1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 1 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023 Tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het nummer 184834/CO/133)

Artikel 1.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de tabaksondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf. § 2. Met "werknemers" worden de arbeiders zonder onderscheid naar gender bedoeld.

Art. 2.a) Bij vervoer per fiets : een vergoeding van 0,27 EUR/km begonnen op basis van een verklaring op eer door de werknemer in te dienen bij de werkgever. Dit bedrag evolueert gelijktijdig met het maximaal vrijgesteld bedrag vastgesteld door artikel 38, § 1, 14° van het Wetboek van Inkomstenbelasting 1992. b) Bij openbaar vervoer (trein, tram, metro, bus) : een vergoeding ten belope van 100 pct.van de vervoersonkosten op basis van de abonnementen, kaarten of tickets. c) Bij ander vervoer : een vergoeding ten belope van 100 pct.van het bedrag vastgesteld voor de maandelijkse bijdrage van de werkgever in de reële prijs van de maandtreinkaart van de NMBS voor de overeenstemmende afstand (boek van de wettelijke afstanden).

Art. 3.Meer gunstigere akkoorden bestaande op ondernemingsvlak aangaande hetgeen voorzien is bij onderhavige overeenkomst, blijven behouden.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2013, geregistreerd onder het nummer 118570/CO/133. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2024.

Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 18/09/2024 numac 2024203751 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel betreffende de vervanging van feestdagen in 2025 (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers

Patronale tussenkomst - Intervention patronale

Afstand in km Distance en km

Eiger vervoer Terugbetaling 100 pct. - Propre moyen de transport Remboursement à 100 p.c.

Openbaar vervoer Transport en commun

Afstand in km Distance en km

Eiger vervoer Terugbetaling 100 pct. - Propre moyen de transport Remboursement à 100 p.c.

Openbaar vervoer Transport en commun

EUR

EUR

EUR

EUR

1-3

42,50

1,96

Volledig terugbetaald/Remboursement intégral

31-33

135,00

6,23

Volledig terugbetaald/Remboursement intégral

4

46,00

2,12

34-36

143,00

6,60

5

50,00

2,31

37-39

151,00

6,97

6

53,00

2,45

40-42

159,00

7,34

7

56,00

2,58

43-45

166,00

7,66

8

60,00

2,77

46-48

174,00

8,03

9

63,00

2,91

49-51

182,00

8,40

10

66,00

3,05

52-54

188,00

8,68

11

69,00

3,18

55-57

193,00

8,91

12

72,00

3,32

58-60

199,00

9,18

13

76,00

3,51

61-65

206,00

9,51

14

79,00

3,65

66-70

216,00

9,97

15

82,00

3,78

71-75

225,00

10,38

16

85,00

3,92

76-80

234,00

10,80

17

88,00

4,06

81-85

244,00

11,26

18

92,00

4,25

86-90

253,00

11,68

19

95,00

4,38

91-95

262,00

12,09

20

98,00

4,52

96-100

272,00

12,55

21

101,00

4,66

101-105

281,00

12,97

22

104,00

4,80

106-110

290,00

13,38

23

108,00

4,98

111-115

299,00

13,80

24

111,00

5,12

116-120

309,00

14,26

25

114,00

5,26

121-125

318,00

14,68

26

117,00

5,40

126-130

327,00

15,09

27

120,00

5,54

131-135

337,00

15,55

28

123,00

5,68

136-140

346,00

15,97

29

127,00

5,86

141-145

355,00

16,38

30

130,00

6,00

146-150

368,00

16,98

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2024Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 26/09/2024 numac 2024204194 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zwaar beroep (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 18/09/2024 numac 2024203751 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel betreffende de vervanging van feestdagen in 2025 (1) type koninklijk besluit prom. 01/09/2024 pub. 25/09/2024 numac 2024203948 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen (1) sluiten.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE