Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit
gepubliceerd op 26 september 2024

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, houdende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 met betrekking tot het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2024203927
pub.
26/09/2024
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, houdende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 met betrekking tot het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, houdende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 met betrekking tot het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het havenbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 met betrekking tot het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het nummer 185552/CO/301) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en op de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat die zij tewerkstellen.

Koopkracht

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt artikel 2, vijfde alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2023 met betrekking tot het sociaal akkoord 2023-2024 voor de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat (registratienummer 184899/CO/301) als volgt : "Hebben recht op de premie de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat, ingeschreven op 1 december 2023 en die : a.1. ofwel verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode die loopt van 1 januari 2022 tot en met 30 november 2023; a.2. ofwel in dienst komen of van wie de arbeidsovereenkomst een einde neemt om een andere reden dan (1) een vrijwillig ontslag door de werknemer of;(2) een ontslag om dringende reden door de werkgever tijdens de referteperiode die loopt van 1 januari 2022 tot en met 30 november 2023 en die over een anciënniteit beschikken die minimaal zes maanden bedraagt.De anciënniteitsvoorwaarde wordt aan het einde van de referteperiode onderzocht en houdt rekening met alle vorige opeenvolgende arbeidsovereenkomsten in de onderneming.".

Geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en heeft uitwerking op 21 december 2023. Zij treedt buiten werking op 1 april 2024.

Art. 4.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE


^