Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Besluit Van De Franse Gemeenschapscommissie van 23/05/2002
← Terug naar "Besluit nr. 2000/1295 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot instelling van het verlof op politieke gronden of voor de uitoefening van een politiek mandaat voor de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie "
Besluit nr. 2000/1295 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot instelling van het verlof op politieke gronden of voor de uitoefening van een politiek mandaat voor de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie Besluit nr. 2000/1295 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot instelling van het verlof op politieke gronden of voor de uitoefening van een politiek mandaat voor de personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie
FRANSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST FRANSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
23 MEI 2002. - Besluit nr. 2000/1295 van het College van de Franse 23 MEI 2002. - Besluit nr. 2000/1295 van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie tot instelling van het verlof op politieke Gemeenschapscommissie tot instelling van het verlof op politieke
gronden of voor de uitoefening van een politiek mandaat voor de gronden of voor de uitoefening van een politiek mandaat voor de
personeelsleden van de diensten van het College van de Franse personeelsleden van de diensten van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie Gemeenschapscommissie
Het College van de Franse Gemeenschapscommissie, Het College van de Franse Gemeenschapscommissie,
Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 betreffende de Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 betreffende de
hervorming van de instellingen, inzonderheid artikel 87, § 3, zoals hervorming van de instellingen, inzonderheid artikel 87, § 3, zoals
gewijzigd door de bijzondere wet van 8 augustus 1988; gewijzigd door de bijzondere wet van 8 augustus 1988;
Gelet op het besluit van het College van de Franse Gelet op het besluit van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de
ambtenaren van de diensten van het College van de Franse ambtenaren van de diensten van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie, inzonderheid op artikelen 146 en 151; Gemeenschapscommissie, inzonderheid op artikelen 146 en 151;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën uitgebracht op 21 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën uitgebracht op 21
mei 2001 en 25 februari 2002; mei 2001 en 25 februari 2002;
Gelet op het akkoord van het Lid van het College belast met Begroting Gelet op het akkoord van het Lid van het College belast met Begroting
uitgebracht op 25 februari 2002; uitgebracht op 25 februari 2002;
Gelet op het akkoord van de federale minister belast met pensioenen Gelet op het akkoord van de federale minister belast met pensioenen
uitgebracht op 21 maart 2002; uitgebracht op 21 maart 2002;
Gelet op het protocol nr. 2001/6 van 23 maart 2001 van het Gelet op het protocol nr. 2001/6 van 23 maart 2001 van het
Sectorcomité XV van de Franse Gemeenschapscommissie; Sectorcomité XV van de Franse Gemeenschapscommissie;
Gelet op het protocol nr. 2001/41 van 9 oktober 2001 van het Gelet op het protocol nr. 2001/41 van 9 oktober 2001 van het
Sectorcomité XV van de Franse Gemeenschapscommissie; Sectorcomité XV van de Franse Gemeenschapscommissie;
Gelet op de beraadslaging van het College van de Franse Gelet op de beraadslaging van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie van 18 januari 2001 over de aanvraag tot het Gemeenschapscommissie van 18 januari 2001 over de aanvraag tot het
verstrekken van een advies door de Raad van State binnen een termijn verstrekken van een advies door de Raad van State binnen een termijn
die de maand niet overschrijdt; die de maand niet overschrijdt;
Gelet op het advies 33.092/2 van de Raad van State uitgebracht op 15 Gelet op het advies 33.092/2 van de Raad van State uitgebracht op 15
april 2002, in toepassing van artikel 84, 1e lid, 1°, van de april 2002, in toepassing van artikel 84, 1e lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten over de Raad van State; gecoördineerde wetten over de Raad van State;
Overwegende dat het belangrijk is het aantal dagen politiek verlof te Overwegende dat het belangrijk is het aantal dagen politiek verlof te
bepalen die de leden van het personeel van de diensten van het College bepalen die de leden van het personeel van de diensten van het College
van de Franse Gemeenschapscommissie kunnen genieten; van de Franse Gemeenschapscommissie kunnen genieten;
Op voorstel van het Lid van het College belast met Ambtenarenzaken, Na Op voorstel van het Lid van het College belast met Ambtenarenzaken, Na
beraadslaging, beraadslaging,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Dit artikel regelt, in toepassing van artikel 138 van de

Artikel 1.Dit artikel regelt, in toepassing van artikel 138 van de
Grondwet, een aangelegenheid bedoeld in de grondwetsartikelen 127 en Grondwet, een aangelegenheid bedoeld in de grondwetsartikelen 127 en
128. 128.

Art. 2.Dit besluit is van toepassing op de personeelsleden van de

Art. 2.Dit besluit is van toepassing op de personeelsleden van de
diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie. diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie.
Onder personeelsleden van de diensten van het College van de Franse Onder personeelsleden van de diensten van het College van de Franse
Gemeenschapscommissie dient te worden verstaan de ambtenaren, de Gemeenschapscommissie dient te worden verstaan de ambtenaren, de
stagiaires en de personeelsleden die zijn aangeworven met een stagiaires en de personeelsleden die zijn aangeworven met een
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK II. - Verloven op politieke gronden HOOFDSTUK II. - Verloven op politieke gronden
Afdeling 1. - Verlof om zich voor verkiezingen kandidaat te stellen Afdeling 1. - Verlof om zich voor verkiezingen kandidaat te stellen

Art. 3.Het personeelslid kan verlof krijgen om zich kandidaat te

Art. 3.Het personeelslid kan verlof krijgen om zich kandidaat te
stellen voor wetgevende, gewestelijke, provinciale, gemeenteraads- of stellen voor wetgevende, gewestelijke, provinciale, gemeenteraads- of
Europese verkiezingen. Europese verkiezingen.
Dit verlof wordt toegestaan voor de duur van de verkiezingscampagne Dit verlof wordt toegestaan voor de duur van de verkiezingscampagne
waaraan de geïnteresseerde als kandidaat deelneemt. waaraan de geïnteresseerde als kandidaat deelneemt.

Art. 4.Dit verlof is onbezoldigd. Het wordt bovendien gelijkgesteld

Art. 4.Dit verlof is onbezoldigd. Het wordt bovendien gelijkgesteld
met een periode van dienstactiviteit. met een periode van dienstactiviteit.
Afdeling 2. - Verlof voor de uitoefening van een functie bij een Afdeling 2. - Verlof voor de uitoefening van een functie bij een
erkende politieke fractie erkende politieke fractie

Art. 5.Onder politieke fractie dient te worden verstaan een groep

Art. 5.Onder politieke fractie dient te worden verstaan een groep
gekozenen die als dusdanig wordt erkend overeenkomstig het reglement gekozenen die als dusdanig wordt erkend overeenkomstig het reglement
van de wetgevende vergadering waartoe deze gekozenen behoren. van de wetgevende vergadering waartoe deze gekozenen behoren.

Art. 6.Het personeelslid kan verlof krijgen om een functie uit te

Art. 6.Het personeelslid kan verlof krijgen om een functie uit te
oefenen bij een erkende politieke fractie. oefenen bij een erkende politieke fractie.
De Voorzitter van een politieke fractie dient hiertoe een aanvraag in De Voorzitter van een politieke fractie dient hiertoe een aanvraag in
bij de Leidende Ambtenaar. bij de Leidende Ambtenaar.
De directieraad controleert of dit verlof niet in tegenspraak is met De directieraad controleert of dit verlof niet in tegenspraak is met
het belang van de dienst. het belang van de dienst.
Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kent het lid van Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kent het lid van
het College belast met Ambtenarenzaken het verlof toe. het College belast met Ambtenarenzaken het verlof toe.

Art. 7.Het besluit vermeldt de duur van het toegekende verlof en de

Art. 7.Het besluit vermeldt de duur van het toegekende verlof en de
politieke fractie waarin het personeelslid een functie zal uitoefenen. politieke fractie waarin het personeelslid een functie zal uitoefenen.

Art. 8.Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kan het

Art. 8.Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kan het
lid van het College belast met Ambtenarenzaken omwille van lid van het College belast met Ambtenarenzaken omwille van
dienstredenen een einde maken aan het verlof mits inachtneming van een dienstredenen een einde maken aan het verlof mits inachtneming van een
opzegtermijn van één maand. opzegtermijn van één maand.

Art. 9.Dit verlof wordt gelijkgesteld met een periode van

Art. 9.Dit verlof wordt gelijkgesteld met een periode van
dienstactiviteit. Het wordt niet vergoed. dienstactiviteit. Het wordt niet vergoed.
Afdeling 3. - Verlof voor detachering naar een ministerieel kabinet Afdeling 3. - Verlof voor detachering naar een ministerieel kabinet

Art. 10.Het personeelslid krijgt verlof wanneer het is aangewezen

Art. 10.Het personeelslid krijgt verlof wanneer het is aangewezen
voor de uitoefening van een functie in het kabinet van een minister of voor de uitoefening van een functie in het kabinet van een minister of
een staatssecretaris: een staatssecretaris:
1) van de federale Regering; 1) van de federale Regering;
2) van een Gemeenschaps- of Gewestregering; 2) van een Gemeenschaps- of Gewestregering;
3) van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse 3) van het College van de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse
Gemeenschapscommissie of de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. Gemeenschapscommissie of de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.
Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kent het lid van Met het akkoord van de functioneel bevoegde minister kent het lid van
het College belast met Ambtenarenzaken het verlof toe. het College belast met Ambtenarenzaken het verlof toe.
Na afloop van zijn detachering en behoudens een nieuwe detachering Na afloop van zijn detachering en behoudens een nieuwe detachering
naar een ander kabinet, krijgt het personeelslid één dag verlof per naar een ander kabinet, krijgt het personeelslid één dag verlof per
maand activiteit in een kabinet, met een minimum van drie en een maand activiteit in een kabinet, met een minimum van drie en een
maximum van vijftien werkdagen. maximum van vijftien werkdagen.

Art. 11.Dit verlof wordt gelijkgesteld met een periode van

Art. 11.Dit verlof wordt gelijkgesteld met een periode van
dienstactiviteit. Het wordt niet vergoed. dienstactiviteit. Het wordt niet vergoed.
HOOFDSTUK III. - Verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat HOOFDSTUK III. - Verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat

Art. 12.De personeelsleden van de diensten van de Franse

Art. 12.De personeelsleden van de diensten van de Franse
Gemeenschapscommissie hebben recht op politiek verlof voor de Gemeenschapscommissie hebben recht op politiek verlof voor de
uitoefening van een politiek mandaat of van een functie die daarmee uitoefening van een politiek mandaat of van een functie die daarmee
gelijkgesteld kan worden. gelijkgesteld kan worden.
De personeelsleden kunnen slechts politiek verlof genieten rekening De personeelsleden kunnen slechts politiek verlof genieten rekening
houdend met de onverzoenbaarheden en de verboden die op hen van houdend met de onverzoenbaarheden en de verboden die op hen van
toepassing zijn uit hoofde van wettelijke of reglementaire bepalingen. toepassing zijn uit hoofde van wettelijke of reglementaire bepalingen.

Art. 13.Onder politiek verlof voor de uitoefening van een politiek

Art. 13.Onder politiek verlof voor de uitoefening van een politiek
mandaat of een functie die daarmee kan worden gelijkgesteld, dient te mandaat of een functie die daarmee kan worden gelijkgesteld, dient te
worden begrepen: worden begrepen:
1) hetzij een vrijstelling van dienst die geen enkele invloed heeft op 1) hetzij een vrijstelling van dienst die geen enkele invloed heeft op
de administratieve en geldelijke situatie van de personeelsleden; de administratieve en geldelijke situatie van de personeelsleden;
2) hetzij een facultatief politiek verlof toegekend op vraag van de 2) hetzij een facultatief politiek verlof toegekend op vraag van de
personeelsleden; personeelsleden;
3) hetzij een van ambtswege politiek verlof dat het personeelslid niet 3) hetzij een van ambtswege politiek verlof dat het personeelslid niet
kan weigeren. kan weigeren.

Art. 14.Het personeelslid kan, op eigen vraag, een vrijstelling van

Art. 14.Het personeelslid kan, op eigen vraag, een vrijstelling van
dienst krijgen a rato van: dienst krijgen a rato van:
1) een halve dag per maand voor de uitoefening van een mandaat van 1) een halve dag per maand voor de uitoefening van een mandaat van
gemeenteraadslid, burgemeester, schepen of lid van de raad voor gemeenteraadslid, burgemeester, schepen of lid van de raad voor
maatschappelijk welzijn, voorzitter inbegrepen, in een gemeente van maatschappelijk welzijn, voorzitter inbegrepen, in een gemeente van
maximaal 10 000 inwoners; maximaal 10 000 inwoners;
2) een dag per maand voor de uitoefening van een mandaat van: 2) een dag per maand voor de uitoefening van een mandaat van:
a) gemeenteraadslid of lid van de raad voor maatschappelijk welzijn in a) gemeenteraadslid of lid van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 10 001 inwoners of meer; een gemeente van 10 001 inwoners of meer;
b) Burgemeester, schepen of voorzitter van de raad voor b) Burgemeester, schepen of voorzitter van de raad voor
maatschappelijk welzijn in een gemeente van 10 001 tot 30 000 maatschappelijk welzijn in een gemeente van 10 001 tot 30 000
inwoners; inwoners;
c) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in c) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners; een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners;
d) provincieraadslid maar geen lid van de bestendige deputatie. d) provincieraadslid maar geen lid van de bestendige deputatie.

Art. 15.De vrijstelling van dienst waarin artikel 14 voorziet wordt

Art. 15.De vrijstelling van dienst waarin artikel 14 voorziet wordt
opgenomen met een hele of een halve dag naargelang dit het opgenomen met een hele of een halve dag naargelang dit het
personeelslid schikt. personeelslid schikt.

Art. 16.Het personeelslid kan, op eigen vraag, een facultatief

Art. 16.Het personeelslid kan, op eigen vraag, een facultatief
politiek verlof krijgen a rato van: politiek verlof krijgen a rato van:
1) één of twee dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat van 1) één of twee dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat van
burgemeester, schepen, voorzitter of lid van het permanent bureau van burgemeester, schepen, voorzitter of lid van het permanent bureau van
de raad voor maatschappelijk welzijn in een gemeente van maximaal 10 de raad voor maatschappelijk welzijn in een gemeente van maximaal 10
000 inwoners; 000 inwoners;
2) één tot drie dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat 2) één tot drie dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat
van: van:
a) burgemeester in een gemeente van 10 001 tot 30 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 10 001 tot 30 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 10 001 tot 50 000 inwoners; een gemeente van 10 001 tot 50 000 inwoners;
c) lid van het permanent bureau van de raad voor maatschappelijk c) lid van het permanent bureau van de raad voor maatschappelijk
welzijn in een gemeente van 10 001 tot 20 000 inwoners. welzijn in een gemeente van 10 001 tot 20 000 inwoners.
3) één tot vijf dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat 3) één tot vijf dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat
van lid van het permanent bureau van de raad voor maatschappelijk van lid van het permanent bureau van de raad voor maatschappelijk
welzijn in een gemeente van meer dan 20 000 inwoners; welzijn in een gemeente van meer dan 20 000 inwoners;
4) een vierde van een voltijdse baan om een mandaat uit te oefenen 4) een vierde van een voltijdse baan om een mandaat uit te oefenen
van: van:
a) burgemeester in een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners. een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners.
5) vijftig procent van een voltijdse baan voor de uitoefening van een 5) vijftig procent van een voltijdse baan voor de uitoefening van een
mandaat van: mandaat van:
a) burgemeester in een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 80 001 tot 130 000 inwoners. een gemeente van 80 001 tot 130 000 inwoners.
Het personeelslid kan de vrijstelling van dienst en het facultatief Het personeelslid kan de vrijstelling van dienst en het facultatief
politiek verlof cumuleren. politiek verlof cumuleren.

Art. 17.Het personeelslid is van ambtswege met politiek verlof, a

Art. 17.Het personeelslid is van ambtswege met politiek verlof, a
rato van: rato van:
1) twee dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat van: 1) twee dagen per maand voor de uitoefening van een mandaat van:
a) burgemeester in een gemeente van 20 001 tot 30 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 20 001 tot 30 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 20 001 tot 50 000 inwoners. een gemeente van 20 001 tot 50 000 inwoners.
2) een vierde van een voltijdse baan voor de uitoefening van een 2) een vierde van een voltijdse baan voor de uitoefening van een
mandaat van: mandaat van:
a) burgemeester in een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 30 001 tot 50 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners. een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners.
3) vijftig procent van een voltijdse baan voor de uitoefening van een 3) vijftig procent van een voltijdse baan voor de uitoefening van een
mandaat van: mandaat van:
a) burgemeester in een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van 50 001 tot 80 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van 80 001 tot 130 000 inwoners. een gemeente van 80 001 tot 130 000 inwoners.
4) een voltijdse baan voor de uitoefening van een mandaat van: 4) een voltijdse baan voor de uitoefening van een mandaat van:
a) burgemeester in een gemeente van meer dan 80 000 inwoners; a) burgemeester in een gemeente van meer dan 80 000 inwoners;
b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in b) schepen of voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn in
een gemeente van meer dan 130 000 inwoners; een gemeente van meer dan 130 000 inwoners;
c) lid van de bestendige deputatie van een provincieraad c) lid van de bestendige deputatie van een provincieraad

Art. 18.De personeelsleden worden van ambtswege voltijds met politiek

Art. 18.De personeelsleden worden van ambtswege voltijds met politiek
verlof gezonden voor de uitoefening van de volgende politieke verlof gezonden voor de uitoefening van de volgende politieke
mandaten: mandaten:
- Lid van een van de Wetgevende Kamers of de federale regering; - Lid van een van de Wetgevende Kamers of de federale regering;
- Lid van een Gemeenschaps- of Gewestraad; - Lid van een Gemeenschaps- of Gewestraad;
- Lid van een Gemeenschaps- of Gewestregering; - Lid van een Gemeenschaps- of Gewestregering;
- Lid van het Europees Parlement of van de Europese Commissie. - Lid van het Europees Parlement of van de Europese Commissie.

Art. 19.Het politiek verlof begint op de dag van de eedaflegging.

Art. 19.Het politiek verlof begint op de dag van de eedaflegging.

Art. 20.Voor de toepassing van de artikelen 14, 16 en 17, wordt het

Art. 20.Voor de toepassing van de artikelen 14, 16 en 17, wordt het
aantal inwoners bepaald in overeenstemming met de bepalingen van de aantal inwoners bepaald in overeenstemming met de bepalingen van de
artikelen 5 en 29 van de nieuwe gemeentewet. artikelen 5 en 29 van de nieuwe gemeentewet.

Art. 21.Het personeelslid dat geen voltijdse functie uitoefent wordt

Art. 21.Het personeelslid dat geen voltijdse functie uitoefent wordt
van ambtswege met voltijds politiek verlof gezonden wanneer zijn van ambtswege met voltijds politiek verlof gezonden wanneer zijn
politiek mandaat reeds overeenstemt met een van ambtswege politiek politiek mandaat reeds overeenstemt met een van ambtswege politiek
verlof van ten minste vijftig procent van een voltijdse baan. verlof van ten minste vijftig procent van een voltijdse baan.

Art. 22.Het personeelslid dat recht heeft op een politiek verlof

Art. 22.Het personeelslid dat recht heeft op een politiek verlof
waarvan de duur de helft van een voltijdse baan niet overschrijdt, waarvan de duur de helft van een voltijdse baan niet overschrijdt,
kan, op zijn vraag, een halftijds of voltijds politiek verlof krijgen. kan, op zijn vraag, een halftijds of voltijds politiek verlof krijgen.
Het personeelslid dat recht heeft op een halftijds politiek verlof, Het personeelslid dat recht heeft op een halftijds politiek verlof,
kan, op zijn vraag, een voltijds politiek verlof krijgen. kan, op zijn vraag, een voltijds politiek verlof krijgen.

Art. 23.De periodes die gedekt zijn door het facultatief politiek

Art. 23.De periodes die gedekt zijn door het facultatief politiek
verlof of het van ambtswege politiek verlof, worden gelijkgesteld met verlof of het van ambtswege politiek verlof, worden gelijkgesteld met
periodes van dienstactiviteit. Zij worden echter niet vergoed. periodes van dienstactiviteit. Zij worden echter niet vergoed.
Voor de personeelsleden die zijn aangeworven met een arbeidscontract, Voor de personeelsleden die zijn aangeworven met een arbeidscontract,
vormen de periodes die gedekt zijn door een facultatief politiek vormen de periodes die gedekt zijn door een facultatief politiek
verlof of door een van ambtswege politiek verlof periodes van verlof of door een van ambtswege politiek verlof periodes van
opschorting van dienst die moeten worden beschouwd als diensten die in opschorting van dienst die moeten worden beschouwd als diensten die in
aanmerking komen voor de weddeverhoging. aanmerking komen voor de weddeverhoging.

Art. 24.Het politiek verlof verloopt uiterlijk op de laatste dag van

Art. 24.Het politiek verlof verloopt uiterlijk op de laatste dag van
de maand die volgt op het einde van het mandaat. de maand die volgt op het einde van het mandaat.
Op dat ogenblik geniet de belanghebbende opnieuw zijn rechten. Indien Op dat ogenblik geniet de belanghebbende opnieuw zijn rechten. Indien
hij niet vervangen werd in zijn betrekking bekleedt hij deze hij niet vervangen werd in zijn betrekking bekleedt hij deze
betrekking opnieuw wanneer hij zijn activiteiten hervat. Indien hij betrekking opnieuw wanneer hij zijn activiteiten hervat. Indien hij
vervangen werd wordt hij aangesteld op een andere betrekking in vervangen werd wordt hij aangesteld op een andere betrekking in
overeenstemming met de bepalingen die voor hem van toepassing zijn overeenstemming met de bepalingen die voor hem van toepassing zijn
inzake reaffectatie en mobiliteit. inzake reaffectatie en mobiliteit.

Art. 25.Na het herstel in zijn ambt mag het personeelslid zijn wedde

Art. 25.Na het herstel in zijn ambt mag het personeelslid zijn wedde
niet cumuleren met de voordelen die aan de uitoefening van een niet cumuleren met de voordelen die aan de uitoefening van een
politiek mandaat verbonden zijn en die de reclasseringstoelage politiek mandaat verbonden zijn en die de reclasseringstoelage
vervangen. vervangen.
HOOFDSTUK IV. - Overgangs - en slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Overgangs - en slotbepalingen

Art. 26.De artikelen 146, 1° en 151, 6° van het besluit van het

Art. 26.De artikelen 146, 1° en 151, 6° van het besluit van het
College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende
het statuut van de personeelsleden van de diensten van het College van het statuut van de personeelsleden van de diensten van het College van
de Franse Gemeenschapscommissie worden afgeschaft. de Franse Gemeenschapscommissie worden afgeschaft.

Art. 27.De verloven die zijn toegekend vóór de datum van

Art. 27.De verloven die zijn toegekend vóór de datum van
inwerkingtreding van onderhavig besluit blijven tot het verstrijken inwerkingtreding van onderhavig besluit blijven tot het verstrijken
ervan onderhevig aan de oude wetgeving. ervan onderhevig aan de oude wetgeving.

Art. 28.Het lid van het College dat bevoegd is voor Ambtenarenzaken

Art. 28.Het lid van het College dat bevoegd is voor Ambtenarenzaken
wordt belast met de uitvoering van dit besluit. wordt belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 23 mei 2002. Brussel, 23 mei 2002.
Door het College, Door het College,
F.-X. de DONNEA, F.-X. de DONNEA,
Lid van het College belast met Ambtenarenzaken Lid van het College belast met Ambtenarenzaken
E. TOMAS, E. TOMAS,
Voorzitter van het College Voorzitter van het College
A. HUTCHINSON, A. HUTCHINSON,
Lid van het College belast met Begroting. Lid van het College belast met Begroting.
^