1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het supplement bij tijdelijke werkloosheid (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het supplement bij tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023 Supplement bij tijdelijke werkloosheid (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het nummer 184907/CO/109)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer 171246/CO/109).

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met betrekking tot artikel 9 van de wet van 12 april 2011Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/2011 pub. 28/04/2011 numac 2011012030 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord sluiten houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord, dat een nieuw § 8 invoert in artikel 51 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarin is voorzien in een supplement van 2 EUR per dag.

Art. 4.§ 1. Met ingang van 1 januari 2012 waren, zoals bepaald in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011 houdende akkoord van sociale vrede 2011-2012 de werkgevers ertoe gehouden een supplement van 3 EUR per dag tijdelijke werkloosheid te betalen voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar en dienen zij een supplement van 2 EUR per dag te betalen voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid zoals bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Met ingang van 1 januari 2020 zijn, zoals bepaald in artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 houdende akkoord van sociale vrede 2019-2020, de werkgevers ertoe gehouden volgende supplementen per dag tijdelijke werkloosheid te betalen : - 4 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 3 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar; - 2 EUR voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Met ingang van 1 januari 2022 zijn, zoals bepaald in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 houdende akkoord van sociale vrede 2021-2022, de werkgevers ertoe gehouden volgende supplementen per dag tijdelijke werkloosheid te betalen : - 5 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 4 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar; - 2 EUR voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Met ingang van 1 januari 2024 zijn, zoals bepaald in artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2023 houdende akkoord van sociale vrede 2023-2024, de werkgevers ertoe gehouden volgende supplement per dag tijdelijke werkloosheid te betalen : - 6 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 5 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar; - 2 EUR voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 2. Deze supplementen dienen door de werkgevers rechtstreeks aan de arbeid(st)ers te worden uitbetaald samen met de gewone loonafrekeningen.

Art. 5.Met ingang van 1 januari 2012 betaalt het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" een tussenkomst aan de werkgevers voor het uitvoeren van de verplichtingen van artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Met ingang van 1 januari 2012 beliep deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" 3 EUR per dag voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar en 2 EUR voor de daaropvolgende 10 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar.

Met ingang van 1 januari 2015 beliep deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" 3 EUR per dag voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar en 2 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar.

Met ingang van 1 januari 2020 beliep deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" per dag tijdelijke werkloosheid : - 4 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 3 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar.

Met ingang van 1 januari 2022 beloopt deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" per dag tijdelijke werkloosheid : - 5 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 4 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar.

Met ingang van 1 januari 2024 beloopt deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" per dag tijdelijke werkloosheid : - 6 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 5 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar.

Art. 6.De bepalingen van artikel 4 en 5 vervangen met ingang van 1 januari 2012 de aanvullende werkloosheidsvergoeding, bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling van het bedrag van de aanvullende sociale toelage.

Art. 7.De tussenkomst, bedoeld in artikel 5 hiervoor zal door het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" worden toegekend volgens de hierna volgende modaliteiten : Het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" zal op RSZ-kwartaalbasis, in zoverre de nodige gegevens beschikbaar zijn, in de tweede helft van het daaropvolgende kwartaal een betaling verrichten aan de betrokken werkgevers. De berekening van het te betalen bedrag zal gebeuren op basis van de gegevens die het sociaal waarborgfonds ontvangt van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, nadat de werkgevers bij middel van de verplichte multifunctionele aangifte aan de sociale zekerheid de individuele loon- en arbeidstijdgegevens per kwartaal aan de sociale zekerheid hebben meegedeeld. Hiertoe neemt het sociaal waarborgfonds enkel de dagen in aanmerking zoals die worden geregistreerd en die haar worden meegedeeld door de Kruispuntbank.

Het sociaal waarborgfonds zal bij elke betaling tevens op elektronische wijze aan de werkgevers een gedetailleerde toelichting ter beschikking stellen aangaande de berekening van de tussenkomsten die hen zullen toekomen in toepassing van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Teneinde de betaling van de tussenkomsten mogelijk te maken dienen de werkgevers vooraf aan het sociaal waarborgfonds een bankrekeningnummer mede te delen waarop zij de tussenkomsten wensen te ontvangen, evenals het e-mailadres waarop zij de hoger bedoelde gedetailleerde toelichting wensen te zien toekomen.

Na afloop van elk kalenderjaar bezorgt het sociaal waarborgfonds een afrekening aan de betrokken werkgevers.

Vervolgens kunnen de werkgevers eventueel om een rechtzetting verzoeken indien zij van oordeel zijn dat het bedrag van de tussenkomsten vanwege het sociaal waarborgfonds over dat kalenderjaar niet strookt met de bepalingen van de artikelen 5 en 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.De raad van bestuur van het sociaal waarborgfonds bepaalt de administratieve modaliteiten voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze worden op eenvoudig verzoek van de betrokken werkgevers door het sociaal waarborgfonds meegedeeld.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE