← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 2 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 2 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, | gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, |
| betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (1) | betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en |
| kartonbewerking; | kartonbewerking; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, | gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, |
| betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen. | betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 2 juli 2014. | Gegeven te Brussel, 2 juli 2014. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking | Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 |
| Bijkomende werkloosheidsuitkeringen (Overeenkomst geregistreerd op 18 | Bijkomende werkloosheidsuitkeringen (Overeenkomst geregistreerd op 18 |
| februari 2014 onder het nummer 119530/CO/136) | februari 2014 onder het nummer 119530/CO/136) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen | de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen |
| die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de papier- en | die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de papier- en |
| kartonbewerking vallen, met uitzondering van de ondernemingen waar | kartonbewerking vallen, met uitzondering van de ondernemingen waar |
| papieren hulzen worden vervaardigd. | papieren hulzen worden vervaardigd. |
Art. 2.De in artikel 1 bedoelde arbeiders en arbeidsters hebben recht |
Art. 2.De in artikel 1 bedoelde arbeiders en arbeidsters hebben recht |
| op een bijkomende uitkering zodra zij onvrijwillig werkloos worden | op een bijkomende uitkering zodra zij onvrijwillig werkloos worden |
| gesteld. | gesteld. |
| Als onvrijwillig werklozen in de zin van deze collectieve | Als onvrijwillig werklozen in de zin van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst worden aangezien, de arbeiders en arbeidsters die | arbeidsovereenkomst worden aangezien, de arbeiders en arbeidsters die |
| door de werkgever werkloos worden gesteld, met uitzondering van de | door de werkgever werkloos worden gesteld, met uitzondering van de |
| perioden van werkloosheid die het gevolg zijn van werkstakingen of | perioden van werkloosheid die het gevolg zijn van werkstakingen of |
| uitsluitingen en geen recht geven op wettelijke | uitsluitingen en geen recht geven op wettelijke |
| werkloosheidsuitkeringen, alsook die welke het gevolg zijn van | werkloosheidsuitkeringen, alsook die welke het gevolg zijn van |
| overmacht. | overmacht. |
| Tijdelijke werkloosheid | Tijdelijke werkloosheid |
Art. 3.Het dagelijks bedrag van de bijkomende |
Art. 3.Het dagelijks bedrag van de bijkomende |
| werkloosheidsuitkeringen bedraagt voor de arbeiders en arbeidsters | werkloosheidsuitkeringen bedraagt voor de arbeiders en arbeidsters |
| 5,65 EUR voor de eerste twee weken van een periode van volledige | 5,65 EUR voor de eerste twee weken van een periode van volledige |
| schorsing onder het stelsel van de tijdelijke werkloosheid alsook voor | schorsing onder het stelsel van de tijdelijke werkloosheid alsook voor |
| de twee maanden van gedeeltelijke schorsing. | de twee maanden van gedeeltelijke schorsing. |
| Het dagbedrag wordt verhoogd tot 7,30 EUR voor de derde en de vierde | Het dagbedrag wordt verhoogd tot 7,30 EUR voor de derde en de vierde |
| week van elke ononderbroken periode van volledige schorsing onder het | week van elke ononderbroken periode van volledige schorsing onder het |
| stelsel van de tijdelijke werkloosheid. | stelsel van de tijdelijke werkloosheid. |
| Voor de volledige periode van gedeeltelijke schorsing blijft het | Voor de volledige periode van gedeeltelijke schorsing blijft het |
| dagelijks bedrag van de bijkomende werkloosheidsuitkeringen | dagelijks bedrag van de bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| vastgesteld op 5,65 EUR. | vastgesteld op 5,65 EUR. |
| In ondernemingen waar gunstiger regelingen bestaan, blijven deze van | In ondernemingen waar gunstiger regelingen bestaan, blijven deze van |
| toepassing. Indien deze regelingen van bepaalde duur zijn, dan wordt | toepassing. Indien deze regelingen van bepaalde duur zijn, dan wordt |
| de eventuele verlenging van de bestaande regeling op bedrijfsvlak | de eventuele verlenging van de bestaande regeling op bedrijfsvlak |
| besproken. | besproken. |
Art. 4.Om de uitkeringen te genieten die bepaald zijn in artikel 3, |
Art. 4.Om de uitkeringen te genieten die bepaald zijn in artikel 3, |
| moeten de arbeiders en arbeidsters voldoen aan de volgende voorwaarde | moeten de arbeiders en arbeidsters voldoen aan de volgende voorwaarde |
| : | : |
| a) zes maanden in de onderneming hebben gewerkt; | a) zes maanden in de onderneming hebben gewerkt; |
| b) niet ongeoorloofd het werk hebben verzuimd tijdens de dertig | b) niet ongeoorloofd het werk hebben verzuimd tijdens de dertig |
| kalenderdagen welke de dag voorafgaan waarop zij werkloos werden. Het | kalenderdagen welke de dag voorafgaan waarop zij werkloos werden. Het |
| verzuim dat bepaald is in de wetgeving op de feestdagen en datgene dat | verzuim dat bepaald is in de wetgeving op de feestdagen en datgene dat |
| conventioneel tussen de partijen is bedongen, wordt ais geoorloofd | conventioneel tussen de partijen is bedongen, wordt ais geoorloofd |
| verzuim beschouwd. | verzuim beschouwd. |
Art. 5.Het aantal dagelijkse uitkeringen wordt beperkt tot 150 per |
Art. 5.Het aantal dagelijkse uitkeringen wordt beperkt tot 150 per |
| jaar en per arbeider of arbeidster in geval van onvrijwillige | jaar en per arbeider of arbeidster in geval van onvrijwillige |
| werkloosheid (hetzij tijdelijk, hetzij na ontslag om andere dan | werkloosheid (hetzij tijdelijk, hetzij na ontslag om andere dan |
| dringende reden). | dringende reden). |
| Elke week wordt als een week van vijf werkdagen beschouwd. | Elke week wordt als een week van vijf werkdagen beschouwd. |
| Voor de arbeiders en arbeidsters met een deeltijdse | Voor de arbeiders en arbeidsters met een deeltijdse |
| arbeidsovereenkomst worden de dagelijkse uitkeringen pro rata | arbeidsovereenkomst worden de dagelijkse uitkeringen pro rata |
| toegekend. | toegekend. |
Art. 6.De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks |
Art. 6.De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks |
| door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon | door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon |
| door de arbeider of arbeidster van zijn (of haar) officiële | door de arbeider of arbeidster van zijn (of haar) officiële |
| werkloosheidskaart of van elk ander bewijskrachtig document dat door | werkloosheidskaart of van elk ander bewijskrachtig document dat door |
| het werkloosheidsbureau is opgemaakt. | het werkloosheidsbureau is opgemaakt. |
| Volledige werkloosheid | Volledige werkloosheid |
Art. 7.De arbeiders en arbeidsters die om andere dan dringende |
Art. 7.De arbeiders en arbeidsters die om andere dan dringende |
| redenen worden ontslagen, kunnen het saldo van een krediet van 130 | redenen worden ontslagen, kunnen het saldo van een krediet van 130 |
| dagelijkse uitkeringen naar rato van 5,65 EUR per dag bekomen op | dagelijkse uitkeringen naar rato van 5,65 EUR per dag bekomen op |
| vertoon van hun officiële werkloosheidskaart of van elk ander | vertoon van hun officiële werkloosheidskaart of van elk ander |
| bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau is opgemaakt. | bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau is opgemaakt. |
| Zij behouden hun recht op het saldo van hun krediet van 130 dagelijkse | Zij behouden hun recht op het saldo van hun krediet van 130 dagelijkse |
| uitkeringen gedurende maximum 7 maanden die op hun ontslag volgen, | uitkeringen gedurende maximum 7 maanden die op hun ontslag volgen, |
| zelfs wanneer zij in een andere onderneming in dienst werden genomen | zelfs wanneer zij in een andere onderneming in dienst werden genomen |
| en opnieuw definitief werkloos werden. | en opnieuw definitief werkloos werden. |
| De betrokkenen mogen evenwel de voordelen van twee verschillende | De betrokkenen mogen evenwel de voordelen van twee verschillende |
| regelingen van bestaanszekerheid niet gelijktijdig genieten. | regelingen van bestaanszekerheid niet gelijktijdig genieten. |
| De bestaanszekerheid bij volledige werkloosheid, betaald in geval van | De bestaanszekerheid bij volledige werkloosheid, betaald in geval van |
| ontslag door de werkgever om andere dan dringende redenen, zal | ontslag door de werkgever om andere dan dringende redenen, zal |
| uitdoven volgens het tijdschema voorzien in de wetten genomen in het | uitdoven volgens het tijdschema voorzien in de wetten genomen in het |
| kader van het statuut arbeiders/bedienden. | kader van het statuut arbeiders/bedienden. |
| Slotbepalingen | Slotbepalingen |
Art. 8.Bij economische werkloosheid mag het globale belastbare |
Art. 8.Bij economische werkloosheid mag het globale belastbare |
| jaarinkomen, bestaande uit lonen, werkloosheidsvergoeding en | jaarinkomen, bestaande uit lonen, werkloosheidsvergoeding en |
| bestaanszekerheid niet hoger liggen dan het totale belastbaar | bestaanszekerheid niet hoger liggen dan het totale belastbaar |
| jaarinkomen bij volledige tewerkstelling. | jaarinkomen bij volledige tewerkstelling. |
| In ondernemingen waar gunstigere regelingen bestaan, blijven deze van | In ondernemingen waar gunstigere regelingen bestaan, blijven deze van |
| toepassing voor de duurtijd bepaald bij | toepassing voor de duurtijd bepaald bij |
| bedrijfsovereenkomst/-reglement. | bedrijfsovereenkomst/-reglement. |
Art. 9.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 betreffende |
Art. 9.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 betreffende |
| de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (104268/CO/136) wordt verlengd | de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (104268/CO/136) wordt verlengd |
| van 1 juli 2013 tot 30 november 2013. | van 1 juli 2013 tot 30 november 2013. |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1 |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1 |
| december 2013 tot 31 december 2015. | december 2013 tot 31 december 2015. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli |
| 2014. | 2014. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |