Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit
gepubliceerd op 15 oktober 2012

Arbeidsgerechten. - Ontslag Bij koninklijk besluit van 6 september 2012 wordt aan de heer DUPONT, Pierre, op het einde van de maand oktober 2011, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens heeft bereikt, eervol ontslag verleend uit het ambt v

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2012204976
pub.
15/10/2012
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG


Arbeidsgerechten. - Ontslag Bij koninklijk besluit van 6 september 2012Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 06/09/2012 pub. 19/09/2012 numac 2012204680 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van de artikelen 53, 56, 58, 70, 133 en 151 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering type koninklijk besluit prom. 06/09/2012 pub. 03/10/2012 numac 2012024311 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 juli 2008 houdende benoeming van de leden van de Nationale Raad voor Ziekenhuisvoorzieningen type koninklijk besluit prom. 06/09/2012 pub. 25/09/2012 numac 2012204877 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers ressorteren (1) sluiten wordt aan de heer DUPONT, Pierre, op het einde van de maand oktober 2011, in de loop van dewelke hij de leeftijdsgrens heeft bereikt, eervol ontslag verleend uit het ambt van werkend raadsheer in sociale zaken, als werkgever, bij het Arbeidshof van Bergen.

^