SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten Organisatiemanagement (m/v) (niveau A4) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06834) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voorzover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden zonder beperking in de tijd.

Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op 11 september 2006 : - een diploma van licentiaat, burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur - architect, bio - ingenieur, geaggregeerde van het onderwijs, arts, doctor, apotheker, meester, industrieel ingenieur, handelsingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie; - een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. 2. Vereiste ervaring op 11 september 2006 : negen jaar professionele ervaring : - doorgedreven ervaring in organisatieontwikkeling en veranderingsbeheer : het ontwerpen, implementeren, uitvoeren en evalueren van BPR (minimum drie jaar); - ruime ervaring in het beheren van grote en complexe projecten/programma's (plannen, coördineren, aansturen, budgetbeheer,...) (minimum drie jaar); - ruime ervaring als consultant of als intern adviseur (minimum drie jaar); - ervaring in relatiebeheer in een overheidsomgeving is een pluspunt; - ervaring binnen het ruime HR domein; - strategische ervaring in een grote organisatie; - ervaring in het leiden van een dienst of organisatie; - ervaring met het inschatten van communicatiebehoeften en in het communiceren van moeilijke boodschappen.

Het diploma en de relevante ervaring zijn beiden absolute vereisten voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website.

Jaarlijks bruto-beginsalaris : 61.858,37 minimum - 72.744,67 EUR maximum, reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Solliciteren kan tot 11 september 2006.

Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van het CV ANG06834 (+ de 2 bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zo niet wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie.

U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Lien Casteels, ANG06834, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel).

U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website http://www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ».

U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR (0800-505 54) of via lien.casteel@selor.be