4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindeloopbaandagen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindeloopbaandagen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023 Eindeloopbaandagen (Overeenkomst geregistreerd op 5 december 2023 onder het nummer 184303/CO/132)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken en op de door hen tewerkgestelde werknemers van ten minste 45 jaar oud die ten minste 10 jaar anciënniteit hebben in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken. § 2. Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst moet worden verstaan onder "werknemers" : de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender.

HOOFDSTUK II. - Extra vakantiedagen

Art. 2.§ 1. De werknemers die onder het toepassingsgebied vallen kunnen voor de jaren 2024 en 2025 gebruik maken van onderstaande regeling : - De werknemers van 45 jaar en ouder met 10 jaar anciënniteit in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken worden in 2024 en 2025 telkens 1 dag vrijgesteld van prestatie met behoud van loon; - De werknemers van 50 jaar en ouder met 15 jaar anciënniteit in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken worden in 2024 en 2025 telkens 2 dagen vrijgesteld van prestatie met behoud van loon; - De werknemers van 55 jaar en ouder met 15 jaar anciënniteit in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken worden in 2024 en 2025 telkens 3 dagen vrijgesteld van prestatie met behoud van loon.

Bedienden die vóór 1 juli 2023 ressorteerden onder Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, nemen hun aantal jaren anciënniteit die ze hadden in Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden mee op voorwaarde dat ze voor deze jaren tewerkstelling in dienst waren van een werkgever die voor de bedienden ressorteerde onder Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden en voor de door hem tewerkgestelde arbeiders onder Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. § 2. Voor wie deeltijds werkt, worden de dagen waarin men vrijgesteld is van prestaties pro rata toegekend. § 3. De modaliteiten om het aantal dagen vast te stellen, zijn als volgt : - Het recht wordt bepaald op 1 januari van het lopende jaar; - De leeftijdsvoorwaarde moet vervuld zijn in de loop van het lopende kalenderjaar; - De anciënniteitsvoorwaarde wordt beoordeeld op 1 juli van het lopende kalenderjaar.

Paritaire commentaar : - Een werknemer die 45 jaar wordt op 15 december en 10 jaar anciënniteit heeft in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken, heeft voor dit kalenderjaar recht op 1 dag; - Een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken bereikt vóór 1 juli van het lopende jaar, heeft in dit kalenderjaar recht op een halve dag; - Een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit bereikt na 30 juni van het lopende jaar, heeft in dit kalenderjaar geen recht.

Art. 3.Deze extra dagen vakantie zijn onderling niet cumuleerbaar en niet cumuleerbaar met gelijkaardige systemen van extra vakantie voor oudere werknemers die reeds op bedrijfsvlak bestaan. § 2. Deze extra dagen vakantie voor oudere werknemers zijn niet cumuleerbaar met pensioenuitkeringen.

Art. 4.De dagen vrijgesteld van prestatie bedoeld in artikel 2 worden in 2024 en 2025 door de werkgever betaald zoals gewone arbeidsdagen.

Een deel van deze loonkost wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken".

De dagen die in toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden opgenomen, moeten hetzij op de maandelijkse loonbrief dan wel op de DMFA-aangifte duidelijk kunnen herkend worden. In dit verband wordt verwezen naar de praktische voorschriften zoals bedoeld in artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.De raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" bepaalt de concrete voorwaarden, het forfaitaire bedrag en de te volgen procedure voor wat de terugbetaling van de loonkost aan de werkgever betreft zoals bedoeld in artikel 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur.

Zij treedt inwerking op 1 januari 2024 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2025.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 04/07/2024 pub. 18/07/2024 numac 2024203055 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de jaarlijkse koopkrachtpremie bedienden (1) sluiten.

De Minister van Werk, P-Y. DERMAGNE