Ministerieel besluit tot vaststelling van sommige bijzondere bepalingen teneinde te voorzien in de uitvoering van het statuut van het rijkspersoneel bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu | Ministerieel besluit tot vaststelling van sommige bijzondere bepalingen teneinde te voorzien in de uitvoering van het statuut van het rijkspersoneel bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE |
VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU | VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU |
25 NOVEMBER 2004. - Ministerieel besluit tot vaststelling van sommige | 25 NOVEMBER 2004. - Ministerieel besluit tot vaststelling van sommige |
bijzondere bepalingen teneinde te voorzien in de uitvoering van het | bijzondere bepalingen teneinde te voorzien in de uitvoering van het |
statuut van het rijkspersoneel bij de Federale Overheidsdienst | statuut van het rijkspersoneel bij de Federale Overheidsdienst |
Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu | Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu |
De Minister Volksgezondheid, | De Minister Volksgezondheid, |
De Minister van Leefmilieu, | De Minister van Leefmilieu, |
Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het | Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het |
statuut van het rijkspersoneel, inzonderheid op artikel 6, gewijzigd | statuut van het rijkspersoneel, inzonderheid op artikel 6, gewijzigd |
bij het koninklijk besluit van 5 september 2002; | bij het koninklijk besluit van 5 september 2002; |
Gelet op het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de | Gelet op het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de |
evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij | evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij |
het koninklijk besluit van 5 september 2002; | het koninklijk besluit van 5 september 2002; |
Gelet op het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de | Gelet op het koninklijk besluit van 20 juli 1964 betreffende de |
hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige personeelsleden van | hiërarchische indeling en de loopbaan van sommige personeelsleden van |
de rijksbesturen, laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 28 | de rijksbesturen, laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 28 |
september 2003; | september 2003; |
Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de | Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000 betreffende de |
selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij | selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, laatst gewijzigd bij |
het koninklijk besluit van 25 april 2004; | het koninklijk besluit van 25 april 2004; |
Gelet op het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende | Gelet op het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende |
hervorming van de loopbaan van sommige ambtenaren in de rijksbesturen, | hervorming van de loopbaan van sommige ambtenaren in de rijksbesturen, |
laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 25 april 2004; | laatst gewijzigd bij het koninklijk besluit van 25 april 2004; |
Gelet op het koninklijk besluit van 14 oktober 2002 tot vaststelling | Gelet op het koninklijk besluit van 14 oktober 2002 tot vaststelling |
van de indelingsmodaliteiten van sommige personeelsleden van de | van de indelingsmodaliteiten van sommige personeelsleden van de |
rijksbesturen in een functiefamilie, laatst gewijzigd bij het | rijksbesturen in een functiefamilie, laatst gewijzigd bij het |
ministerieel besluit van 20 juni 2003; | ministerieel besluit van 20 juni 2003; |
Gelet op het ministerieel besluit van 11 mei 1995 houdende speciale | Gelet op het ministerieel besluit van 11 mei 1995 houdende speciale |
erkenningscriteria voor artsen, houders van een bijzondere | erkenningscriteria voor artsen, houders van een bijzondere |
beroepstitel van geneesheer-specialist in de arbeidsgeneeskunde, | beroepstitel van geneesheer-specialist in de arbeidsgeneeskunde, |
evenals voor stagemeesters en voor stagediensten voor | evenals voor stagemeesters en voor stagediensten voor |
arbeidsgeneeskunde; | arbeidsgeneeskunde; |
Gelet op het advies van de Directiecomité van de Federale | Gelet op het advies van de Directiecomité van de Federale |
Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid Voedselketen en | Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid Voedselketen en |
Leefmilieu, gegeven op 19 maart 2004; | Leefmilieu, gegeven op 19 maart 2004; |
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, | Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, |
gegeven op 29 september 2004; | gegeven op 29 september 2004; |
Gelet op het protocol van 13 oktober 2004 waarin de conclusies van de | Gelet op het protocol van 13 oktober 2004 waarin de conclusies van de |
onderhandelingen binnen het Sectorcomité XII « Volksgezondheid » | onderhandelingen binnen het Sectorcomité XII « Volksgezondheid » |
worden vermeld; | worden vermeld; |
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari | Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari |
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli | 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli |
1989 en gewijzigd door de wet van 4 augustus 1996; | 1989 en gewijzigd door de wet van 4 augustus 1996; |
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; | Gelet op de dringende noodzakelijkheid; |
Overwegende dat sinds de defusie van het Ministerie van Sociale Zaken, | Overwegende dat sinds de defusie van het Ministerie van Sociale Zaken, |
Volksgezondheid en Leefmilieu, de Federale Overheidsdienst | Volksgezondheid en Leefmilieu, de Federale Overheidsdienst |
Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu niet | Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu niet |
meer over bijzondere bepalingen beschikt welke de uitvoering | meer over bijzondere bepalingen beschikt welke de uitvoering |
verzekeren van het statuut van de Rijksambtenaren; dat deze bepalingen | verzekeren van het statuut van de Rijksambtenaren; dat deze bepalingen |
noodzakelijk zijn om sommige bevorderingen in de loopbaan van de | noodzakelijk zijn om sommige bevorderingen in de loopbaan van de |
Rijksambtenaren te verwezenlijken, in het bijzonder in niveau 1; | Rijksambtenaren te verwezenlijken, in het bijzonder in niveau 1; |
Overwegende dat in het belang van de ambtenaren en van de goede | Overwegende dat in het belang van de ambtenaren en van de goede |
werking van de dienst, het noodzakelijk is dat bovenvernoemde | werking van de dienst, het noodzakelijk is dat bovenvernoemde |
bevorderingen, onverwijld, uitgevoerd worden, | bevorderingen, onverwijld, uitgevoerd worden, |
Besluit : | Besluit : |
Artikel 1.Dit besluit regelt sommige bijzondere bepalingen |
Artikel 1.Dit besluit regelt sommige bijzondere bepalingen |
betreffende het rijkspersoneel van de diensten van de FOD | betreffende het rijkspersoneel van de diensten van de FOD |
Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, | Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, |
opgericht door het koninklijk besluit van 23 mei 2001, gewijzigd bij | opgericht door het koninklijk besluit van 23 mei 2001, gewijzigd bij |
het koninklijk besluit van 5 september 2002. | het koninklijk besluit van 5 september 2002. |
Art. 2.Onverminderd de verordeningsbepalingen van algemene aard die |
Art. 2.Onverminderd de verordeningsbepalingen van algemene aard die |
de loopbaan van het Rijkspersoneel beheersen, gebeurt de benoeming tot | de loopbaan van het Rijkspersoneel beheersen, gebeurt de benoeming tot |
elk van de graden waarvan de ambtenaren van de diensten waarop dit | elk van de graden waarvan de ambtenaren van de diensten waarop dit |
besluit van toepassing is, titularis kunnen zijn, overeenkomstig de | besluit van toepassing is, titularis kunnen zijn, overeenkomstig de |
voorwaarden van de in bijlage vastgestelde tabellen. | voorwaarden van de in bijlage vastgestelde tabellen. |
Art. 3.Het aantal betrekkingen wordt jaarlijks bepaald door het |
Art. 3.Het aantal betrekkingen wordt jaarlijks bepaald door het |
personeelsplan. De Voorzitter van de Directiecomité beslist of in een | personeelsplan. De Voorzitter van de Directiecomité beslist of in een |
vacante betrekking dient te worden voorzien. | vacante betrekking dient te worden voorzien. |
Hij geeft, driemaandelijks, de status aan de Ministers die de FOD | Hij geeft, driemaandelijks, de status aan de Ministers die de FOD |
Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu onder | Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu onder |
hun bevoegdheid hebben | hun bevoegdheid hebben |
Art. 4.§ 1. Voor niveau 1, met uitzondering van de bevorderingen door |
Art. 4.§ 1. Voor niveau 1, met uitzondering van de bevorderingen door |
verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van een | verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van een |
vacature van een betrekking, wordt de vacature van een door | vacature van een betrekking, wordt de vacature van een door |
verandering van graad of bevordering te begeven betrekking ter kennis | verandering van graad of bevordering te begeven betrekking ter kennis |
gebracht van de benoembare ambtenaren door en bekendmaking van vacante | gebracht van de benoembare ambtenaren door en bekendmaking van vacante |
betrekking. | betrekking. |
De bekendmaking van vacante betrekking wordt overhandigd aan elke der | De bekendmaking van vacante betrekking wordt overhandigd aan elke der |
betrokken ambtenaren in ruil voor een door hen ondertekend | betrokken ambtenaren in ruil voor een door hen ondertekend |
ontvangstbewijs dat de datum van ontvangst vermeldt ofwel bij een ter | ontvangstbewijs dat de datum van ontvangst vermeldt ofwel bij een ter |
post aangetekend schrijven gezonden aan het door de ambtenaar laatst | post aangetekend schrijven gezonden aan het door de ambtenaar laatst |
opgegeven adres, indien hij afwezig is. | opgegeven adres, indien hij afwezig is. |
Wanneer de ambtenaar om welke redenen ook tijdelijk uit de dienst | Wanneer de ambtenaar om welke redenen ook tijdelijk uit de dienst |
verwijderd is wordt hem de bekendmaking van vacante betrekking bij een | verwijderd is wordt hem de bekendmaking van vacante betrekking bij een |
ter post aangetekend schrijven gezonden aan het door hem laatst | ter post aangetekend schrijven gezonden aan het door hem laatst |
opgegeven adres. | opgegeven adres. |
Worden enkel in aanmerking genomen de titels van de ambtenaren die hun | Worden enkel in aanmerking genomen de titels van de ambtenaren die hun |
kandidatuur bij een ter post aangetekende brief hebben gericht aan de | kandidatuur bij een ter post aangetekende brief hebben gericht aan de |
Voorzitter binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de | Voorzitter binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de |
eerste werkdag volgend op die van het overhandigen aan de betrokkene | eerste werkdag volgend op die van het overhandigen aan de betrokkene |
of het aanbieden door de post van de bekendmaking van vacante | of het aanbieden door de post van de bekendmaking van vacante |
betrekkingen. | betrekkingen. |
Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een | Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een |
wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende | wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende |
werkdag. | werkdag. |
Het staat de ambtenaren vrij voorafgaandelijk naar elke betrekking te | Het staat de ambtenaren vrij voorafgaandelijk naar elke betrekking te |
dingen die vacant zou worden verklaard tijdens hun afwezigheid. De | dingen die vacant zou worden verklaard tijdens hun afwezigheid. De |
geldigheid van een dergelijke kandidatuur is beperkt tot één maand. | geldigheid van een dergelijke kandidatuur is beperkt tot één maand. |
Elke kandidaatstelling voor een betrekking van niveau 1 moet een | Elke kandidaatstelling voor een betrekking van niveau 1 moet een |
uiteenzetting bevatten van de titels en verdiensten die de kandidaat | uiteenzetting bevatten van de titels en verdiensten die de kandidaat |
meent te kunnen laten gelden bij het dingen naar de betrekking. | meent te kunnen laten gelden bij het dingen naar de betrekking. |
De voorstellen tot verandering van graad of tot bevordering door | De voorstellen tot verandering van graad of tot bevordering door |
verhoging in graad worden ter kennis gebracht door een dienstnota die | verhoging in graad worden ter kennis gebracht door een dienstnota die |
aan betrokkenen wordt overhandigd onder de voorwaarden die zijn | aan betrokkenen wordt overhandigd onder de voorwaarden die zijn |
vastgesteld voor de bekendmakingen van een vacante betrekking. | vastgesteld voor de bekendmakingen van een vacante betrekking. |
§ 2. De ambtenaren van de niveaus B, C en D die de reglementaire | § 2. De ambtenaren van de niveaus B, C en D die de reglementaire |
voorwaarden vervullen, zijn ambtshalve kandidaat voor de vacante | voorwaarden vervullen, zijn ambtshalve kandidaat voor de vacante |
betrekkingen in de niveaus B, C en D. De voorstellen tot benoeming en | betrekkingen in de niveaus B, C en D. De voorstellen tot benoeming en |
bevordering worden hen ter kennis gebracht. | bevordering worden hen ter kennis gebracht. |
Het eerste lid is eveneens van toepassing voor de bevorderingen door | Het eerste lid is eveneens van toepassing voor de bevorderingen door |
verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van een | verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van een |
vacature van een betrekking. | vacature van een betrekking. |
De ambtenaren kunnen de benoeming of de bevordering bij een ter post | De ambtenaren kunnen de benoeming of de bevordering bij een ter post |
aangetekende brief weigeren binnen een termijn van tien werkdagen die | aangetekende brief weigeren binnen een termijn van tien werkdagen die |
ingaat op de eerste werkdag volgend op die van de betekening der | ingaat op de eerste werkdag volgend op die van de betekening der |
voorstellen. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een | voorstellen. Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een |
zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de | zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de |
volgende werkdag. | volgende werkdag. |
De ambtenaren kunnen voorafgaandelijk door middel van een ter post | De ambtenaren kunnen voorafgaandelijk door middel van een ter post |
aangetekende brief de benoeming weigeren voor betrekkingen die tijdens | aangetekende brief de benoeming weigeren voor betrekkingen die tijdens |
hun afwezigheid vacant zouden worden verklaard. Die weigering blijft | hun afwezigheid vacant zouden worden verklaard. Die weigering blijft |
geldig tot ontvangst van het tegenbericht. | geldig tot ontvangst van het tegenbericht. |
§ 3. De ambtenaar die zich benadeeld acht, kan binnen tien dagen na de | § 3. De ambtenaar die zich benadeeld acht, kan binnen tien dagen na de |
kennisgeving van de voorstellen, bezwaar indienen bij de overheid die | kennisgeving van de voorstellen, bezwaar indienen bij de overheid die |
belast is met de voorstellen. De termijn loopt of vanaf de dag dat hij | belast is met de voorstellen. De termijn loopt of vanaf de dag dat hij |
de dienstnota voor gezien heeft getekend, of vanaf de dag waarop de | de dienstnota voor gezien heeft getekend, of vanaf de dag waarop de |
aangetekende brief met de dienstnota door de post werd aangeboden op | aangetekende brief met de dienstnota door de post werd aangeboden op |
zijn woonplaats. | zijn woonplaats. |
Op zijn verzoek wordt hij door die overheid gehoord. | Op zijn verzoek wordt hij door die overheid gehoord. |
Na onderzoek van het bezwaar, wordt het voorstel van de bevoegde | Na onderzoek van het bezwaar, wordt het voorstel van de bevoegde |
overheid aan alle betrokkenen ter kennis gebracht indien het | overheid aan alle betrokkenen ter kennis gebracht indien het |
oorspronkelijk voorstel gewijzigd is of alleen aan de indiener van het | oorspronkelijk voorstel gewijzigd is of alleen aan de indiener van het |
bezwaar indien het oorspronkelijk voorstel niet gewijzigd is. | bezwaar indien het oorspronkelijk voorstel niet gewijzigd is. |
§ 4. Bij gebrek aan enige kandidaat of bij weigering van alle | § 4. Bij gebrek aan enige kandidaat of bij weigering van alle |
kandidaten kan de bevoegde overheid door verandering van graad of door | kandidaten kan de bevoegde overheid door verandering van graad of door |
bevordering een ambtenaar benoemen die de gestelde voorwaarden | bevordering een ambtenaar benoemen die de gestelde voorwaarden |
vervult. | vervult. |
§ 5. In de niveaus B, C en D alsook voor de bevorderingen door | § 5. In de niveaus B, C en D alsook voor de bevorderingen door |
verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van de | verhoging in weddenschaal in rang 10 die afhankelijk zijn van de |
vacature van een betrekking, worden de beslissingen tot bevordering of | vacature van een betrekking, worden de beslissingen tot bevordering of |
verandering van graad ter kennis gebracht aan alle ambtenaren die de | verandering van graad ter kennis gebracht aan alle ambtenaren die de |
voorwaarden vervullen. | voorwaarden vervullen. |
Deze beslissing wordt medegedeeld via een uitdrukkelijke motivering en | Deze beslissing wordt medegedeeld via een uitdrukkelijke motivering en |
de kennisgeving geeft de mogelijke rechtsmiddelen aan de bevoegde | de kennisgeving geeft de mogelijke rechtsmiddelen aan de bevoegde |
instanties om er kennis van te nemen en de na te leven termijnen. | instanties om er kennis van te nemen en de na te leven termijnen. |
§ 6. Elke kennisgeving aan de betrokkene ambtenaren vereist door dit | § 6. Elke kennisgeving aan de betrokkene ambtenaren vereist door dit |
besluit gebeurt volgens de modaliteiten van bekendmaking vastgesteld | besluit gebeurt volgens de modaliteiten van bekendmaking vastgesteld |
in § 1 voor de ambtenaren van niveau 1. | in § 1 voor de ambtenaren van niveau 1. |
Elke ter post aangetekende brief die van de betrokken ambtenaren door | Elke ter post aangetekende brief die van de betrokken ambtenaren door |
dit besluit wordt geëist, moet worden gericht aan de Voorzitter van de | dit besluit wordt geëist, moet worden gericht aan de Voorzitter van de |
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. | FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. |
Voor de berekening van de termijnen die in dit besluit zijn | Voor de berekening van de termijnen die in dit besluit zijn |
vastgesteld, worden de zaterdag, de zondag of een wettelijke feestdag | vastgesteld, worden de zaterdag, de zondag of een wettelijke feestdag |
niet als werkdagen beschouwd. | niet als werkdagen beschouwd. |
Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. | Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. |
Brussel, 25 november 2004. | Brussel, 25 november 2004. |
De Minister van Volksgezondheid, | De Minister van Volksgezondheid, |
R. DEMOTTE | R. DEMOTTE |
De Minister van Leefmilieu, | De Minister van Leefmilieu, |
B. TOBBACK | B. TOBBACK |
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 25 | Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 25 |
november 2004. | november 2004. |
De Minister van Volksgezondheid, | De Minister van Volksgezondheid, |
R. DEMOTTE | R. DEMOTTE |
De Minister van Leefmilieu, | De Minister van Leefmilieu, |
B. TOBBACK | B. TOBBACK |