Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Vlaamse Regering van 30/01/2004
← Terug naar "Besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt wat betreft de beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling "
Besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt wat betreft de beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling Besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de arbeidsmarkt wat betreft de beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
30 JANUARI 2004. - Besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van 30 JANUARI 2004. - Besluit van de Vlaamse regering tot uitvoering van
het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie op de
arbeidsmarkt wat betreft de beroepskeuzevoorlichting, arbeidsmarkt wat betreft de beroepskeuzevoorlichting,
beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling
De Vlaamse regering, De Vlaamse regering,
Gelet op de wet van 1 juli 1963 houdende toekenning van een vergoeding Gelet op de wet van 1 juli 1963 houdende toekenning van een vergoeding
voor sociale promotie, inzonderheid artikel 1, eerste lid, 1°; voor sociale promotie, inzonderheid artikel 1, eerste lid, 1°;
Gelet op het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie Gelet op het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige participatie
op de arbeidsmarkt op de arbeidsmarkt
inzonderheid op artikel 2, 1°, artikel 4, eerste lid, artikel 5, § 5, inzonderheid op artikel 2, 1°, artikel 4, eerste lid, artikel 5, § 5,
artikel 6, artikel 7, § 3, artikel 8, laatste lid, artikel 9 en artikel 6, artikel 7, § 3, artikel 8, laatste lid, artikel 9 en
artikel 10, § 1; artikel 10, § 1;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 24 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 24
februari 2003; februari 2003;
Gelet op het advies van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, Gelet op het advies van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen,
gegeven op 24 april 2003; gegeven op 24 april 2003;
Gelet op het advies 36.3000/1 van de Raad van State, gegeven op 8 Gelet op het advies 36.3000/1 van de Raad van State, gegeven op 8
januari 2004, met toepassing van artikel 84, eerste lid, 1°, van de januari 2004, met toepassing van artikel 84, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op voorstel van de Vlaamse minister van Werkgelegenheid en Toerisme; Op voorstel van de Vlaamse minister van Werkgelegenheid en Toerisme;
Na beraadslaging, Na beraadslaging,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
1° het decreet : het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige 1° het decreet : het decreet van 8 mei 2002 houdende evenredige
participatie op de arbeidsmarkt; participatie op de arbeidsmarkt;
2° SERV : de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, zoals opgericht 2° SERV : de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, zoals opgericht
bij het decreet van 27 juni 1985; bij het decreet van 27 juni 1985;
3° beroepskeuzevoorlichting : de beroepskeuzevoorlichting verleend 3° beroepskeuzevoorlichting : de beroepskeuzevoorlichting verleend
door ondernemingen en door diensten, behorend tot de private of de door ondernemingen en door diensten, behorend tot de private of de
openbare sector, inbegrepen de ondernemingen, diensten en centra die openbare sector, inbegrepen de ondernemingen, diensten en centra die
psychologische oriëntatie verstrekken, en inzonderheid de psychologische oriëntatie verstrekken, en inzonderheid de
beroepskeuzevoorlichting die verleend wordt door de psychologische beroepskeuzevoorlichting die verleend wordt door de psychologische
diensten en centra van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en diensten en centra van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
Beroepsopleiding evenals door de centra of diensten voor Beroepsopleiding evenals door de centra of diensten voor
gespecialiseerde voorlichting bij beroepskeuze opgericht of erkend gespecialiseerde voorlichting bij beroepskeuze opgericht of erkend
door het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een door het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een
Handicap; Handicap;
4° beroepsopleiding : 4° beroepsopleiding :
a) het aanleren van een ambt of een beroep in de ondernemingen en de a) het aanleren van een ambt of een beroep in de ondernemingen en de
diensten die behoren tot de private of openbare sector; diensten die behoren tot de private of openbare sector;
b) de beroepsopleidingen, beroepsvervolmakingen en bedrijfsopleidingen b) de beroepsopleidingen, beroepsvervolmakingen en bedrijfsopleidingen
met inbegrip van de vóór- en schakelopleidingen, die gesubsidieerd, met inbegrip van de vóór- en schakelopleidingen, die gesubsidieerd,
erkend of ingericht zijn door de Vlaamse Dienst voor erkend of ingericht zijn door de Vlaamse Dienst voor
Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding of door het Vlaams Fonds voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding of door het Vlaams Fonds voor
Sociale Integratie van Personen met een Handicap; Sociale Integratie van Personen met een Handicap;
c) de beroepsopleidingen, beroepsvervolmakingen, beroepsherscholingen c) de beroepsopleidingen, beroepsvervolmakingen, beroepsherscholingen
en -omscholingen die worden verstrekt door ondernemingen en diensten en -omscholingen die worden verstrekt door ondernemingen en diensten
behorend tot de private of de openbare sector; behorend tot de private of de openbare sector;
d) de basisvorming en leertijd en de ondernemersopleiding, de d) de basisvorming en leertijd en de ondernemersopleiding, de
voortgezette vorming en de omscholing in het kader van de vorming van voortgezette vorming en de omscholing in het kader van de vorming van
zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen, die erkend zijn zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen, die erkend zijn
door het Vlaams Instituut voor het Zelfstandig Ondernemen, de scholing door het Vlaams Instituut voor het Zelfstandig Ondernemen, de scholing
van de personen die in de landbouw werkzaam zijn en de opleidingen en van de personen die in de landbouw werkzaam zijn en de opleidingen en
stages in de vrije beroepen; stages in de vrije beroepen;
e) de cursussen algemene en bijzondere vorming met het oog op de e) de cursussen algemene en bijzondere vorming met het oog op de
economische, sociale, culturele en sportieve promotie van de economische, sociale, culturele en sportieve promotie van de
werknemers en van de personen die een vrij beroep uitoefenen, werknemers en van de personen die een vrij beroep uitoefenen,
georganiseerd door ondernemingen, verenigingen en diensten behorend georganiseerd door ondernemingen, verenigingen en diensten behorend
tot de private of de openbare sector; tot de private of de openbare sector;
5° loopbaanbegeleiding : het geheel van adviezen en diensten op 5° loopbaanbegeleiding : het geheel van adviezen en diensten op
initiatief van het bedrijf, de sector of de individuele werknemer, met initiatief van het bedrijf, de sector of de individuele werknemer, met
het oog op het inschatten van de eigen competenties en de eigen het oog op het inschatten van de eigen competenties en de eigen
loopbaanmogelijkheden in het kader van de bevordering van de loopbaanmogelijkheden in het kader van de bevordering van de
plaatsingsmogelijkheden van de werknemer; plaatsingsmogelijkheden van de werknemer;
6° arbeidsbemiddeling : 6° arbeidsbemiddeling :
a) de activiteiten uitgeoefend door een tussenpersoon, die erop a) de activiteiten uitgeoefend door een tussenpersoon, die erop
gericht zijn werknemers bij te staan bij het zoeken van een nieuwe gericht zijn werknemers bij te staan bij het zoeken van een nieuwe
tewerkstelling of werkgevers bij het zoeken van werknemers; tewerkstelling of werkgevers bij het zoeken van werknemers;
b) het in dienst nemen van werknemers, om hen ter beschikking te b) het in dienst nemen van werknemers, om hen ter beschikking te
stellen met het oog op de uitvoering van een bij of krachtens de wet stellen met het oog op de uitvoering van een bij of krachtens de wet
toegelaten tijdelijke arbeid; toegelaten tijdelijke arbeid;
7° minister : de Vlaamse minister bevoegd voor tewerkstelling en 7° minister : de Vlaamse minister bevoegd voor tewerkstelling en
beroepsopleiding; beroepsopleiding;
8° diversiteitsplan : een geheel van maatregelen en acties die direct 8° diversiteitsplan : een geheel van maatregelen en acties die direct
en indirect discriminerende drempels wegnemen en/of aangepaste en indirect discriminerende drempels wegnemen en/of aangepaste
voorzieningen scheppen in het kader van activiteiten die betrekking voorzieningen scheppen in het kader van activiteiten die betrekking
hebben op beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, hebben op beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding,
loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling met het oog op deelname van loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling met het oog op deelname van
kansengroepen op alle niveaus en functies; kansengroepen op alle niveaus en functies;
9° diversiteitsproject : een project, ander dan een diversiteitsplan, 9° diversiteitsproject : een project, ander dan een diversiteitsplan,
dat gericht is op de evenredige participatie zoals bedoeld in artikel dat gericht is op de evenredige participatie zoals bedoeld in artikel
2, § 1. 2, § 1.

Art. 2.§ 1. Onder evenredige participatie wordt verstaan de deelname

Art. 2.§ 1. Onder evenredige participatie wordt verstaan de deelname
van kansengroepen aan de arbeidsmarkt in verhouding tot de van kansengroepen aan de arbeidsmarkt in verhouding tot de
samenstelling van de beroepsbevolking; de deelname van kansengroepen samenstelling van de beroepsbevolking; de deelname van kansengroepen
geldt op alle niveaus en functies met betrekking tot de arbeidsmarkt. geldt op alle niveaus en functies met betrekking tot de arbeidsmarkt.
§ 2. Onder de in § 1 bedoelde kansengroepen wordt verstaan alle § 2. Onder de in § 1 bedoelde kansengroepen wordt verstaan alle
categorieën van personen waarbij de werkzaamheidsgraad, zijnde het categorieën van personen waarbij de werkzaamheidsgraad, zijnde het
procentueel aandeel van de personen uit de betrokken categorie op procentueel aandeel van de personen uit de betrokken categorie op
beroepsactieve leeftijd die effectief werken, lager ligt dan het beroepsactieve leeftijd die effectief werken, lager ligt dan het
gemiddelde bij de totale Vlaamse beroepsbevolking. gemiddelde bij de totale Vlaamse beroepsbevolking.
Worden voor de toepassing van dit besluit inzonderheid als Worden voor de toepassing van dit besluit inzonderheid als
kansengroepen beschouwd : kansengroepen beschouwd :
1° allochtonen : in België legaal verblijvende meerderjarige burgers 1° allochtonen : in België legaal verblijvende meerderjarige burgers
met een socio-culturele herkomst teruggaand op een niet-EU lidstaat, met een socio-culturele herkomst teruggaand op een niet-EU lidstaat,
die al dan niet Belg geworden zijn en ofwel in het kader van die al dan niet Belg geworden zijn en ofwel in het kader van
gastarbeid en volgmigratie naar ons land zijn gekomen, ofwel het gastarbeid en volgmigratie naar ons land zijn gekomen, ofwel het
statuut van ontvankelijk verklaarde asielzoeker of van vluchteling statuut van ontvankelijk verklaarde asielzoeker of van vluchteling
hebben verkregen, ofwel door regularisatie recht op verblijf in België hebben verkregen, ofwel door regularisatie recht op verblijf in België
hebben verworven, en vanwege hun gebrekkige beheersing van de hebben verworven, en vanwege hun gebrekkige beheersing van de
Nederlandse taal en/of hun zwakke sociaal-economische positie, al dan Nederlandse taal en/of hun zwakke sociaal-economische positie, al dan
niet versterkt door een lage scholingsgraad, achterstandskenmerken niet versterkt door een lage scholingsgraad, achterstandskenmerken
vertonen; vertonen;
2° personen met een handicap : personen met een fysieke, sensoriële, 2° personen met een handicap : personen met een fysieke, sensoriële,
verstandelijke of psychische stoornis of beperking die een belemmering verstandelijke of psychische stoornis of beperking die een belemmering
kan vormen voor een evenwaardige participatie aan de arbeidsmarkt; kan vormen voor een evenwaardige participatie aan de arbeidsmarkt;
3° oudere werknemers : werknemers boven de leeftijd van 45 jaar; 3° oudere werknemers : werknemers boven de leeftijd van 45 jaar;
4° kortgeschoolden : personen zonder diploma of getuigschrift van het 4° kortgeschoolden : personen zonder diploma of getuigschrift van het
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
5° personen van een bepaald geslacht die in verhouding tot het andere 5° personen van een bepaald geslacht die in verhouding tot het andere
geslacht ondervertegenwoordigd zijn in een specifiek arbeidssegment. geslacht ondervertegenwoordigd zijn in een specifiek arbeidssegment.
HOOFDSTUK II. - Algemene beginselen HOOFDSTUK II. - Algemene beginselen

Art. 3.Om de evenredige participatie en de gelijke behandeling, zoals

Art. 3.Om de evenredige participatie en de gelijke behandeling, zoals
bedoeld in artikel 5,§ 1 van het decreet, te bevorderen, bedoeld in artikel 5,§ 1 van het decreet, te bevorderen,
respectievelijk te waarborgen en de nadelen die verband houden met een respectievelijk te waarborgen en de nadelen die verband houden met een
van de in artikel 2, 8° van het decreet genoemde kenmerken te van de in artikel 2, 8° van het decreet genoemde kenmerken te
voorkomen of te compenseren, dienen de werkgevers en de intermediaire voorkomen of te compenseren, dienen de werkgevers en de intermediaire
organisaties, zoals bedoeld in artikel 2, 3° respectievelijk 4° van organisaties, zoals bedoeld in artikel 2, 3° respectievelijk 4° van
het decreet, maatregelen en acties te ondernemen die direct en het decreet, maatregelen en acties te ondernemen die direct en
indirect discriminerende drempels wegnemen en aangepaste voorzieningen indirect discriminerende drempels wegnemen en aangepaste voorzieningen
te scheppen in het kader van activiteiten die betrekking hebben op te scheppen in het kader van activiteiten die betrekking hebben op
beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en
arbeidsbemiddeling zonder de relevante functievereisten te verlagen. arbeidsbemiddeling zonder de relevante functievereisten te verlagen.

Art. 4.In volgende gevallen kan door de werkgevers en de

Art. 4.In volgende gevallen kan door de werkgevers en de
intermediaire organisaties, zoals bedoeld in artikel 2,3° intermediaire organisaties, zoals bedoeld in artikel 2,3°
respectievelijk artikel 4 van het decreet in het kader van respectievelijk artikel 4 van het decreet in het kader van
activiteiten die betrekking hebben op beroepskeuzevoorlichting, activiteiten die betrekking hebben op beroepskeuzevoorlichting,
beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling melding beroepsopleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling melding
worden gemaakt van het geslacht : worden gemaakt van het geslacht :
-toneelspeler, toneelspeelster, zanger, zangeres, danser, danseres, en -toneelspeler, toneelspeelster, zanger, zangeres, danser, danseres, en
van kunstenaar op wie een beroep gedaan wordt om een mannelijke of van kunstenaar op wie een beroep gedaan wordt om een mannelijke of
vrouwelijke rol te vertolken; vrouwelijke rol te vertolken;
- mannequin die zich hoeft te kleden met de bedoeling kledingstukken - mannequin die zich hoeft te kleden met de bedoeling kledingstukken
voor te stellen; voor te stellen;
- model voor kunstschilders, beeldhouwers, fotografen en - model voor kunstschilders, beeldhouwers, fotografen en
schoonheidssalons; schoonheidssalons;
- sportbeoefenaar. - sportbeoefenaar.
HOOFDSTUK III. - Rapportering en ondersteuning HOOFDSTUK III. - Rapportering en ondersteuning

Art. 5.§ 1. 1° Het actieplan, zoals bedoeld in artikel 7, § 1, 1° van

Art. 5.§ 1. 1° Het actieplan, zoals bedoeld in artikel 7, § 1, 1° van
het decreet, bestaat uit een geheel van maatregelen en acties zoals het decreet, bestaat uit een geheel van maatregelen en acties zoals
bedoeld in artikel 3 van dit besluit. bedoeld in artikel 3 van dit besluit.
§ 2. Private arbeidsbemiddelingsbureaus kunnen het actieplan indienen § 2. Private arbeidsbemiddelingsbureaus kunnen het actieplan indienen
in het kader van de algemene rapportageverplichting van deze sector in het kader van de algemene rapportageverplichting van deze sector
overeenkomstig de procedure bedoeld in artikel 9, §§ 1 en 5 tot 7 van overeenkomstig de procedure bedoeld in artikel 9, §§ 1 en 5 tot 7 van
het besluit van de Vlaamse regering van 8 juni 2000 tot uitvoering van het besluit van de Vlaamse regering van 8 juni 2000 tot uitvoering van
het decreet van 13 april 1999 met betrekking tot de private het decreet van 13 april 1999 met betrekking tot de private
arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest. arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest.
§ 3. Het actieplan wordt jaarlijks voor 1 juni bij de administratie § 3. Het actieplan wordt jaarlijks voor 1 juni bij de administratie
Werkgelegenheid ingediend overeenkomstig de administratieve Werkgelegenheid ingediend overeenkomstig de administratieve
richtlijnen door de minister opgesteld. richtlijnen door de minister opgesteld.

Art. 6.§ 1. Het voortgangsrapport, zoals bedoeld in artikel 7, § 1,

Art. 6.§ 1. Het voortgangsrapport, zoals bedoeld in artikel 7, § 1,
2° van het decreet, bevat minimaal, opgesplitst naar elk van de 2° van het decreet, bevat minimaal, opgesplitst naar elk van de
betrokken kansengroepen, een beschrijving van de evolutie in het betrokken kansengroepen, een beschrijving van de evolutie in het
personeelsbestand van het laatste jaar; een verslag van de ondernomen personeelsbestand van het laatste jaar; een verslag van de ondernomen
acties, waarbij de resultaten en de knelpunten worden aangegeven; een acties, waarbij de resultaten en de knelpunten worden aangegeven; een
stand van zaken over de realisatie van de gestelde doelstellingen en stand van zaken over de realisatie van de gestelde doelstellingen en
een evaluatie over de uitvoering van het actieplan, waarbij een evaluatie over de uitvoering van het actieplan, waarbij
aandachtspunten voor het volgende actieplan worden aangegeven. aandachtspunten voor het volgende actieplan worden aangegeven.
§ 2. Private arbeidsbemiddelingsbureaus kunnen het voortgangsrapport § 2. Private arbeidsbemiddelingsbureaus kunnen het voortgangsrapport
indienen in het kader van de algemene rapportageverplichting van deze indienen in het kader van de algemene rapportageverplichting van deze
sector overeenkomstig de procedure bedoeld in artikel 9, §§ 1 en 5 tot sector overeenkomstig de procedure bedoeld in artikel 9, §§ 1 en 5 tot
7 van het besluit van de Vlaamse regering van 8 juni 2000 tot 7 van het besluit van de Vlaamse regering van 8 juni 2000 tot
uitvoering van het decreet van 13 april 1999 met betrekking tot de uitvoering van het decreet van 13 april 1999 met betrekking tot de
private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest. private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest.
§ 3. Het voortgangsrapport wordt jaarlijks voor 1 juni bij de § 3. Het voortgangsrapport wordt jaarlijks voor 1 juni bij de
administratie Werkgelegenheid ingediend overeenkomstig de richtlijnen administratie Werkgelegenheid ingediend overeenkomstig de richtlijnen
door de minister opgesteld. door de minister opgesteld.

Art. 7.§ 1. Voor de ondersteuning van ondernemingen, en instellingen

Art. 7.§ 1. Voor de ondersteuning van ondernemingen, en instellingen
bij de ontwikkeling van hun beleid van evenredige participatie en de bij de ontwikkeling van hun beleid van evenredige participatie en de
gelijke behandeling wordt gewerkt met budgettaire implementatieplannen gelijke behandeling wordt gewerkt met budgettaire implementatieplannen
die voorzien in de subsidiering van diversiteitsplannen en die voorzien in de subsidiering van diversiteitsplannen en
diversiteitsprojecten. diversiteitsprojecten.
§ 2. De Vlaamse regering voorziet middelen voor consultancy en § 2. De Vlaamse regering voorziet middelen voor consultancy en
begeleiding van de diversiteitsplannen en diversiteitsprojecten van begeleiding van de diversiteitsplannen en diversiteitsprojecten van
ondernemingen en instellingen. ondernemingen en instellingen.
§ 3. Voor de ondersteuning van sectoren bij de ontwikkeling van hun § 3. Voor de ondersteuning van sectoren bij de ontwikkeling van hun
beleid van evenredige participatie en gelijke behandeling worden beleid van evenredige participatie en gelijke behandeling worden
overeenkomsten met sectoren afgesloten.Deze overeenkomsten bevatten overeenkomsten met sectoren afgesloten.Deze overeenkomsten bevatten
acties met betrekking tot diversiteitsplannen en acties met betrekking tot diversiteitsplannen en
diversiteitsprojecten. diversiteitsprojecten.
§ 4. Voor de bevordering van de sociale dialoog tussen werkgevers en § 4. Voor de bevordering van de sociale dialoog tussen werkgevers en
werknemers en van de samenwerking tussen werkgeversorganisaties, werknemers en van de samenwerking tussen werkgeversorganisaties,
werknemersorganisaties en de georganiseerde kansengroepen inzake het werknemersorganisaties en de georganiseerde kansengroepen inzake het
aanmoedigen van evenredige participatie en gelijke behandeling worden aanmoedigen van evenredige participatie en gelijke behandeling worden
diversiteitsprojecten die structureel bijdragen tot de sociaal dialoog diversiteitsprojecten die structureel bijdragen tot de sociaal dialoog
gesubsidieerd, op basis van een protocol met de Vlaamse regering. De gesubsidieerd, op basis van een protocol met de Vlaamse regering. De
minister bepaalt, na advies van de SERV, de nadere modaliteiten van minister bepaalt, na advies van de SERV, de nadere modaliteiten van
deze ondersteuning. deze ondersteuning.
§ 5. Voor de in de paragrafen 1 tot 4 bedoelde diversiteitsplannen en § 5. Voor de in de paragrafen 1 tot 4 bedoelde diversiteitsplannen en
diversiteitsprojecten bepaalt de minister, na advies van de SERV, de diversiteitsprojecten bepaalt de minister, na advies van de SERV, de
nadere modaliteiten. nadere modaliteiten.

Art. 8.Voor het verlenen van bijstand aan de slachtoffers van

Art. 8.Voor het verlenen van bijstand aan de slachtoffers van
discriminatie bij de afwikkeling van hun klachten, zoals bedoeld in discriminatie bij de afwikkeling van hun klachten, zoals bedoeld in
artikel 9, 1° van het decreet, sluit de Vlaamse regering een artikel 9, 1° van het decreet, sluit de Vlaamse regering een
overeenkomst af met het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en overeenkomst af met het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en
Racismebestrijding. Racismebestrijding.
De SERV is bevoegd voor het formuleren van adviezen ter bijsturing van De SERV is bevoegd voor het formuleren van adviezen ter bijsturing van
het beleid, zoals bedoeld in artikel 9, 2° van het decreet. het beleid, zoals bedoeld in artikel 9, 2° van het decreet.
De administratie Werkgelegenheid is bevoegd voor het verstrekken van De administratie Werkgelegenheid is bevoegd voor het verstrekken van
informatie over de rechten op evenredige participatie en gelijke informatie over de rechten op evenredige participatie en gelijke
behandeling, zoals bedoeld in artikel 9, 3° van het decreet. behandeling, zoals bedoeld in artikel 9, 3° van het decreet.
HOOFDSTUK IV. - Toezicht HOOFDSTUK IV. - Toezicht

Art. 9.De personeelsleden van rang A1 of hoger van de afdeling

Art. 9.De personeelsleden van rang A1 of hoger van de afdeling
Inspectie van de administratie Werkgelegenheid van het departement Inspectie van de administratie Werkgelegenheid van het departement
Economie, Werkgelegenheid, Binnenlandse Aangelegenheden en Landbouw Economie, Werkgelegenheid, Binnenlandse Aangelegenheden en Landbouw
van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap worden aangewezen als van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap worden aangewezen als
ambtenaren en beambten bevoegd voor het toezicht op de uitvoering van ambtenaren en beambten bevoegd voor het toezicht op de uitvoering van
het decreet en de uitvoeringsbesluiten ervan. het decreet en de uitvoeringsbesluiten ervan.
HOOFDSTUK V. - Slot- en overgangsbepalingen HOOFDSTUK V. - Slot- en overgangsbepalingen

Art. 10.In het koninklijk besluit van 28 december 1973 waarbij aan de

Art. 10.In het koninklijk besluit van 28 december 1973 waarbij aan de
werknemers die cursussen volgen ten einde hun intellectuele, morele en werknemers die cursussen volgen ten einde hun intellectuele, morele en
sociale vorming te vervolmaken, een vergoeding voor sociale promotie sociale vorming te vervolmaken, een vergoeding voor sociale promotie
wordt toegekend, worden de volgende wijzigingen aangebracht : wordt toegekend, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° artikel 1 wordt opgeheven; 1° artikel 1 wordt opgeheven;
2° artikel 2 wordt vervangen door wat volgt : 2° artikel 2 wordt vervangen door wat volgt :
« Het bedrag van de vergoeding bedraagt 12 euro per dag. De totale « Het bedrag van de vergoeding bedraagt 12 euro per dag. De totale
vergoeding mag niet hoger zijn dan 120 euro per kalenderjaar. ». vergoeding mag niet hoger zijn dan 120 euro per kalenderjaar. ».

Art. 11.Het besluit van de Vlaamse regering van 7 oktober 1993

Art. 11.Het besluit van de Vlaamse regering van 7 oktober 1993
betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien
van de toegang tot de beroepskeuzevoorlichting en de beroepsopleiding van de toegang tot de beroepskeuzevoorlichting en de beroepsopleiding
wordt opgeheven. wordt opgeheven.

Art. 12.De minister is belast met de uitvoering van dit besluit.

Art. 12.De minister is belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 30 januari 2004. Brussel, 30 januari 2004.
De minister-president van de Vlaamse regering, De minister-president van de Vlaamse regering,
B. SOMERS B. SOMERS
De minister vice-president van de Vlaamse regering, Vlaams minister De minister vice-president van de Vlaamse regering, Vlaams minister
van Werkgelegenheid en Toerisme, van Werkgelegenheid en Toerisme,
R. LANDUYT R. LANDUYT
^