Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de deeltijdse arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de deeltijdse arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de deeltijdse arbeid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
de deeltijdse arbeid (1) de deeltijdse arbeid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel 21, Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel 21,
vervangen bij wetvan 2 december 1989; vervangen bij wetvan 2 december 1989;
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 11bis, gewijzigd bij van 22 december 1989; inzonderheid op artikel 11bis, gewijzigd bij van 22 december 1989;
Gelet op de programmawet van 22 december 1989, inzonderheid op artikel Gelet op de programmawet van 22 december 1989, inzonderheid op artikel
159; 159;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de
deeltijdse arbeid. deeltijdse arbeid.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2008. Gegeven te Brussel, 2 juni 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Wet van 16 maart 1971, Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971. Wet van 16 maart 1971, Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971.
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 22 december 1989, Belgisch Staatsblad van 30 december 1989. Wet van 22 december 1989, Belgisch Staatsblad van 30 december 1989.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007
Deeltijdse arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder Deeltijdse arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder
het nummer 85634/CO/110) het nummer 85634/CO/110)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen die de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
kader van titel II, hoofdstukken IV en V van de programmawet van 22 kader van titel II, hoofdstukken IV en V van de programmawet van 22
december 1989. december 1989.
Zij strekt ertoe de regels vast te leggen volgens de bepalingen van de Zij strekt ertoe de regels vast te leggen volgens de bepalingen van de
artikelen 159, 182 en 189 van de programmawet van 22 december 1989, de artikelen 159, 182 en 189 van de programmawet van 22 december 1989, de
artikelen 5, 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 artikelen 5, 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27
februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht ten februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht ten
aanzien van de deeltijdse arbeid en artikel 1, tweede lid van het aanzien van de deeltijdse arbeid en artikel 1, tweede lid van het
koninklijk besluit van 25 juni 1990 tot gelijkstelling van sommige koninklijk besluit van 25 juni 1990 tot gelijkstelling van sommige
prestaties van deeltijds tewerkgestelden met overwerk. prestaties van deeltijds tewerkgestelden met overwerk.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 3.De bepalingen opgenomen in titel II, hoofdstukken IV en V van

Art. 3.De bepalingen opgenomen in titel II, hoofdstukken IV en V van
de programmawet van 22 december 1989 inzake deeltijdse arbeid en de de programmawet van 22 december 1989 inzake deeltijdse arbeid en de
bepalingen van titel II, hoofdstuk II, van de wet van 29 december 1990 bepalingen van titel II, hoofdstuk II, van de wet van 29 december 1990
zijn van toepassing op de in artikel 1 vermelde bedrijven, behalve de zijn van toepassing op de in artikel 1 vermelde bedrijven, behalve de
afwijkingen zoals die kunnen worden toegestaan in de hierna volgende afwijkingen zoals die kunnen worden toegestaan in de hierna volgende
artikelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. artikelen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.§ 1. Wanneer de werkgever voornemens is de afwijkingen, zoals

Art. 4.§ 1. Wanneer de werkgever voornemens is de afwijkingen, zoals
worden voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, in te voeren, worden voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, in te voeren,
moet hij voorafgaandelijk aan de werknemers schriftelijke informatie moet hij voorafgaandelijk aan de werknemers schriftelijke informatie
verstrekken omtrent het soort afwijkingen. verstrekken omtrent het soort afwijkingen.
§ 2. Wanneer in de onderneming een ondernemingsraad bestaat, ontvangt § 2. Wanneer in de onderneming een ondernemingsraad bestaat, ontvangt
de ondernemingsraad deze informatie. de ondernemingsraad deze informatie.
Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, wordt deze informatie Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, wordt deze informatie
verstrekt aan de syndicale afvaardiging. verstrekt aan de syndicale afvaardiging.
§ 3. In de bedrijven bedoeld bij § 2 van dit artikel, kunnen de § 3. In de bedrijven bedoeld bij § 2 van dit artikel, kunnen de
afwijkingen zoals vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst afwijkingen zoals vastgelegd in deze collectieve arbeidsovereenkomst
slechts worden ingevoerd nadat op het vlak van de onderneming een slechts worden ingevoerd nadat op het vlak van de onderneming een
collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten overeenkomstig de wet collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten overeenkomstig de wet
van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten
en de paritaire comités. en de paritaire comités.
§ 4. In de ondernemingen die niet vallen onder de bepalingen van §§ 2 § 4. In de ondernemingen die niet vallen onder de bepalingen van §§ 2
en 3 van dit artikel, wordt de volgende procedure vastgelegd : en 3 van dit artikel, wordt de volgende procedure vastgelegd :
a) wanneer de werkgever voornemens is de afwijkingen zoals in deze a) wanneer de werkgever voornemens is de afwijkingen zoals in deze
collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegd in te voeren, dient hij dit collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegd in te voeren, dient hij dit
vier weken (28 kalenderdagen) voorafgaandelijk ter kennis te brengen vier weken (28 kalenderdagen) voorafgaandelijk ter kennis te brengen
per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité. per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité.
De postzegel geldt als aanvangsdatum; De postzegel geldt als aanvangsdatum;
b) bij ontvangst van het aangetekend schrijven stelt de voorzitter van b) bij ontvangst van het aangetekend schrijven stelt de voorzitter van
het paritair comité de in het paritair comité vertegenwoordigde het paritair comité de in het paritair comité vertegenwoordigde
organisaties op de hoogte van deze kennisgeving; organisaties op de hoogte van deze kennisgeving;
c) indien binnen de periode van 28 kalenderdagen volgend op het c) indien binnen de periode van 28 kalenderdagen volgend op het
aangetekend schrijven de in het paritair comité vertegenwoordigde aangetekend schrijven de in het paritair comité vertegenwoordigde
organisaties geen bemerkingen overmaken aan de voorzitter van het organisaties geen bemerkingen overmaken aan de voorzitter van het
paritair comité, dan kan de betrokken werkgever de afwijkingen paritair comité, dan kan de betrokken werkgever de afwijkingen
voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst toepassen; voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst toepassen;
d) zodra binnen de periode van 28 kalenderdagen van één van de in het d) zodra binnen de periode van 28 kalenderdagen van één van de in het
paritair comité vertegenwoordigde organisaties wel bemerkingen worden paritair comité vertegenwoordigde organisaties wel bemerkingen worden
gemaakt op het invoeren van de afwijkingen voorzien in de collectieve gemaakt op het invoeren van de afwijkingen voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst, kan de werkgever de afwijkingen niet toepassen. arbeidsovereenkomst, kan de werkgever de afwijkingen niet toepassen.
In dit geval doet het paritair comité bij hoogdringendheid en bij In dit geval doet het paritair comité bij hoogdringendheid en bij
unanimiteit uitspraak over het invoeren van de afwijkingen. unanimiteit uitspraak over het invoeren van de afwijkingen.

Art. 5.§ 1. De functies zoals bepaald in de collectieve

Art. 5.§ 1. De functies zoals bepaald in de collectieve
arbeidsovereenkomsten van 19 juni 2007 betreffende de classificatie arbeidsovereenkomsten van 19 juni 2007 betreffende de classificatie
der functies, komen niet in aanmerking voor de afwijkingen zoals der functies, komen niet in aanmerking voor de afwijkingen zoals
vastgesteld in dit artikel, met uitzondering van de kuststreek. vastgesteld in dit artikel, met uitzondering van de kuststreek.
§ 2. De afwijkende bepalingen vermeld in §§ 3, 4 en 5 van dit artikel § 2. De afwijkende bepalingen vermeld in §§ 3, 4 en 5 van dit artikel
zijn alleen van toepassing voor : zijn alleen van toepassing voor :
a) - het verlenen van diensten na aflevering van de gereinigde a) - het verlenen van diensten na aflevering van de gereinigde
goederen bij de cliënt; goederen bij de cliënt;
- het verstelwerk; - het verstelwerk;
- de schoonmaak van lokalen. - de schoonmaak van lokalen.
voor zover de totaliteit van de arbeid in deze taken, per voor zover de totaliteit van de arbeid in deze taken, per
vestigingsplaats, op weekbasis minder dan 1/3 bedraagt van de vestigingsplaats, op weekbasis minder dan 1/3 bedraagt van de
wekelijkse arbeidsduur van een voltijds tewerkgestelde werknemer die wekelijkse arbeidsduur van een voltijds tewerkgestelde werknemer die
in de onderneming tot dezelfde categorie behoort of, bij ontstentenis in de onderneming tot dezelfde categorie behoort of, bij ontstentenis
daarvan, de wekelijkse arbeidsduur die in de sector van toepassing is; daarvan, de wekelijkse arbeidsduur die in de sector van toepassing is;
b) de functies bedoeld in § 1 van dit artikel voor de kuststreek. b) de functies bedoeld in § 1 van dit artikel voor de kuststreek.
Onder "kuststreek" wordt verstaan : de gemeenten die niet verder dan 5 Onder "kuststreek" wordt verstaan : de gemeenten die niet verder dan 5
kilometer van de kust gelegen zijn. kilometer van de kust gelegen zijn.
§ 3. Voor de § 2 vernoemde taken bedraagt de duur van elke werkperiode § 3. Voor de § 2 vernoemde taken bedraagt de duur van elke werkperiode
minstens één uur. minstens één uur.
§ 4. De wekelijkse arbeidsduur van de deeltijds tewerkgestelde § 4. De wekelijkse arbeidsduur van de deeltijds tewerkgestelde
werknemer in de in § 2 vermelde taken mag minder bedragen dan 1/3 van werknemer in de in § 2 vermelde taken mag minder bedragen dan 1/3 van
de wekelijkse arbeidsduur van de voltijds tewerkgestelde werknemers de wekelijkse arbeidsduur van de voltijds tewerkgestelde werknemers
die in de onderneming tot dezelfde categorie behoren. Bij ontstentenis die in de onderneming tot dezelfde categorie behoren. Bij ontstentenis
van voltijds tewerkgestelde werknemers die in de onderneming tot van voltijds tewerkgestelde werknemers die in de onderneming tot
dezelfde categorie behoren moet men zich houden aan de arbeidsduur die dezelfde categorie behoren moet men zich houden aan de arbeidsduur die
van toepassing is in de sector. van toepassing is in de sector.
§ 5. De werknemers tewerkgesteld in de taken zoals bepaald in § 2 § 5. De werknemers tewerkgesteld in de taken zoals bepaald in § 2
moeten niet voldoen aan artikel 7 van deze collectieve moeten niet voldoen aan artikel 7 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Wanneer het werkrooster variabel is in de zin van artikel

Art. 6.Wanneer het werkrooster variabel is in de zin van artikel
11bis, van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, worden 11bis, van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, worden
de dagelijkse werkroosters ten minste vijf werkdagen vooraf, door de dagelijkse werkroosters ten minste vijf werkdagen vooraf, door
aanplakking van een gedateerd bericht, door de werkgever, zijn aanplakking van een gedateerd bericht, door de werkgever, zijn
aangestelden of lasthebbers in de lokalen van de onderneming op de aangestelden of lasthebbers in de lokalen van de onderneming op de
plaats bedoeld bij artikel 15 van de wet van 8 april 1965 tot plaats bedoeld bij artikel 15 van de wet van 8 april 1965 tot
instelling van de arbeidsreglementen, ter kennis van de betrokken instelling van de arbeidsreglementen, ter kennis van de betrokken
werknemers gebracht. Dit bericht moet voor iedere deeltijdse werknemer werknemers gebracht. Dit bericht moet voor iedere deeltijdse werknemer
afzonderlijk het werkrooster bepalen. De termijn van 5 werkdagen kan afzonderlijk het werkrooster bepalen. De termijn van 5 werkdagen kan
worden teruggebracht tot minstens 24 uur mits naleving van artikel 4 worden teruggebracht tot minstens 24 uur mits naleving van artikel 4
van deze collectieve arbeidsovereenkomst. van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
De bepalingen van de artikelen 4 en 5 zijn niet van toepassing De bepalingen van de artikelen 4 en 5 zijn niet van toepassing
gedurende de weken waarin een betaalde feestdag valt. gedurende de weken waarin een betaalde feestdag valt.

Art. 7.De wekelijkse arbeidsduur van de variabele uurroosters

Art. 7.De wekelijkse arbeidsduur van de variabele uurroosters
berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis, berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis,
§ 1, vierde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter § 1, vierde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter
gemiddeld worden gepresteerd over een periode van minimum drie gemiddeld worden gepresteerd over een periode van minimum drie
maanden. Deze periode wordt op maximum één jaar gebracht mits naleving maanden. Deze periode wordt op maximum één jaar gebracht mits naleving
van artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. van artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Voor de deeltijdse werknemers wordt als overwerk aanzien, in

Art. 8.Voor de deeltijdse werknemers wordt als overwerk aanzien, in
de zin van de arbeidswet van 16 maart 1971, de uren die zij meer de zin van de arbeidswet van 16 maart 1971, de uren die zij meer
presteren dan vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en/of het presteren dan vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en/of het
arbeidsreglement. arbeidsreglement.
Bij overwerk is overloon zoals voorzien in artikel 29, § 1, van de Bij overwerk is overloon zoals voorzien in artikel 29, § 1, van de
arbeidswet niet verschuldigd wanneer men tewerkgesteld wordt in arbeidswet niet verschuldigd wanneer men tewerkgesteld wordt in
systemen overeengekomen in het arbeidsreglement, dewelke goedgekeurd systemen overeengekomen in het arbeidsreglement, dewelke goedgekeurd
zijn door de ondernemingsraad en/of syndicale delegatie. zijn door de ondernemingsraad en/of syndicale delegatie.

Art. 9.Indien de bijkomende uren gepresteerd op verzoek van de

Art. 9.Indien de bijkomende uren gepresteerd op verzoek van de
werkgever gedurende een kwartaal gemiddeld tenminste 1 uur per week werkgever gedurende een kwartaal gemiddeld tenminste 1 uur per week
bedragen heeft de deeltijdse werknemer op zijn verzoek recht op : bedragen heeft de deeltijdse werknemer op zijn verzoek recht op :
- hetzij de herziening van de arbeidsovereenkomst; - hetzij de herziening van de arbeidsovereenkomst;
- hetzij inhaalrust op voorwaarde dat de duur van de tijdens het - hetzij inhaalrust op voorwaarde dat de duur van de tijdens het
kwartaal verrichte bijkomende uren gemiddeld 20 pct. van het kwartaal verrichte bijkomende uren gemiddeld 20 pct. van het
overeengekomen vaste uurrooster bereikt. overeengekomen vaste uurrooster bereikt.
Bijkomende uren verricht op verzoek van de werknemer kunnen geen Bijkomende uren verricht op verzoek van de werknemer kunnen geen
aanleiding geven tot herziening van de arbeidsovereenkomst of tot aanleiding geven tot herziening van de arbeidsovereenkomst of tot
inhaalrust. inhaalrust.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008. januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^