31 AUGUSTUS 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers (registratienummer 85853/CO/130) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers (registratienummer 85853/CO/130).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 31 augustus 2026.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2026 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers (registratienummer 85853/CO/130) (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2026 onder het nummer 198643/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen en werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011, collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2014, collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2015, collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2017, collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2018, collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2019, collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2021, collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 2022, collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2023 en collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023).

Art. 2.Om uitvoering te geven aan artikelen 2 en 4 van het protocolakkoord 2025-2026 van 15 januari 2026 voor de ondernemingen van de dagbladpers, worden de hiernavolgende artikelen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007 gewijzigd.

Art. 3.Artikel 5a. 1. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers wordt vervangen door de volgende bepaling : "De baremieke minimumuurlonen voor de 35u-week worden als volgt vastgesteld : Barema op 1 december 2025 :

Functieklasse/ Classe de fonction

Bij het begin in de functie/ Au début de la fonction

Na 1 jaar in de functie/ Après 1 an dans la fonction

Na 2 jaar in de functie/ Après 2 ans dans la fonction

Na 3 jaar in de functie/ Après 3 ans dans la fonction

Na 4 jaar in de functie/ Après 4 ans dans la fonction

1

18,2140

18,6933

19,1726

2

18,9789

19,4784

19,9778

3

19,7760

20,2964

20,8168

4

20,6068

21,1491

21,6914

5

20,7521

21,3286

21,9050

22,4815

23,0579

6

22,0592

22,6719

23,2847

23,8974

24,5102

7

23,4490

24,1003

24,7516

25,4030

26,0544

8

24,9264

25,6188

26,3112

27,0036

27,6960

9

27,0201

27,7706

28,5211

29,2717

30,0223

10

29,2896

30,1032

30,9168

31,7304

32,5440

Art. 4.Artikel 5a. 3. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers wordt vervangen door de volgende bepaling : "De minimumuurlonen bepaald in dit artikel zijn gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex en stemmen overeen met de stabilisatieschijf 127,72-130,27-132,88.".

Art. 5.Artikel 5b van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers wordt vervangen door de volgende bepaling : "Art. 5b. Koppeling van de lonen aan het afgevlakte gezondheidsindexcijfer § 1. Met ingang van 1 januari 2026 worden de minimumlonen bepaald door artikel 5a, elk jaar op 1 januari en op 1 juli aangepast in functie van de reële evolutie van het afgevlakte gezondheidsindexcijfer.

De berekening gebeurt als volgt : - Op 1 januari : Het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van december van het jaar -1 in verhouding tot het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van juni van het jaar -1. - Op 1 juli : Het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van juni van het lopende jaar in verhouding tot het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van december van het jaar -1.

Het afgevlakte gezondheidsindexcijfer is gelijk aan het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers van de laatste vier maanden, welke berekend worden zoals bepaald in artikel 2, § 2 van het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen (gewijzigd door de wet van 23 april 2015 tot verbetering van de werkgelegenheid). Voor de berekening van het afgevlakte gezondheidsindexcijfer wordt een tijdsafhankelijk vermenigvuldigingsfactor toegepast zoals bepaald in artikelen 2bis en 2quater van hetzelfde koninklijk besluit. § 2. De verhoging ingevolgde de gezondheidsindexevolutie worden toegepast op het deel van het loon dat gelijk is aan het minimumloon, bepaald door artikel 5a, ongeacht het bedrag van het werkelijk betaalde loon.

Bij negatieve index worden de lonen niet verlaagd, maar wordt de negatieve index in rekening gebracht bij de volgende positieve index.

Dit betekent dat de negatieve indexeringscoëfficiënt in mindering wordt gebracht op de eerstvolgende positieve indexeringscoëfficiënt.

Voorbeeld : - Januari X : de indexeringscoëfficiënt bedraagt 0,9979 (- 0,21 pct.); - Juli X : de indexeringscoëfficiënt bedraagt 1,0040 (+ 0,40 pct.).

In dit geval wordt de negatieve index van - 0,21 pct. verrekend met de positieve index van + 0, 40 pct., zodat de effectieve indexering in juli + 0,19 pct. bedraagt. § 3. Het minimumloon wordt uitgedrukt in euro, en wordt afgerond op 4 cijfers na de komma, waarbij het vierde decimaal met 1 verhoogd wordt als het vijfde decimaal groter of gelijk is aan 5. § 4. Om de overgang van het loonindexmechanisme te waarborgen, namelijk van de spilindex gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen naar de indexeringscoëfficiëntberekening in functie van de reële evolutie van het afgevlakte gezondheidscijfer, wordt per 1 juli 2026 een eenmalige overgangsmaatregel gehanteerd. De afgevlakte gezondheidsindex van juni 2026 wordt vergeleken met de laatst overschreden spilindex van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf. Het resultaat hiervan wordt uitgedrukt in een percentage. § 5. Per 1 juli 2026 worden de minimumlonen, bepaald zoals hierboven, verhoogd met het percentage bepaald in § 4 van dit artikel.

Vanaf 1 januari 2027 worden de minimumlonen bepaald door artikel 5a verhoogd zoals in § 1 van dit artikel.".

Art. 6.Artikel 7C van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers wordt vervangen door de volgende bepaling : "De werknemer die uiterlijk de dag voordien niet verwittigd werd, heeft recht op een lichte maaltijd of op een vergoeding van 5,86 EUR om zich een lichte maaltijd aan te schaffen wanneer hij een bijkomende prestatie van ten minste twee uur levert.

Dit bedrag is van toepassing vanaf 1 januari 2026; het zal aangepast worden aan de evolutie van de gezondheidsindex, en dat ter gelegenheid van elke vernieuwing van de sectorale conventie.''.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2026. Zij wordt voor onbepaalde duur gesloten en kan door één van de partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden worden opgezegd bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de andere ondertekenende organisaties van onderhavige overeenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus 2026.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL