Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/09/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de vorming en opleiding "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de vorming en opleiding Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de vorming en opleiding
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende de vorming en opleiding (1) en distributie, betreffende de vorming en opleiding (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie; installatie en distributie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en
distributie, betreffende de vorming en opleiding. distributie, betreffende de vorming en opleiding.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 september 2004. Gegeven te Brussel, 1 september 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2003
Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2003 Vorming en opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2003
onder het nummer 68092/CO/149.01) onder het nummer 68092/CO/149.01)
In uitvoering van artikels 12, 13, 14 et 15 van het nationaal akkoord In uitvoering van artikels 12, 13, 14 et 15 van het nationaal akkoord
2003-2004 van 13 mei 2003. 2003-2004 van 13 mei 2003.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de
elektriciens : installatie en distributie. elektriciens : installatie en distributie.
Voor de toepassing van dit akkoord, wordt onder "werklieden" verstaan Voor de toepassing van dit akkoord, wordt onder "werklieden" verstaan
: de werklieden en werksters. : de werklieden en werksters.
HOOFDSTUK II. - Risicogroepen HOOFDSTUK II. - Risicogroepen
Afdeling 1. - Bijdragen voor risicogroepen Afdeling 1. - Bijdragen voor risicogroepen

Art. 2.§ 1. In uitvoering van het interprofessioneel akkoord

Art. 2.§ 1. In uitvoering van het interprofessioneel akkoord
2003-2004 gesloten op 17 januari 2003, de wet van 1 april 2003 2003-2004 gesloten op 17 januari 2003, de wet van 1 april 2003
(hoofdstuk II - afdeling 1) houdende uitvoering van het (hoofdstuk II - afdeling 1) houdende uitvoering van het
interprofessioneel akkoord 2003-2004 en het nationaal akkoord van 13 interprofessioneel akkoord 2003-2004 en het nationaal akkoord van 13
mei 2003, wordt de inning van 0,15 pct., voorzien in het nationaal mei 2003, wordt de inning van 0,15 pct., voorzien in het nationaal
akkoord 2001-2002 (artikel 14, § 1) en afgesloten voor onbepaalde akkoord 2001-2002 (artikel 14, § 1) en afgesloten voor onbepaalde
duur, bevestigd. duur, bevestigd.
§ 2. Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van § 2. Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van
Tewerkstelling en Arbeid de sector zou vrijstellen van de stortingen Tewerkstelling en Arbeid de sector zou vrijstellen van de stortingen
van 0,10 pct. in 2003 en 2004 bestemd voor het "Tewerkstellingsfonds". van 0,10 pct. in 2003 en 2004 bestemd voor het "Tewerkstellingsfonds".
§ 3. De sociale partners komen overeen dat, rekening houdende met de § 3. De sociale partners komen overeen dat, rekening houdende met de
inspanningen van de sector op het vlak van risicogroepen, er op inspanningen van de sector op het vlak van risicogroepen, er op
sectorvlak een aanvraag zal gericht worden tot opheffing van de sectorvlak een aanvraag zal gericht worden tot opheffing van de
verplichting tot aanwerving van arbeiders met een verplichting tot aanwerving van arbeiders met een
startbaanovereenkomst. startbaanovereenkomst.
Afdeling 2. - Definitie van risicogroepen Afdeling 2. - Definitie van risicogroepen

Art. 3.§ 1. Rekening houdende met de bepalingen van hoger genoemd

Art. 3.§ 1. Rekening houdende met de bepalingen van hoger genoemd
koninklijk besluit, wordt deze inning aangewend tot ondersteuning van koninklijk besluit, wordt deze inning aangewend tot ondersteuning van
vormingen opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen, met vormingen opleidingsinitiatieven van personen uit risicogroepen, met
name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde werkzoekenden, name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde werkzoekenden,
werkzoekenden van 45 jaar en ouder, herintreders en herintreedsters, werkzoekenden van 45 jaar en ouder, herintreders en herintreedsters,
bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, migranten, werkzoekenden in bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, migranten, werkzoekenden in
een herinschakelingsstatuut, deeltijdse leerplichtigen, laaggeschoolde een herinschakelingsstatuut, deeltijdse leerplichtigen, laaggeschoolde
arbeiders, arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, arbeiders, arbeiders die geconfronteerd worden met meervoudig ontslag,
herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën en herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën en
arbeiders van 45 jaar en ouder. arbeiders van 45 jaar en ouder.
Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om vooraleer Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om vooraleer
over te gaan tot de afdanking van een arbeider van 45 jaar of meer, over te gaan tot de afdanking van een arbeider van 45 jaar of meer,
contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis
hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het
paritair subcomité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake paritair subcomité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake
beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken (conform de afspraken beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken (conform de afspraken
omtrent de sectorale tewerkstellingscel). omtrent de sectorale tewerkstellingscel).
Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het fonds voor Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het fonds voor
bestaanszekerheid, teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken. bestaanszekerheid, teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken.
§ 2. Conform het nationaal akkoord 2003-2004 van 13 mei 2003, zal er § 2. Conform het nationaal akkoord 2003-2004 van 13 mei 2003, zal er
binnen de bestaande Vormelek werking verder gewerkt worden aan de binnen de bestaande Vormelek werking verder gewerkt worden aan de
invoering van een sectorale tewerkstellingscel. Deze cel dient zich in invoering van een sectorale tewerkstellingscel. Deze cel dient zich in
eerste instantie te richten op het afstemmen van vraag en aanbod in de eerste instantie te richten op het afstemmen van vraag en aanbod in de
sector (onder meer via een "vacaturebank"). In tweede instantie dient sector (onder meer via een "vacaturebank"). In tweede instantie dient
de wedertewerkstellingsbegeleiding van met ontslag bedreigde en van de wedertewerkstellingsbegeleiding van met ontslag bedreigde en van
ontslagen arbeiders - met inbegrip van aanvullende opleidingen en ontslagen arbeiders - met inbegrip van aanvullende opleidingen en
begeleiding in het sollicitatietraject - het behoud van tewerstelling begeleiding in het sollicitatietraject - het behoud van tewerstelling
binnen de sector mogelijk te maken. binnen de sector mogelijk te maken.
Een paritaire werkgroep in de schoot van Vormelek zal dit binnen de Een paritaire werkgroep in de schoot van Vormelek zal dit binnen de
duurtijd van het akkoord verder uitwerken. Hierbij zal er over gewaakt duurtijd van het akkoord verder uitwerken. Hierbij zal er over gewaakt
worden om misbruiken te voorkomen en overlapping met de worden om misbruiken te voorkomen en overlapping met de
overheidsdiensten (VDAB, Forem, BGDA, ADG) te vermijden. overheidsdiensten (VDAB, Forem, BGDA, ADG) te vermijden.
Afdeling 3. - Alternerend opleidingsysteem Afdeling 3. - Alternerend opleidingsysteem

Art. 4.In het kader van de opleiding van de deeltijds leerplichtigen

Art. 4.In het kader van de opleiding van de deeltijds leerplichtigen
engageren de ondertekenende partijen zich tot het verder uitbouwen van engageren de ondertekenende partijen zich tot het verder uitbouwen van
een paritair beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem. een paritair beheerd en kwalitatief alternerend opleidingssysteem.
Daartoe zullen de, in dit kader, reeds opgestarte pilootprojecten Daartoe zullen de, in dit kader, reeds opgestarte pilootprojecten
(deeltijds onderwijs en middenstandsleerlingwezen) geëvalueerd worden. (deeltijds onderwijs en middenstandsleerlingwezen) geëvalueerd worden.
In functie van de evaluatie zal een landelijke verspreiding van deze In functie van de evaluatie zal een landelijke verspreiding van deze
know-how gebeuren. know-how gebeuren.
Voor de financiering van deze projecten wordt verwezen naar artikel Voor de financiering van deze projecten wordt verwezen naar artikel
11. 11.
HOOFDSTUK III. - Recht op permanente vorming HOOFDSTUK III. - Recht op permanente vorming
Afdeling 1. - Bijdragen voor permanente vorming Afdeling 1. - Bijdragen voor permanente vorming

Art. 5.Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de

Art. 5.Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de
voortdurende vorming van werknemers en werkgevers verder ondersteund voortdurende vorming van werknemers en werkgevers verder ondersteund
worden door de inning van 0,60 pct. van de brutolonen, zoals voorzien worden door de inning van 0,60 pct. van de brutolonen, zoals voorzien
in het nationaal akkoord 2003-2004 (artikel 13, § 1) en afgesloten in het nationaal akkoord 2003-2004 (artikel 13, § 1) en afgesloten
voor onbepaalde duur. voor onbepaalde duur.
Afdeling 2. - Opdrachten aan Vormelek Afdeling 2. - Opdrachten aan Vormelek

Art. 6.§ 1. De basisopdracht van Vormelek omvat :

Art. 6.§ 1. De basisopdracht van Vormelek omvat :
- het ondersteunen van een sectoraal opleidingsbeleid, met name : - het ondersteunen van een sectoraal opleidingsbeleid, met name :
1. het onderzoeken van kwalificatie- en opleidingsnoden; 1. het onderzoeken van kwalificatie- en opleidingsnoden;
2. het ontwikkelen van opleidingstrajecten in functie van de instroom 2. het ontwikkelen van opleidingstrajecten in functie van de instroom
en de permanente vorming; en de permanente vorming;
3. de kwaliteitsbewaking en certificering van de 3. de kwaliteitsbewaking en certificering van de
opleidingsinspanningen ten behoeve van de sector; opleidingsinspanningen ten behoeve van de sector;
4. het aanbieden van een ondersteunende rol teneinde bedrijfsleiders 4. het aanbieden van een ondersteunende rol teneinde bedrijfsleiders
en vakbondsafgevaardigden bij te staan bij de uitwerking van het en vakbondsafgevaardigden bij te staan bij de uitwerking van het
opleidingsplan; opleidingsplan;
5. het nastreven van een betere afstemming en samenwerking tussen 5. het nastreven van een betere afstemming en samenwerking tussen
Vormelek en Cevora teneinde de opleidingsinitiatieven op bedrijfsvlak Vormelek en Cevora teneinde de opleidingsinitiatieven op bedrijfsvlak
voor arbeiders en bedienden optimaal te ondersteunen. In dit kader voor arbeiders en bedienden optimaal te ondersteunen. In dit kader
dient de vzw Vormelek tevens te kunnen beschikken over de gegevens van dient de vzw Vormelek tevens te kunnen beschikken over de gegevens van
de bedienden tewerkgesteld bij werkgevers uit de sector van het de bedienden tewerkgesteld bij werkgevers uit de sector van het
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie,
opdat de werkgevers deze bedienden tegen gunstige voorwaarden zouden opdat de werkgevers deze bedienden tegen gunstige voorwaarden zouden
kunnen laten deelnemen aan door Vormelek georganiseerde opleidingen; kunnen laten deelnemen aan door Vormelek georganiseerde opleidingen;
6. andere door de sector te bepalen opleidinginitiatieven. 6. andere door de sector te bepalen opleidinginitiatieven.
§ 2. Tot de opdrachten van Vormelek behoort daarnaast : § 2. Tot de opdrachten van Vormelek behoort daarnaast :
1. de mogelijkheid om, ten experimentele titel, beperkte betalende 1. de mogelijkheid om, ten experimentele titel, beperkte betalende
activiteiten te ontwikkelen en bedrijven een globaal opleidingsaanbod activiteiten te ontwikkelen en bedrijven een globaal opleidingsaanbod
te verstrekken, in zoverre dat de middelen die hiermee gegenereerd te verstrekken, in zoverre dat de middelen die hiermee gegenereerd
worden opnieuw in de permanente vorming geïnvesteerd worden. Deze worden opnieuw in de permanente vorming geïnvesteerd worden. Deze
initiatieven dienen zelfbedruipend te zijn en mogen de algemene lasten initiatieven dienen zelfbedruipend te zijn en mogen de algemene lasten
niet bezwaren teneinde de basisopdrachten van Vormelek niet in het niet bezwaren teneinde de basisopdrachten van Vormelek niet in het
gedrang te brengen; gedrang te brengen;
2. het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de 2. het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de
werkzekerheid van arbeiders, meer specifiek zoals voorzien in artikel werkzekerheid van arbeiders, meer specifiek zoals voorzien in artikel
2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001 en artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 2001 en artikel
10 van het nationaal akkoord 2003-2004 van 13 mei 2003. 10 van het nationaal akkoord 2003-2004 van 13 mei 2003.
Afdeling 3. - Premiekrediet Afdeling 3. - Premiekrediet

Art. 7.§ 1. Rekening houdend met het nationaal akkoord 2003-2004 van

Art. 7.§ 1. Rekening houdend met het nationaal akkoord 2003-2004 van
13 mei 2003, dienen de ondernemingen vanaf 1 januari 2004 een 13 mei 2003, dienen de ondernemingen vanaf 1 januari 2004 een
collectief vormingsrecht toe te staan à rato van één dag per arbeider collectief vormingsrecht toe te staan à rato van één dag per arbeider
per jaar. per jaar.
§ 2. Teneinde de ondernemingen te stimuleren om effectief beroep te § 2. Teneinde de ondernemingen te stimuleren om effectief beroep te
doen op de door de sector, via Vormelek, aangeboden mogelijkheden doen op de door de sector, via Vormelek, aangeboden mogelijkheden
betreffende erkende opleidingen wordt er een systeem van premiekrediet betreffende erkende opleidingen wordt er een systeem van premiekrediet
ingevoerd. Met dit premiekrediet wordt de permanente vorming van de ingevoerd. Met dit premiekrediet wordt de permanente vorming van de
arbeiders verzekerd. arbeiders verzekerd.
Onder "permanente vorming" wordt verstaan : de vorming die het Onder "permanente vorming" wordt verstaan : de vorming die het
vakmanschap van de arbeider bevordert, zijn arbeidsmarktpositie vakmanschap van de arbeider bevordert, zijn arbeidsmarktpositie
versterkt en beantwoordt aan de noden van de ondernemingen en de versterkt en beantwoordt aan de noden van de ondernemingen en de
sector. sector.
§ 3. Het premiekrediet wordt berekend op basis van het aantal § 3. Het premiekrediet wordt berekend op basis van het aantal
arbeiders (contract onbepaalde of bepaalde duur) tewerkgesteld op 30 arbeiders (contract onbepaalde of bepaalde duur) tewerkgesteld op 30
juni van het kalenderjaar waarvan de meest recente gegevens juni van het kalenderjaar waarvan de meest recente gegevens
beschikbaar zijn, vermenigvuldigd met 124 EUR. beschikbaar zijn, vermenigvuldigd met 124 EUR.
De raad van bestuur van Vormelek kan beslissen de berekeningsbasis van De raad van bestuur van Vormelek kan beslissen de berekeningsbasis van
het premiekrediet te wijzigen indien dit om praktische redenen het premiekrediet te wijzigen indien dit om praktische redenen
aangewezen zou zijn. aangewezen zou zijn.
Het premiekrediet, waarop een firma recht heeft, wordt door Vormelek Het premiekrediet, waarop een firma recht heeft, wordt door Vormelek
aan de onderneming medegedeeld in de loop van het 4de kwartaal van het aan de onderneming medegedeeld in de loop van het 4de kwartaal van het
voorgaande kalenderjaar. voorgaande kalenderjaar.
§ 4. Wanneer een arbeider uit een onderneming behorende tot het § 4. Wanneer een arbeider uit een onderneming behorende tot het
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
deelgenomen heeft aan een door Vormelek erkende opleiding, zal zijn deelgenomen heeft aan een door Vormelek erkende opleiding, zal zijn
werkgever, mits het correct invullen en indienen van een uniek werkgever, mits het correct invullen en indienen van een uniek
document (bepaald door Vormelek) behalve wanneer de opleiding in document (bepaald door Vormelek) behalve wanneer de opleiding in
aanmerking komt voor het betaald educatief verlof, recht hebben op het aanmerking komt voor het betaald educatief verlof, recht hebben op het
ontvangen van een premie van 124 EUR per opleidingsdag en 62 EUR per ontvangen van een premie van 124 EUR per opleidingsdag en 62 EUR per
halve opleidingsdag, afkomstig vanuit het opgebouwde premiekrediet, halve opleidingsdag, afkomstig vanuit het opgebouwde premiekrediet,
waarvan sprake in § 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. waarvan sprake in § 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Het premiekrediet wordt dus verminderd à rato van het aantal door de Het premiekrediet wordt dus verminderd à rato van het aantal door de
arbeider(s) gevolgde opleidingsdagen of halve dagen. arbeider(s) gevolgde opleidingsdagen of halve dagen.
Indien de opleiding in aanmerking komt voor het betaald educatief Indien de opleiding in aanmerking komt voor het betaald educatief
verlof zal de werkgever, mits het correct invullen en indienen verlof zal de werkgever, mits het correct invullen en indienen
(bepaald door Vormelek) van een uniek document recht hebben op het (bepaald door Vormelek) van een uniek document recht hebben op het
ontvangen van een premie van 62 EUR per opleidingsdag en 25 EUR per ontvangen van een premie van 62 EUR per opleidingsdag en 25 EUR per
halve opleidingsdag afkomstig vanuit het opgebouwde premiekrediet, halve opleidingsdag afkomstig vanuit het opgebouwde premiekrediet,
waarvan sprake in § 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. waarvan sprake in § 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Het premiekrediet wordt dus verminderd à rato van het aantal door de Het premiekrediet wordt dus verminderd à rato van het aantal door de
arbeider(s) gevolgde opleidingsdagen of halve dagen. arbeider(s) gevolgde opleidingsdagen of halve dagen.
§ 5. Een bedrijf dat meer dagen aan opleiding voorziet dan diegene § 5. Een bedrijf dat meer dagen aan opleiding voorziet dan diegene
gedekt door het premiekrediet van het jaar zelf (refertejaar), kan gedekt door het premiekrediet van het jaar zelf (refertejaar), kan
voor deze bijkomende dagen of halve dagen opleiding eveneens premies voor deze bijkomende dagen of halve dagen opleiding eveneens premies
ontvangen door voorafname van het toekomstige premiekrediet. Indien ontvangen door voorafname van het toekomstige premiekrediet. Indien
zou blijken dat de voorafname op het premiekrediet hoger is dan het zou blijken dat de voorafname op het premiekrediet hoger is dan het
premiekrediet waarop het bedrijf, overeenkomstig de gegevens waarover premiekrediet waarop het bedrijf, overeenkomstig de gegevens waarover
Vormelek beschikt, in de loop van de volgende jaren recht zal hebben, Vormelek beschikt, in de loop van de volgende jaren recht zal hebben,
kan Vormelek de voorafname terugvorderen van het betrokken bedrijf. kan Vormelek de voorafname terugvorderen van het betrokken bedrijf.
§ 6. Het recht op opname van het premiekrediet is beperkt in de tijd. § 6. Het recht op opname van het premiekrediet is beperkt in de tijd.
Het premiekrediet wordt per kalenderjaar vastgesteld. Het toegestane Het premiekrediet wordt per kalenderjaar vastgesteld. Het toegestane
premiekrediet dient opgenomen te worden binnen een periode van 3 jaar, premiekrediet dient opgenomen te worden binnen een periode van 3 jaar,
met name tijdens het refertejaar zelf en/of tijdens de 2 met name tijdens het refertejaar zelf en/of tijdens de 2
daaropvolgende jaren. Na deze periode vervalt het nog openstaande daaropvolgende jaren. Na deze periode vervalt het nog openstaande
krediet van het refertejaar en wordt het toegevoegd aan de globale krediet van het refertejaar en wordt het toegevoegd aan de globale
sectorale begroting ter financiering van de voortzetting van het sectorale begroting ter financiering van de voortzetting van het
premiekredietstelsel. premiekredietstelsel.
Afdeling 4. - Certificaat Afdeling 4. - Certificaat

Art. 8.Telkens een arbeider uit een onderneming behorende tot het

Art. 8.Telkens een arbeider uit een onderneming behorende tot het
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
heeft deelgenomen aan de door Vormelek erkende opleiding, krijgt deze heeft deelgenomen aan de door Vormelek erkende opleiding, krijgt deze
ten persoonlijke titel een certificaat toegestuurd dat in het ten persoonlijke titel een certificaat toegestuurd dat in het
persoonlijk opleidingspaspoort dient te worden gekleefd. Dit persoonlijk opleidingspaspoort dient te worden gekleefd. Dit
opleidingspaspoort geeft de arbeider een overzicht van de opleidingspaspoort geeft de arbeider een overzicht van de
Vormelek-erkende opleidingen die deze heeft gevolgd. Vormelek-erkende opleidingen die deze heeft gevolgd.
Afdeling 5. - Bedrijfsopleidingsplannen Afdeling 5. - Bedrijfsopleidingsplannen

Art. 9.§ 1. In bedrijven met een vakbondsafvaardiging dient het

Art. 9.§ 1. In bedrijven met een vakbondsafvaardiging dient het
opstellen en het wijzigen van een bedrijfsopleidingsplan in de opstellen en het wijzigen van een bedrijfsopleidingsplan in de
onderneming paritair te worden goedgekeurd. Indien de partners er niet onderneming paritair te worden goedgekeurd. Indien de partners er niet
in slagen een paritair goedgekeurd opleidingsplan op te stellen, in slagen een paritair goedgekeurd opleidingsplan op te stellen,
kunnen de betrokken partijen binnen deze bedrijven voor het opstellen kunnen de betrokken partijen binnen deze bedrijven voor het opstellen
van hun opleidingsplan beroep doen op de begeleiding van Vormelek. van hun opleidingsplan beroep doen op de begeleiding van Vormelek.
Tenslotte kan bij niet-akkoord op vlak van de onderneming het ontwerp Tenslotte kan bij niet-akkoord op vlak van de onderneming het ontwerp
van opleidingsplan, opgesteld door de werkgever samen met de van opleidingsplan, opgesteld door de werkgever samen met de
bedenkingen van de vakbondsafgevaardigden overgemaakt worden aan bedenkingen van de vakbondsafgevaardigden overgemaakt worden aan
Vormelek. Vormelek.
Het bedrijfsopleidingsplan wordt jaarlijks voor 15 februari aan Het bedrijfsopleidingsplan wordt jaarlijks voor 15 februari aan
Vormelek overgemaakt, maar kan gewijzigd of aangevuld worden in de Vormelek overgemaakt, maar kan gewijzigd of aangevuld worden in de
loop van het kalenderjaar. loop van het kalenderjaar.
§ 2. Indien in ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging de § 2. Indien in ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging de
bereidheid bestaat een opleidingsplan uit te werken, kunnen de bereidheid bestaat een opleidingsplan uit te werken, kunnen de
partners binnen de onderneming hiervoor een beroep doen op de partners binnen de onderneming hiervoor een beroep doen op de
begeleiding van Vormelek. begeleiding van Vormelek.
§ 3. Het bedrijfsopleidingplan houdt rekening met de opleidingsnoden § 3. Het bedrijfsopleidingplan houdt rekening met de opleidingsnoden
en de gewenste antwoorden hierop van het bedrijf. In functie van een en de gewenste antwoorden hierop van het bedrijf. In functie van een
sectorale erkenning en een optimaal gebruik van het premiekrediet en sectorale erkenning en een optimaal gebruik van het premiekrediet en
van de wet op het betaald educatief verlof, verloopt de uitvoering van van de wet op het betaald educatief verlof, verloopt de uitvoering van
dit plan (hoewel niet exclusief) in samenwerking met Vormelek. dit plan (hoewel niet exclusief) in samenwerking met Vormelek.
§ 4. De uitvoering van dit plan wordt eveneens in de onderneming § 4. De uitvoering van dit plan wordt eveneens in de onderneming
paritair opgevolgd en jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie paritair opgevolgd en jaarlijks geëvalueerd. De jaarlijkse evaluatie
gebeurt in de ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de gebeurt in de ondernemingsraad, bij ontstentenis in samenspraak met de
vakbondsafvaardiging of door het paritair subcomité. vakbondsafvaardiging of door het paritair subcomité.
§ 5. Indien een opleidingsplan in erkende opleidingen voorziet, die § 5. Indien een opleidingsplan in erkende opleidingen voorziet, die
gevolgd worden door een competentietest in het kader van een gevolgd worden door een competentietest in het kader van een
certificering van arbeiders, zal de vakbondsafvaardiging (voor zover certificering van arbeiders, zal de vakbondsafvaardiging (voor zover
er één bestaat) door de werkgever voorafgaand geïnformeerd en er één bestaat) door de werkgever voorafgaand geïnformeerd en
geconsulteerd worden over de procedure. In geval van negatieve geconsulteerd worden over de procedure. In geval van negatieve
testresultaten van een opleiding die leidt tot certificering wordt een testresultaten van een opleiding die leidt tot certificering wordt een
principerecht op remediëring voorzien, waarin de werkgever er zich toe principerecht op remediëring voorzien, waarin de werkgever er zich toe
verbindt om een niet-geslaagde cursist een éénmalige verbindt om een niet-geslaagde cursist een éénmalige
remediëringsopleiding aan te bieden met behoud van de bestaande remediëringsopleiding aan te bieden met behoud van de bestaande
voordelen. Vormelek zal deze remediëringsopleiding gratis aanbieden, voordelen. Vormelek zal deze remediëringsopleiding gratis aanbieden,
indien het gaat om een door een Vormelek georganiseerde erkende indien het gaat om een door een Vormelek georganiseerde erkende
opleiding. opleiding.
§ 6. Teneinde het vormingsaanbod van Vormelek beter op de sector af te § 6. Teneinde het vormingsaanbod van Vormelek beter op de sector af te
stemmen : stemmen :
- dienen de bedrijfsopleidingsplannen aan Vormelek te worden - dienen de bedrijfsopleidingsplannen aan Vormelek te worden
overgemaakt; overgemaakt;
- zal een globale analyse van de ingediende opleidingsplannen - zal een globale analyse van de ingediende opleidingsplannen
gebeuren; gebeuren;
- dient Vormelek haar bedrijfsbezoeken uit te bouwen. - dient Vormelek haar bedrijfsbezoeken uit te bouwen.
Afdeling 6. - Technologische dienst- en adviesverlening Afdeling 6. - Technologische dienst- en adviesverlening

Art. 10.§ 1. De sociale partners ondersteunen via de Vereniging

Art. 10.§ 1. De sociale partners ondersteunen via de Vereniging
zonder winstoogmerk Technolec de inspanningen inzake technologisch zonder winstoogmerk Technolec de inspanningen inzake technologisch
onderzoek in de sector, met oog op het bevorderen, het opvolgen en het onderzoek in de sector, met oog op het bevorderen, het opvolgen en het
organiseren van alle vormen van technologische dienst- en organiseren van alle vormen van technologische dienst- en
adviesverlening, meer bepaald inzake de volgende terreinen : adviesverlening, meer bepaald inzake de volgende terreinen :
technology assesment (onderzoek van de weerslag van nieuwe technology assesment (onderzoek van de weerslag van nieuwe
technologieën voor de werkgevers en arbeiders in de sector), technologieën voor de werkgevers en arbeiders in de sector),
milieutechnologie en de impact ervan op de sector en sectorlabelling milieutechnologie en de impact ervan op de sector en sectorlabelling
en bedrijfscertificering op technologisch vlak. en bedrijfscertificering op technologisch vlak.
De opdrachten moeten zodanig toegekend worden dat er een evenwichtige De opdrachten moeten zodanig toegekend worden dat er een evenwichtige
spreiding is over de verschillende regio's van het land. spreiding is over de verschillende regio's van het land.
§ 2. Vanaf 1 januari 2004 wordt hiertoe een bijdrage van 0,05 pct. § 2. Vanaf 1 januari 2004 wordt hiertoe een bijdrage van 0,05 pct.
geïnd, zoals bepaald in artikel 3 van de collectieve geïnd, zoals bepaald in artikel 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende bijdrage aan het fonds voor arbeidsovereenkomst betreffende bijdrage aan het fonds voor
bestaanszekerheid van 24 juni 2003. bestaanszekerheid van 24 juni 2003.
Afdeling 7. - Toepassingsmodaliteiten Afdeling 7. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 11.Voor de aanwending van de sommen bepaald in deze collectieve

Art. 11.Voor de aanwending van de sommen bepaald in deze collectieve
arbeidsovereenkomst in functie van de uitvoering van de opdrachten arbeidsovereenkomst in functie van de uitvoering van de opdrachten
opgesomd in artikel 6 tot en met 9, zal het fonds voor opgesomd in artikel 6 tot en met 9, zal het fonds voor
bestaanszekerheid de verdere uitvoeringsmodaliteiten bepalen. bestaanszekerheid de verdere uitvoeringsmodaliteiten bepalen.
Ten einde Vormelek in staat te stellen de haar bij collectieve Ten einde Vormelek in staat te stellen de haar bij collectieve
arbeidsovereenkomst opgelegde verplichtingen na te komen worden de arbeidsovereenkomst opgelegde verplichtingen na te komen worden de
nodige middelen voorzien. nodige middelen voorzien.
In het bijzonder zullen voor de opdrachten geformuleerd in artikel 6 In het bijzonder zullen voor de opdrachten geformuleerd in artikel 6
tot en met 9 vanuit het fonds voor bestaanszekerheid, indien nodig, tot en met 9 vanuit het fonds voor bestaanszekerheid, indien nodig,
bijkomende middelen worden vrijgemaakt. Een paritaire werkgroep binnen bijkomende middelen worden vrijgemaakt. Een paritaire werkgroep binnen
het fonds voor bestaanszekerheid zal de modaliteiten hiertoe het fonds voor bestaanszekerheid zal de modaliteiten hiertoe
uitwerken. uitwerken.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig vanaf 1

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig vanaf 1
januari 2004 tot en met 31 december 2005, met uitzondering van artikel januari 2004 tot en met 31 december 2005, met uitzondering van artikel
2, § 1, artikel 5 en artikel 10, § 2 die geldig zijn voor onbepaalde 2, § 1, artikel 5 en artikel 10, § 2 die geldig zijn voor onbepaalde
duur en die kunnen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie duur en die kunnen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie
maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
en aan de ondertekenende organisaties. en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
^