1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2023 Bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nummer 184965/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel het uitvoeren van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Grafica" en tot vaststelling van zijn statuten, en de uitvoeringswijzen vast te leggen betreffende de toekenning van de syndicale toelage bepaald in artikel 3, § 1, A, 1 van deze statuten hierna "statuten" genoemd.

Art. 3.Deze toelage wordt toegekend aan de werknemers die, behalve aan de bij hoofdstuk III van de statuten bepaalde voorwaarden, eveneens aan de volgende voorwaarden voldoen : 1° Lid zijn van één van de vakbondsorganisaties gedurende een periode zoals beschreven in 2° en de vakbondsbijdrage voor die periode behoorlijk en werkelijk gestort hebben;2° Gebonden zijn geweest door een arbeidsovereenkomst in één of verschillende ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, zonder onderbreking : - ofwel gedurende ten minste één jaar; - ofwel gedurende ten minste één maand tussen 1 oktober van het jaar dat voorafgaat aan dat waarvoor de toelage wordt toegekend, en 30 september van het lopende jaar.

De werknemers die niet beantwoorden aan deze voorwaarde ten gevolge van hun pensionering in de loop van het dienstjaar of ten gevolge van hun indiensttreding in een grafisch bedrijf binnen vier maanden na het beëindigen van hun studies, en die het bewijs leveren een werkelijke of daarmee gelijkgestelde dienstbetrekking met volledige dagtaak te hebben gehad in de sub 2° bovenvermelde ondernemingen tijdens het bewuste dienstjaar gedurende ten minste één maand, worden beschouwd als werknemers die aan deze bepaling beantwoorden.

De werknemers die werkloos zijn om economische redenen (tijdelijke werkloosheid) zullen eveneens tijdens de betrokken periodes de jaarlijkse syndicale toelage kunnen genieten.

Art. 4.Het bedrag van de jaarlijkse basistoelage, dit wil zeggen 12/12, wordt als volgt bepaald voor het dienstjaar dat op 30 september 2023 ten einde loopt : - Voor de werknemers : 145,00 EUR (12,08 EUR per maand); - Voor de bruggepensioneerden en de werklozen van 50 jaar en ouder : 95,2 EUR (7,93 EUR per maand); - Voor de werklozen jonger dan 50 jaar tijdens de twee dienstjaren volgend op dit waarin de werkloosheid is begonnen : 76,00 EUR (6,33 EUR per maand).

Er wordt rekening gehouden met de leeftijd bereikt op 30 september van het jaar waarvoor de toelage wordt toegekend.

Art. 5.§ 1. Volledige toelage : De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermelde artikel 3 vervullen en het bewijs leveren twaalf maanden te hebben gewerkt, zoals bepaald in 2°, eerste lid van het bovenvermelde artikel 3, en gedurende de referteperiode, twaalf maanden aangesloten zijn bij één van de vakorganisaties kunnen aanspraak maken op de volledige basistoelage bepaald in artikel 4 (12/12). § 2. Onvolledige toelage : a) De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermelde artikel 3 vervullen en het bewijs leveren ten minste één maand te hebben gewerkt zoals bepaald in 2°, eerste lid van het bovenvermelde artikel 3, en ten minste drie maanden zijn aangesloten bij één van de vakorganisaties, kunnen aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage zoals vastgelegd in artikel 4 voor iedere maand van daadwerkelijke gepresteerde arbeidsprestaties overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst;b) De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermeld artikel 3 vervullen en de in artikel 3, 2de lid van deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde gelijkschakeling genieten, kunnen voor iedere daadwerkelijk gewerkte maand zoals vastgelegd in 2°, 1ste lid van bovenvermeld artikel 3, en gedurende dewelke zij het bewijs leveren dat zij aangesloten zijn bij één van de vakorganisaties, aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage zoals vastgelegd in artikel 4 voor iedere daadwerkelijk gewerkte maand overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.§ 1. Grafica stuurt vóór 1 oktober van elk jaar in tweevoud aan al de in artikel 5 van de statuten bedoelde werkgevers een aantal formulieren opgesteld door het fonds, overeenkomstig het aantal in artikel 5 van de statuten bedoelde werknemers, die in de onderneming werkzaam zijn. § 2. De werkgever overhandigt vóór 1 november van elk jaar het in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde formulier aan de betrokken werknemer, na op beide exemplaren de navolgende vermeldingen duidelijk te hebben aangebracht : - De naam en het adres van zijn firma; - De volledige identiteit van de in artikel 5 van de statuten bedoelde werknemer; - Het volledige inschrijvingsnummer van zijn firma bij de R.S.Z. waarmee betrokkene is aangegeven voor de storting van zijn sociale bijdragen; - De hoedanigheid waarin betrokkene is aangegeven bij de R.S.Z. (arbeider of bediende); - De functie die door de werknemer in de onderneming wordt uitgeoefend; - De periode(s) van werkzaamheid in de onderneming, tijdens het lopende dienstjaar waarvoor de toelage geldt; - Zijn stempel en handtekening; - De datum waarop het formulier is ingevuld.

Als de arbeidsovereenkomst ten einde loopt vóór het overhandigen van het in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde formulier geeft de werkgever een getuigschrift in tweevoud met dezelfde vermeldingen als bepaald in dit artikel. § 3. De vakbondsorganisaties verzamelen volgens de instructies gegeven aan hun aangeslotenen, de door de werkgever ingevulde formulieren.

De vakbondsorganisaties controleren of de werknemer lid is bij een van de organisaties, waarna zij beide exemplaren van het formulier nazien, aanvullen en van een stempel voorzien.

Art. 7.De vzw "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf" bezorgt de ingevulde formulieren, door de werknemer getekend, aan Grafica. Het bezorgen van deze formulieren dient als bewijsstuk van de uitbetaling.

Het bezorgen van deze documenten gebeurt per onderneming in alfabetische volgorde en binnen een termijn van tien maanden na de datum vastgelegd voor het toekennen van de toelage, bepaald in artikel 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.De toekenning van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde toelage is op 1 december van elk jaar vastgelegd. De uitbetaling geschiedt tussen die datum en 1 september van het daarop volgende jaar.

Art. 9.Het Grafica Fonds stort na het ontvangen van de formulieren, overeenkomstig artikel 7 van de statuten, ten gunste van de vzw "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, vanaf 15 november van elk jaar de voorschotten die noodzakelijk zijn voor de uitbetaling van de jaarlijkse syndicale toelage.

Art. 10.Overeenkomstig artikel 6, § 5 van de statuten worden de bedragen die niet aan de rechthebbenden zijn toegekend teruggestort aan Grafica binnen de twaalf maanden na de eerste storting, bedoeld in artikel 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2023 tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (registratienummer 183705). Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten en kan door één van de partijen met drie maanden worden opgezegd bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE