Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Waalse Regering van 27/03/2009
← Terug naar "Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden "
Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de contractuele personeelsleden
WAALSE OVERHEIDSDIENST WAALSE OVERHEIDSDIENST
27 MAART 2009. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het 27 MAART 2009. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de
voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke
toestand van de contractuele personeelsleden toestand van de contractuele personeelsleden
De Waalse Regering, De Waalse Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der
instellingen, inzonderheid op artikel 87, § 3, gewijzigd bij de instellingen, inzonderheid op artikel 87, § 3, gewijzigd bij de
bijzondere wet van 8 augustus 1988; bijzondere wet van 8 augustus 1988;
Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003
betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de betreffende de voorwaarden voor de indienstneming en de
administratieve en geldelijke toestand van de contractuele administratieve en geldelijke toestand van de contractuele
personeelsleden, gewijzigd bij de besluiten van de Waalse Regering van personeelsleden, gewijzigd bij de besluiten van de Waalse Regering van
15 februari 2007, 13 september 2007 en 29 november 2007; 15 februari 2007, 13 september 2007 en 29 november 2007;
Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 24 Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 24
april en 24 september 2008; april en 24 september 2008;
Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 30 Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 30
april en 2 oktober 2008; april en 2 oktober 2008;
Gelet op de instemming van de minister van Ambtenarenzaken, gegeven op Gelet op de instemming van de minister van Ambtenarenzaken, gegeven op
11 december 2008; 11 december 2008;
Gelet op protocol nr. 523 van Sectorcomité nr. XVI, opgesteld op 9 Gelet op protocol nr. 523 van Sectorcomité nr. XVI, opgesteld op 9
december 2008; december 2008;
Gelet op het advies 45.712/2 van de Raad van State, gegeven op 28 Gelet op het advies 45.712/2 van de Raad van State, gegeven op 28
januari 2009, overeenkomstig artikel 84, eerste lid, 1°, van de januari 2009, overeenkomstig artikel 84, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Aangelegenheden en Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Aangelegenheden en
Ambtenarenzaken; Ambtenarenzaken;
Na beraadslaging, Na beraadslaging,
Besluit : Besluit :

Artikel 1.Het opschrift van hoofdstuk II van het besluit van de

Artikel 1.Het opschrift van hoofdstuk II van het besluit van de
Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden voor
de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de de indienstneming en de administratieve en geldelijke toestand van de
contractuele personeelsleden wordt vervangen door volgend opschrift: contractuele personeelsleden wordt vervangen door volgend opschrift:
"HOOFDSTUK II. - Categorieën van indienstneming ". "HOOFDSTUK II. - Categorieën van indienstneming ".

Art. 2.In artikel 2 van hetzelfde besluit worden volgende wijzigingen

Art. 2.In artikel 2 van hetzelfde besluit worden volgende wijzigingen
aangebracht : aangebracht :
1° in § 1 worden de punten 1° tot 4° vervangen door volgende 1° in § 1 worden de punten 1° tot 4° vervangen door volgende
bepalingen : bepalingen :
« 1° in te spelen op uitzonderlijke en tijdelijke behoeften aan « 1° in te spelen op uitzonderlijke en tijdelijke behoeften aan
personeel, ofwel door de uitvoering van in de tijd beperkte acties, personeel, ofwel door de uitvoering van in de tijd beperkte acties,
ofwel door een uitzonderlijke werktoename; ofwel door een uitzonderlijke werktoename;
2° personeelsleden te vervangen in geval van totale of gedeeltelijke 2° personeelsleden te vervangen in geval van totale of gedeeltelijke
afwezigheid, ongeacht of ze in dienstactiviteit zijn; afwezigheid, ongeacht of ze in dienstactiviteit zijn;
3° hulptaken zoals bedoeld in dit artikel te vervullen; 3° hulptaken zoals bedoeld in dit artikel te vervullen;
4° specifieke opdrachten zoals bedoeld in dit artikel te vervullen; 4° specifieke opdrachten zoals bedoeld in dit artikel te vervullen;
5° te zorgen voor de uitvoering van opdrachten die bijzondere 5° te zorgen voor de uitvoering van opdrachten die bijzondere
kennissen of een brede hoogstaande expertise vereisen, die beide kennissen of een brede hoogstaande expertise vereisen, die beide
relevant zijn voor de uit te voeren opdrachten. »; relevant zijn voor de uit te voeren opdrachten. »;
2° § 3 wordt vervangen door volgende bepaling : 2° § 3 wordt vervangen door volgende bepaling :
« § 3. Onder specifieke opdrachten worden verstaan : « § 3. Onder specifieke opdrachten worden verstaan :
1° de activiteiten in verband met de ontwikkeling van informatie- en 1° de activiteiten in verband met de ontwikkeling van informatie- en
communicatie-instrumenten; communicatie-instrumenten;
2° taken inzake de domaniale ordehandhaving; 2° taken inzake de domaniale ordehandhaving;
3° de bewakingsactiviteiten; 3° de bewakingsactiviteiten;
4° de tolktaken; 4° de tolktaken;
5° het beroep van fotograaf of cameraman; 5° het beroep van fotograaf of cameraman;
6° het beroep van archeoloog; 6° het beroep van archeoloog;
7° het beroep van vrachtwagen- of werfvoertuigenbestuurder; 7° het beroep van vrachtwagen- of werfvoertuigenbestuurder;
8° de taken in verband met de inventaris van de fauna en de flora. 8° de taken in verband met de inventaris van de fauna en de flora.
Die taken stemmen overeen met de functies van niveau A, B of C. Die taken stemmen overeen met de functies van niveau A, B of C.
De indienstnemingen die gesloten zijn om die taken uit te voeren, De indienstnemingen die gesloten zijn om die taken uit te voeren,
worden ofwel voor een bepaalde duur of voor een duidelijk afgebakende worden ofwel voor een bepaalde duur of voor een duidelijk afgebakende
taak, ofwel voor een onbepaalde duur gesloten. »; taak, ofwel voor een onbepaalde duur gesloten. »;
3° § 4 wordt vervangen door volgende bepaling: 3° § 4 wordt vervangen door volgende bepaling:
« § 4. De taken omschreven in § 1, 5°, worden aan deskundigen « § 4. De taken omschreven in § 1, 5°, worden aan deskundigen
toevertrouwd. Ze komen, wat de taken betreft die een bijzondere kennis toevertrouwd. Ze komen, wat de taken betreft die een bijzondere kennis
behoeven, overeen met functies toegekend aan de niveaus A of B en, wat behoeven, overeen met functies toegekend aan de niveaus A of B en, wat
betreft de taken die een ruime hoogstaande ervaring behoeven, met betreft de taken die een ruime hoogstaande ervaring behoeven, met
functies toegekend aan niveau A. functies toegekend aan niveau A.
De indienstnemingen die gesloten zijn om die taken uit te voeren, De indienstnemingen die gesloten zijn om die taken uit te voeren,
worden ofwel voor een bepaalde duur of voor een duidelijk afgebakende worden ofwel voor een bepaalde duur of voor een duidelijk afgebakende
taak, ofwel voor een onbepaalde duur gesloten. » taak, ofwel voor een onbepaalde duur gesloten. »

Art. 3.In artikel 3 van hetzelfde besluit worden de woorden

Art. 3.In artikel 3 van hetzelfde besluit worden de woorden
"LI.TII.8., § 1, tweede lid" vervangen door de woorden "11, § 1, "LI.TII.8., § 1, tweede lid" vervangen door de woorden "11, § 1,
tweede lid". tweede lid".

Art. 4.In hetzelfde besluit wordt een artikel 3bis, luidend als

Art. 4.In hetzelfde besluit wordt een artikel 3bis, luidend als
volgt, ingevoegd : volgt, ingevoegd :
«

Art. 3bis.Om het percentage bedoeld in artikel 81, eerste lid, van

 «

Art. 3bis.Om het percentage bedoeld in artikel 81, eerste lid, van
het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende
houdende de Waalse Ambtenarencode te bereiken, kan er een beroep houdende de Waalse Ambtenarencode te bereiken, kan er een beroep
gedaan worden op de indienstneming van gehandicapte personen in de gedaan worden op de indienstneming van gehandicapte personen in de
voorwaarden bedoeld in artikel 2 van dit besluit. » voorwaarden bedoeld in artikel 2 van dit besluit. »

Art. 5.Artikel 4 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende

Art. 5.Artikel 4 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende
bepaling : bepaling :
«

Art. 4.§ 1. De bij arbeidsovereenkomst in dienst te nemen personen

 «

Art. 4.§ 1. De bij arbeidsovereenkomst in dienst te nemen personen
moeten tijdens de gehele duur van de uitvoering van het contract de moeten tijdens de gehele duur van de uitvoering van het contract de
volgende voorwaarden vervullen : volgende voorwaarden vervullen :
1° een gedrag hebben dat overeenstemt met de vereisten van het ambt; 1° een gedrag hebben dat overeenstemt met de vereisten van het ambt;
2° de burgerlijke en politieke rechten genieten; 2° de burgerlijke en politieke rechten genieten;
3° aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; 3° aan de dienstplichtwetten voldaan hebben;
4° het bewijs leveren van de lichamelijke geschiktheid vereist om de 4° het bewijs leveren van de lichamelijke geschiktheid vereist om de
functie uit te oefenen; functie uit te oefenen;
5° houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in 5° houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in
verhouding met het niveau van de toe te kennen betrekking. verhouding met het niveau van de toe te kennen betrekking.
§ 2. Voor de niveaus A, B en C zijn de selectiecriteria de volgende : § 2. Voor de niveaus A, B en C zijn de selectiecriteria de volgende :
1° het diploma en de vorming in verband met de toe te kennen 1° het diploma en de vorming in verband met de toe te kennen
betrekking; betrekking;
2° de bekwaamheden; 2° de bekwaamheden;
3° de vaardigheden; 3° de vaardigheden;
4° de motivering om de betrekking te bekleden. 4° de motivering om de betrekking te bekleden.
Voor het niveau D zijn de selectiecriteria: Voor het niveau D zijn de selectiecriteria:
1° de motivering om de betrekking te bekleden; 1° de motivering om de betrekking te bekleden;
2° de bekwaamheden; 2° de bekwaamheden;
3° de vaardigheden; 3° de vaardigheden;
4° in voorkomend geval, de kwalificatie. 4° in voorkomend geval, de kwalificatie.
§ 3. In de zin van dit besluit wordt onder bekwaamheid een geestelijke § 3. In de zin van dit besluit wordt onder bekwaamheid een geestelijke
of lichamelijke, betrekkelijk stabiele instelling verstaan die een of lichamelijke, betrekkelijk stabiele instelling verstaan die een
individu karakteriseert. De bekwaamheid valt onder de individu karakteriseert. De bekwaamheid valt onder de
potentialiteiten: hoewel de bekwaamheid vereist is om een welbepaalde potentialiteiten: hoewel de bekwaamheid vereist is om een welbepaalde
taak uit te voeren, kan ze evenwel latent blijven zolang de taak uit te voeren, kan ze evenwel latent blijven zolang de
uitoefening van bepaalde activiteiten haar bestaan niet openbaart. De uitoefening van bepaalde activiteiten haar bestaan niet openbaart. De
bekwaamheden worden gemeten aan de hand van test of standaardproeven bekwaamheden worden gemeten aan de hand van test of standaardproeven
van het psychometrisch type. van het psychometrisch type.

Art. 6.Artikel 5 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende

Art. 6.Artikel 5 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende
bepaling : bepaling :
«

Art. 5.§ 1. Voor de indienstnemingen bedoeld in artikel 2, § 1, 2°

 «

Art. 5.§ 1. Voor de indienstnemingen bedoeld in artikel 2, § 1, 2°
en 3°, kan er een oproep tot de kandidaten uitgeschreven worden via en 3°, kan er een oproep tot de kandidaten uitgeschreven worden via
elk communicatiekanaal waardoor elke geïnteresseerde persoon van zich elk communicatiekanaal waardoor elke geïnteresseerde persoon van zich
kan laten horen. kan laten horen.
De vakminister verricht een eerste selectie van de kandidaten voor de De vakminister verricht een eerste selectie van de kandidaten voor de
in te vullen betrekkingen op volgende grondslag: in te vullen betrekkingen op volgende grondslag:
1° bepaling van de functie waarin moet worden voorzien, die minstens 1° bepaling van de functie waarin moet worden voorzien, die minstens
het volgende bevat : het volgende bevat :
a) de vermelding van het beroep; a) de vermelding van het beroep;
b) de taakomschrijving; b) de taakomschrijving;
c) de plaats in het organogram; c) de plaats in het organogram;
2° het profiel van de gezochte kandidaat, waarin het volgende wordt 2° het profiel van de gezochte kandidaat, waarin het volgende wordt
aangegeven : aangegeven :
a) het diploma en de vorming; a) het diploma en de vorming;
b) de bekwaamheden en de vaardigheden. b) de bekwaamheden en de vaardigheden.
De kandidaten worden gehoord door de hiërarchische verantwoordelijke De kandidaten worden gehoord door de hiërarchische verantwoordelijke
van de functionele dienst waar de persoon zal moeten werken. Het van de functionele dienst waar de persoon zal moeten werken. Het
betrokken directoraat-generaal maakt het verslag van de hoorzitting betrokken directoraat-generaal maakt het verslag van de hoorzitting
over aan de vakminister, aan de Minister van Ambtenarenzaken en het over aan de vakminister, aan de Minister van Ambtenarenzaken en het
overkoepelend directoraat-generaal Personeel en Algemene Zaken. overkoepelend directoraat-generaal Personeel en Algemene Zaken.
Voor elke kandidaat wordt in het verslag van de hoorzittting naast de Voor elke kandidaat wordt in het verslag van de hoorzittting naast de
omschrijving van de in te vullen betrekking en het vereiste profiel omschrijving van de in te vullen betrekking en het vereiste profiel
minstens gewag gemaakt van volgende gegevens : minstens gewag gemaakt van volgende gegevens :
a) naam en persoonsgegevens van de kandidaat; a) naam en persoonsgegevens van de kandidaat;
b) motivatie van de kandidaat om de functie te bekleden; b) motivatie van de kandidaat om de functie te bekleden;
c) beroepservaring; c) beroepservaring;
d) datum waarop de persoon vrij is om de functie te bekleden; d) datum waarop de persoon vrij is om de functie te bekleden;
e) adequatie met het gevraagde profiel e) adequatie met het gevraagde profiel
f) indeling van een kandidaat in één van beide volgende categorieën: f) indeling van een kandidaat in één van beide volgende categorieën:
geschikt voor de functie of niet geschikt voor de functie. geschikt voor de functie of niet geschikt voor de functie.
Binnen vijftien dagen na ontvangst van de verhoorverslagen betreffende Binnen vijftien dagen na ontvangst van de verhoorverslagen betreffende
de aanwerving van het in dienst genomen personeel in afwachting van de de aanwerving van het in dienst genomen personeel in afwachting van de
aanwerving van een statutair personeelslid of de indienstneming van aanwerving van een statutair personeelslid of de indienstneming van
het personeel bedoeld in artikel 2, § 1, 2°, maakt de vakminister zijn het personeel bedoeld in artikel 2, § 1, 2°, maakt de vakminister zijn
keuze uit de categorie personen die geschikt zijn voor de functie en keuze uit de categorie personen die geschikt zijn voor de functie en
geeft de nodige instructies aan het overkoepelend Directoraat-generaal geeft de nodige instructies aan het overkoepelend Directoraat-generaal
Personeel en Algemene Zaken opdat hij zou overgaan tot de aanwerving Personeel en Algemene Zaken opdat hij zou overgaan tot de aanwerving
binnen de vijf dagen na ontvangst van de instructie. binnen de vijf dagen na ontvangst van de instructie.
Binnen vijftien dagen na ontvangst van de verhoorverslagen betreffende Binnen vijftien dagen na ontvangst van de verhoorverslagen betreffende
de indienstneming van het personeel aangeworven om in uitzonderlijke de indienstneming van het personeel aangeworven om in uitzonderlijke
en tijdelijke behoeften te voorzien en betreffende de indienstneming en tijdelijke behoeften te voorzien en betreffende de indienstneming
van het personeel belast met het vervullen van hulptaken deelt de van het personeel belast met het vervullen van hulptaken deelt de
vakminister aan de Minister van Ambtenarenzaken zijn keuze mee die hij vakminister aan de Minister van Ambtenarenzaken zijn keuze mee die hij
maakt uit de categorie personen die voor de functie geschikt zijn. maakt uit de categorie personen die voor de functie geschikt zijn.
Binnen de vijftien dagen na ontvangst van de keuze van de vakminister Binnen de vijftien dagen na ontvangst van de keuze van de vakminister
geeft de Minister van Ambtenarenzaken de nodige instructies aan het geeft de Minister van Ambtenarenzaken de nodige instructies aan het
overkoepelend Directoraat-generaal Personeel en Algemene Zaken om tot overkoepelend Directoraat-generaal Personeel en Algemene Zaken om tot
de indienstneming over te gaan binnen de vijf dagen na ontvangst van de indienstneming over te gaan binnen de vijf dagen na ontvangst van
de instructie. de instructie.
Bij uitblijven van de keuze vanwege de vakminister binnen de Bij uitblijven van de keuze vanwege de vakminister binnen de
toegekende termijn maakt de Minister van Ambtenarenzake zelf zijn toegekende termijn maakt de Minister van Ambtenarenzake zelf zijn
keuze. keuze.
§ 2. Elke aanwerving van een contractueel personeelslid dat belast is § 2. Elke aanwerving van een contractueel personeelslid dat belast is
met het vervullen van de specifieke en deskundigentaken behoeft: met het vervullen van de specifieke en deskundigentaken behoeft:
1° de bekendmaking van een oproep tot de kandidaten via elk 1° de bekendmaking van een oproep tot de kandidaten via elk
communicatiekanaal waardoor elke geïnteresseerde persoon van zich kan communicatiekanaal waardoor elke geïnteresseerde persoon van zich kan
laten horen; laten horen;
2° een functieomschrijving en een bevoegdheidsprofiel met vermelding 2° een functieomschrijving en een bevoegdheidsprofiel met vermelding
van de bevoegdheden, de ervaring en de vereiste bekwaamheden; van de bevoegdheden, de ervaring en de vereiste bekwaamheden;
3° de invoering van een selectiecommissie die de vereiste waarborgen 3° de invoering van een selectiecommissie die de vereiste waarborgen
inzake onpartijdigheid en objectiviteit bezit; inzake onpartijdigheid en objectiviteit bezit;
4° een vormelijk gemotiveerde beslissing met het oog op de 4° een vormelijk gemotiveerde beslissing met het oog op de
toelaatbaarheid van de kandidaten en van hun selectie. toelaatbaarheid van de kandidaten en van hun selectie.
Voor zover er een termijn van tien dagen bestaat tussen de datum van Voor zover er een termijn van tien dagen bestaat tussen de datum van
bekendmaking en de datum van indiening van de kandidaturen worden deze bekendmaking en de datum van indiening van de kandidaturen worden deze
kandidaturen ingediend binnen de vijfentwintig dagen na de beslissing kandidaturen ingediend binnen de vijfentwintig dagen na de beslissing
waarbij de Regering de aanwerving toelaat, de functieomschrijving, het waarbij de Regering de aanwerving toelaat, de functieomschrijving, het
profiel van de vaardigheden en de samenstelling van de profiel van de vaardigheden en de samenstelling van de
selectiecommissie aanneemt. selectiecommissie aanneemt.
De selectiecommissie bestaat voor een derde uit leden gekozen buiten De selectiecommissie bestaat voor een derde uit leden gekozen buiten
de administratie die een onbetwistbare bevoegdheid in het betrokken de administratie die een onbetwistbare bevoegdheid in het betrokken
domein moeten hebben. domein moeten hebben.
Voor wat betreft de Waalse Overheidsdienst, bestaat de commissie Voor wat betreft de Waalse Overheidsdienst, bestaat de commissie
minstens uit een vertegenwoordiger van de Minister van Ambtenarenzaken minstens uit een vertegenwoordiger van de Minister van Ambtenarenzaken
en de vakminister. Voor wat de instellingen betreft, bevat de en de vakminister. Voor wat de instellingen betreft, bevat de
commissie minstens één vertegenwoordiger van de vakminister. commissie minstens één vertegenwoordiger van de vakminister.
De aan de in te vullen functie aangepaste selectieproeven worden door De aan de in te vullen functie aangepaste selectieproeven worden door
de selectiecommissie gehouden binnen de twintig dagen te rekenen van de selectiecommissie gehouden binnen de twintig dagen te rekenen van
de termijn bepaald voor de indiening van de kandidaturen. Die termijn de termijn bepaald voor de indiening van de kandidaturen. Die termijn
kan verlengd worden door de commissie in functie van het aantal kan verlengd worden door de commissie in functie van het aantal
kandidaten. kandidaten.
De commissie wordt belast met de indeling van de kandidaten in één van De commissie wordt belast met de indeling van de kandidaten in één van
beide volgende categorieën: geschikt voor de functie of niet geschikt beide volgende categorieën: geschikt voor de functie of niet geschikt
voor de functie. Ze verstrekt de Regering een gemotiveerd advies over voor de functie. Ze verstrekt de Regering een gemotiveerd advies over
de toelaatbaarheid van de kandidaten ten opzichte van de de toelaatbaarheid van de kandidaten ten opzichte van de
functieomschrijving, het profiel van de vaardigheden, de ervaring, de functieomschrijving, het profiel van de vaardigheden, de ervaring, de
bekwaamheden en de motivering van laatstgenoemden. » bekwaamheden en de motivering van laatstgenoemden. »

Art. 7.In artikel 6 van hetzelfde besluit worden de woorden "LI.TI.2

Art. 7.In artikel 6 van hetzelfde besluit worden de woorden "LI.TI.2
en 3" vervangen door de woorden "2 en 3" en de woorden "LI.TVII. 1 en en 3" vervangen door de woorden "2 en 3" en de woorden "LI.TVII. 1 en
2", vervangen door de woorden "139 en 140". 2", vervangen door de woorden "139 en 140".

Art. 8.Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende

Art. 8.Artikel 7 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende
bepaling : bepaling :
«

Art. 7.De bepalingen van hoofdstuk II van titel V van Boek I van

 «

Art. 7.De bepalingen van hoofdstuk II van titel V van Boek I van
het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de
Waalse Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele Waalse Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele
personeelsleden bedoeld bij dit besluit. personeelsleden bedoeld bij dit besluit.
De bepalingen van hoofdstuk III van titel VI van Boek I van het De bepalingen van hoofdstuk III van titel VI van Boek I van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden
bedoeld in artikel 2, § 1, 3°, 4° en 5° die met een bepaalde duur in bedoeld in artikel 2, § 1, 3°, 4° en 5° die met een bepaalde duur in
dienst zijn genomen. » dienst zijn genomen. »

Art. 9.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende

Art. 9.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen door volgende
bepaling : bepaling :
«

Art. 8.De contractuele personeelsleden krijgen dezelfde bezoldiging

 «

Art. 8.De contractuele personeelsleden krijgen dezelfde bezoldiging
als de wedde en de tussentijdse verhogingen verbonden aan de als de wedde en de tussentijdse verhogingen verbonden aan de
wervingsgraad van het niveau dat overeenstemt met het vereiste wervingsgraad van het niveau dat overeenstemt met het vereiste
diploma. diploma.
De contractuele personeelsleden bedoeld in artikel 2, § 1, 3°, 4° en De contractuele personeelsleden bedoeld in artikel 2, § 1, 3°, 4° en
5°, die met een onbepaalde duur in dienst zijn genomen, krijgen, in 5°, die met een onbepaalde duur in dienst zijn genomen, krijgen, in
dezelfde voorwaarden als de vastbenoemde ambtenaren, de bevorderingen dezelfde voorwaarden als de vastbenoemde ambtenaren, de bevorderingen
bedoeld in de artikelen 49, § 1, en § 2, 56, § 1, lid 1, en, wat bedoeld in de artikelen 49, § 1, en § 2, 56, § 1, lid 1, en, wat
betreft niveau A, 56, § 2. betreft niveau A, 56, § 2.
In het niveau A kan de Regering het voordeel van een bezoldiging In het niveau A kan de Regering het voordeel van een bezoldiging
verbonden aan de graad van eerste attaché, adviseur, en, mits verbonden aan de graad van eerste attaché, adviseur, en, mits
bijzondere, behoorlijk gemotiveerde omstandigheden, van directeur en bijzondere, behoorlijk gemotiveerde omstandigheden, van directeur en
inspecteur-generaal verlenen aan de contractuele personeelsleden. inspecteur-generaal verlenen aan de contractuele personeelsleden.
In het niveau B kan de Regering, wat betreft de gevallen voorzien in In het niveau B kan de Regering, wat betreft de gevallen voorzien in
artikel 2, § 1, 5° en, mits bijzondere behoorlijk gemotiveerde artikel 2, § 1, 5° en, mits bijzondere behoorlijk gemotiveerde
omstandigheden, het voordeel van een bezoldiging verbonden aan de omstandigheden, het voordeel van een bezoldiging verbonden aan de
graad van eerste gegradueerde en hoofdgegradueerde verlenen aan de graad van eerste gegradueerde en hoofdgegradueerde verlenen aan de
contractuele personeelsleden. » contractuele personeelsleden. »

Art. 10.In artikel 9, lid 2, van hetzelfde besluit worden de woorden

Art. 10.In artikel 9, lid 2, van hetzelfde besluit worden de woorden
"LI.TXV.CIII.2" vervangen door de woorden "251". "LI.TXV.CIII.2" vervangen door de woorden "251".

Art. 11.Artikel 10 van hetzelfde besluit wordt vervangen door

Art. 11.Artikel 10 van hetzelfde besluit wordt vervangen door
volgende bepaling : volgende bepaling :
«

Art. 10.De door het Gewest bezoldigde periodes waarin het contract

 «

Art. 10.De door het Gewest bezoldigde periodes waarin het contract
wordt geschorst, komen in aanmerking voor de toekenning van de wordt geschorst, komen in aanmerking voor de toekenning van de
tussentijdse verhogingen. tussentijdse verhogingen.
Bovendien worden de volgende niet-bezoldigde schorsingsperiodes ook Bovendien worden de volgende niet-bezoldigde schorsingsperiodes ook
overwogen : overwogen :
1° de periodes van opschorting wegens ziekte of gebrekkigheid evenals 1° de periodes van opschorting wegens ziekte of gebrekkigheid evenals
wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte; wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte;
2° de verlofperiodes of de periodes van arbeidsonderbreking bedoeld in 2° de verlofperiodes of de periodes van arbeidsonderbreking bedoeld in
de artikelen 39, 42 tot 43bis van de arbeidswet van 16 maart 1971; de artikelen 39, 42 tot 43bis van de arbeidswet van 16 maart 1971;
3° de periodes van afwezigheid wegens deelname van een overlegde 3° de periodes van afwezigheid wegens deelname van een overlegde
werkonderbreking; werkonderbreking;
4° de periodes van opschorting wegens verlof om een stage of een 4° de periodes van opschorting wegens verlof om een stage of een
proefperiode als bedoeld in artikel 377 van het besluit van de Waalse proefperiode als bedoeld in artikel 377 van het besluit van de Waalse
Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode te Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode te
doorlopen; doorlopen;
5° de uitzonderlijke verlofdagen wegens overmacht toegekend 5° de uitzonderlijke verlofdagen wegens overmacht toegekend
overeenkomstig artikel 379 van het besluit van de Waalse Regering van overeenkomstig artikel 379 van het besluit van de Waalse Regering van
18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
6° de periodes van opschorting wegens ouderschapsverlof bedoeld in 6° de periodes van opschorting wegens ouderschapsverlof bedoeld in
artikel 400bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december artikel 400bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december
2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
7° de periodes van opschorting wegens verlof om dwingende redenen van 7° de periodes van opschorting wegens verlof om dwingende redenen van
familiaal belang bedoeld in de artikelen 401 tot en met 404 van het familiaal belang bedoeld in de artikelen 401 tot en met 404 van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
8° de periodes van opschorting wegens verlof voor de onderbreking van 8° de periodes van opschorting wegens verlof voor de onderbreking van
de beroepsloopbaan bedoeld in de artikelen 446 tot en met 453 van het de beroepsloopbaan bedoeld in de artikelen 446 tot en met 453 van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
9° de periodes van opschorting wegens verlof voor verminderde 9° de periodes van opschorting wegens verlof voor verminderde
prestaties om sociale of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454 prestaties om sociale of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454
en 455 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 en 455 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003
houdende de Waalse Ambtenarencode; houdende de Waalse Ambtenarencode;
10° de periodes van opschorting wanneer het contractuele personeelslid 10° de periodes van opschorting wanneer het contractuele personeelslid
gekozen heeft voor de vrijwillige vierdagenwerkweek bedoeld in de gekozen heeft voor de vrijwillige vierdagenwerkweek bedoeld in de
artikelen 462 tot en met 468 van het besluit van de Waalse Regering artikelen 462 tot en met 468 van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
11° de periodes van opschorting wegens politiek verlof bedoeld in de 11° de periodes van opschorting wegens politiek verlof bedoeld in de
artikelen 474 tot en met 482 van het besluit van de Waalse Regering artikelen 474 tot en met 482 van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
12° de periodes van opschorting wegens verlof om zijn kandidatuur in 12° de periodes van opschorting wegens verlof om zijn kandidatuur in
te dienen voor de verkiezingen voor bepaalde vergaderingen bedoeld in te dienen voor de verkiezingen voor bepaalde vergaderingen bedoeld in
artikel 483 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december artikel 483 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december
2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
13° de periodes van opschorting wegens verlof voor de uitoefening van 13° de periodes van opschorting wegens verlof voor de uitoefening van
een ambt in een ministerieel kabinet of een secretariaat, in de een ambt in een ministerieel kabinet of een secretariaat, in de
algemene beleidscoördinatiecel of in een algemene beleidscel van de algemene beleidscoördinatiecel of in een algemene beleidscel van de
leden van de federale Regering of in het kabinet van een plaatselijke leden van de federale Regering of in het kabinet van een plaatselijke
mandataris, bedoeld in de artikelen 485 tot en met 490 van het besluit mandataris, bedoeld in de artikelen 485 tot en met 490 van het besluit
van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
14° de periodes van opschorting wegens verlof voor 14° de periodes van opschorting wegens verlof voor
terbeschikkingstelling van de Koning of een Prins of een Prinses van terbeschikkingstelling van de Koning of een Prins of een Prinses van
België bedoeld in de artikelen 479 tot en met 499 van het besluit van België bedoeld in de artikelen 479 tot en met 499 van het besluit van
de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode. » Ambtenarencode. »

Art. 12.Hoofdstuk VII van hetzelfde besluit wordt vervangen door

Art. 12.Hoofdstuk VII van hetzelfde besluit wordt vervangen door
volgend opschrift: volgend opschrift:
« HOOFDSTUK VII. - Evaluatie « HOOFDSTUK VII. - Evaluatie

Art. 12.De bepalingen van het besluit van de Waalse Regering van 18

Art. 12.De bepalingen van het besluit van de Waalse Regering van 18
december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode betreffende de december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode betreffende de
evaluatie zijn, behoudens de artikelen 152 en 186, 1°, e), van evaluatie zijn, behoudens de artikelen 152 en 186, 1°, e), van
toepassing op de contractuele personeelsleden bedoeld in artikel 2, § toepassing op de contractuele personeelsleden bedoeld in artikel 2, §
1, 3°, 4° en 5°, die voor een onbepaalde duur in dienst zijn genomen. 1, 3°, 4° en 5°, die voor een onbepaalde duur in dienst zijn genomen.
» »

Art. 13.In hetzelfde besluit wordt een hoofdstuk VIIbis, luidend als

Art. 13.In hetzelfde besluit wordt een hoofdstuk VIIbis, luidend als
volgt, ingevoegd : volgt, ingevoegd :
« HOOFDSTUK VIIbis. - Verloven en andere afwezigheden « HOOFDSTUK VIIbis. - Verloven en andere afwezigheden

Art. 12bis.De bepalingen van Boek III van het besluit van de Waalse

Art. 12bis.De bepalingen van Boek III van het besluit van de Waalse
Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode zijn Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode zijn
van toepassing op de contractuele personeelsleden wat betreft : van toepassing op de contractuele personeelsleden wat betreft :
1° het jaarlijks vakantieverlof bedoeld in de artikelen 371 tot 373 : 1° het jaarlijks vakantieverlof bedoeld in de artikelen 371 tot 373 :
2° de feestdagen bedoeld in artikel 375; 2° de feestdagen bedoeld in artikel 375;
3° het omstandigheidsverlof bedoeld in artikel 376; 3° het omstandigheidsverlof bedoeld in artikel 376;
4° het verlof om een stage of een proefperiode bedoeld in artikel 377 4° het verlof om een stage of een proefperiode bedoeld in artikel 377
te vervullen, enkel voor de contractuele personeelsleden in dienst te vervullen, enkel voor de contractuele personeelsleden in dienst
genomen om hulptaken te vervullen; genomen om hulptaken te vervullen;
5° het uitzonderlijke verlof voor gevallen van overmacht bedoeld in 5° het uitzonderlijke verlof voor gevallen van overmacht bedoeld in
artikel 379; artikel 379;
6° het verlof met een menslievend doel bedoeld in de artikelen 380 tot 6° het verlof met een menslievend doel bedoeld in de artikelen 380 tot
383; 383;
7° de borstvoedingspauzes bedoeld in de artikelen 384 tot 386; 7° de borstvoedingspauzes bedoeld in de artikelen 384 tot 386;
8° de bescherming van het moederschap bedoeld in de artikelen 392 tot 8° de bescherming van het moederschap bedoeld in de artikelen 392 tot
en met 395; en met 395;
9° het vaderschapsverlof bedoeld in artikel 397; 9° het vaderschapsverlof bedoeld in artikel 397;
10° het verlof voor de opvang met het oog op adoptie bedoeld in de 10° het verlof voor de opvang met het oog op adoptie bedoeld in de
artikelen 398 en 399; artikelen 398 en 399;
11° het ouderschapsverlof in de vorm van een onderbreking van de 11° het ouderschapsverlof in de vorm van een onderbreking van de
beroepsloopbaan bedoeld in artikel 400; beroepsloopbaan bedoeld in artikel 400;
12° het ouderschapsverlof bedoeld in artikel 400bis ; 12° het ouderschapsverlof bedoeld in artikel 400bis ;
13° het verlof om dwingende redenen van familiaal belang bedoeld in 13° het verlof om dwingende redenen van familiaal belang bedoeld in
artikelen 401 tot 404; artikelen 401 tot 404;
14° de dienstvrijstelling wegens preventief geneeskundig onderzoek 14° de dienstvrijstelling wegens preventief geneeskundig onderzoek
bedoeld in artikel 419; bedoeld in artikel 419;
15° het verlof wegens opdracht, behalve in het kader van opdrachten 15° het verlof wegens opdracht, behalve in het kader van opdrachten
die als nationaal deskundige worden uitgeoefend krachtens de die als nationaal deskundige worden uitgeoefend krachtens de
beslissing van 7 januari 1998 van de Commissie van de Europese beslissing van 7 januari 1998 van de Commissie van de Europese
Gemeenschappen, evenals de opdrachten uitgeoefend in het kader van het Gemeenschappen, evenals de opdrachten uitgeoefend in het kader van het
Europese programma "Institution Building" ingesteld bij Verordening Europese programma "Institution Building" ingesteld bij Verordening
nr. 622/98 van de Raad van de Europese Gemeenschappen betreffende de nr. 622/98 van de Raad van de Europese Gemeenschappen betreffende de
bijstand aan de kandidaat-lidstaten bedoeld in artikel 437, lid 2; bijstand aan de kandidaat-lidstaten bedoeld in artikel 437, lid 2;
16° de terbeschikkingstelling bedoeld in artikel 445; 16° de terbeschikkingstelling bedoeld in artikel 445;
17° het verlof wegens onderbreking van de beroepsloopbaan bedoeld in 17° het verlof wegens onderbreking van de beroepsloopbaan bedoeld in
de artikelen 446 tot 453; de artikelen 446 tot 453;
18° de verloven wegens verminderde prestaties verantwoord door sociale 18° de verloven wegens verminderde prestaties verantwoord door sociale
of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454 en 455, behalve voor of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454 en 455, behalve voor
de contractuele personeelsleden in dienst genomen in het kader van een de contractuele personeelsleden in dienst genomen in het kader van een
vervangende arbeidsovereenkomst of in het kader van meerdere vervangende arbeidsovereenkomst of in het kader van meerdere
opeenvolgende vervangende arbeidsovereenkomsten; opeenvolgende vervangende arbeidsovereenkomsten;
19° de vrijwillige vierdagenweek bedoeld in de artikelen 462 tot en 19° de vrijwillige vierdagenweek bedoeld in de artikelen 462 tot en
met 468; met 468;
20° het politiek verlof bedoeld in de artikelen 474 tot 482; 20° het politiek verlof bedoeld in de artikelen 474 tot 482;
21° het verlof om zich kandidaat te stellen bij verkiezingen voor 21° het verlof om zich kandidaat te stellen bij verkiezingen voor
sommige vergaderingen bedoeld in artikel 483; sommige vergaderingen bedoeld in artikel 483;
22° het verlof voor de uitoefening van een ambt in een ministerieel 22° het verlof voor de uitoefening van een ambt in een ministerieel
kabinet of een secretariaat, in de algemene beleidscoördinatiecel of kabinet of een secretariaat, in de algemene beleidscoördinatiecel of
in een algemene beleidscel van de leden van de federale Regering, in een algemene beleidscel van de leden van de federale Regering,
bedoeld in de artikelen 485 tot 490; bedoeld in de artikelen 485 tot 490;
23° het verlof om een activiteit uit te oefenen bij een erkende 23° het verlof om een activiteit uit te oefenen bij een erkende
politieke groep van een wetgevende vergadering van de Federale Staat, politieke groep van een wetgevende vergadering van de Federale Staat,
een Gemeenschap of een Gewest, of bij de voorzitter van één van die een Gemeenschap of een Gewest, of bij de voorzitter van één van die
groepen, bedoeld in de artikelen 491 tot en met 496; groepen, bedoeld in de artikelen 491 tot en met 496;
24° het verlof wegens terbeschikkingstelling van de Koning of een 24° het verlof wegens terbeschikkingstelling van de Koning of een
Prins of Prinses van België, bedoeld in de artikelen 497 tot en met Prins of Prinses van België, bedoeld in de artikelen 497 tot en met
499. 499.

Art. 12ter.De nadere regels van de artikelen 370bis en 370ter van het

Art. 12ter.De nadere regels van de artikelen 370bis en 370ter van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden. Ambtenarencode zijn van toepassing op de contractuele personeelsleden.

Art. 12quater.De arbeidsprestaties van het contractuele personeelslid

Art. 12quater.De arbeidsprestaties van het contractuele personeelslid
worden gelijkgesteld met periodes van dienstactiviteit. worden gelijkgesteld met periodes van dienstactiviteit.
De periodes van opschorting van de arbeidsovereenkomst waarvoor de De periodes van opschorting van de arbeidsovereenkomst waarvoor de
werknemer recht heeft op zijn vergoeding en de volgende periodes werknemer recht heeft op zijn vergoeding en de volgende periodes
waarvoor hij geen recht heeft op zijn vergoeding worden eveneens waarvoor hij geen recht heeft op zijn vergoeding worden eveneens
gelijkgesteld met periodes van dienstactiviteit: gelijkgesteld met periodes van dienstactiviteit:
1° de periodes van opschorting wegens ziekte of gebrekkigheid evenals 1° de periodes van opschorting wegens ziekte of gebrekkigheid evenals
wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte; wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte;
2° de periodes van verlof of arbeidsonderbreking waarvan sprake in de 2° de periodes van verlof of arbeidsonderbreking waarvan sprake in de
artikelen 39, 42 tot 43bis van de wet van 16 maart 1971 op de arbeid; artikelen 39, 42 tot 43bis van de wet van 16 maart 1971 op de arbeid;
3° de periodes van afwezigheid wegens deelname aan een overlegde 3° de periodes van afwezigheid wegens deelname aan een overlegde
werkonderbreking; werkonderbreking;
4° de periodes van opschorting wegens verlof om een stage of een 4° de periodes van opschorting wegens verlof om een stage of een
proefperiode als bedoeld in artikel 377 van het besluit van de Waalse proefperiode als bedoeld in artikel 377 van het besluit van de Waalse
Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode te Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode te
doorlopen; doorlopen;
5° de uitzonderlijke verlofdagen wegens overmacht toegekend 5° de uitzonderlijke verlofdagen wegens overmacht toegekend
overeenkomstig artikel 379 van het besluit van de Waalse Regering van overeenkomstig artikel 379 van het besluit van de Waalse Regering van
18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
6° de periodes van opschorting wegens ouderschapsverlof bedoeld in 6° de periodes van opschorting wegens ouderschapsverlof bedoeld in
artikel 400bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december artikel 400bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december
2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
7° de periodes van opschorting wegens verlof om dwingende redenen van 7° de periodes van opschorting wegens verlof om dwingende redenen van
familiaal belang bedoeld in de artikelen 401 tot en met 404 van het familiaal belang bedoeld in de artikelen 401 tot en met 404 van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
8° de periodes van opschorting wegens verlof voor de onderbreking van 8° de periodes van opschorting wegens verlof voor de onderbreking van
de beroepsloopbaan bedoeld in de artikelen 446 tot en met 453 van het de beroepsloopbaan bedoeld in de artikelen 446 tot en met 453 van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
9° de periodes van opschorting wegens verlof voor verminderde 9° de periodes van opschorting wegens verlof voor verminderde
prestaties om sociale of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454 prestaties om sociale of familiale redenen bedoeld in de artikelen 454
en 455 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 en 455 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003
houdende de Waalse Ambtenarencode; houdende de Waalse Ambtenarencode;
10° de periodes van opschorting wanneer het contractuele personeelslid 10° de periodes van opschorting wanneer het contractuele personeelslid
gekozen heeft voor de vrijwillige vierdagenwerkweek bedoeld in de gekozen heeft voor de vrijwillige vierdagenwerkweek bedoeld in de
artikelen 462 tot en met 468 van het besluit van de Waalse Regering artikelen 462 tot en met 468 van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
11° de periodes van opschorting wegens politiek verlof bedoeld in de 11° de periodes van opschorting wegens politiek verlof bedoeld in de
artikelen 474 tot en met 482 van het besluit van de Waalse Regering artikelen 474 tot en met 482 van het besluit van de Waalse Regering
van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
12° de periodes van opschorting wegens verlof om zijn kandidatuur in 12° de periodes van opschorting wegens verlof om zijn kandidatuur in
te dienen voor de verkiezingen voor bepaalde vergaderingen bedoeld in te dienen voor de verkiezingen voor bepaalde vergaderingen bedoeld in
artikel 483 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december artikel 483 van het besluit van de Waalse Regering van 18 december
2003 houdende de Waalse Ambtenarencode; 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
13° de periodes van opschorting wegens verlof voor de uitoefening van 13° de periodes van opschorting wegens verlof voor de uitoefening van
een ambt in een ministerieel kabinet of een secretariaat, in de een ambt in een ministerieel kabinet of een secretariaat, in de
algemene beleidscoördinatiecel of in een algemene beleidscel van de algemene beleidscoördinatiecel of in een algemene beleidscel van de
leden van de federale Regering of in het kabinet van een plaatselijke leden van de federale Regering of in het kabinet van een plaatselijke
mandataris, bedoeld in de artikelen 485 tot en met 490 van het besluit mandataris, bedoeld in de artikelen 485 tot en met 490 van het besluit
van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode; Ambtenarencode;
14° de periodes van opschorting wegens verlof voor 14° de periodes van opschorting wegens verlof voor
terbeschikkingstelling van de Koning of een Prins of een Prinses van terbeschikkingstelling van de Koning of een Prins of een Prinses van
België bedoeld in de artikelen 479 tot en met 497 van het besluit van België bedoeld in de artikelen 479 tot en met 497 van het besluit van
de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode. » Ambtenarencode. »

Art. 14.Artikel 16, lid 1, van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 14.Artikel 16, lid 1, van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 15.De contractuele personeelsleden die in dienst genomen waren

Art. 15.De contractuele personeelsleden die in dienst genomen waren
met een onbepaalde duur op 1 januari 2004 genieten, behoudens het met een onbepaalde duur op 1 januari 2004 genieten, behoudens het
contractuele personeel in dienst genomen ter vervanging van afwezige contractuele personeel in dienst genomen ter vervanging van afwezige
personeelsleden of in afwachting van een statutaire aanwerving, de personeelsleden of in afwachting van een statutaire aanwerving, de
bepalingen bedoeld in de artikelen 7, lid 2, en 8, lid 2, van het bepalingen bedoeld in de artikelen 7, lid 2, en 8, lid 2, van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de
voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke voorwaarden voor de indienstneming en de administratieve en geldelijke
toestand van de contractuele personeelsleden. toestand van de contractuele personeelsleden.

Art. 16.In afwijking van de artikelen 13, lid 2, en 15 van het

Art. 16.In afwijking van de artikelen 13, lid 2, en 15 van het
besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse
Ambtenarencode wordt het contractuele personeelslid dat reeds in Ambtenarencode wordt het contractuele personeelslid dat reeds in
dienst genomen is met een onbepaalde duur op de datum van dienst genomen is met een onbepaalde duur op de datum van
inwerkingtreding van dit besluit, aangeworven indien het voldoet aan inwerkingtreding van dit besluit, aangeworven indien het voldoet aan
de volgende voorwaarden : de volgende voorwaarden :
1° de algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden bedoeld in artikel 19, 1° 1° de algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden bedoeld in artikel 19, 1°
tot 5°, en 8°, van voornoemd besluit vervullen; tot 5°, en 8°, van voornoemd besluit vervullen;
2° geslaagd zijn voor een vergelijkend wervingsexamen dat 2° geslaagd zijn voor een vergelijkend wervingsexamen dat
georganiseerd wordt door SELOR voor het Waalse Gewest en de georganiseerd wordt door SELOR voor het Waalse Gewest en de
instellingen van openbaar nut die ervan afhangen, en afgesloten voor instellingen van openbaar nut die ervan afhangen, en afgesloten voor
31 december 2009; 31 december 2009;
3° in nuttige orde zijn om aangeworven te worden voor de betrekking 3° in nuttige orde zijn om aangeworven te worden voor de betrekking
die het bekleedt of een andere betrekking van hetzelfde niveau en die het bekleedt of een andere betrekking van hetzelfde niveau en
hetzelfde beroep, vacant verklaard en onbezet in dezelfde hetzelfde beroep, vacant verklaard en onbezet in dezelfde
personeelsformatie. personeelsformatie.
Deze bepaling is niet van toepassing op de laureaten van de Deze bepaling is niet van toepassing op de laureaten van de
vergelijkende examens waarvan de oproep tot de kandidaten verricht is vergelijkende examens waarvan de oproep tot de kandidaten verricht is
na 31 december 2010. na 31 december 2010.

Art. 17.De contractuele wetenschappelijke personeelsleden die een

Art. 17.De contractuele wetenschappelijke personeelsleden die een
weddeschaal A5S toegewezen kregen, behouden het voordeel van die weddeschaal A5S toegewezen kregen, behouden het voordeel van die
schaal op het ogenblik van hun aanwerving. schaal op het ogenblik van hun aanwerving.

Art. 18.Dit besluit treedt in werking op 1 mei 2009.

Art. 18.Dit besluit treedt in werking op 1 mei 2009.

Art. 19.De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering

Art. 19.De Minister van Ambtenarenzaken is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Namen, 27 maart 2009. Namen, 27 maart 2009.
De Minister-President, De Minister-President,
R. DEMOTTE R. DEMOTTE
De Minister van Binnenlandse Aangelegenheden en Ambtenarenzaken, De Minister van Binnenlandse Aangelegenheden en Ambtenarenzaken,
Ph. COURARD Ph. COURARD
^