1 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een sectorale opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een sectorale opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2024 Sectorale opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen (Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2024 onder het nummer 186529/CO/109) I. Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité van het kleding- en confectiebedrijf ressorteren.

II. Bepalingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst akkoord van sociale vrede 2023-2024 van 8 november 2023 (184097/CO/109).

Art. 3.Vanaf 1 januari 2024 hebben werknemers met kinderen recht op een sectorale opleg ter ondersteuning van hun taken als ouder tot en met het jaar waarin de kinderen 12 jaar worden.

Deze opleg bedraagt 3 EUR per dag, met een maximum van 300 EUR per jaar, en geldt voor de motieven moederschapsrust, kinderopvang, voor- en naschoolse opvang, en vakantiekampen. Het recht geldt per afzonderlijk kind.

De sectorale opleg wordt betaald door het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" en de werknemer heeft hier recht op na aanvraag.

Art. 4.De voorwaarden en de praktische uitwerking van de aanvraagprocedure en de betalingsmodaliteiten zijn opgenomen in de bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

III. Slotbepaling

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024 en treedt buiten werking op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een sectorale opleg ter ondersteuning van ouders met jonge kinderen Een tussenkomst voor kinderopvang : werknemers in de kleding en confectiesector met jonge kinderen hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Voor kinderen tot en met het jaar waarin ze 12 jaar worden, wordt er 3 EUR per kind en per dag betaald (maximaal 300 EUR per kalenderjaar).

Om hier recht op te hebben, moet de werknemer gedurende de periode waarvoor de kindertoeslag gevraagd wordt, gewerkt hebben onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf of het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Er is recht op een opleg voor moederschapsrust, kinderopvang, voor- en naschoolse opvang, en vakantiekampen tot en met het jaar waarin het kind 12 jaar wordt.

Het recht gaat in vanaf opvangjaar 2024. De eerste betalingen zijn voorzien vanaf mei 2024.

Welke werknemers hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang? Elke werknemer die in de periode waarvoor de bijdrage wordt aangevraagd heeft gewerkt onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf of het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf heeft hier recht op.

Welke kinderen komen in aanmerking? Alle kinderen van werknemers uit het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf of het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf die twaalf jaar of jonger zijn. Het recht op bijdrage loopt tot en met het jaar waarin het kind 12 jaar wordt.

De band met de ouders moet aangetoond worden (attest gezinssamenstelling, geboorteakte of andere documenten waaruit deze band ondubbelzinnig blijkt). Hieronder vallen ook de adoptie- en/of pleegkinderen van werknemers uit de kleding en confectiesector. Het fonds kan de gezinssamenstelling zelf opzoeken voor werknemers met de Belgische nationaliteit. Bij twijfel of onduidelijkheden zal het fonds vragen om alsnog een attest van gezinssamenstelling te bezorgen.

Buitenlanders moeten dit attest altijd opvragen en bezorgen.

Welke kinderdagverblijven en/of opvang komen in aanmerking voor deze bijdrage? Het moet gaan om een erkend kinderdagverblijf (Kind & Gezin, ONE of de Duitstalige Gemeenschap, privé-opvang,...) of een erkende (naschoolse) opvang waarvoor een fiscale fiche kan worden voorgelegd : - Voor zwangerschapsrust : attest van mutualiteit; - Voor vakantiekampen : attest van organiserende partij.

Op elk attest moet het aantal dagen vermeld staan die in 2024 recht gaven op de toelage. Indien het aantal dagen niet vermeld staat, moet u een blanco attest afprinten van onze website "attest aantal dagen" en laten invullen door de organisatie.

Hoeveel bedraagt de bijdrage in de kosten voor kinderopvang? Iedere werknemer heeft per kind recht op 3 EUR per begonnen dag dat het kind in de opvang verblijft. De maximum bijdrage die de werknemer per kind kan ontvangen bedraagt 300 EUR per kalenderjaar.

Let op, zoals voor veel voordelen is ook voor de bijdrage in de kosten voor kinderopvang bedrijfsvoorheffing (van 27,25 pct.) van toepassing.

Beide ouders werken in de sector. Ontvangen zij deze bijdrage dan twee keer? Neen, het totaalbedrag is per kind, niet per werknemer. Het maximumbedrag van 300 EUR per kalenderjaar per kind kan niet overschreden worden.

Hoe kan ik deze bijdrage in de kosten voor kinderopvang aanvragen? De toeslag voor kinderdagverblijven en naschoolse opvang kan jaarlijks aangevraagd worden, na ontvangst van het fiscaal attest dat u rond januari/februari van het volgend jaar ontvangt.

Vergoedingen voor zwangerschapsrust of vakantiekampen kan u, indien u een attest heeft, ook per kwartaal terugvragen.

Gelieve onderstaande documenten bij voorkeur te mailen naar ingrid@swfkleding.be of via post te bezorgen aan : Sociaal Fonds Kleding, Leliegaarde 22 te 1731 Zellik : - aanvraagformulier (te vinden op onze website); - fiscaal attest; - eventueel het attest aantal dagen (te vinden op onze website); - eventueel het attest van gezinssamenstelling (aan te vragen bij uw gemeente).

De behandeling van de aanvraag neemt 3 tot 6 maanden in beslag. Zodra deze is behandeld, krijg je een antwoord via e-mail (of de post als we geen e-mailadres hebben) : - De aanvraag is goedgekeurd : je hoeft niets te doen.

De tegemoetkoming in de kosten voor de kinderopvang zal worden overgemaakt op jouw rekeningnummer. - De aanvraag is onvolledig : je wordt verzocht de ontbrekende of onduidelijke bestanden aan ons op te sturen via e-mail of de post. - De aanvraag is afgewezen : je ontvangt geen tegemoetkoming in de kosten voor de kinderopvang omdat je hierop geen recht hebt.

Veel gestelde vragen Wat is het fiscaal attest van de opvang? Je ontvangt van het kinderdagverblijf en/of de opvang elk jaar een attest. Voor de aanvraag van deze bijdrage moeten daar de volgende gegevens op staan : - De gegevens van de opvang; - De erkenning van Kind & Gezin, ONE, of de Duitstalige Gemeenschap, privé-opvang,...; - De gegevens van de ouders; - De naam van het kind; - Het aantal opvangdagen.

Het fiscaal attest ontvang je elk jaar van het kinderdagverblijf en/of de opvanginstelling. Als je dit niet ontvangt, moet je daarom vragen.

Ik woon in het buitenland en mijn kinderen gaan daar naar de opvang Als je in de Belgische kleding en confectiesector werkt (Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf of Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf) maar in het buitenland woont en je kinderen daar naar een kinderdagverblijf en/of opvang gaan, heb je ook recht op de bijdrage in de kosten voor kinderopvang.

Hiervoor heb je volgende documenten nodig : - Voorbeeld Nederland : een contract met de opvang; - Voorbeeld Frankrijk : het "attestation annuelle fiscale CAF"; - Voor elke andere buitenlandse opvang : een door de opvang getekende en/of afgestempelde verklaring ("verklaring op eer") met het aantal opvangdagen.

De aanvraag wordt verder op dezelfde manier behandeld.

Tot wanneer kan ik de bijdrage aanvragen? Je kan een aanvraag indienen tot maximaal 3 jaar na de eerste dag die recht geeft op de bijdrage. Voor een vergoeding voor de kinderopvang vanaf 4 maart 2024, kan je dus nog 3 maart 2027 een aanvraag indienen.

Wij raden wel aan om de aanvraag zo snel mogelijk te doen na ontvangst van de bewijsstukken.

Ik ben arbeidsongeschikt geworden, heeft dit consequenties op mijn recht op tegemoetkoming voor de kinderopvang? Ja, om recht te hebben op de toeslag moet je in dat betrokken kwartaal minstens tijdens 1/3de van de arbeidsdagen gewerkt hebben.

Zwangerschapsrust wordt wel gelijkgesteld.

Mijn aanvraag is goedgekeurd, maar ik ben nog niet betaald, hoe kan dit? De betalingen worden eenmaal per kwartaal gedaan. Als je 3 maanden na goedkeuring nog niets hebt ontvangen, neem je best met ons contact op.

Mijn gegevens zijn gewijzigd, waar kan ik dit aangeven? Iedere wijziging zoals adres of rekeningnummer, kan je per mail naar ingrid@swfkleding.be doorgeven. Wij verzoeken je dit zo spoedig mogelijk te doen om fouten in de aanvraag of betaling te voorkomen.

Vermeld wel steeds uw rijksregisternummer.

Telefonische wijzigingen worden niet aanvaard.

Contactgegevens : Sociaal Fonds Kleding Leliegaarde 22 1731 Zellik 02/238.10.25 (van 8u30 tot 12u30) ingrid@swfkleding.be Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE