Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende een aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende een aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen werknemers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende een aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen werknemers
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
een aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen een aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen
werknemers (1) werknemers (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende een in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende een
aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen werknemers. aanvullende vergoeding ten voordele van oudere, ontslagen werknemers.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2008. Gegeven te Brussel, 2 juni 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007
Aanvullende vergoeding ten voordele van oudere ontslagen werknemers Aanvullende vergoeding ten voordele van oudere ontslagen werknemers
(Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer
85630/CO/110) 85630/CO/110)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
textielverzorging en op de door hen tewerkgestelde werklieden en textielverzorging en op de door hen tewerkgestelde werklieden en
werksters. werksters.
Toekenningsvoorwaarden Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.De werklieden en werksters die door de werkgever worden

Art. 2.De werklieden en werksters die door de werkgever worden

ontslagen, hebben recht op een aanvullende vergoeding indien zij ontslagen, hebben recht op een aanvullende vergoeding indien zij
terzelfder tijd aan de volgende voorwaarden voldoen : terzelfder tijd aan de volgende voorwaarden voldoen :
- zij dienen op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van 53 jaar - zij dienen op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van 53 jaar
bereikt hebben; bereikt hebben;
- zij moeten ontslagen zijn door de werkgever en het ontslag mag niet - zij moeten ontslagen zijn door de werkgever en het ontslag mag niet
om dringende reden zijn gegeven; om dringende reden zijn gegeven;
- zij moeten gedurende minstens 20 jaar - desgevallend middels - zij moeten gedurende minstens 20 jaar - desgevallend middels
onderbroken periodes - tewerkgesteld zijn geweest in de sector; onderbroken periodes - tewerkgesteld zijn geweest in de sector;
- zij moeten gedurende de periode van 24 maanden, onmiddellijk - zij moeten gedurende de periode van 24 maanden, onmiddellijk
voorafgaand aan de datum van het ontslag, ononderbroken tewerkgesteld voorafgaand aan de datum van het ontslag, ononderbroken tewerkgesteld
zijn geweest in de onderneming; zijn geweest in de onderneming;
- zij mogen geen aanvullende vergoeding genieten in het kader van het - zij mogen geen aanvullende vergoeding genieten in het kader van het
conventioneel brugpensioen. conventioneel brugpensioen.
Bedrag van de aanvullende vergoeding Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 3.De aanvullende vergoeding beloopt 3,16 EUR per vergoede

Art. 3.De aanvullende vergoeding beloopt 3,16 EUR per vergoede

werkloosheidsdag en wordt trimestrieel betaald op basis van een werkloosheidsdag en wordt trimestrieel betaald op basis van een
opgavestaat, opgemaakt door het uitbetalingsbureel waar de gerechtigde opgavestaat, opgemaakt door het uitbetalingsbureel waar de gerechtigde
ingeschreven is. De opgavestaat moet duidelijk vermelden of het om ingeschreven is. De opgavestaat moet duidelijk vermelden of het om
halve of volle werkloosheidsvergoedingen gaat. halve of volle werkloosheidsvergoedingen gaat.
Periode waarvoor de aanvullende vergoeding wordt betaald Periode waarvoor de aanvullende vergoeding wordt betaald

Art. 4.De vergoeding wordt betaald zolang de werkman of werkster aan

Art. 4.De vergoeding wordt betaald zolang de werkman of werkster aan

alle in artikel 2 vermelde voorwaarden voldoet en uiterlijk tot de alle in artikel 2 vermelde voorwaarden voldoet en uiterlijk tot de
pensioengerechtigde leeftijd. pensioengerechtigde leeftijd.
Betalingsmodaliteiten Betalingsmodaliteiten

Art. 5.De aanvullende vergoeding wordt ten laste genomen door het

Art. 5.De aanvullende vergoeding wordt ten laste genomen door het

"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging".
Slotbepalingen Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008. januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2008. 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^