Etaamb.openjustice.be
Lijst
gepubliceerd op 15 september 2015

Vergelijkende overgangsselectie naar niveau A reeks 3 van Franstalige sociaal inspecteurs-diensthoofden voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (AFG15078) Na de selectie wordt een lijst met geslaagden aangelegd, die twee jaa(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2015204198
pub.
15/09/2015
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Vergelijkende overgangsselectie naar niveau A reeks 3 van Franstalige sociaal inspecteurs-diensthoofden (m/v) voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (AFG15078) Na de selectie wordt een lijst met geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn.

Toelaatbaarheidsvereisten: 1. Vast ambtenaar zijn bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en titularis zijn van een graad van niveau B of C 2.Zich in een administratieve stand bevinden waarin men zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden (art. 75 van het K.B. van 02.10.1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel). 3. Geslaagd/vrijgesteld zijn voor de eerste reeks van proeven, de generieke screening, bij SELOR.4. Geslaagd zijn voor de tweede reeks van proeven, de 4 cursussen van minimaal 4 ECTS-punten uit een masterprogramma aan een universiteit of hogeschool of onder voorbehoud van vrijstelling(en) op basis van eerder behaalde brevetten in het kader van een bevorderingsprocedure niveau A, mits akkoord van de directeur P&O. OF Houder zijn van een master of van een ander diploma dat toegang verleent tot het niveau A, uitgereikt door een universiteit of hogeschool van Europese Economische Ruimte. 5. Bij de laatste evaluatie de vermelding 'uitstekend', 'voldoet aan de verwachting' of geen ongunstige vermelding hebben gekregen en behouden Solliciteren kan tot en met 30 september 2015 via je personeelsdienst, door middel van het inschrijvingsformulier dat je vindt op het intranet van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u consulteren op het intranet van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

^