Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-,
en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten (1) en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst-, en dagbladbedrijf; grafische kunst-, en dagbladbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-,
en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten. en dagbladbedrijf, betreffende de vervoerskosten.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Nice, 2 juni 2010. Gegeven te Nice, 2 juni 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en
dagbladbedrijf dagbladbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 2009
Vervoerskosten Vervoerskosten
(Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2009 onder het nummer
91578/CO/130) 91578/CO/130)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2001, geregistreerd onder collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2001, geregistreerd onder
het nr. 57368/CO/130, (koninklijk besluit van 19 mei 2004 - Belgisch het nr. 57368/CO/130, (koninklijk besluit van 19 mei 2004 - Belgisch
Staatsblad van 28 juni 2004) en is van toepassing op de ondernemingen Staatsblad van 28 juni 2004) en is van toepassing op de ondernemingen
die ressorteren onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst-, en dagbladbedrijf en op de werknemers tewerkgesteld grafische kunst-, en dagbladbedrijf en op de werknemers tewerkgesteld
in deze ondernemingen, met uitsluiting van de werkgevers en/of in deze ondernemingen, met uitsluiting van de werkgevers en/of
werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve
arbeidsovereenkomst voor de ondernemingen van de dagbladpers, arbeidsovereenkomst voor de ondernemingen van de dagbladpers,
afgesloten op 18 oktober 2007 in het voornoemde paritair comité en afgesloten op 18 oktober 2007 in het voornoemde paritair comité en
geregistreerd onder het nummer 85853/CO/130 (koninklijk besluit van 1 geregistreerd onder het nummer 85853/CO/130 (koninklijk besluit van 1
juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008). juli 2008 - Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008).

Art. 2.De werkgevers dewelke werknemers tewerkstellen die een

Art. 2.De werkgevers dewelke werknemers tewerkstellen die een
transportmiddel gebruiken om zich van hun dagelijkse en gewoonlijke transportmiddel gebruiken om zich van hun dagelijkse en gewoonlijke
verblijfplaats naar hun werkplaats en omgekeerd te begeven, zijn er verblijfplaats naar hun werkplaats en omgekeerd te begeven, zijn er
toe gehouden bij te dragen in de kosten van dit vervoer volgens de toe gehouden bij te dragen in de kosten van dit vervoer volgens de
hierna vermelde modaliteiten. hierna vermelde modaliteiten.

Art. 3.Kunnen aanspraak maken op een bijdrage die het voorwerp

Art. 3.Kunnen aanspraak maken op een bijdrage die het voorwerp
uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst, onder de vorm van uitmaakt van deze collectieve arbeidsovereenkomst, onder de vorm van
een vergoeding, de werknemers die gebruik maken van een openbaar een vergoeding, de werknemers die gebruik maken van een openbaar
transportmiddel, ander dan de NMBS, of een privé transportmiddel en transportmiddel, ander dan de NMBS, of een privé transportmiddel en
die een effectief traject van minstens 3 km afleggen om zich te die een effectief traject van minstens 3 km afleggen om zich te
begeven van hun dagelijkse en gewoonlijke verblijfplaats naar de begeven van hun dagelijkse en gewoonlijke verblijfplaats naar de
plaats waar de onderneming gevestigd is, alsmede de werknemers die plaats waar de onderneming gevestigd is, alsmede de werknemers die
gebruik maken van de transportmiddelen van de NMBS. gebruik maken van de transportmiddelen van de NMBS.
Wordt gelijkgesteld met de plaats waar het bedrijf gevestigd is, elke Wordt gelijkgesteld met de plaats waar het bedrijf gevestigd is, elke
plaats waar de werknemers door een vervoermiddel eigen aan het bedrijf plaats waar de werknemers door een vervoermiddel eigen aan het bedrijf
of hierdoor bekostigd, afgehaald en/of teruggevoerd worden. of hierdoor bekostigd, afgehaald en/of teruggevoerd worden.
HOOFDSTUK II. - Personeelsregister HOOFDSTUK II. - Personeelsregister

Art. 4.De plaats van de dagelijkse en gewoonlijke verblijfplaats van

Art. 4.De plaats van de dagelijkse en gewoonlijke verblijfplaats van
de belanghebbende (en gebeurlijk die van zijn gezin), dient de belanghebbende (en gebeurlijk die van zijn gezin), dient
schriftelijk aan de werkgever vermeld te worden met aanduiding : schriftelijk aan de werkgever vermeld te worden met aanduiding :
- van het aantal kilometers dat de kortste afstand uitmaakt tussen de - van het aantal kilometers dat de kortste afstand uitmaakt tussen de
plaats van verblijf en die van de onderneming; plaats van verblijf en die van de onderneming;
- van het of de vervoermiddelen gewoonlijk gebruikt om zich te begeven - van het of de vervoermiddelen gewoonlijk gebruikt om zich te begeven
naar de werkplaats. naar de werkplaats.
De werknemer ondertekent deze inlichtingen. De werknemer ondertekent deze inlichtingen.
HOOFDSTUK III. - Tussenkomst HOOFDSTUK III. - Tussenkomst

Art. 5.De tussenkomst van de bedrijven in de vervoerskosten van de

Art. 5.De tussenkomst van de bedrijven in de vervoerskosten van de
werknemers die gebruik maken van de transportmiddelen van de NMBS zal werknemers die gebruik maken van de transportmiddelen van de NMBS zal
gebeuren volgens de bepalingen voorzien in de tabel van artikel 3 van gebeuren volgens de bepalingen voorzien in de tabel van artikel 3 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009.

Art. 6.Voor de werknemers die verblijven buiten een straal van 5 km

Art. 6.Voor de werknemers die verblijven buiten een straal van 5 km
is het bedrag van de tussenkomst van de werkgever vastgesteld per is het bedrag van de tussenkomst van de werkgever vastgesteld per
kilometer (en per effectief gepresteerde dag indien de vervoerskosten kilometer (en per effectief gepresteerde dag indien de vervoerskosten
dagelijks door de werknemers betaald worden), volgens de volgende dagelijks door de werknemers betaald worden), volgens de volgende
modaliteiten : modaliteiten :
a) wanneer de werknemer gebruik maakt van een openbaar a) wanneer de werknemer gebruik maakt van een openbaar
transportmiddel, ander dan de NMBS, waarvan de prijs van het vervoer transportmiddel, ander dan de NMBS, waarvan de prijs van het vervoer
in verhouding tot de afstand staat, is de bijdrage van de werkgever in verhouding tot de afstand staat, is de bijdrage van de werkgever
gelijk aan deze toegepast voor de treinkaart (artikel 3 van de gelijk aan deze toegepast voor de treinkaart (artikel 3 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies ) voor een collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies ) voor een
overeenstemmende afstand, zonder evenwel 75 pct. van de werkelijke overeenstemmende afstand, zonder evenwel 75 pct. van de werkelijke
prijs te overschrijden; prijs te overschrijden;
b) wanneer de werknemer gebruikt maakt van een openbaar b) wanneer de werknemer gebruikt maakt van een openbaar
transportmiddel waarvan de prijs vast is, ongeacht de afgelegde transportmiddel waarvan de prijs vast is, ongeacht de afgelegde
afstand, wordt de bijdrage forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8 afstand, wordt de bijdrage forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 71,8
pct. van de effectief betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de pct. van de effectief betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de
werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart (artikel 3 van de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart (artikel 3 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies ) voor een afstand van 7 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies ) voor een afstand van 7
km te overschrijden; km te overschrijden;
c) ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein c) ingeval de werknemer gebruik maakt van een combinatie van de trein
en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen, en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen,
en hij slechts één enkel vervoerbewijs betaalt, zonder dat in dit en hij slechts één enkel vervoerbewijs betaalt, zonder dat in dit
bewijs een onderverdeling wordt gemaakt per transportmiddel, gebeurt bewijs een onderverdeling wordt gemaakt per transportmiddel, gebeurt
de tussenkomst op basis van de tussenkomst voor de treinkaart (artikel de tussenkomst op basis van de tussenkomst voor de treinkaart (artikel
3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies ); 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies );
d) in de andere gevallen waarin de werknemer gebruik maakt van d) in de andere gevallen waarin de werknemer gebruik maakt van
meerdere gemeenschappelijke openbare transportmiddelen, zijn de regels meerdere gemeenschappelijke openbare transportmiddelen, zijn de regels
genoemd in de punten a en b van toepassing. De bekomen bedragen worden genoemd in de punten a en b van toepassing. De bekomen bedragen worden
bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel
van de afgelegde afstand vast te stellen. van de afgelegde afstand vast te stellen.

Art. 7.De werkgever komt tussen voor een bedrag van 0,441 EUR per

Art. 7.De werkgever komt tussen voor een bedrag van 0,441 EUR per
effectieve arbeidsdag voor de werknemers die wonen binnen een straal effectieve arbeidsdag voor de werknemers die wonen binnen een straal
van 5 km en die gebruik maken van een privé of openbaar vervoermiddel, van 5 km en die gebruik maken van een privé of openbaar vervoermiddel,
ander dan de NMBS, om een effectieve afstand af te leggen van minstens ander dan de NMBS, om een effectieve afstand af te leggen van minstens
3 km (gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 3 km (gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni
2007, geregistreerd onder het nummer 83626/CO/130). 2007, geregistreerd onder het nummer 83626/CO/130).
De vergoeding wordt bij elke hernieuwing van de sectorale collectieve De vergoeding wordt bij elke hernieuwing van de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst aangepast aan de evolutie van de (gewone) arbeidsovereenkomst aangepast aan de evolutie van de (gewone)
gezondheidsindex (eerst maal op 1 januari 2009). gezondheidsindex (eerst maal op 1 januari 2009).

Art. 8.Wanneer de werknemer buiten of op een straal van 5 km woont,

Art. 8.Wanneer de werknemer buiten of op een straal van 5 km woont,
en gebruikt maakt van een privétransportmiddel is de dagelijkse en gebruikt maakt van een privétransportmiddel is de dagelijkse
tussenkomst van de werkgever conform aan de tabel die opgenomen is in tussenkomst van de werkgever conform aan de tabel die opgenomen is in
de bijlage van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies de bijlage van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies
(artikel 11), gedeeld door 21. (artikel 11), gedeeld door 21.
Deze op 1 februari 2009 vastgelegde forfaitaire bedragen worden aan de Deze op 1 februari 2009 vastgelegde forfaitaire bedragen worden aan de
evolutie van de (gewone) gezondheidsindex aangepast bij elke evolutie van de (gewone) gezondheidsindex aangepast bij elke
vernieuwing van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst en voor vernieuwing van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst en voor
de eerste keer op 1 januari 2011 (gezondheidsindex basis 2004 de eerste keer op 1 januari 2011 (gezondheidsindex basis 2004
-december 2008 : 111,24). -december 2008 : 111,24).

Art. 9.Vanaf 1 april 2009 wordt aan de werknemer die woont buiten een

Art. 9.Vanaf 1 april 2009 wordt aan de werknemer die woont buiten een
straal van tenminste 3 km en die gebruik maakt van een fiets als straal van tenminste 3 km en die gebruik maakt van een fiets als
vervoermiddel tussen zijn woonplaats en zijn arbeidsplaats een vervoermiddel tussen zijn woonplaats en zijn arbeidsplaats een
vergoeding toegekend van 0,090 EUR per kilometer (heen en terug) per vergoeding toegekend van 0,090 EUR per kilometer (heen en terug) per
effectieve arbeidsdag. effectieve arbeidsdag.
De vergoeding wordt bij elke hernieuwing van de sectorale collectieve De vergoeding wordt bij elke hernieuwing van de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst aangepast aan de evolutie van de (gewone) arbeidsovereenkomst aangepast aan de evolutie van de (gewone)
gezondheidsindex (eerste maal op 1 januari 2009). gezondheidsindex (eerste maal op 1 januari 2009).
Dit recht is gekoppeld aan de ondertekening van de werknemer van en Dit recht is gekoppeld aan de ondertekening van de werknemer van en
verklaring op eer met vermelding van het gebruik van de fiets en van verklaring op eer met vermelding van het gebruik van de fiets en van
de aantal af te leggen kilometers. de aantal af te leggen kilometers.
In de ondernemingen waar een voordeel reeds bestaat dat tenminste In de ondernemingen waar een voordeel reeds bestaat dat tenminste
gelijkwaardig is aan dit bedoeld in dit artikel, geldt het reeds gelijkwaardig is aan dit bedoeld in dit artikel, geldt het reeds
bestaand voordeel en de hier vermelde beschikking is niet bestaand voordeel en de hier vermelde beschikking is niet
cumuleerbaar. cumuleerbaar.

Art. 10.De werknemers die zich één maal per week naar de dagelijkse

Art. 10.De werknemers die zich één maal per week naar de dagelijkse
en gewone verblijfplaats van hun gezin begeven, kunnen mits en gewone verblijfplaats van hun gezin begeven, kunnen mits
voorlegging van afdoende bewijzen aanspraak maken op de tussenkomst voorlegging van afdoende bewijzen aanspraak maken op de tussenkomst
van de werkgever, voorzien bij deze overeenkomst in de artikelen 5, 6, van de werkgever, voorzien bij deze overeenkomst in de artikelen 5, 6,
7, 8 en 9. 7, 8 en 9.
HOOFDSTUK IV. - Tijdstip van betaling HOOFDSTUK IV. - Tijdstip van betaling

Art. 11.De bedragen bepaald in artikel 5 worden aangepast aan elke

Art. 11.De bedragen bepaald in artikel 5 worden aangepast aan elke
wijziging van de tabel van artikel 3 van de collectieve wijziging van de tabel van artikel 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 19octies. arbeidsovereenkomst nr. 19octies.

Art. 12.De betaling van de bijdrage geschiedt gelijktijdig met de

Art. 12.De betaling van de bijdrage geschiedt gelijktijdig met de
uitbetaling van het loon. Het bedrag dekt dezelfde periode als deze uitbetaling van het loon. Het bedrag dekt dezelfde periode als deze
van de loonuitbetaling. van de loonuitbetaling.

Art. 13.Van de uitbetaling van de bijdrage wordt uitdrukkelijk

Art. 13.Van de uitbetaling van de bijdrage wordt uitdrukkelijk
melding gemaakt op de individuele loonsafrekening, onder de rubriek melding gemaakt op de individuele loonsafrekening, onder de rubriek
"premie of andere voordelen vrijgesteld van inhoudingen voor de "premie of andere voordelen vrijgesteld van inhoudingen voor de
sociale zekerheid". sociale zekerheid".

Art. 14.Elke wijziging in de gegevens vervat in de artikelen 3 tot 10

Art. 14.Elke wijziging in de gegevens vervat in de artikelen 3 tot 10
dient onmiddellijk aan de werkgever gemeld te worden. Elke dient onmiddellijk aan de werkgever gemeld te worden. Elke
onrechtmatig geïnde som ingevolge onjuiste inlichtingen zal onrechtmatig geïnde som ingevolge onjuiste inlichtingen zal
automatisch teruggegeven worden bij de eerste uitkering volgend op de automatisch teruggegeven worden bij de eerste uitkering volgend op de
kennis van het feit dat de gegevens, in het bezit van de werkgever, kennis van het feit dat de gegevens, in het bezit van de werkgever,
onjuist zijn. onjuist zijn.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
februari 2009. februari 2009.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur mits opzeggingsmogelijkheid tegen Zij is gesloten voor onbepaalde duur mits opzeggingsmogelijkheid tegen
het einde van elke driejaarlijkse termijn, waarvan de eerste 31 maart het einde van elke driejaarlijkse termijn, waarvan de eerste 31 maart
2012 is. 2012 is.
Zij mag slechts opgezegd worden door één van de ondertekenende Zij mag slechts opgezegd worden door één van de ondertekenende
partijen van onderhavige overeenkomst en zulks mits een vooropzeg van partijen van onderhavige overeenkomst en zulks mits een vooropzeg van
drie maanden, ten laatste betekend op 31 december per ter post drie maanden, ten laatste betekend op 31 december per ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de
organisaties-ondertekenaarsters van deze collectieve overeenkomst. organisaties-ondertekenaarsters van deze collectieve overeenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^