Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Vlaamse Regering van 02/09/2005
← Terug naar "Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden waartegen beroepsinlevingsovereenkomsten kunnen worden afgesloten bij haar diensten "
Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden waartegen beroepsinlevingsovereenkomsten kunnen worden afgesloten bij haar diensten Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de voorwaarden waartegen beroepsinlevingsovereenkomsten kunnen worden afgesloten bij haar diensten
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
2 SEPTEMBER 2005. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling 2 SEPTEMBER 2005. - Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling
van de voorwaarden waartegen beroepsinlevingsovereenkomsten kunnen van de voorwaarden waartegen beroepsinlevingsovereenkomsten kunnen
worden afgesloten bij haar diensten worden afgesloten bij haar diensten
De Vlaamse Regering, De Vlaamse Regering,
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der
instellingen, inzonderheid op artikel 87, § 1; instellingen, inzonderheid op artikel 87, § 1;
Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 10 juni Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 10 juni
2005; 2005;
Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de
begroting, gegeven op 24 juni 2005; begroting, gegeven op 24 juni 2005;
Gelet op het advies 38.720/1/V van de Raad van State, gegeven op 19 Gelet op het advies 38.720/1/V van de Raad van State, gegeven op 19
juli 2005 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1° van de juli 2005 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1° van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op voorstel van de Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands Op voorstel van de Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands
Beleid, Media en Toerisme; Beleid, Media en Toerisme;
Na beraadslaging, Na beraadslaging,
Besluit : Besluit :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op :
a) het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse a) het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse
wetenschappelijke instellingen; wetenschappelijke instellingen;
b) de departementen en intern verzelfstandigde agentschappen zonder b) de departementen en intern verzelfstandigde agentschappen zonder
rechtspersoonlijkheid die in het kader van het Beter Bestuurlijk rechtspersoonlijkheid die in het kader van het Beter Bestuurlijk
Beleid worden opgericht. Beleid worden opgericht.

Art. 2.§ 1. Onverminderd de bepalingen van hoofdstuk X van titel IV

Art. 2.§ 1. Onverminderd de bepalingen van hoofdstuk X van titel IV
van de Programmawet van 2 augustus 2002, kunnen de lijnmanagers van de van de Programmawet van 2 augustus 2002, kunnen de lijnmanagers van de
in artikel 2 bedoelde diensten, instellingen en entiteiten, of hun in artikel 2 bedoelde diensten, instellingen en entiteiten, of hun
gemachtigde, met personen die alternerend leren binnen het Deeltijds gemachtigde, met personen die alternerend leren binnen het Deeltijds
Beroepssecundair Onderwijs beroepsinlevingsovereenkomsten afsluiten Beroepssecundair Onderwijs beroepsinlevingsovereenkomsten afsluiten
tegen de volgende voorwaarden : tegen de volgende voorwaarden :
a) de duurtijd van de beroepsinlevingsovereenkomst stemt overeen met a) de duurtijd van de beroepsinlevingsovereenkomst stemt overeen met
de duur van de opleiding in alternerend leren; de duur van de opleiding in alternerend leren;
b) aan de stagiair worden toegekend : b) aan de stagiair worden toegekend :
1° een vergoeding overeenkomstig de hiernavermelde tabel, en met 1° een vergoeding overeenkomstig de hiernavermelde tabel, en met
inachtname van de volgende regels : inachtname van de volgende regels :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
a) het bedrag van de vergoeding volgt de evolutie van het a) het bedrag van de vergoeding volgt de evolutie van het
gezondheidsindexcijfer overeenkomstig de wet van 1 maart 1977 houdende gezondheidsindexcijfer overeenkomstig de wet van 1 maart 1977 houdende
inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de
overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het
rijk worden gekoppeld,zoals gewijzigd door het koninklijk besluit nr. rijk worden gekoppeld,zoals gewijzigd door het koninklijk besluit nr.
178 van 30 december 1982 en onverminderd artikel 2 van het koninklijk 178 van 30 december 1982 en onverminderd artikel 2 van het koninklijk
besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari
1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen; 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen;
b) bij afwezigheid van de stagiair op te presteren stagedagen, wordt b) bij afwezigheid van de stagiair op te presteren stagedagen, wordt
op de vergoeding de formule voor de berekening van het gedeeltelijk op de vergoeding de formule voor de berekening van het gedeeltelijk
maandloon toegepast die geldt voor het contractuele personeel van de maandloon toegepast die geldt voor het contractuele personeel van de
dienst, instelling of entiteit waarbij de stage wordt gelopen; dienst, instelling of entiteit waarbij de stage wordt gelopen;
2° een vakantiegeld overeenkomstig de regeling die geldt voor het 2° een vakantiegeld overeenkomstig de regeling die geldt voor het
contractuele personeel van de dienst, instelling of entiteit waarbij contractuele personeel van de dienst, instelling of entiteit waarbij
de stage wordt gelopen; de stage wordt gelopen;
3° de hiernavermelde verloven, overeenkomstig de regeling die geldt 3° de hiernavermelde verloven, overeenkomstig de regeling die geldt
voor het contractuele personeel van de dienst, instelling of entiteit voor het contractuele personeel van de dienst, instelling of entiteit
waarbij de stage wordt gelopen : waarbij de stage wordt gelopen :
- jaarlijks vakantieverlof; - jaarlijks vakantieverlof;
- feestdagen; - feestdagen;
- compensatieverlof; - compensatieverlof;
- voorbehoedend verlof; - voorbehoedend verlof;
- compensatieverlof voor extra-prestaties; - compensatieverlof voor extra-prestaties;
c) de stagiair heeft recht op afwezigheid zonder vermindering van de c) de stagiair heeft recht op afwezigheid zonder vermindering van de
vergoeding vermeld in b), 1°), in geval van afwezigheden in het kader vergoeding vermeld in b), 1°), in geval van afwezigheden in het kader
van de moederschapsbescherming, of in toepassing van de van de moederschapsbescherming, of in toepassing van de
welzijnsreglementering; welzijnsreglementering;
d) de stagiair loopt stage gedurende 3 dagen per week, met een d) de stagiair loopt stage gedurende 3 dagen per week, met een
dagelijkse prestatie van 7 u. 36 m.; dagelijkse prestatie van 7 u. 36 m.;
e) de beroepsinlevingsovereenkomst kan zowel door de stagegever als e) de beroepsinlevingsovereenkomst kan zowel door de stagegever als
door de stagiair eenzijdig worden beëindigd zonder opzeggingstermijn door de stagiair eenzijdig worden beëindigd zonder opzeggingstermijn
of verbrekingsvergoeding; of verbrekingsvergoeding;
f) gedurende de looptijd van de beroepsinlevingsovereenkomst is de f) gedurende de looptijd van de beroepsinlevingsovereenkomst is de
stagiair verzekerd tegen arbeidsongevallen, arbeidswegongevallen en stagiair verzekerd tegen arbeidsongevallen, arbeidswegongevallen en
beroepsziekten. beroepsziekten.
§ 2. Van stagegeverszijde gebeurt de beëindiging van § 2. Van stagegeverszijde gebeurt de beëindiging van
beroepsinlevingsovereenkomsten door de lijnmanager of zijn beroepsinlevingsovereenkomsten door de lijnmanager of zijn
gemachtigde. gemachtigde.

Art. 3.Dit besluit treedt in werking op 1 september 2005.

Art. 3.Dit besluit treedt in werking op 1 september 2005.

Art. 4.De Vlaamse minister, bevoegd voor het algemeen beleid inzake

Art. 4.De Vlaamse minister, bevoegd voor het algemeen beleid inzake
personeel en organisatieontwikkeling, is belast met de uitvoering van personeel en organisatieontwikkeling, is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Brussel, 2 september 2005. Brussel, 2 september 2005.
De minister-president van de Vlaamse Regering, De minister-president van de Vlaamse Regering,
Y. LETERME Y. LETERME
De Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands Beleid,Media en De Vlaamse minister van Bestuurszaken, Buitenlands Beleid,Media en
Toerisme, Toerisme,
G. BOURGEOIS G. BOURGEOIS
^