Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardevervoer rijdend personeel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardevervoer rijdend personeel Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - waardevervoer rijdend personeel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques -
waardevervoer rijdend personeel (1) waardevervoer rijdend personeel (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten; toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques - toezichtsdiensten, betreffende de toekenning van maaltijdcheques -
waardevervoer rijdend personeel. waardevervoer rijdend personeel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2019. Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2019
Toekenning van maaltijdcheques - waardevervoer rijdend personeel Toekenning van maaltijdcheques - waardevervoer rijdend personeel
(Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2019 onder het nummer
150627/CO/317) 150627/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en bedienden actief als de werkgevers en op de arbeiders en bedienden actief als
waardevervoerder van de ondernemingen die ressorteren onder het waardevervoerder van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten. Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de
vrouwelijke arbeiders en bedienden, die de functie van vrouwelijke arbeiders en bedienden, die de functie van
waardevervoerder uitoefenen, zoals gedefinieerd in de collectieve waardevervoerder uitoefenen, zoals gedefinieerd in de collectieve
arbeidsovereenkomsten van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of arbeidsovereenkomsten van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten betreffende de beroepenclassificatie. toezichtsdiensten betreffende de beroepenclassificatie.

Art. 2.§ 1. Sinds 1 oktober 2011 krijgen werknemers maaltijdcheques

Art. 2.§ 1. Sinds 1 oktober 2011 krijgen werknemers maaltijdcheques
in functie van het voltijds effectief te presteren aantal uren per in functie van het voltijds effectief te presteren aantal uren per
dag, conform de RSZreglementering. dag, conform de RSZreglementering.
§ 2. Sinds 1 juli 2016 bedraagt de waarde van deze maaltijdcheque 7,29 § 2. Sinds 1 juli 2016 bedraagt de waarde van deze maaltijdcheque 7,29
EUR, met een tegemoetkoming van de werkgever van 6,20 EUR en een EUR, met een tegemoetkoming van de werkgever van 6,20 EUR en een
tegemoetkoming van 1,09 EUR van de werknemer. tegemoetkoming van 1,09 EUR van de werknemer.
§ 3. Vanaf 1 januari 2019 wordt de waarde van de maaltijdcheque § 3. Vanaf 1 januari 2019 wordt de waarde van de maaltijdcheque
gebracht op 8 EUR (werkgeversaandeel van 6,91 EUR, werknemersaandeel gebracht op 8 EUR (werkgeversaandeel van 6,91 EUR, werknemersaandeel
van 1,09 EUR). van 1,09 EUR).
§ 4. Voor de ondernemingen waarvan de werkgeversbijdrage in de § 4. Voor de ondernemingen waarvan de werkgeversbijdrage in de
maaltijdcheque het in § 3 voorziene bedrag reeds bereikt is, zal het maaltijdcheque het in § 3 voorziene bedrag reeds bereikt is, zal het
verschil onderhandeld worden binnen de onderneming onder de vorm van verschil onderhandeld worden binnen de onderneming onder de vorm van
een ander, minstens evenwaardig, terugkerend voordeel. Dit voordeel een ander, minstens evenwaardig, terugkerend voordeel. Dit voordeel
kan met name bestaan uit ecocheques volgens de in collectieve kan met name bestaan uit ecocheques volgens de in collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98quater betreffende de ecocheques voorziene arbeidsovereenkomst nr. 98quater betreffende de ecocheques voorziene
toekenningsmodaliteiten. toekenningsmodaliteiten.

Art. 3.Berekeningswijze

Art. 3.Berekeningswijze
§ 1. De maaltijdcheques worden per gepresteerde dag toegekend. Een § 1. De maaltijdcheques worden per gepresteerde dag toegekend. Een
alternatieve telling van het aantal maaltijdcheques dient op alternatieve telling van het aantal maaltijdcheques dient op
ondernemingsniveau via een ondernemings-collectieve ondernemingsniveau via een ondernemings-collectieve
arbeidsovereenkomst bepaald te worden. arbeidsovereenkomst bepaald te worden.
§ 2. Indien wordt geopteerd voor een alternatieve telling binnen de § 2. Indien wordt geopteerd voor een alternatieve telling binnen de
onderneming, zijn volgende regels van toepassing : onderneming, zijn volgende regels van toepassing :
Om het aantal maaltijdcheques te bepalen dat moet toegekend worden, Om het aantal maaltijdcheques te bepalen dat moet toegekend worden,
wordt het aantal effectief gepresteerde uren van de werknemer tijdens wordt het aantal effectief gepresteerde uren van de werknemer tijdens
het kwartaal gedeeld door het normale aantal arbeidsuren per dag in het kwartaal gedeeld door het normale aantal arbeidsuren per dag in
het bedrijf. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het bedrijf. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt
het afgerond op de hogere eenheid. het afgerond op de hogere eenheid.
§ 3. Het maximum aantal toe te kennen maaltijdcheques per kwartaal § 3. Het maximum aantal toe te kennen maaltijdcheques per kwartaal
wordt geplafonneerd volgens het maximale aantal RSZ-dagen in dat wordt geplafonneerd volgens het maximale aantal RSZ-dagen in dat
kwartaal. kwartaal.
§ 4. De maaltijdcheques worden enkel toegekend voor effectief § 4. De maaltijdcheques worden enkel toegekend voor effectief
gepresteerde uren. gepresteerde uren.
Worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde uren : de interne en Worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde uren : de interne en
externe syndicale uren, alsook het educatief verlof overeenkomstig de externe syndicale uren, alsook het educatief verlof overeenkomstig de
wettelijke bepalingen ter zake. wettelijke bepalingen ter zake.
§ 5. Het aantal maaltijdcheques voor uitzendkrachten zal worden § 5. Het aantal maaltijdcheques voor uitzendkrachten zal worden
berekend door het aantal uren op weekbasis te delen door het normale berekend door het aantal uren op weekbasis te delen door het normale
aantal arbeidsuren per dag in het bedrijf. Het aantal zal worden aantal arbeidsuren per dag in het bedrijf. Het aantal zal worden
afgerond naar de hogere eenheid. afgerond naar de hogere eenheid.

Art. 4.Voorde operationele bedienden die occasioneel aan de risico's

Art. 4.Voorde operationele bedienden die occasioneel aan de risico's
van het waardevervoer worden blootgesteld, zal op ondernemingsniveau van het waardevervoer worden blootgesteld, zal op ondernemingsniveau
een regeling uitgewerkt worden. een regeling uitgewerkt worden.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2019. januari 2019.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2016
(reg. nr. 136767/CO/317) aangaande de toekenning van maaltijdcheques - (reg. nr. 136767/CO/317) aangaande de toekenning van maaltijdcheques -
waardevervoer rijdend personeel. waardevervoer rijdend personeel.
Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze
opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een
ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die er zonder Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, die er zonder
verwijl de betrokken partijen van in kennis zal stellen. De termijn verwijl de betrokken partijen van in kennis zal stellen. De termijn
van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van
bovengenoemd aangetekend schrijven. bovengenoemd aangetekend schrijven.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^