Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon-
en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
en de schoonheidszorgen; en de schoonheidszorgen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve schoonheidszorgen, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon-
en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming. en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Nice, 2 juni 2010. Gegeven te Nice, 2 juni 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2009
Wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 Wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11
mei 2009 houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en mei 2009 houdende de bepaling van de loon- en arbeidsvoorwaarden en
maatregelen ter bevordering van de vorming (Overeenkomst geregistreerd maatregelen ter bevordering van de vorming (Overeenkomst geregistreerd
op 19 november 2009 onder het nummer 95889/CO/314) op 19 november 2009 onder het nummer 95889/CO/314)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het
kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de werknemers kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de werknemers
die zij tewerkstellen. die zij tewerkstellen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders, de arbeidsters en de Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders, de arbeidsters en de
bedienden. bedienden.

Art. 4.Vanaf 1 juni 2009 zal de tussenkomst van de werkgever in de

Art. 4.Vanaf 1 juni 2009 zal de tussenkomst van de werkgever in de
vervoerskosten woon-werkverkeer 80 pct. bedrage, voor alle vervoerskosten woon-werkverkeer 80 pct. bedrage, voor alle
vervoermiddelen uitgezonderd de fiets, waarvoor de vervoermiddelen uitgezonderd de fiets, waarvoor de
terugbetalingsmodaliteiten zijn opgenomen in de collectieve terugbetalingsmodaliteiten zijn opgenomen in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon-
en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van vorming. en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van vorming.
Deze terugbetaling wordt berekend op basis van de werkelijke afstand Deze terugbetaling wordt berekend op basis van de werkelijke afstand
tussen de woonplaats en de werkplaats. De directie van de onderneming tussen de woonplaats en de werkplaats. De directie van de onderneming
kan overgaan tot de verificaties die zij noodzakelijk acht om haar kan overgaan tot de verificaties die zij noodzakelijk acht om haar
tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de werknemer alle tegemoetkoming te rechtvaardigen en kan van de werknemer alle
documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn. documenten bekomen die hiervoor nuttig zijn.
De werkgever betaalt een dagvergoeding, die enkel wordt toegekend voor De werkgever betaalt een dagvergoeding, die enkel wordt toegekend voor
de effectieve aanwezigheidsdagen in de onderneming. de effectieve aanwezigheidsdagen in de onderneming.
Deze dagvergoeding wordt berekend door 80 pct. te nemen van het bedrag Deze dagvergoeding wordt berekend door 80 pct. te nemen van het bedrag
voor een weekabonnement NMBS voor de afgelegde afstand, gedeeld door voor een weekabonnement NMBS voor de afgelegde afstand, gedeeld door
5. 5.

Art. 5.Als de werknemer gebruik maakt van openbaar vervoer (NMBS,

Art. 5.Als de werknemer gebruik maakt van openbaar vervoer (NMBS,
MIVB, Tec, De Lijn) en als de prijs voor het vervoer een eenheidsprijs MIVB, Tec, De Lijn) en als de prijs voor het vervoer een eenheidsprijs
is, wordt de tussenkomst van de werkgever forfaitair vastgesteld op 80 is, wordt de tussenkomst van de werkgever forfaitair vastgesteld op 80
pct. van de werkelijke prijs betaald door de werknemer en dit ongeacht pct. van de werkelijke prijs betaald door de werknemer en dit ongeacht
de afstand. de afstand.
Indien de werknemer houder is van een abonnement, kan hij ook de Indien de werknemer houder is van een abonnement, kan hij ook de
tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze tegemoetkoming genieten voor de afwezigheidsdagen voor zover deze
dagen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de dagen in de geldigheidsperiode van het abonnement en hij de
terugbetaling ervan niet kan bekomen. terugbetaling ervan niet kan bekomen.

Art. 6.Deze arbeidsovereenkomst vervangt artikel 7 van de collectieve

Art. 6.Deze arbeidsovereenkomst vervangt artikel 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon- arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 houdende de bepaling van de loon-
en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van vorming. en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van vorming.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juni 2009. juni 2009.
Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan door een van de Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan door een van de
partijen met zes maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt partijen met zes maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een aangetekende brief. kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^