Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/10/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de syndicale vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 OKTOBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 OKTOBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de
syndicale vorming (1) syndicale vorming (1)
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid; nijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de
syndicale vorming. syndicale vorming.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 oktober 2003. Gegeven te Brussel, 1 oktober 2003.
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2003
Syndicale vorming Syndicale vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2003, onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2003, onder het nummer
66591/CO/116) 66591/CO/116)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.
Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Met "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
van punt 7 van het nationaal interprofessioneel akkoord van 15 juni van punt 7 van het nationaal interprofessioneel akkoord van 15 juni
1971. Zij bepaalt de criteria, de toepassingsmodaliteiten en de 1971. Zij bepaalt de criteria, de toepassingsmodaliteiten en de
financieringswijze die toelaten een doelmatige vorming te verstrekken financieringswijze die toelaten een doelmatige vorming te verstrekken
aan de effectieve of plaatsvervangende vertegenwoordigers van de aan de effectieve of plaatsvervangende vertegenwoordigers van de
arbeiders in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en arbeiders in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en
bescherming op het werk of de syndicale afvaardiging van de bescherming op het werk of de syndicale afvaardiging van de
ondernemingen bedoeld in artikel 1. ondernemingen bedoeld in artikel 1.
Deze bepalingen zijn eveneens van toepassing op de ondernemingen waar Deze bepalingen zijn eveneens van toepassing op de ondernemingen waar
geen van voormelde organen bestaan en gelden voor de arbeiders die geen van voormelde organen bestaan en gelden voor de arbeiders die
door de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid door de in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid
vertegenwoordigde werknemersorganisaties als afgevaardigden van de vertegenwoordigde werknemersorganisaties als afgevaardigden van de
werknemers worden beschouwd, dit tot maximum twee per jaar en per werknemers worden beschouwd, dit tot maximum twee per jaar en per
onderneming. onderneming.

Art. 3.Teneinde de dialoog tussen de werkgever en de

Art. 3.Teneinde de dialoog tussen de werkgever en de
vertegenwoordigers van de arbeiders op het vlak van de onderneming te vertegenwoordigers van de arbeiders op het vlak van de onderneming te
stimuleren, spannen de ondertekenende beroepsorganisaties zich in om stimuleren, spannen de ondertekenende beroepsorganisaties zich in om
de syndicale vorming van de afgevaardigden der arbeiders te de syndicale vorming van de afgevaardigden der arbeiders te
bevorderen, overeenkomstig artikel 2. bevorderen, overeenkomstig artikel 2.

Art. 4.De financiële bijdrage van de werkgevers inzake de syndicale

Art. 4.De financiële bijdrage van de werkgevers inzake de syndicale
vorming wordt vastgesteld op 0,07 pct. van de onbegrensde brutolonen vorming wordt vastgesteld op 0,07 pct. van de onbegrensde brutolonen
en wordt afgehouden op de bijdrage bepaald bij artikel 4 van de en wordt afgehouden op de bijdrage bepaald bij artikel 4 van de
statuten van het "Sociaal Fonds van de scheikundige nijverheid" statuten van het "Sociaal Fonds van de scheikundige nijverheid"
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 1972, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 1972,
gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de scheikundige gesloten in het Nationaal Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot nijverheid, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot
vaststelling van zijn statuten. vaststelling van zijn statuten.
Wanneer er voor een bepaald boekjaar geen bijdrage geïnd wordt, wordt Wanneer er voor een bepaald boekjaar geen bijdrage geïnd wordt, wordt
de financiële bijdrage op de reserves van het fonds geheven. Het de financiële bijdrage op de reserves van het fonds geheven. Het
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid bepaalt de verdeling Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid bepaalt de verdeling
tussen de ondertekenende organisaties van het product van bedoelde tussen de ondertekenende organisaties van het product van bedoelde
bijdrage, alsmede zijn begrenzing tot een bepaald bedrag. bijdrage, alsmede zijn begrenzing tot een bepaald bedrag.
Een gedeelte van het product van de bijdrage waarover sprake in Een gedeelte van het product van de bijdrage waarover sprake in
artikel 4 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt artikel 4 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt
toegewezen aan de "Federatie van de Chemische Industrie van België" toegewezen aan de "Federatie van de Chemische Industrie van België"
met het oog op het vervolmaken van de sociale vorming van de met het oog op het vervolmaken van de sociale vorming van de
vertegenwoordigers van de werkgever in de sociale dialoog. vertegenwoordigers van de werkgever in de sociale dialoog.
De verdeling en de begrenzing voorzien in alinea 2 van dit artikel De verdeling en de begrenzing voorzien in alinea 2 van dit artikel
worden, met ingang van het jaar 2003, vastgelegd als volgt : worden, met ingang van het jaar 2003, vastgelegd als volgt :
- begrenzing : 900.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003; - begrenzing : 900.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003;
- verdeling : 750.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003 aan de - verdeling : 750.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003 aan de
vakbondsorganisaties; 150.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003 aan de vakbondsorganisaties; 150.000 EUR per kalenderjaar vanaf 2003 aan de
"Federatie van de Chemische Industrie van België" (Fedichem). "Federatie van de Chemische Industrie van België" (Fedichem).

Art. 5.a) De arbeiders die betrokken zijn bij de syndicale vorming

Art. 5.a) De arbeiders die betrokken zijn bij de syndicale vorming
beoogd in deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen op hun werk beoogd in deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen op hun werk
afwezig zijn om de door de in artikel 2 bedoelde afwezig zijn om de door de in artikel 2 bedoelde
werknemersorganisaties georganiseerde vormingscycli te volgen. werknemersorganisaties georganiseerde vormingscycli te volgen.
b) Elk jaar delen bedoelde werknemersorganisaties aan de "Federatie b) Elk jaar delen bedoelde werknemersorganisaties aan de "Federatie
van de Chemische Industrie van België", het benaderend totaal aantal van de Chemische Industrie van België", het benaderend totaal aantal
mede van de arbeiders van de sector voor wie de vormingscycli worden mede van de arbeiders van de sector voor wie de vormingscycli worden
georganiseerd. georganiseerd.
c) Bedoelde werknemersorganisaties verwittigen de werkgevers minstens c) Bedoelde werknemersorganisaties verwittigen de werkgevers minstens
vier weken tevoren schriftelijk van de afwezigheid van hun leden. vier weken tevoren schriftelijk van de afwezigheid van hun leden.
d) De arbeiders die worden uitgenodigd om aan deze vormingsdagen deel d) De arbeiders die worden uitgenodigd om aan deze vormingsdagen deel
te nemen, staven, door middel van een bewijsstuk, dat zij er werkelijk te nemen, staven, door middel van een bewijsstuk, dat zij er werkelijk
deel aan hebben genomen. deel aan hebben genomen.
e) Gelet op de problemen inzake arbeidsorganisatie en om zoveel e) Gelet op de problemen inzake arbeidsorganisatie en om zoveel
mogelijk elk productieverlies te vermijden, moeten bedoelde mogelijk elk productieverlies te vermijden, moeten bedoelde
werknemersorganisaties trachten te vermijden dat een al te groot werknemersorganisaties trachten te vermijden dat een al te groot
aantal van hun leden tegelijkertijd wordt aangewezen om samen aantal van hun leden tegelijkertijd wordt aangewezen om samen
vormingscycli te volgen. Anderzijds, vergemakkelijken zij de vormingscycli te volgen. Anderzijds, vergemakkelijken zij de
vervanging van de afwezige arbeiders. Sommige omstandigheden, zoals de vervanging van de afwezige arbeiders. Sommige omstandigheden, zoals de
afwezigheid van de andere arbeiders op dezelfde post, kunnen de afwezigheid van de andere arbeiders op dezelfde post, kunnen de
deelname aan de cycli onmogelijk maken, op straffe van de goede deelname aan de cycli onmogelijk maken, op straffe van de goede
werking van de onderneming te desorganiseren. In dit geval verwittigt werking van de onderneming te desorganiseren. In dit geval verwittigt
de werkgever de betrokken werknemersorganisatie. De geschillen die de werkgever de betrokken werknemersorganisatie. De geschillen die
hieruit kunnen voortvloeien tussen de werkgever en de hieruit kunnen voortvloeien tussen de werkgever en de
vakbondsafgevaardigden of de werknemersorganisaties bedoeld in artikel vakbondsafgevaardigden of de werknemersorganisaties bedoeld in artikel
2, maken het voorwerp uit van een bemiddeling tussen de "Federatie van 2, maken het voorwerp uit van een bemiddeling tussen de "Federatie van
de Chemische Industrie van België" en de betrokken de Chemische Industrie van België" en de betrokken
werknemersorganisatie. werknemersorganisatie.
f) Telkenjare, na het afsluiten van de leergangen en uiterlijk tegen f) Telkenjare, na het afsluiten van de leergangen en uiterlijk tegen
31 december, sturen de werknemersorganisaties aan de "Federatie van de 31 december, sturen de werknemersorganisaties aan de "Federatie van de
Chemische Industrie van België" een syntheseverslag, waarin de inhoud Chemische Industrie van België" een syntheseverslag, waarin de inhoud
van de gegeven programma's wordt samengevat, en een staat met van de gegeven programma's wordt samengevat, en een staat met
vermelding van het aantal arbeiders per cursusjaar, verdeeld per vermelding van het aantal arbeiders per cursusjaar, verdeeld per
bedrijf (technische uitbatingseenheid). bedrijf (technische uitbatingseenheid).

Art. 6.a) Elk jaar maken de werknemersorganisaties bedoeld in artikel

Art. 6.a) Elk jaar maken de werknemersorganisaties bedoeld in artikel
2 aan de "Federatie van de Chemische Industrie van België" de inhoud 2 aan de "Federatie van de Chemische Industrie van België" de inhoud
bekend van de vormingsprogramma's, die ook het niveau is waarop ze bekend van de vormingsprogramma's, die ook het niveau is waarop ze
worden georganiseerd. worden georganiseerd.
b) De vorming beoogt de economische en sociale problemen, teneinde de b) De vorming beoogt de economische en sociale problemen, teneinde de
vertegenwoordigers van de arbeiders in de gelegenheid te stellen in vertegenwoordigers van de arbeiders in de gelegenheid te stellen in
het belang van alle partijen hun taak te vervullen in de schoot van de het belang van alle partijen hun taak te vervullen in de schoot van de
onderneming. onderneming.

Art. 7.De arbeiders ontvangen geen loon van de werkgever tijdens de

Art. 7.De arbeiders ontvangen geen loon van de werkgever tijdens de
periode gedurende welke zij aan vormingscycli deelnemen. De werkgever periode gedurende welke zij aan vormingscycli deelnemen. De werkgever
is er echter toe gehouden deze afwezigheidsdagen te erkennen als is er echter toe gehouden deze afwezigheidsdagen te erkennen als
gerechtvaardigde afwezigheidsdagen, en ze als dusdanig te beschouwen gerechtvaardigde afwezigheidsdagen, en ze als dusdanig te beschouwen
voor de toepassing van de sociale wetgeving en van de in de voor de toepassing van de sociale wetgeving en van de in de
scheikundige nijverheid en op het vlak van de onderneming van kracht scheikundige nijverheid en op het vlak van de onderneming van kracht
zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten. zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
onbepaalde tijd. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid op 30 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid op 30
mei 2001 betreffende de syndicale vorming, algemeen verbindend mei 2001 betreffende de syndicale vorming, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 12 juni 2002 (Belgisch Staatsblad verklaard bij koninklijk besluit van 12 juni 2002 (Belgisch Staatsblad
6 augustus 2002) en treedt in werking op 1 januari 2003. 6 augustus 2002) en treedt in werking op 1 januari 2003.
Zij kan in gemeenschappelijk akkoord worden herzien tussen de partijen Zij kan in gemeenschappelijk akkoord worden herzien tussen de partijen
en door één van die partijen worden opgezegd mits een opzegging van en door één van die partijen worden opgezegd mits een opzegging van
drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige
nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum
waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De
poststempel geldt als bewijs. De organisatie die daartoe het poststempel geldt als bewijs. De organisatie die daartoe het
initiatief neemt, vermeldt de redenen van zijn opzegging en dient initiatief neemt, vermeldt de redenen van zijn opzegging en dient
gelijktijdig amendementsvoorstellen in. gelijktijdig amendementsvoorstellen in.
De ondertekenende partijen verbinden er zich toe deze voorstellen in De ondertekenende partijen verbinden er zich toe deze voorstellen in
het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid te bespreken het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid te bespreken
binnen een termijn van één maand na hun ontvangst. binnen een termijn van één maand na hun ontvangst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober
2003. 2003.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^