SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige expert personeelsontwikkeling, specialisatie functieclassificatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel en Organisatie (ANG06828) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voorzover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden zonder beperking in de tijd.

Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op 24 juli 2006 : - een universitair diploma of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli (vb.licentiaat, meester, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, bio-ingenieur, architect, arts, apotheker, tandarts, dierenarts, handelsingenieur) erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs, indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of één van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies; - getuigschriften uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. 2. Vereiste ervaring op 24 juli 2006 : - minstens zes jaar ervaring in HRM, bij voorkeur minstens voor een deel in de publieke sector, waarvan minstens drie jaar specifieke ervaring in loopbaanontwikkeling in het algemeen en functieclassificatie in het bijzonder; - minimum twee jaar ervaring in het begeleiden en adviseren van organisaties in het toepassen van en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid; - minimum twee jaar ervaring in projectmanagement bij complexe transversale functieclassificatieprojecten waarbij meerdere onafhankelijke diensten, organisaties of instellingen een effectieve bijdrage tot het project moeten leveren, met een sterk innovatief karakter waarbij weerstanden moeten overwonnen worden, waarbij verschillende voltijdse projectmedewerkers moeten aangestuurd worden en waarbij men feitelijk verantwoordelijkheid draagt voor een budget van minimaal 500.000 EUR. Het diploma en de relevante ervaring zijn beiden absolute vereisten voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website.

Jaarlijks bruto-beginsalaris : 32.380,00 EUR, reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Solliciteren kan tot 24 juli 2006.

Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van het CV ANG06828 (+ de 2 bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zoniet wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie.

U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Carine Zérard, ANG06828, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel).

U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website http ://www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ».

U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR (0800-505 54) of via carine.zerard@selor.be