Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Ministerieel Besluit van 03/01/2023
← Terug naar "Ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers van de ondernemingen van geregeld vervoer, bijzondere vormen van geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (1) "
Ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers van de ondernemingen van geregeld vervoer, bijzondere vormen van geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (1) Ministerieel besluit tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers van de ondernemingen van geregeld vervoer, bijzondere vormen van geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JANUARI 2023. - Ministerieel besluit tot vrijstelling van de 3 JANUARI 2023. - Ministerieel besluit tot vrijstelling van de
verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers
van de ondernemingen van geregeld vervoer, bijzondere vormen van van de ondernemingen van geregeld vervoer, bijzondere vormen van
geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (PC 140) (1) Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (PC 140) (1)
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Gelet op de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de Gelet op de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de
werkgelegenheid, artikel 42, gewijzigd bij de wetten van 22 december werkgelegenheid, artikel 42, gewijzigd bij de wetten van 22 december
2003, 17 mei 2007, 1 februari 2011 en 17 augustus 2013; 2003, 17 mei 2007, 1 februari 2011 en 17 augustus 2013;
Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van
de artikelen 32, § 2, eerste lid, 33, § 2, derde lid, 34, 39, § 4, de artikelen 32, § 2, eerste lid, 33, § 2, derde lid, 34, 39, § 4,
tweede lid, en § 5, tweede lid, 42, § 2, 46, eerste lid, 47, § 4, tweede lid, en § 5, tweede lid, 42, § 2, 46, eerste lid, 47, § 4,
eerste en vierde lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering eerste en vierde lid, van de wet van 24 december 1999 ter bevordering
van de werkgelegenheid, artikel 10, gewijzigd bij de koninklijke van de werkgelegenheid, artikel 10, gewijzigd bij de koninklijke
besluiten van 21 januari 2002, 21 januari 2004, 19 mei 2010 en 3 besluiten van 21 januari 2002, 21 januari 2004, 19 mei 2010 en 3
november 2019; november 2019;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2021; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2021;
Gelet op de aanvraag en het advies van het Paritair Comité voor het Gelet op de aanvraag en het advies van het Paritair Comité voor het
vervoer en de logistiek (PC 140) van 19 mei 2022; vervoer en de logistiek (PC 140) van 19 mei 2022;
Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening, gegeven op 17 november 2022, Arbeidsvoorziening, gegeven op 17 november 2022,
Besluit : Besluit :

Artikel 1.De werkgevers van de ondernemingen van geregeld vervoer,

Artikel 1.De werkgevers van de ondernemingen van geregeld vervoer,
bijzondere vormen van geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die bijzondere vormen van geregeld vervoer en ongeregeld vervoer die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
(PC 140) worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe (PC 140) worden volledig vrijgesteld van de verplichting nieuwe
werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de werknemers in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst voor de
periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Art. 2.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.

Art. 2.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022.
Brussel, 3 januari 2023. Brussel, 3 januari 2023.
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 24 december 1999, Wet van 24 december 1999,
Belgisch Staatsblad van 27 januari 2000. Belgisch Staatsblad van 27 januari 2000.
Wet van 22 december 2003, Wet van 22 december 2003,
Belgische Staatsblad van 31 december 2003. Belgische Staatsblad van 31 december 2003.
Wet van 17 mei 2007, Wet van 17 mei 2007,
Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007. Belgisch Staatsblad van 19 juni 2007.
Koninklijk besluit van 30 maart 2000, Koninklijk besluit van 30 maart 2000,
Belgisch Staatsblad van 31 maart 2000. Belgisch Staatsblad van 31 maart 2000.
Koninklijk besluit van 21 januari 2002, Koninklijk besluit van 21 januari 2002,
Belgisch Staatsblad van 7 februari 2002. Belgisch Staatsblad van 7 februari 2002.
Koninklijk besluit van 21 januari 2004, Koninklijk besluit van 21 januari 2004,
Belgisch Staatsblad van 3 februari 2004. Belgisch Staatsblad van 3 februari 2004.
Koninklijk besluit van 19 mei 2010, Koninklijk besluit van 19 mei 2010,
Belgisch Staatsblad van 31 mei 2010. Belgisch Staatsblad van 31 mei 2010.
^