1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de tussenkomst in de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de tussenkomst in de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023 Tussenkomst in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder het nummer 184646/CO/119)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II. - Tussenkomst van de werkgever in de kosten van gemeenschappelijk vervoer van de arbeiders

Art. 2.De werkgevers kennen een tussenkomst in de kosten van gemeenschappelijk vervoer van de arbeiders toe.

Art. 3.Het bedrag van de tussenkomst wordt vastgesteld op : - Wat het door de NMBS en MIVB georganiseerde vervoer betreft, zal de werkgever een derde-betalersregeling afsluiten. In dat kader is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 pct. van de kostprijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand voor wat betreft het NMBS-vervoer of 80 pct. van de kostprijs van het vervoerbewijs van de MIVB. De overige 20 pct. worden door de overheid ten laste genomen zodat de arbeider kan genieten van kosteloos woon-werkverkeer. Er kunnen echter geen bijkomende kosten ten laste worden gelegd van de werkgever als het derdebetalersysteem zou wegvallen. - Wat het door de TEC en De Lijn georganiseerd openbaar vervoer betreft, is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoer gelijk aan 80 pct. van de kostprijs van het vervoerbewijs (hetzij 80 pct. van een eenheidsprijs, ongeacht de afstand, hetzij 80 pct. van een kostprijs voor een overeenstemmende afstand).

Aan de ondernemingen wordt aanbevolen om zonder bijkomende kosten een derde-betalersregeling af te sluiten met TEC of De Lijn. Hierdoor hoeft de arbeider slechts zijn aandeel (20 pct.) in de kost van het vervoerbewijs te betalen en heeft de werkgever minder administratie te verwerken wegens het wegvallen van een individuele terugbetaling van het werkgeversaandeel aan elke arbeider. - Wat het gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft, is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoer gelijk aan 80 pct. van de kostprijs van het vervoerbewijs, zoals in de overige paragrafen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaald.

HOOFDSTUK III. - Tussenkomst van de werkgever in de privé-vervoerkosten van de arbeiders

Art. 4.Het bedrag van de werkgeverstussenkomst voor wat de verplaatsingen met de fiets betreft wordt vanaf 1 januari 2024 vastgesteld op 0,27 EUR per kilometer, vanaf de eerste kilometer, enkele afstand, per effectief gepresteerde dag.

Art. 5.De werkgevers kennen een tussenkomst in de privévervoerkosten van de arbeiders toe, voor zover de afstand tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling meer dan 2 km bedraagt.

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 februari 2024 is de tussenkomst van de werkgever in de privévervoerskosten gelijk aan 100 pct. gemiddeld van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. De tussenkomst voor gebruik van private vervoermiddelen wordt automatisch aangepast aan de verhoging van de treintarieven, telkens op 1 februari. § 3. De werkgever kan een verklaring op eer eisen waarbij de arbeider verzekert dat hij geregeld gebruik maakt van een individueel vervoermiddel om zich over een afstand van meer dan 2 km van zijn woonplaats naar de plaats van tewerkstelling te begeven. In dit geval moet de werkgever spontaan een invulformulier voor de verklaring op eer afleveren.

HOOFDSTUK IV. - Tijdstip van terugbetaling

Art. 7.De terugbetaling van de vervoerkosten waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4, 5 en 6 hierboven zullen minstens eenmaal per maand geschieden.

Art. 8.Onverminderd de beschikkingen voorzien in de artikelen 2, 3, 4, 5 en 6 zullen de gunstiger toestanden inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerkosten op het vlak van de onderneming behouden blijven.

HOOFDSTUK V. - Duur van de overeenkomst

Art. 9.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.

Zij treedt in werking op 1 februari 2024 en kan opgezegd worden door één der partijen, mits betekening van de opzeg van drie maanden, door aangetekend schrijven ter post, gericht aan de voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het schoot van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

Art. 10.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 24 april 2022, Belgisch Staatsblad van 14 juni 2022 (registratienummer 168878/CO/119).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE