Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/04/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
2 APRIL 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 APRIL 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998,
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het
sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders (1) sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998, gesloten
in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal
akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders. akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 april 2001. Gegeven te Brussel, 2 april 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het havenbedrijf Paritair Comité voor het havenbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 1998
Sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders (Overeenkomst Sociaal akkoord 1997-1998 voor de havenarbeiders (Overeenkomst
geregistreerd op 27 augustus 1998 onder het nummer 48997/CO/301) geregistreerd op 27 augustus 1998 onder het nummer 48997/CO/301)
Inleiding Inleiding
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de beschikbare Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de beschikbare
arbeid in de Belgische havens te herverdelen zonder afbreuk te doen arbeid in de Belgische havens te herverdelen zonder afbreuk te doen
aan de economische slagkracht van deze havens. aan de economische slagkracht van deze havens.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
havenbedrijf en op de havenarbeiders die zij tewerkstellen. havenbedrijf en op de havenarbeiders die zij tewerkstellen.

Art. 2.Tewerkstelling

Art. 2.Tewerkstelling
Beide ondertekenende partijen bevestigen dat het behoud van het Beide ondertekenende partijen bevestigen dat het behoud van het
tewerkstellingsniveau het prioritair doel blijft. tewerkstellingsniveau het prioritair doel blijft.

Art. 3.Syndicale premie

Art. 3.Syndicale premie
Voor de duur van dit sociaal akkoord wordt het bedrag van de syndicale Voor de duur van dit sociaal akkoord wordt het bedrag van de syndicale
premie vastgelegd op 34 BEF. premie vastgelegd op 34 BEF.

Art. 4.Herverdeling van de arbeid

Art. 4.Herverdeling van de arbeid
Maximum aantal taken Maximum aantal taken
De doelstelling is dat iedere havenarbeider maximaal 223 De doelstelling is dat iedere havenarbeider maximaal 223
arbeidsprestaties per 12 opeenvolgende maanden levert. De paritaire arbeidsprestaties per 12 opeenvolgende maanden levert. De paritaire
subcomités dienen de nodige maatregelen te treffen om die doelstelling subcomités dienen de nodige maatregelen te treffen om die doelstelling
te realiseren. te realiseren.
Deze bepaling is niet van toepassing op havenarbeiders met een Deze bepaling is niet van toepassing op havenarbeiders met een
leidinggevende functie of een vertrouwenspost. De toepassing van dit leidinggevende functie of een vertrouwenspost. De toepassing van dit
principe wordt per haven vastgesteld. principe wordt per haven vastgesteld.
De paritaire subcomités stellen uiterlijk binnen drie maanden na het De paritaire subcomités stellen uiterlijk binnen drie maanden na het
einde van de referentieperiode een verslag omtrent de toepassing van einde van de referentieperiode een verslag omtrent de toepassing van
deze maatregel op. Dit verslag wordt vervolgens overgemaakt aan de deze maatregel op. Dit verslag wordt vervolgens overgemaakt aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en besproken voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en besproken
in een adhoc-werkgroep van vernoemd paritair comité ter evaluatie. in een adhoc-werkgroep van vernoemd paritair comité ter evaluatie.
Herverdelingsdagen Herverdelingsdagen
De paritaire subcomités dienen een bijdrage van 0,5 pct. op de De paritaire subcomités dienen een bijdrage van 0,5 pct. op de
brutolonen te besteden aan de financiering van het stelsel van de brutolonen te besteden aan de financiering van het stelsel van de
herverdelingsdagen, zodat na 27 taken het recht ontstaat op een herverdelingsdagen, zodat na 27 taken het recht ontstaat op een
herverdelingsdag. Deze maatregel treedt in voege op 1 juni 1997 en herverdelingsdag. Deze maatregel treedt in voege op 1 juni 1997 en
wordt voor onbepaalde duur getroffen. wordt voor onbepaalde duur getroffen.
Dubbele shiften Dubbele shiften
Met dubbele shiften wordt bedoeld twee aaneensluitende shiften of Met dubbele shiften wordt bedoeld twee aaneensluitende shiften of
shiften zonder naleving van de rusttijden. De paritaire subcomités shiften zonder naleving van de rusttijden. De paritaire subcomités
dienen de nodige maatregelen te nemen om zwaardere sancties te treffen dienen de nodige maatregelen te nemen om zwaardere sancties te treffen
indien overtredingen qua dubbele shiften gebeuren, behoudens in geval indien overtredingen qua dubbele shiften gebeuren, behoudens in geval
van overmacht. van overmacht.

Art. 5.Inkomen

Art. 5.Inkomen
Vaste premie Vaste premie
De vaste premie wordt met 15 BEF verhoogd vanaf 1 mei 1997. Deze De vaste premie wordt met 15 BEF verhoogd vanaf 1 mei 1997. Deze
verhoging blijft voor onbepaalde duur verworven. verhoging blijft voor onbepaalde duur verworven.
Basisloon Basisloon
Het basisloon wordt met 18 BEF met een maximum van 0,5 pct. verhoogd Het basisloon wordt met 18 BEF met een maximum van 0,5 pct. verhoogd
vanaf 1 augustus 1998. vanaf 1 augustus 1998.

Art. 6.Bestaanszekerheid

Art. 6.Bestaanszekerheid
a) De leefbaarheid van de "Compensatiefondsen voor bestaanszekerheid" a) De leefbaarheid van de "Compensatiefondsen voor bestaanszekerheid"
wordt in de respectieve havens gewaarborgd voor de duur van dit wordt in de respectieve havens gewaarborgd voor de duur van dit
akkoord. akkoord.
b) De hoegrootheid van de bestaanszekerheidsvergoeding (vergoeding b) De hoegrootheid van de bestaanszekerheidsvergoeding (vergoeding
voor onvrijwillige werkloosheid en de aanwezigheidsvergoeding samen) voor onvrijwillige werkloosheid en de aanwezigheidsvergoeding samen)
wordt per haven vastgelegd en gewaarborgd. wordt per haven vastgelegd en gewaarborgd.

Art. 7.Verminderd arbeidsgeschikten

Art. 7.Verminderd arbeidsgeschikten
Het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten vanaf 55 jaar wordt Het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten vanaf 55 jaar wordt
behouden voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. behouden voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Carensdag

Art. 8.Carensdag
Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht
van meer dan zeven kalenderdagen vervalt de carensdag voor de duur van van meer dan zeven kalenderdagen vervalt de carensdag voor de duur van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.Toeslagen en kledijvergoedingen, vergoedingen voor was en

Art. 9.Toeslagen en kledijvergoedingen, vergoedingen voor was en
onderhoud werkkledij, regeling inzake reïntegratie van havenarbeiders onderhoud werkkledij, regeling inzake reïntegratie van havenarbeiders
getroffen door een arbeidsongeschiktheid. getroffen door een arbeidsongeschiktheid.
Deze vergoedingen worden met 2 pct. aangepast in 1997. Deze vergoedingen worden met 2 pct. aangepast in 1997.
Vanaf 1 januari 1998 worden zij aangepast met een percentage gelijk Vanaf 1 januari 1998 worden zij aangepast met een percentage gelijk
aan de stijging van het rekenkundig gemiddeld indexcijfer van de aan de stijging van het rekenkundig gemiddeld indexcijfer van de
consumptieprijzen dat voor de aanpassing van het basisloon in consumptieprijzen dat voor de aanpassing van het basisloon in
aanmerking wordt genomen, beschouwd over de periode van oktober tot aanmerking wordt genomen, beschouwd over de periode van oktober tot
oktober volgens onderstaande formule : oktober volgens onderstaande formule :
(index oktober 1997 - index oktober 1996) x 100/index oktober 1996. (index oktober 1997 - index oktober 1996) x 100/index oktober 1996.

Art. 10.Bevoegdheid Paritair Comité voor het havenbedrijf

Art. 10.Bevoegdheid Paritair Comité voor het havenbedrijf
Aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf wordt Aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf wordt
gevraagd advies te verstrekken inzake de oprichting van een nieuw gevraagd advies te verstrekken inzake de oprichting van een nieuw
Paritair Comité voor rivier- en kanaalarbeiders, ofwel inzake de Paritair Comité voor rivier- en kanaalarbeiders, ofwel inzake de
toewijzing van de bevoegdheid aan het Paritair Comité voor het toewijzing van de bevoegdheid aan het Paritair Comité voor het
havenbedrijf. Een paritaire werkgroep zal deze problematiek havenbedrijf. Een paritaire werkgroep zal deze problematiek
bestuderen. bestuderen.

Art. 11.Pro memorie

Art. 11.Pro memorie
Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot
de loon- en arbeidsvoorwaarden worden verder uitgevoerd. de loon- en arbeidsvoorwaarden worden verder uitgevoerd.

Art. 12.Loonnorm - correctiemechanisme

Art. 12.Loonnorm - correctiemechanisme
De totale minimale marge voor 1997 en 1998 werd door de regering De totale minimale marge voor 1997 en 1998 werd door de regering
vastgelegd op 6,1 pct., met inbegrip van de voorziene vastgelegd op 6,1 pct., met inbegrip van de voorziene
indexaanpassingen. Het Paritair Comité voor het havenbedrijf legt de indexaanpassingen. Het Paritair Comité voor het havenbedrijf legt de
verrekening van de indexaanpassingen vast, evenals het door de wet verrekening van de indexaanpassingen vast, evenals het door de wet
voorziene correctiemechanisme. voorziene correctiemechanisme.

Art. 13.Sociale vrede

Art. 13.Sociale vrede
De partijen verklaren dat zij voor de duur van dit akkoord aan elkaars De partijen verklaren dat zij voor de duur van dit akkoord aan elkaars
eisen hebben voldaan voor de materies die het voorwerp uitmaken van eisen hebben voldaan voor de materies die het voorwerp uitmaken van
dit akkoord en dat zij het behoud van de sociale vrede in de Belgische dit akkoord en dat zij het behoud van de sociale vrede in de Belgische
havens zullen waarborgen. havens zullen waarborgen.
De syndicale premie zal slechts aan het gemeenschappelijk De syndicale premie zal slechts aan het gemeenschappelijk
vakbondsfront van iedere haven uitbetaald worden indien de sociale vakbondsfront van iedere haven uitbetaald worden indien de sociale
vrede in die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd. vrede in die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd.

Art. 14.Duurtijd

Art. 14.Duurtijd
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
1997, uitgenomen waar anders vermeld. Zij is van toepassing tot en met 1997, uitgenomen waar anders vermeld. Zij is van toepassing tot en met
31 december 1998, uitgenomen wat betreft de artikelen 4 en 5 die voor 31 december 1998, uitgenomen wat betreft de artikelen 4 en 5 die voor
onbepaalde duur gesloten worden. Elk van de contracterende partijen onbepaalde duur gesloten worden. Elk van de contracterende partijen
kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits het in acht kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits het in acht
nemen van een periode van drie maanden. De opzegging gebeurt door het nemen van een periode van drie maanden. De opzegging gebeurt door het
sturen van een bij post aangetekend schrijven gericht aan de sturen van een bij post aangetekend schrijven gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf. voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de titels II "Preventieve vrijwaring van het uitvoering van de titels II "Preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen" en III, hoofdstuk IV "Tewerkstellingsakkoorden" concurrentievermogen" en III, hoofdstuk IV "Tewerkstellingsakkoorden"
van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en
tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en van het tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en van het
koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden
met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden; zij heeft een directe met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden; zij heeft een directe
werking op het vlak van de in artikel 1 bedoelde ondernemigen. werking op het vlak van de in artikel 1 bedoelde ondernemigen.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997 betreffende het sociaal akkoord arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997 betreffende het sociaal akkoord
1997-1998 voor de havenarbeiders. 1997-1998 voor de havenarbeiders.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april
2001. 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^