gepubliceerd op 27 december 2017
Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering. - Beheerscomité. Hernieuwing van het mandaat van sommige leden Bij koninklijk besluit van 10 december 2017 dat in werking op 1 januari 2018: Worden hernieuwd voor een termijn van zes jaar, ing - Mevrn. DE GEYTER Wien, BETTENS Anneleen, - De heren VAN DAMME Ivo, ROSIER Kris, in d(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering. - Beheerscomité.
Hernieuwing van het mandaat van sommige leden Bij koninklijk besluit van 10 december 2017Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 20/12/2017 numac 2017040919 bron federale overheidsdienst financien Koninklijk besluit tot opstelling van een waarborgprogramma voor de wettelijke aansprakelijkheid op het gebied van de kernenergie type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 05/01/2018 numac 2017204850 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar in 2017 en 59 jaar in 2018 type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 21/12/2017 numac 2017013276 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot bepaling van de inspanning ten voordele van personen die behoren tot de risicogroepen voor 2017-2018 type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 05/01/2018 numac 2017204849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere bedienden die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of 59 jaar of ouder zijn, een beroepsverleden van ten minste 35 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden en gewerkt hebben in een zwaar beroep type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 05/01/2018 numac 2017204920 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2017-2018 type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 05/01/2018 numac 2017204843 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor de periode 2017-2018, voor wat de toegang tot recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor bedienden met een lange loopbaan of zwaar beroep type koninklijk besluit prom. 10/12/2017 pub. 05/01/2018 numac 2017204848 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58/59 jaar in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van de Nationale Arbeidsraad sluiten dat in werking op 1 januari 2018: Worden hernieuwd voor een termijn van zes jaar, ingaande op 1 januari 2018, de mandaten van werkend leden van het Beheerscomité van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, toegekend aan: - Mevrn. DE GEYTER Wien, BETTENS Anneleen, - De heren VAN DAMME Ivo, ROSIER Kris, in de hoedanigheid van vertegenwoordigers van de representatieve werkgeversorganisaties. - Mevr. SLEGERS Sabine, in de hoedanigheid van vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties.