarspremie en twee
niet-geïndexeerde herfstpremies hierin worden geïntegreerd. niet-geïndexeerde herfstpremies hierin worden geïntegreerd.
De eerste uitbetaling van de eindejaarspremie, zoals bepaald in De eerste uitbetaling van de eindejaarspremie, zoals bepaald in
onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, vindt plaats in en met onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, vindt plaats in en met
betrekking tot het kalenderjaar 2018. betrekking tot het kalenderjaar 2018.

Art. 3.§ 1. Het bedrag van de eindejaarspremie bestaat uit een

Art. 3.§ 1. Het bedrag van de eindejaarspremie bestaat uit een
geïndexeerd forfaitair deel, verhoogd met een procentueel deel van het geïndexeerd forfaitair deel, verhoogd met een procentueel deel van het
geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer. geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer.
§ 2. Het geïndexeerd forfaitair deel van de eindejaarspremie van het § 2. Het geïndexeerd forfaitair deel van de eindejaarspremie van het
betrokken kalenderjaar van uitbetaling wordt berekend door het betrokken kalenderjaar van uitbetaling wordt berekend door het
forfaitair deel, toegekend in het voorgaande kalenderjaar van forfaitair deel, toegekend in het voorgaande kalenderjaar van
uitbetaling, te verhogen met een percentage dat afhangt van de uitbetaling, te verhogen met een percentage dat afhangt van de
evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage
wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van
het betrokken kalenderjaar van uitbetaling te delen door het het betrokken kalenderjaar van uitbetaling te delen door het
indexcijfer dat van kracht was in oktober van het voorgaande indexcijfer dat van kracht was in oktober van het voorgaande
kalenderjaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en kalenderjaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en
afgerond volgens de wiskundige regels. afgerond volgens de wiskundige regels.
Voor de berekening van het geïndexeerd forfaitair deel van het Voor de berekening van het geïndexeerd forfaitair deel van het
kalenderjaar 2018 van uitbetaling geldt het bedrag van 990,72 EUR, te kalenderjaar 2018 van uitbetaling geldt het bedrag van 990,72 EUR, te
verhogen met een percentage dat bekomen wordt door het indexcijfer dat verhogen met een percentage dat bekomen wordt door het indexcijfer dat
van kracht is in oktober 2018 te delen door het indexcijfer dat van van kracht is in oktober 2018 te delen door het indexcijfer dat van
kracht was in oktober 2017. Het percentage wordt berekend tot op vier kracht was in oktober 2017. Het percentage wordt berekend tot op vier
decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels. decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.
Vanaf het betrokken kalenderjaar 2019 van uitbetaling wordt het bedrag Vanaf het betrokken kalenderjaar 2019 van uitbetaling wordt het bedrag
van het geïndexeerd forfaitair deel telkenmale berekend zoals bepaald van het geïndexeerd forfaitair deel telkenmale berekend zoals bepaald
in dit artikel 3, § 2, 1ste alinea. in dit artikel 3, § 2, 1ste alinea.
§ 3. Het procentueel deel van de eindejaarspremie bedraagt 3,03 pct. § 3. Het procentueel deel van de eindejaarspremie bedraagt 3,03 pct.
van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer. Het percentage van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer. Het percentage
wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige
regels. regels.
Onder "geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer" wordt verstaan : Onder "geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer" wordt verstaan :
de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd
baremiek brutoloon, aan de betrokken werknemer verschuldigd voor de baremiek brutoloon, aan de betrokken werknemer verschuldigd voor de
maand oktober in het betrokken kalenderjaar van uitbetaling, in maand oktober in het betrokken kalenderjaar van uitbetaling, in
voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage,
maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen. maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.

Art. 4.Het volledig bedrag van de eindejaarspremie wordt toegekend

Art. 4.Het volledig bedrag van de eindejaarspremie wordt toegekend
aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van
werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties omvat en die werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties omvat en die
zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele
referentieperiode. referentieperiode.
De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze bedoeld in de artikelen De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze bedoeld in de artikelen
16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van
de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de
jaarlijkse vakantie der loonarbeiders. jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.
De referentieperiode is de periode van 1 januari tot en met 30 De referentieperiode is de periode van 1 januari tot en met 30
september van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling. september van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling.
Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de
referentieperiode geeft recht op een negende van de overeenkomstig de referentieperiode geeft recht op een negende van de overeenkomstig de
bepalingen van artikel 3 toegekende eindejaarspremie. bepalingen van artikel 3 toegekende eindejaarspremie.
Onder "maand" wordt verstaan : elke verbintenis die is aangegaan vóór Onder "maand" wordt verstaan : elke verbintenis die is aangegaan vóór
de zestiende kalenderdag van de lopende maand. de zestiende kalenderdag van de lopende maand.
Als de werknemer de gehele eindejaarspremie niet kan genieten in het Als de werknemer de gehele eindejaarspremie niet kan genieten in het
raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen
of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode,
wordt het bedrag van de eindejaarspremie vastgesteld naar rata van de wordt het bedrag van de eindejaarspremie vastgesteld naar rata van de
tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde
arbeidsprestaties. arbeidsprestaties.
Het bedrag van de eindejaarspremie voor de deeltijds tewerkgestelde Het bedrag van de eindejaarspremie voor de deeltijds tewerkgestelde
werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de contractuele werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de contractuele
arbeidsprestaties die de werknemer in de loop van de referentieperiode arbeidsprestaties die de werknemer in de loop van de referentieperiode
heeft of zou hebben gepresteerd. heeft of zou hebben gepresteerd.

Art. 5.De eindejaarspremie wordt in één maal uitbetaald in de loop

Art. 5.De eindejaarspremie wordt in één maal uitbetaald in de loop
van de maand december van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling van de maand december van het betrokken kalenderjaar van uitbetaling
of in de maand waarin de werknemer uit dienst treedt. of in de maand waarin de werknemer uit dienst treedt.

Art. 6.De eindejaarspremie is niet verschuldigd aan om dringende

Art. 6.De eindejaarspremie is niet verschuldigd aan om dringende
reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties die zijn reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties die zijn
verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt, noch verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt, noch
voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract
of een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen of een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen
werknemer de eindejaarpremie ontvangt. werknemer de eindejaarpremie ontvangt.
De werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik De werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik
van de betaling van de premie van het in aanmerking genomen jaar, van de betaling van de premie van het in aanmerking genomen jaar,
hebben geen recht op de premie. hebben geen recht op de premie.

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk
aan reeds voordeligere regelingen inzake de eindejaarspremie, of aan reeds voordeligere regelingen inzake de eindejaarspremie, of
attractiviteitspremie, samen de eindejaarstoelage, waar deze in attractiviteitspremie, samen de eindejaarstoelage, waar deze in
voorkomend geval op ondernemingsvlak bestaan of toekomstig zouden voorkomend geval op ondernemingsvlak bestaan of toekomstig zouden
worden ingesteld. worden ingesteld.
In dat geval zal onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst niet van In dat geval zal onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst niet van
toepassing zijn op de werknemers die reeds een dergelijke toepassing zijn op de werknemers die reeds een dergelijke
eindejaarstoelage genieten die tenminste gelijkwaardig is aan deze eindejaarstoelage genieten die tenminste gelijkwaardig is aan deze
bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf

Art. 8.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf
haar ingangsdatum en uitsluitend voor wat betreft haar overeenkomstig haar ingangsdatum en uitsluitend voor wat betreft haar overeenkomstig
toepassingsgebied zoals bepaald in artikel 1 : toepassingsgebied zoals bepaald in artikel 1 :
- de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 - de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25
september 2002 betreffende de eindejaarstoelage (geregistreerd op 10 september 2002 betreffende de eindejaarstoelage (geregistreerd op 10
oktober 2002 onder het nummer 64174/CO/305), zoals gewijzigd bij oktober 2002 onder het nummer 64174/CO/305), zoals gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2007 (geregistreerd op collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2007 (geregistreerd op
6 juli 2007 onder het nummer 83644/CO/305) en overgenomen door het 6 juli 2007 onder het nummer 83644/CO/305) en overgenomen door het
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij
bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007 bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007
(geregistreerd onder het nummer 85666/CO/330); (geregistreerd onder het nummer 85666/CO/330);
- de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni - de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni
2006 tot toekenning van de attractiviteitspremie (geregistreerd op 23 2006 tot toekenning van de attractiviteitspremie (geregistreerd op 23
juli 2007 onder het nummer 83937/CO/305), overgenomen door het juli 2007 onder het nummer 83937/CO/305), overgenomen door het
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij
bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007 bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007
(geregistreerd onder het nummer 85666/CO/330) en gewijzigd bij (geregistreerd onder het nummer 85666/CO/330) en gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2011 (geregistreerd op 21 collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 2011 (geregistreerd op 21
september 2011 onder het nummer 105845/CO/330). september 2011 onder het nummer 105845/CO/330).
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf haar Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf haar
ingangsdatum en voor wat betreft de assistentiewoningen ingangsdatum en voor wat betreft de assistentiewoningen
(serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van
bejaarden) de collectieve arbeidsovereenkomsten van 7 december 2000 bejaarden) de collectieve arbeidsovereenkomsten van 7 december 2000
houdende de toekenning van respectievelijk een premie van 148,74 EUR houdende de toekenning van respectievelijk een premie van 148,74 EUR
(geregistreerd op 19 april 2001 onder het nummer 57027/CO/305) en een (geregistreerd op 19 april 2001 onder het nummer 57027/CO/305) en een
premie van 12,67 EUR (geregistreerd op 19 april 2001 onder het nummer premie van 12,67 EUR (geregistreerd op 19 april 2001 onder het nummer
57028/CO/305), overgenomen door het Paritair Comité voor de 57028/CO/305), overgenomen door het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten bij bijzondere collectieve gezondheidsinrichtingen en -diensten bij bijzondere collectieve
arbeidsovereenkomst van 10 december 2007 (geregistreerd onder het arbeidsovereenkomst van 10 december 2007 (geregistreerd onder het
nummer 85666/CO/330). nummer 85666/CO/330).

Art. 9.Gelet op het Vlaams intersectoraal akkoord (VIA 5) van 8 juni

Art. 9.Gelet op het Vlaams intersectoraal akkoord (VIA 5) van 8 juni
2018 voor de social/non-profitsectoren, inleiding punt 3, 4de alinea, 2018 voor de social/non-profitsectoren, inleiding punt 3, 4de alinea,
waarin is bepaald dat wat betreft de sectoren die conform de 6de waarin is bepaald dat wat betreft de sectoren die conform de 6de
staatshervorming deel uitmaken van het toepassingsgebied van VIA 5 de staatshervorming deel uitmaken van het toepassingsgebied van VIA 5 de
continuïteit wordt gegarandeerd van de afspraken die het voorwerp zijn continuïteit wordt gegarandeerd van de afspraken die het voorwerp zijn
van de sociale akkoorden en van de collectieve arbeidsovereenkomsten van de sociale akkoorden en van de collectieve arbeidsovereenkomsten
die betrekking hebben op deze sectoren, komen partijen uitdrukkelijk die betrekking hebben op deze sectoren, komen partijen uitdrukkelijk
overeen dat de voordelen in onderhavige collectieve overeen dat de voordelen in onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst toegekend worden aan de werknemers voor zover de arbeidsovereenkomst toegekend worden aan de werknemers voor zover de
bevoegde overheid de financiële middelen recurrent garandeert en ter bevoegde overheid de financiële middelen recurrent garandeert en ter
beschikking stelt. beschikking stelt.
Gelet op de bepaling in het Vlaams intersectoraal akkoord (VIA 5) van Gelet op de bepaling in het Vlaams intersectoraal akkoord (VIA 5) van
8 juni 2018 voor de social/non-profitsectoren, deel 3.4.1., deelsector 8 juni 2018 voor de social/non-profitsectoren, deel 3.4.1., deelsector
ouderenzorg onder titel ii "Hervorming derde luik - ouderenzorg onder titel ii "Hervorming derde luik -
bovennormpersoneel", waarin de continuïteit van de financiering van de bovennormpersoneel", waarin de continuïteit van de financiering van de
voorzieningen en collectieve arbeidsovereenkomsten wordt gegarandeerd, voorzieningen en collectieve arbeidsovereenkomsten wordt gegarandeerd,
is bij hogergenoemde hervorming de garantie van de continuïteit van de is bij hogergenoemde hervorming de garantie van de continuïteit van de
financiering eveneens van toepassing. financiering eveneens van toepassing.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang vanaf 1 januari 2018. ingang vanaf 1 januari 2018.
Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk
van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een
ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, die alle Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, die alle
ondertekenende organisaties hiervan in kennis stelt. ondertekenende organisaties hiervan in kennis stelt.
De opzeggingstermijn begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand De opzeggingstermijn begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand
die volgt op de datum waarop de voorzitter van het Paritair Comité die volgt op de datum waarop de voorzitter van het Paritair Comité
voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten de betrokken organisaties voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten de betrokken organisaties
in kennis heeft gesteld van de opzegging. in kennis heeft gesteld van de opzegging.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^