Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/03/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de ecocheque "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de ecocheque Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de ecocheque
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
betreffende de ecocheque (1) betreffende de ecocheque (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige
kleinhandel; kleinhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
betreffende de ecocheque. betreffende de ecocheque.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 maart 2013. Gegeven te Brussel, 1 maart 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 februari 2012
Ecocheque (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 Ecocheque (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012
onder het nummer 108945/CO/201) onder het nummer 108945/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk

op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de zelfstandige bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de zelfstandige
kleinhandel. kleinhandel.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Definitie HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende
de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009 en zoals later gewijzigd en in uitvoering van het sectoraal 2009 en zoals later gewijzigd en in uitvoering van het sectoraal
akkoord 2011-2012. akkoord 2011-2012.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.
§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of
diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in
deze lijst. deze lijst.
Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun
terbeschikkingstelling aan de bediende. terbeschikkingstelling aan de bediende.
§ 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de § 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de
cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque. cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque.
HOOFDSTUK III. - Eénmalige premie - toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Eénmalige premie - toekenningsmodaliteiten

Art. 4.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volle

Art. 4.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volle

referteperiode wordt een éénmalige premie voorzien van referteperiode wordt een éénmalige premie voorzien van
- 250 EUR in 2012 (éénmalige premie) - 250 EUR in 2012 (éénmalige premie)
(elke bijkomende last van welke aard ook, inclusief sociale bijdrage, (elke bijkomende last van welke aard ook, inclusief sociale bijdrage,
is voor de werkgever inbegrepen in deze bedragen) is voor de werkgever inbegrepen in deze bedragen)
De werkgever heeft voor de invulling van deze éénmalige premie keuze De werkgever heeft voor de invulling van deze éénmalige premie keuze
tussen : tussen :
- de uitbetaling van een éénmalige bruto premie. (de éénmalige premie - de uitbetaling van een éénmalige bruto premie. (de éénmalige premie
bedraagt 188 EUR exclusief sociale bijdrage werkgever); bedraagt 188 EUR exclusief sociale bijdrage werkgever);
- de ecocheque. - de ecocheque.

Art. 5.De studenten tewerkgesteld met een overeenkomst van

Art. 5.De studenten tewerkgesteld met een overeenkomst van

studentenarbeid vallen buiten deze regelingen. studentenarbeid vallen buiten deze regelingen.

Art. 6.§ 1. Aan de deeltijdse werknemers zullen de premies worden

Art. 6.§ 1. Aan de deeltijdse werknemers zullen de premies worden

betaald in verhouding met de effectieve prestaties. De bovenvermelde betaald in verhouding met de effectieve prestaties. De bovenvermelde
bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige
referteperiode (12 voorafgaande maanden). referteperiode (12 voorafgaande maanden).
§ 2. Aan de werknemers die niet gedurende de volledige referteperiode § 2. Aan de werknemers die niet gedurende de volledige referteperiode
in dienst zijn, wordt het bedrag van de premies verminderd in in dienst zijn, wordt het bedrag van de premies verminderd in
verhouding tot de effectief gewerkte of daarmee volgende collectieve verhouding tot de effectief gewerkte of daarmee volgende collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkgestelde maanden. De referteperiode arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkgestelde maanden. De referteperiode
wordt vastgesteld van 1 juni 2011 - 31 mei 2012. wordt vastgesteld van 1 juni 2011 - 31 mei 2012.

Art. 7.De betaling van de éénmalige premie vindt plaats in de loop

Art. 7.De betaling van de éénmalige premie vindt plaats in de loop

van de maand juni 2012. van de maand juni 2012.

Art. 8.De uitbetaling van de premie wordt in dit akkoord enkel

Art. 8.De uitbetaling van de premie wordt in dit akkoord enkel

voorzien voor 2012. De sociale partners kunnen met het oog op een voorzien voor 2012. De sociale partners kunnen met het oog op een
sectoraal akkoord 2013-2014 onderhandelen over het behoud ervan na sectoraal akkoord 2013-2014 onderhandelen over het behoud ervan na
2012. 2012.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

januari 2012. Zij is gesloten voor bepaalde tijd en eindigt op 31 januari 2012. Zij is gesloten voor bepaalde tijd en eindigt op 31
december 2012. december 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^