Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Vlaamse Regering van 27/11/2009
← Terug naar "Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel van het Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen "
Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel van het Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel van het Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen
VLAAMSE OVERHEID VLAAMSE OVERHEID
27 NOVEMBER 2009. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling 27 NOVEMBER 2009. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling
van de regeling van de rechtspositie van het personeel van het van de regeling van de rechtspositie van het personeel van het
Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en
Technologie in Vlaanderen Technologie in Vlaanderen
De Vlaamse Regering, De Vlaamse Regering,
Gelet op het decreet van 23 januari 1991 betreffende de oprichting van Gelet op het decreet van 23 januari 1991 betreffende de oprichting van
een Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en een Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en
Technologie in Vlaanderen, artikel 18, vervangen bij het decreet van Technologie in Vlaanderen, artikel 18, vervangen bij het decreet van
18 mei 1999 en artikel 23; 18 mei 1999 en artikel 23;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 10 december 2004 tot Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 10 december 2004 tot
vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel
van het Vlaams Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door van het Vlaams Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door
Wetenschap en Technologie; Wetenschap en Technologie;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006
houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de
diensten van de Vlaamse overheid; diensten van de Vlaamse overheid;
Gelet op het advies van het directiecomité, gegeven op 8 juli 2008; Gelet op het advies van het directiecomité, gegeven op 8 juli 2008;
Gelet op het advies van de raad van bestuur van het Instituut voor de Gelet op het advies van de raad van bestuur van het Instituut voor de
aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in
Vlaanderen, gegeven op 17 juli 2008; Vlaanderen, gegeven op 17 juli 2008;
Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor het Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor het
algemeen beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling, gegeven algemeen beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling, gegeven
op 19 februari 2009; op 19 februari 2009;
Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister bevoegd voor begroting, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister bevoegd voor begroting,
gegeven op 20 maart 2009; gegeven op 20 maart 2009;
Gelet op protocol nr. 274.902 van 11 mei 2009 van het Sectorcomité Gelet op protocol nr. 274.902 van 11 mei 2009 van het Sectorcomité
XVIII Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest; XVIII Vlaamse Gemeenschap - Vlaams Gewest;
Gelet op advies nummer 46.790/1 van de Raad van State, gegeven op 25 Gelet op advies nummer 46.790/1 van de Raad van State, gegeven op 25
juni 2009, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de juni 2009, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op voorstel van de Vlaamse minister van Innovatie, Op voorstel van de Vlaamse minister van Innovatie,
Overheidsinvesteringen, Media en Armoedebestrijding; Overheidsinvesteringen, Media en Armoedebestrijding;
Na beraadslaging, Na beraadslaging,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op het personeel van het

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op het personeel van het
Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en
Technologie in Vlaanderen. Technologie in Vlaanderen.
Het doet geen afbreuk aan andere wettelijke, decretale of Het doet geen afbreuk aan andere wettelijke, decretale of
reglementaire bepalingen die op het personeel van toepassing zijn. reglementaire bepalingen die op het personeel van toepassing zijn.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
1° IWT-Vlaanderen : het Instituut voor de aanmoediging van Innovatie 1° IWT-Vlaanderen : het Instituut voor de aanmoediging van Innovatie
door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen; door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen;
2° raad van bestuur : het beheersorgaan van het IWT-Vlaanderen, 2° raad van bestuur : het beheersorgaan van het IWT-Vlaanderen,
vermeld in hoofdstuk III, afdeling 1, van het IWT-decreet; vermeld in hoofdstuk III, afdeling 1, van het IWT-decreet;
3° het IWT-decreet : het decreet van 23 januari 1991 betreffende de 3° het IWT-decreet : het decreet van 23 januari 1991 betreffende de
oprichting van een Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door oprichting van een Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door
Wetenschap en Technologie in Vlaanderen; Wetenschap en Technologie in Vlaanderen;
4° het reglement van orde : de regeling vermeld in artikel 11 van het 4° het reglement van orde : de regeling vermeld in artikel 11 van het
IWT-decreet; IWT-decreet;
5° de directievoorzitter : de voorzitter van het directiecomité 5° de directievoorzitter : de voorzitter van het directiecomité
vermeld in artikel 13 van het IWT-decreet; in voorkomend geval, vermeld in artikel 13 van het IWT-decreet; in voorkomend geval,
overeenkomstig de bepalingen in het decreet en in het reglement van overeenkomstig de bepalingen in het decreet en in het reglement van
orde, bijgestaan door het directiecomité; orde, bijgestaan door het directiecomité;
6° het directiecomité : het directiecomité vermeld in artikel 15 van 6° het directiecomité : het directiecomité vermeld in artikel 15 van
het IWT-decreet; het IWT-decreet;
7° directielid : de andere leden van het directiecomité dan de 7° directielid : de andere leden van het directiecomité dan de
directievoorzitter; directievoorzitter;
8° de opstartformatie : de personeelsleden die met toepassing van 8° de opstartformatie : de personeelsleden die met toepassing van
artikel 23 van het IWT-decreet aangeworven zijn bij artikel 23 van het IWT-decreet aangeworven zijn bij
arbeidsovereenkomst. Het individuele personeelslid is hierna arbeidsovereenkomst. Het individuele personeelslid is hierna
personeelslid van de opstartformatie te noemen; personeelslid van de opstartformatie te noemen;
9° IWT-adviseur : de ambtenaar of stagiair, aangeworven voor een 9° IWT-adviseur : de ambtenaar of stagiair, aangeworven voor een
betrekking die rechtstreeks bijdraagt tot de kernactiviteiten van betrekking die rechtstreeks bijdraagt tot de kernactiviteiten van
IWT-Vlaanderen, namelijk steun bieden aan innovatie, of de IWT-Vlaanderen, namelijk steun bieden aan innovatie, of de
innovatiestimulering, of steunen van activiteiten die gespecialiseerde innovatiestimulering, of steunen van activiteiten die gespecialiseerde
kennis vereisen om ze op een directe wijze te implementeren; kennis vereisen om ze op een directe wijze te implementeren;
10° de minister : de Vlaamse minister, bevoegd voor het 10° de minister : de Vlaamse minister, bevoegd voor het
wetenschappelijk onderzoek en het technologisch innovatiebeleid; wetenschappelijk onderzoek en het technologisch innovatiebeleid;

Art. 3.Elke wijziging aan artikel 5 tot en met 24 wordt vooraf voor

Art. 3.Elke wijziging aan artikel 5 tot en met 24 wordt vooraf voor
advies voorgelegd aan het directiecomité. Het directiecomité moet advies voorgelegd aan het directiecomité. Het directiecomité moet
advies geven uiterlijk dertig kalenderdagen na het verzoek om advies, advies geven uiterlijk dertig kalenderdagen na het verzoek om advies,
tenzij een andere termijn, niet korter dan vijftien kalenderdagen, tenzij een andere termijn, niet korter dan vijftien kalenderdagen,
werd bepaald. In de maand augustus worden de termijnen opgeschort. Als werd bepaald. In de maand augustus worden de termijnen opgeschort. Als
het advies niet binnen de opgelegde termijn is gegeven, mag aan de het advies niet binnen de opgelegde termijn is gegeven, mag aan de
adviesvereiste worden voorbijgegaan. adviesvereiste worden voorbijgegaan.

Art. 4.Onverminderd de bepalingen in dit besluit gelden de bepalingen

Art. 4.Onverminderd de bepalingen in dit besluit gelden de bepalingen
van het Vlaams personeelsstatuut voor het personeel van van het Vlaams personeelsstatuut voor het personeel van
IWT-Vlaanderen, uitgezonderd artikel I 4, I 7bis en deel V. IWT-Vlaanderen, uitgezonderd artikel I 4, I 7bis en deel V.

Art. 5.Voor de nadere toepassing van het Vlaams personeelsstatuut op

Art. 5.Voor de nadere toepassing van het Vlaams personeelsstatuut op
het personeel van IWT-Vlaanderen, moeten de volgende termen als volgt het personeel van IWT-Vlaanderen, moeten de volgende termen als volgt
worden gelezen : worden gelezen :
1° diensten van de Vlaamse overheid : de diensten, vermeld in artikel 1° diensten van de Vlaamse overheid : de diensten, vermeld in artikel
I 2 van het Vlaams personeelsstatuut, alsook IWT-Vlaanderen; I 2 van het Vlaams personeelsstatuut, alsook IWT-Vlaanderen;
2° entiteit, werkgever : IWT-Vlaanderen; 2° entiteit, werkgever : IWT-Vlaanderen;
3° opdrachtgever, in dienstnemende overheid of benoemende overheid : 3° opdrachtgever, in dienstnemende overheid of benoemende overheid :
de raad van bestuur, of de lijnmanager, overeenkomstig de bepalingen de raad van bestuur, of de lijnmanager, overeenkomstig de bepalingen
in het decreet en de delegatieregeling in het reglement van orde; in het decreet en de delegatieregeling in het reglement van orde;
4° lijnmanager : de directievoorzitter, in voorkomend geval bijgestaan 4° lijnmanager : de directievoorzitter, in voorkomend geval bijgestaan
door het directiecomité, overeenkomstig de bepalingen in het decreet door het directiecomité, overeenkomstig de bepalingen in het decreet
en in het reglement van orde. en in het reglement van orde.
HOOFDSTUK 2. - Rechten, plichten, onverenigbaarheden en cumulatie van HOOFDSTUK 2. - Rechten, plichten, onverenigbaarheden en cumulatie van
activiteiten activiteiten

Art. 6.De personeelsleden van IWT-Vlaanderen zijn voor gegevens van

Art. 6.De personeelsleden van IWT-Vlaanderen zijn voor gegevens van
of over bedrijven, organisaties, instellingen of personen voor of over bedrijven, organisaties, instellingen of personen voor
vindingen, innovaties of onderzoeksresultaten, of over hun vindingen, innovaties of onderzoeksresultaten, of over hun
uitgangspunten of methoden om tot dergelijke vindingen, innovaties of uitgangspunten of methoden om tot dergelijke vindingen, innovaties of
onderzoeksresultaten te komen, ertoe gehouden om ze : onderzoeksresultaten te komen, ertoe gehouden om ze :
1° strikt vertrouwelijk te behandelen; 1° strikt vertrouwelijk te behandelen;
2° alleen mee te delen of te laten meedelen aan derden als dat in het 2° alleen mee te delen of te laten meedelen aan derden als dat in het
rechtstreekse belang is van het bedrijf, de organisatie, de instelling rechtstreekse belang is van het bedrijf, de organisatie, de instelling
of de persoon of als dat een functioneel onderdeel is van de of de persoon of als dat een functioneel onderdeel is van de
behandeling van de aanvraag, of van het lopende dossier door het behandeling van de aanvraag, of van het lopende dossier door het
IWT-Vlaanderen; IWT-Vlaanderen;
3° nooit in eigen voordeel of met het oog op een persoonlijk voordeel 3° nooit in eigen voordeel of met het oog op een persoonlijk voordeel
te gebruiken of te verspreiden. te gebruiken of te verspreiden.
Die verplichting blijft gelden, ook na het einde van de tewerkstelling Die verplichting blijft gelden, ook na het einde van de tewerkstelling
van het personeelslid bij het IWT-Vlaanderen. van het personeelslid bij het IWT-Vlaanderen.
HOOFDSTUK 3. - Rekrutering en selectie van personeel HOOFDSTUK 3. - Rekrutering en selectie van personeel

Art. 7.In afwijking van artikel III 5 van het Vlaams

Art. 7.In afwijking van artikel III 5 van het Vlaams
personeelsstatuut neemt de raad van bestuur op voorstel van het personeelsstatuut neemt de raad van bestuur op voorstel van het
directiecomité een beslissing over de bijzondere directiecomité een beslissing over de bijzondere
aanwervingsvoorwaarden voor een IWT-adviseur. aanwervingsvoorwaarden voor een IWT-adviseur.
HOOFDSTUK 4. - Het directiecomité HOOFDSTUK 4. - Het directiecomité

Art. 8.De raad van bestuur stelt de nadere regels en procedure vast

Art. 8.De raad van bestuur stelt de nadere regels en procedure vast
voor de aanduiding als directielid. Daartoe behoort in ieder geval een voor de aanduiding als directielid. Daartoe behoort in ieder geval een
interne en/of externe potentieelinschatting. interne en/of externe potentieelinschatting.
De aanduiding of vervanging van een personeelslid als directielid en De aanduiding of vervanging van een personeelslid als directielid en
de bepaling van zijn bevoegdheden op het vlak van lijnmanagement de bepaling van zijn bevoegdheden op het vlak van lijnmanagement
binnen het directiecomité gebeuren door de raad van bestuur op binnen het directiecomité gebeuren door de raad van bestuur op
voorstel van de directievoorzitter. voorstel van de directievoorzitter.
De aanduiding gebeurt voor de duur van zes jaar, telkens verlengbaar De aanduiding gebeurt voor de duur van zes jaar, telkens verlengbaar
met dezelfde periode, maar kan worden beëindigd door de raad van met dezelfde periode, maar kan worden beëindigd door de raad van
bestuur op voorstel van de directievoorzitter, om één van volgende bestuur op voorstel van de directievoorzitter, om één van volgende
redenen : redenen :
1° bij een functioneringsevaluatie met uitspraak "onvoldoende"; 1° bij een functioneringsevaluatie met uitspraak "onvoldoende";
2° bij langdurige afwezigheid van het directielid; 2° bij langdurige afwezigheid van het directielid;
3° op verzoek van het directielid zelf. 3° op verzoek van het directielid zelf.
HOOFDSTUK 5. - De administratieve loopbaan HOOFDSTUK 5. - De administratieve loopbaan

Art. 9.De bepalingen van deel VI van het Vlaams personeelsstatuut

Art. 9.De bepalingen van deel VI van het Vlaams personeelsstatuut
zijn van overeenkomstige toepassing op het personeel van zijn van overeenkomstige toepassing op het personeel van
IWT-Vlaanderen : IWT-Vlaanderen :
1° de graad van IWT-adviseur wordt opgenomen in niveau A en ingedeeld 1° de graad van IWT-adviseur wordt opgenomen in niveau A en ingedeeld
in rang A2; in rang A2;
2° de functionele loopbaan van de eerste naar de volgende 2° de functionele loopbaan van de eerste naar de volgende
salarisschalen van de IWT-adviseur op basis van het vereiste aantal salarisschalen van de IWT-adviseur op basis van het vereiste aantal
jaren schaalanciënniteit verloopt als volgt : jaren schaalanciënniteit verloopt als volgt :
a) na 3 jaar van A201 naar A202; a) na 3 jaar van A201 naar A202;
b) na 6 jaar in A202 naar A221; b) na 6 jaar in A202 naar A221;
c) na 3 jaar in A221 naar A282. c) na 3 jaar in A221 naar A282.
HOOFDSTUK 6. - De beloning HOOFDSTUK 6. - De beloning

Art. 10.De bepalingen van deel VII van het Vlaams personeelsstatuut

Art. 10.De bepalingen van deel VII van het Vlaams personeelsstatuut
zijn van overeenkomstige toepassing op de IWT-adviseurs, met dien zijn van overeenkomstige toepassing op de IWT-adviseurs, met dien
verstande dat : verstande dat :
1° voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit ook de 1° voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit ook de
specifieke regels voor het wetenschappelijk personeel gelden; specifieke regels voor het wetenschappelijk personeel gelden;
2° de loopbaan start in salarisschaal A201 of A221, naargelang de 2° de loopbaan start in salarisschaal A201 of A221, naargelang de
werkelijke voor de functie van IWT-adviseur voorafgaandelijke nuttige werkelijke voor de functie van IWT-adviseur voorafgaandelijke nuttige
beroepservaring naar het oordeel van het directiecomité al dan niet beroepservaring naar het oordeel van het directiecomité al dan niet
ten minste negen jaar bereikt, rekening houdend met de daartoe door ten minste negen jaar bereikt, rekening houdend met de daartoe door
het personeelslid geleverde bewijzen en met de door de raad van het personeelslid geleverde bewijzen en met de door de raad van
bestuur vastgelegde bijzondere aanwervingsvoorwaarden; bestuur vastgelegde bijzondere aanwervingsvoorwaarden;
3° de toepasselijke salarisschalen zijn : 3° de toepasselijke salarisschalen zijn :
a) na drie jaar schaalanciënniteit in A201 : A202; a) na drie jaar schaalanciënniteit in A201 : A202;
b) na zes jaar schaalanciënniteit in A202 : A221; b) na zes jaar schaalanciënniteit in A202 : A221;
c) na drie jaar schaalanciënniteit in A221 : A282; c) na drie jaar schaalanciënniteit in A221 : A282;
d) IWT-adviseur expert : A222. d) IWT-adviseur expert : A222.
De salarisschalen A201 en A202 zijn toegevoegd als bijlage bij dit De salarisschalen A201 en A202 zijn toegevoegd als bijlage bij dit
besluit. besluit.

Art. 11.Het bedrag van de toelage voor drukkerijactiviteiten wordt

Art. 11.Het bedrag van de toelage voor drukkerijactiviteiten wordt
jaarlijks in juli vastgesteld door vermenigvuldiging van het uurbedrag jaarlijks in juli vastgesteld door vermenigvuldiging van het uurbedrag
voor de gevaartoelage in het Vlaams personeelsstatuut met het totale voor de gevaartoelage in het Vlaams personeelsstatuut met het totale
aantal uren kopieerwerk van de betrokken personeelsleden in het aantal uren kopieerwerk van de betrokken personeelsleden in het
afgelopen jaar. afgelopen jaar.
Het jaarbedrag wordt tijdens het lopende jaar in maandelijkse schijven Het jaarbedrag wordt tijdens het lopende jaar in maandelijkse schijven
uitbetaald. uitbetaald.

Art. 12.Het directielid ontvangt maandelijks, nadat de termijn

Art. 12.Het directielid ontvangt maandelijks, nadat de termijn
vervallen is, een toelage die het verschil is tussen het salaris dat vervallen is, een toelage die het verschil is tussen het salaris dat
het directielid in de salarisschaal A214 zou genieten en het salaris het directielid in de salarisschaal A214 zou genieten en het salaris
in de salarisschaal die verbonden is aan zijn graad, of na een eerste in de salarisschaal die verbonden is aan zijn graad, of na een eerste
termijn van zes jaar, het verschil tussen het salaris dat het termijn van zes jaar, het verschil tussen het salaris dat het
directielid in de salarisschaal A286 zou genieten en het salaris in de directielid in de salarisschaal A286 zou genieten en het salaris in de
salarisschaal die verbonden is aan zijn graad. salarisschaal die verbonden is aan zijn graad.
Het salaris dat het directielid in de salarisschaal A214 Het salaris dat het directielid in de salarisschaal A214
respectievelijk A286 zou genieten, is het salaris dat hij op de datum respectievelijk A286 zou genieten, is het salaris dat hij op de datum
van zijn laatste nuttige anciënniteit in zijn graad zou ontvangen van zijn laatste nuttige anciënniteit in zijn graad zou ontvangen
indien hij op die datum de salarisschaal A214 respectievelijk A286 zou indien hij op die datum de salarisschaal A214 respectievelijk A286 zou
verwerven. verwerven.
Als de toelage niet volledig verschuldigd is, wordt ze betaald Als de toelage niet volledig verschuldigd is, wordt ze betaald
overeenkomstig artikel VII 6, § 1, van het Vlaams personeelsstatuut. overeenkomstig artikel VII 6, § 1, van het Vlaams personeelsstatuut.
De toelage volgt de ontwikkeling van het gezondheidsindexcijfer De toelage volgt de ontwikkeling van het gezondheidsindexcijfer
overeenkomstig het Vlaams personeelsstatuut. overeenkomstig het Vlaams personeelsstatuut.

Art. 13.Bij de toepassing van de wet van 3 juli 1967 betreffende de

Art. 13.Bij de toepassing van de wet van 3 juli 1967 betreffende de
preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor
ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de
overheidssector wordt, in geval van blijvende invaliditeit en in geval overheidssector wordt, in geval van blijvende invaliditeit en in geval
van overlijden, de rente toegekend ingevolge een arbeidsongeval of een van overlijden, de rente toegekend ingevolge een arbeidsongeval of een
ongeval op de weg naar en van het werk, berekend op basis van de ongeval op de weg naar en van het werk, berekend op basis van de
jaarlijkse bezoldiging van het personeelslid, beperkt tot 123.946,76 jaarlijkse bezoldiging van het personeelslid, beperkt tot 123.946,76
euro per jaar en per persoon. euro per jaar en per persoon.

Art. 14.§ 1. Het personeel krijgt maaltijdcheques overeenkomstig de

Art. 14.§ 1. Het personeel krijgt maaltijdcheques overeenkomstig de
federale bepalingen. De werkgeversbijdrage wordt bepaald op 4,91 euro federale bepalingen. De werkgeversbijdrage wordt bepaald op 4,91 euro
en de werknemersbijdrage op 1,09 euro. en de werknemersbijdrage op 1,09 euro.
§ 2. De maaltijdchequeregeling kan niet worden gecumuleerd met de § 2. De maaltijdchequeregeling kan niet worden gecumuleerd met de
maaltijdchequeregeling die is overeengekomen in het Vlaams sectoraal maaltijdchequeregeling die is overeengekomen in het Vlaams sectoraal
akkoord 2005-2007 van 6 juli 2006. Met uitzondering van de akkoord 2005-2007 van 6 juli 2006. Met uitzondering van de
compensatieregeling kan die maaltijdchequeregeling evenmin worden compensatieregeling kan die maaltijdchequeregeling evenmin worden
gecumuleerd met de maaltijdchequeregeling die werd overeengekomen in gecumuleerd met de maaltijdchequeregeling die werd overeengekomen in
het Vlaams sectoraal akkoord 2008-2009 van 3 juli 2008. het Vlaams sectoraal akkoord 2008-2009 van 3 juli 2008.
§ 3. De personeelsleden van het IWT ontvangen een compenserende § 3. De personeelsleden van het IWT ontvangen een compenserende
toelage waarvan het bedrag als volgt wordt bepaald : toelage waarvan het bedrag als volgt wordt bepaald :
periode periode
bedrag vastbenoemden bedrag vastbenoemden
bedrag contractuelen bedrag contractuelen
1 september 2008 tot en met 30 april 2009 1 september 2008 tot en met 30 april 2009
30,50 euro 30,50 euro
33,50 euro 33,50 euro
Vanaf 1 mei 2009 Vanaf 1 mei 2009
43,00 euro 43,00 euro
47,50 euro 47,50 euro
§ 4. Deze toelage wordt maandelijks pro rata van de prestaties en § 4. Deze toelage wordt maandelijks pro rata van de prestaties en
overeenkomstig artikel VII 15 van het Vlaams personeelsstatuut na overeenkomstig artikel VII 15 van het Vlaams personeelsstatuut na
vervallen termijn samen met het salaris betaald. vervallen termijn samen met het salaris betaald.
HOOFDSTUK 7. - De rechtspositie van het contractuele personeelslid HOOFDSTUK 7. - De rechtspositie van het contractuele personeelslid
Afdeling 1. - De contractuele IWT-adviseur Afdeling 1. - De contractuele IWT-adviseur

Art. 15.De contractuele IWT-adviseur wordt ingeschaald in de

Art. 15.De contractuele IWT-adviseur wordt ingeschaald in de
beginsalarisschaal van de ambtenaar met dezelfde graad. beginsalarisschaal van de ambtenaar met dezelfde graad.
Afdeling 2. - De rechtspositie van de directievoorzitter Afdeling 2. - De rechtspositie van de directievoorzitter

Art. 16.§ 1. Dit artikel is van toepassing op de persoon die door de

Art. 16.§ 1. Dit artikel is van toepassing op de persoon die door de
Vlaamse Regering belast is met het mandaat van directievoorzitter Vlaamse Regering belast is met het mandaat van directievoorzitter
sinds 23 juli 2003, zoals geregeld in een addendum bij zijn sinds 23 juli 2003, zoals geregeld in een addendum bij zijn
arbeidsovereenkomst met de Vlaamse Regering. arbeidsovereenkomst met de Vlaamse Regering.
§ 2. De betrekking van directievoorzitter is een betrekking voor de § 2. De betrekking van directievoorzitter is een betrekking voor de
uitvoering van een hooggekwalificeerde opdracht. uitvoering van een hooggekwalificeerde opdracht.
§ 3. In afwijking van artikel 4 is artikel V 11, § 1, van het Vlaams § 3. In afwijking van artikel 4 is artikel V 11, § 1, van het Vlaams
personeelsstatuut van overeenkomstige toepassing op de personeelsstatuut van overeenkomstige toepassing op de
directievoorzitter. directievoorzitter.
§ 4. De Vlaamse Regering beslist over de tijdelijke vervanging van de § 4. De Vlaamse Regering beslist over de tijdelijke vervanging van de
directievoorzitter. directievoorzitter.
§ 5. De directievoorzitter wordt jaarlijks geëvalueerd door de § 5. De directievoorzitter wordt jaarlijks geëvalueerd door de
minister, hierin bijgestaan door Jobpunt Vlaanderen. Jobpunt minister, hierin bijgestaan door Jobpunt Vlaanderen. Jobpunt
Vlaanderen laat zich bijstaan door een externe instantie. De Vlaanderen laat zich bijstaan door een externe instantie. De
aanstelling van de externe instantie wordt bekrachtigd door de Vlaamse aanstelling van de externe instantie wordt bekrachtigd door de Vlaamse
Regering. Bij de evaluatie bevraagt de externe instantie naast de Regering. Bij de evaluatie bevraagt de externe instantie naast de
directieleden, de minister en de raad van bestuur. directieleden, de minister en de raad van bestuur.
De jaarlijkse evaluatie die eindigt in een uitspraak « onvoldoende » De jaarlijkse evaluatie die eindigt in een uitspraak « onvoldoende »
dient bekrachtigd te worden door de Vlaamse Regering. dient bekrachtigd te worden door de Vlaamse Regering.
§ 6. Het salaris van de directievoorzitter wordt, in akkoord met de § 6. Het salaris van de directievoorzitter wordt, in akkoord met de
minister, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, rekening houdend met minister, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, rekening houdend met
het functieprofiel, de nuttige ervaring en de bevoegdheden. het functieprofiel, de nuttige ervaring en de bevoegdheden.
§ 7. De bepalingen inzake managementtoelage vermeld in het Vlaams § 7. De bepalingen inzake managementtoelage vermeld in het Vlaams
personeelsstatuut, zijn van overeenkomstige toepassing op de personeelsstatuut, zijn van overeenkomstige toepassing op de
directievoorzitter. directievoorzitter.
§ 8. Artikel 18, 4°, en artikel 18, 5°, zijn van toepassing op de § 8. Artikel 18, 4°, en artikel 18, 5°, zijn van toepassing op de
directievoorzitter. directievoorzitter.
§ 9. De Vlaamse Regering aanvaardt het ontslag dat de § 9. De Vlaamse Regering aanvaardt het ontslag dat de
directievoorzitter heeft ingediend, beslist tot eenzijdige beëindiging directievoorzitter heeft ingediend, beslist tot eenzijdige beëindiging
van zijn aanwijzing en verleent zijn ontslag om dringende redenen. van zijn aanwijzing en verleent zijn ontslag om dringende redenen.
Afdeling 3. - De rechtspositie van het personeelslid van de Afdeling 3. - De rechtspositie van het personeelslid van de
opstartformatie opstartformatie

Art. 17.De personeelsleden die de volgende betrekkingen van de

Art. 17.De personeelsleden die de volgende betrekkingen van de
opstartformatie bekleden, worden beschouwd als personeel voor opstartformatie bekleden, worden beschouwd als personeel voor
bijkomende of specifieke opdrachten : bijkomende of specifieke opdrachten :
1° wetenschappelijk adviseur; 1° wetenschappelijk adviseur;
2° directeur financiën en logistiek; 2° directeur financiën en logistiek;
3° directeur personeel en juridische zaken. 3° directeur personeel en juridische zaken.

Art. 18.Onverminderd de bepalingen van het Vlaams personeelsstatuut

Art. 18.Onverminderd de bepalingen van het Vlaams personeelsstatuut
en de bepalingen van de arbeidsovereenkomst, gelden voor het en de bepalingen van de arbeidsovereenkomst, gelden voor het
contractueel personeelslid van de opstartformatie de volgende contractueel personeelslid van de opstartformatie de volgende
specifieke bepalingen totdat de volledige uitdoving van deze formatie specifieke bepalingen totdat de volledige uitdoving van deze formatie
is bereikt : is bereikt :
1° het personeelslid blokkeert een betrekking van rang A2 op de 1° het personeelslid blokkeert een betrekking van rang A2 op de
personeelsformatie; personeelsformatie;
2° het personeelslid kan zich kandidaat stellen als directielid; 2° het personeelslid kan zich kandidaat stellen als directielid;
3° het personeelslid dat in een van de volgende functies in dienst is, 3° het personeelslid dat in een van de volgende functies in dienst is,
geniet de volgende salarisschaal : geniet de volgende salarisschaal :
a) wetenschappelijk adviseur : A282; a) wetenschappelijk adviseur : A282;
b) directeur financiën en logistiek : A212; b) directeur financiën en logistiek : A212;
c) directeur personeel en juridische zaken : A212; c) directeur personeel en juridische zaken : A212;
4° in geval van arbeidsongeschiktheid wordt zijn loon doorbetaald 4° in geval van arbeidsongeschiktheid wordt zijn loon doorbetaald
gedurende een periode die gelijk is aan de periode waarin de gedurende een periode die gelijk is aan de periode waarin de
rechtspositieregeling het ziekteverlof van een ambtenaar met rechtspositieregeling het ziekteverlof van een ambtenaar met
dienstactiviteit gelijkstelt, na aftrek van de uitkeringen, verkregen dienstactiviteit gelijkstelt, na aftrek van de uitkeringen, verkregen
van de wettelijke ziekteverzekering; van de wettelijke ziekteverzekering;
5° in geval van overlijden maken zijn rechthebbenden, na aftrek van de 5° in geval van overlijden maken zijn rechthebbenden, na aftrek van de
tegemoetkoming van de wettelijke ziekteverzekering, aanspraak op de tegemoetkoming van de wettelijke ziekteverzekering, aanspraak op de
vergoeding voor begrafeniskosten, voor een bedrag dat gelijk is aan vergoeding voor begrafeniskosten, voor een bedrag dat gelijk is aan
dat voor een ambtenaar van dezelfde rang; dat voor een ambtenaar van dezelfde rang;
6° het personeelslid kan bij beslissing van het directiecomité in 6° het personeelslid kan bij beslissing van het directiecomité in
aanmerking komen voor een tijdelijke aanstelling als expert. Het aanmerking komen voor een tijdelijke aanstelling als expert. Het
personeelslid geniet in voorkomend geval salarisschaal A222 als personeelslid geniet in voorkomend geval salarisschaal A222 als
wetenschappelijk adviseur of salarisschaal A292 als directeur. wetenschappelijk adviseur of salarisschaal A292 als directeur.
HOOFDSTUK 8. - Overgangsbepalingen HOOFDSTUK 8. - Overgangsbepalingen

Art. 19.Voor de preventieadviseur die in functie is op de datum van

Art. 19.Voor de preventieadviseur die in functie is op de datum van
inwerkingtreding van dit besluit, volstaat een getuigschrift van inwerkingtreding van dit besluit, volstaat een getuigschrift van
niveau 3 als kwalificatie voor het uitoefenen van de functie. niveau 3 als kwalificatie voor het uitoefenen van de functie.

Art. 20.De ambtenaar die is overgeheveld op 1 januari 2003 van de

Art. 20.De ambtenaar die is overgeheveld op 1 januari 2003 van de
Vlaamse Gemeenschap naar het IWT-Vlaanderen, wordt op dezelfde datum Vlaamse Gemeenschap naar het IWT-Vlaanderen, wordt op dezelfde datum
ingeschakeld in de overeenkomstige begintrap van de loopbaan van ingeschakeld in de overeenkomstige begintrap van de loopbaan van
IWT-adviseur. IWT-adviseur.

Art. 21.De aanduidingen als directielid op de datum van

Art. 21.De aanduidingen als directielid op de datum van
inwerkingtreding van dit besluit blijven gehandhaafd. inwerkingtreding van dit besluit blijven gehandhaafd.

Art. 22.De personeelsleden die in dienst zijn getreden als

Art. 22.De personeelsleden die in dienst zijn getreden als
IWT-adviseur na 1 juli 2008, op basis van een wervingsprocedure voor IWT-adviseur na 1 juli 2008, op basis van een wervingsprocedure voor
IWT-adviseur gestart voor 1 juli 2008, behouden de regeling voor IWT-adviseur gestart voor 1 juli 2008, behouden de regeling voor
geldelijke anciënniteit, vermeld in het besluit van de Vlaamse geldelijke anciënniteit, vermeld in het besluit van de Vlaamse
Regering van 10 december 2004 tot vaststelling van de regeling van de Regering van 10 december 2004 tot vaststelling van de regeling van de
rechtspositie van het personeel van het Vlaams Instituut voor de rechtspositie van het personeel van het Vlaams Instituut voor de
Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie, als die Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie, als die
voordeliger is. voordeliger is.
HOOFDSTUK 9. - Opheffingsbepalingen HOOFDSTUK 9. - Opheffingsbepalingen

Art. 23.Het besluit van de Vlaamse Regering van 10 december 2004 tot

Art. 23.Het besluit van de Vlaamse Regering van 10 december 2004 tot
vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het personeel
van het Vlaams Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door van het Vlaams Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door
Wetenschap en Technologie wordt opgeheven. Wetenschap en Technologie wordt opgeheven.
HOOFDSTUK 1 0. - Slotbepalingen HOOFDSTUK 1 0. - Slotbepalingen

Art. 24.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand

Art. 24.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand
die volgt op de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad, met die volgt op de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad, met
uitzondering van de volgende bepalingen : uitzondering van de volgende bepalingen :
1° de bepalingen van artikel VII 20, artikel VII 21, artikel VII 22, 1° de bepalingen van artikel VII 20, artikel VII 21, artikel VII 22,
artikel X 9 § 1, deel X titel 5 en deel X titel 6 van het Vlaams artikel X 9 § 1, deel X titel 5 en deel X titel 6 van het Vlaams
personeelsstatuut alsook de bijlage 5 bij het Vlaams personeelsstatuut alsook de bijlage 5 bij het Vlaams
personeelsstatuut, hebben uitwerking met ingang van de datum die personeelsstatuut, hebben uitwerking met ingang van de datum die
bepaald is in de slotbepalingen van het Vlaams personeelsstatuut of in bepaald is in de slotbepalingen van het Vlaams personeelsstatuut of in
de wijzigingsbesluiten; de wijzigingsbesluiten;
2° artikel 14 heeft uitwerking met ingang van 1 april 2005. 2° artikel 14 heeft uitwerking met ingang van 1 april 2005.

Art. 25.De Vlaamse minister, bevoegd voor het wetenschappelijk

Art. 25.De Vlaamse minister, bevoegd voor het wetenschappelijk
onderzoek en het technologisch innovatiebeleid, is belast met de onderzoek en het technologisch innovatiebeleid, is belast met de
uitvoering van dit besluit. uitvoering van dit besluit.
Brussel, 27 november 2009. Brussel, 27 november 2009.
De minister-president van de Vlaamse Regering, De minister-president van de Vlaamse Regering,
K. PEETERS K. PEETERS
De Vlaamse minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en De Vlaamse minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en
Armoedebestrijding, Armoedebestrijding,
I. LIETEN I. LIETEN
Bijlage bij het besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van Bijlage bij het besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van
de regeling van de rechtspositie van het personeel van het Vlaams de regeling van de rechtspositie van het personeel van het Vlaams
Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en
Technologie Technologie
cfr. A122 cfr. A122
cfr A123 cfr A123
Code Code
A201 A201
A202 A202
aantal aantal
1/1 x 950 1/1 x 950
1/1 x 1.100 1/1 x 1.100
frekwentie frekwentie
1/1 x 1.050 1/1 x 1.050
1/1 x 1.150 1/1 x 1.150
bedrag bedrag
1/1 x 1.000 1/1 x 1.000
1/1 x 1.100 1/1 x 1.100
2/3 x 2.000 2/3 x 2.000
1/3 x 2.050 1/3 x 2.050
5/3 x 1.500 5/3 x 1.500
1/3 x 1.950 1/3 x 1.950
1/3 x 2.050 1/3 x 2.050
1/3 x 2.000 1/3 x 2.000
1/3 x 1.950 1/3 x 1.950
geldelijke geldelijke
1/3 x 1.300 1/3 x 1.300
anciënniteit anciënniteit
1/3 x 1.250 1/3 x 1.250
0 0
29.280 29.280
32.280 32.280
1 1
30.230 30.230
33.380 33.380
2 2
31.280 31.280
34.530 34.530
3 3
32.280 32.280
35.630 35.630
4 4
32.280 32.280
35.630 35.630
5 5
32.280 32.280
35.630 35.630
6 6
34.280 34.280
37.680 37.680
7 7
34.280 34.280
37.680 37.680
8 8
34.280 34.280
37.680 37.680
9 9
36.280 36.280
39.630 39.630
10 10
36.280 36.280
39.630 39.630
11 11
36.280 36.280
39.630 39.630
12 12
37.780 37.780
41.680 41.680
13 13
37.780 37.780
41.680 41.680
14 14
37.780 37.780
41.680 41.680
15 15
39.280 39.280
43.680 43.680
16 16
39.280 39.280
43.680 43.680
17 17
39.280 39.280
43.680 43.680
18 18
40.780 40.780
45.630 45.630
19 19
40.780 40.780
45.630 45.630
20 20
40.780 40.780
45.630 45.630
21 21
42.280 42.280
46.930 46.930
22 22
42.280 42.280
46.930 46.930
23 23
42.280 42.280
46.930 46.930
24 24
43.780 43.780
48.180 48.180
Gezien om te worden gevoegd bij het besluit van de Vlaamse regering Gezien om te worden gevoegd bij het besluit van de Vlaamse regering
tot vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het tot vaststelling van de regeling van de rechtspositie van het
personeel van het Instituut voor Aanmoediging van innovatie door personeel van het Instituut voor Aanmoediging van innovatie door
Wetenschap en Technologie in Vlaanderen. Wetenschap en Technologie in Vlaanderen.
Brussel, 27 november 2009. Brussel, 27 november 2009.
De minister-president van de Vlaamse regering, De minister-president van de Vlaamse regering,
K. PEETERS K. PEETERS
Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en
Armoedebestrijding, Armoedebestrijding,
I. LIETEN I. LIETEN
^