FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER

Personeel en Organisatie. - Oppensioenstelling Bij koninklijk besluit van 3 juli 2005Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/07/2005 pub. 19/07/2005 numac 2005201627 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 voor arbeiders type koninklijk besluit prom. 03/07/2005 pub. 02/08/2005 numac 2005201609 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2004 betreffende de omzetting van de Europese Richtlijn 2000/79/EG betreffende de organisatie van de arbeidstijd van mobiel personeel in de burgerluchtvaart type koninklijk besluit prom. 03/07/2005 pub. 19/07/2005 numac 2005201653 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de werkzekerheid type koninklijk besluit prom. 03/07/2005 pub. 19/07/2005 numac 2005201652 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet en de loopbaanvermindering sluiten wordt aan de heer De Pril Paul met ingang van 1 februari 2006, eervol ontslag verleend uit zijn functies van attaché.

Hij wordt gemachtigd de eretitel van zijn ambt te voeren.