Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Arrest van 06/08/2014
← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014 "
Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014 Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
6 AUGUSTUS 2014. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van 6 AUGUSTUS 2014. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van
het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014 het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen voor 2014
Het Beheerscomité van het Fonds voor Arbeidsongevallen, Het Beheerscomité van het Fonds voor Arbeidsongevallen,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen
met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van
sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26
juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring
van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het
bijzonder artikel 19, § 1, gewijzigd bij de programmawet van 24 bijzonder artikel 19, § 1, gewijzigd bij de programmawet van 24
december 2002 en deze van 8 april 2003; december 2002 en deze van 8 april 2003;
Gelet op de bestuursovereenkomst van het Fonds voor Arbeidsongevallen Gelet op de bestuursovereenkomst van het Fonds voor Arbeidsongevallen
2013-2015; 2013-2015;
Gelet op het besluit van het Beheerscomité van 21 mei 2013 tot Gelet op het besluit van het Beheerscomité van 21 mei 2013 tot
vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor
Arbeidsongevallen voor 2013; Arbeidsongevallen voor 2013;
Gelet op het advies van de Directieraad van het Fonds voor Gelet op het advies van de Directieraad van het Fonds voor
Arbeidsongevallen van 6 maart 2014 en 22 april 2014; Arbeidsongevallen van 6 maart 2014 en 22 april 2014;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van
het Fonds voor Arbeidsongevallen van 11 maart 2014 en 28 april 2014; het Fonds voor Arbeidsongevallen van 11 maart 2014 en 28 april 2014;
Gelet op het advies van de Regerings-commissaris van Begroting van het Gelet op het advies van de Regerings-commissaris van Begroting van het
Fonds voor Arbeidsongevallen van 30 juli 2014; Fonds voor Arbeidsongevallen van 30 juli 2014;
Beraadslagend ter vergadering van 17 maart 2014 en 19 mei 2014, Beraadslagend ter vergadering van 17 maart 2014 en 19 mei 2014,
Besluit : Besluit :
HOOFDSTUK I. - Personeelsplan HOOFDSTUK I. - Personeelsplan

Artikel 1.Het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen

Artikel 1.Het personeelsplan van het Fonds voor Arbeidsongevallen
voor 2014 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel als bijlage 1. voor 2014 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel als bijlage 1.
HOOFDSTUK II. - Statutairen HOOFDSTUK II. - Statutairen

Art. 2.§ 1. Bij de toewijzing van bevorderings-betrekkingen zullen de

Art. 2.§ 1. Bij de toewijzing van bevorderings-betrekkingen zullen de
normen van sociale programmatie worden nageleefd. normen van sociale programmatie worden nageleefd.
§ 2. De betrekkingen van niveau C worden onderverdeeld als volgt : § 2. De betrekkingen van niveau C worden onderverdeeld als volgt :
- 11 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in de - 11 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in de
weddenschaal 22 B. weddenschaal 22 B.
HOOFDSTUK III. - Contractuelen HOOFDSTUK III. - Contractuelen

Art. 3.De in dit hoofdstuk vermelde aantallen worden uitgedrukt in

Art. 3.De in dit hoofdstuk vermelde aantallen worden uitgedrukt in
voltijdse equivalenten. voltijdse equivalenten.

Art. 4.§ 1. Bij toepassing van artikel 451 van de programmawet (I)

Art. 4.§ 1. Bij toepassing van artikel 451 van de programmawet (I)
van 24 december 2002 worden de personeelsleden die op 1 januari 2003 van 24 december 2002 worden de personeelsleden die op 1 januari 2003
twee jaar tewerkgesteld waren in een contract "uitzonderlijke en twee jaar tewerkgesteld waren in een contract "uitzonderlijke en
tijdelijke behoeften", in dienst genomen met een contract van tijdelijke behoeften", in dienst genomen met een contract van
onbepaalde duur. onbepaalde duur.
Het maximum aantal van deze personeelsleden wordt als volgt Het maximum aantal van deze personeelsleden wordt als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
Administratief medewerker . . . . . 8 Administratief medewerker . . . . . 8
§ 2. Binnen de grenzen van de beheerskredieten vastgesteld in de § 2. Binnen de grenzen van de beheerskredieten vastgesteld in de
bestuursovereenkomst wordt bij elk vertrek van een contractueel bestuursovereenkomst wordt bij elk vertrek van een contractueel
personeelslid bedoeld bij § 1 een statutaire betrekking opgericht. Het personeelslid bedoeld bij § 1 een statutaire betrekking opgericht. Het
maximale aantal van deze betrekkingen wordt als volgt vastgesteld : maximale aantal van deze betrekkingen wordt als volgt vastgesteld :
Administratief medewerker . . . . . 8 Administratief medewerker . . . . . 8

Art. 5.Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen

Art. 5.Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen
met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van
artikel 1, 1°, van het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot artikel 1, 1°, van het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot
bepaling van de bijkomende of specifieke opdrachten in de federale bepaling van de bijkomende of specifieke opdrachten in de federale
overheidsdiensten, de programmatorische overheidsdiensten en de overheidsdiensten, de programmatorische overheidsdiensten en de
diensten die ervan afhangen, alsook in sommige instellingen van diensten die ervan afhangen, alsook in sommige instellingen van
openbaar nut, is als volgt vastgesteld : openbaar nut, is als volgt vastgesteld :
Technisch medewerker . . . . . 6 Technisch medewerker . . . . . 6

Art. 6.Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden gehouden

Art. 6.Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden gehouden
met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van
artikel 1, 7°, van het koninklijk besluit van 5 november 1991 artikel 1, 7°, van het koninklijk besluit van 5 november 1991
betreffende het bij overeenkomst in dienst houden van sommige betreffende het bij overeenkomst in dienst houden van sommige
personeelsleden van de overheidsbesturen en instellingen van openbaar personeelsleden van de overheidsbesturen en instellingen van openbaar
nut, in uitvoering van de wet van 20 februari 1990 betreffende het nut, in uitvoering van de wet van 20 februari 1990 betreffende het
personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van
openbaar nut, meer in het bijzonder artikel 18, § 6, eerste lid, is openbaar nut, meer in het bijzonder artikel 18, § 6, eerste lid, is
als volgt vastgesteld : als volgt vastgesteld :
Administratief medewerker . . . . . 3 Administratief medewerker . . . . . 3

Art. 7.Binnen de grenzen van de personeelskredieten die in de

Art. 7.Binnen de grenzen van de personeelskredieten die in de
bestuursovereenkomst zijn bepaald, kunnen contractuelen in dienst bestuursovereenkomst zijn bepaald, kunnen contractuelen in dienst
worden genomen met een startbaanovereenkomst in uitvoering van de wet worden genomen met een startbaanovereenkomst in uitvoering van de wet
van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid. van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid.

Art. 8.Bij in de tijd beperkte acties of een buitengewone toename van

Art. 8.Bij in de tijd beperkte acties of een buitengewone toename van
het werk kunnen, mits voorafgaand akkoord van de Regeringscommissaris het werk kunnen, mits voorafgaand akkoord van de Regeringscommissaris
van Begroting, personen met een arbeidsovereenkomst "uitzonderlijke en van Begroting, personen met een arbeidsovereenkomst "uitzonderlijke en
tijdelijke behoeften" voor bepaalde duur worden in dienst genomen. tijdelijke behoeften" voor bepaalde duur worden in dienst genomen.
Voor het jaar 2014 wordt dit contingent als volgt samengesteld : Voor het jaar 2014 wordt dit contingent als volgt samengesteld :
Attaché . . . . . 1 Attaché . . . . . 1
Administratief assistent . . . . . 4 Administratief assistent . . . . . 4
Administratief medewerker . . . . . 2 Administratief medewerker . . . . . 2

Art. 9.§ 1. Binnen de grenzen van de toegekende personeelskredieten

Art. 9.§ 1. Binnen de grenzen van de toegekende personeelskredieten
is het Fonds voor Arbeidsongevallen gemachtigd, mits voorafgaandelijk is het Fonds voor Arbeidsongevallen gemachtigd, mits voorafgaandelijk
akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, om personeelsleden akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, om personeelsleden
met een arbeidsovereenkomst aan te werven in afwachting van de met een arbeidsovereenkomst aan te werven in afwachting van de
statutaire aanwerving bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van statutaire aanwerving bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van
de tijdelijke afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun de tijdelijke afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun
functie deeltijds uitoefenen. functie deeltijds uitoefenen.
§ 2. Binnen de grenzen van de beheerskredieten vastgesteld in de § 2. Binnen de grenzen van de beheerskredieten vastgesteld in de
bestuursovereenkomst mag, mits voorafgaand akkoord van de bestuursovereenkomst mag, mits voorafgaand akkoord van de
Regeringscommissaris van Begroting, seizoenpersoneel in dienst worden Regeringscommissaris van Begroting, seizoenpersoneel in dienst worden
genomen. genomen.
HOOFDSTUK IV; - Opheffings- en slotbepalingen HOOFDSTUK IV; - Opheffings- en slotbepalingen

Art. 10.Het besluit van het Beheerscomité van 21.05.2013 tot

Art. 10.Het besluit van het Beheerscomité van 21.05.2013 tot
vaststelling van de personeelsplan van het Fonds voor vaststelling van de personeelsplan van het Fonds voor
Arbeidsongevallen voor 2013 wordt opgeheven. Arbeidsongevallen voor 2013 wordt opgeheven.

Art. 11.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 december 2013.

Art. 11.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 december 2013.
Brussel, de 6 augustus 2014. Brussel, de 6 augustus 2014.
De voorzitter, De voorzitter,
P. DESMAREZ P. DESMAREZ
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
^