30 MEI 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 1984, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 maart 1985, inzonderheid op artikel 12 van de statuten;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 mei 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Bijlage Paritair Subcomité voor de houthandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 Toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 1995 onder het nummer 40029/CO/125.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel.

Onder "werklieden", wordt verstaan de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Krachtens artikel 12 van de statuten vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 1984, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 maart 1985 (Belgisch Staatsblad van 4 juni 1985), worden de bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde bijkomende sociale voordelen aan de onder artikel 1 bedoelde werklieden toegekend.

De toekennings- en uitbetalingsmodaliteiten van deze voordelen worden door het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid binnen de door deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde perken vastgelegd. HOOFDSTUK III. - Sociaal voordeel

Art. 3.Het bedrag van het sociaal voordeel blijft vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 1993, tot toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de hout-handel (geregistreerd op 16 november 1993 onder het nummer 34084/CO/125.03).

Art. 4.Het criterium van 30 juni voor het bekomen van dit sociaal voordeel wordt gehandhaafd.

De werklieden die tussen 1 januari en 30 juni van het toekenningsjaar door de werkgever worden ontslagen, behalve om dringende redenen, en die gedurende heel het vorige jaar ingeschreven waren in het personeelsregister van één of meerdere onder artikel 1 bedoelde werkgevers kunnen evenwel ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel een forfaitair sociaal voordeel genieten.

Het forfaitair sociaal voordeel bedoeld in de vorige alinea bedraagt 2 000 F per maand van inschrijving in het personeelsregister gedurende de periode van 1 januari tot 30 juni van het toekenningsjaar. HOOFDSTUK IV. - Bijkomende bestaanszekerheidsvergoedingen

Art. 5.Voor de toepassing van dit hoofdstuk, wordt met "dag" bedoeld iedere dag voor dewelke een wettelijke sociale vergoeding werd toegekend tengevolge de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, wegens ziekte of arbeidsongeval.

Art. 6.De bijkomende bestaanszekerheidsvergoeding wordt toegekend : 1° vanaf de 31e dag tot de 343e dag ingeval van ziekte;2° vanaf de 31e dag tot de 120e dag ingeval van arbeidsongeval;3° vanaf de 31e dag tot de 120e dag ingeval van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. De berekening van de dagen geschiedt per kalenderjaar.

De carensperiode van 30 dagen wordt globaal maar eens per jaar toegepast ongeacht de aard van de schorsing(en) van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die aanleiding geven tot uitbetaling van de bijkomende bestaanszekerheidsvergoedingen.

Art. 7.Het bedrag van de dagelijkse bestaanszekerheidsvergoeding is vastgesteld als volgt : 1° voor de gelijkgestelde dagen 1994 (voordelen 1995) : 115 F;2° voor de gelijkgestelde dagen 1995 (voordelen 1996) : 120 F. HOOFDSTUK V. - Afhoudingen wegens administratieve onkosten

Art. 8.Het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid bepaalt het bedrag van de afhoudingen wegens administratieve onkosten.

Deze afhouding mag 10 pct. van het toegekende bedrag niet overschrijden en is niet van toepassing op de bijkomende vergoedingen vastgesteld door hoofdstuk IV van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid kan beslissen de in dit artikel bedoelde afhouding niet toe te passen ten aanzien van sommige werkliedencategorieën. HOOFDSTUK VI. - Syndicale premie

Art. 9.§ 1. De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde sociaal voordeel genieten ontvangen een syndicale premie van 3 500 F per jaar. § 2. De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld forfaitair sociaal voordeel genieten ontvangen een syndicale premie van 300 F per maand gedekt door dit forfaitair voordeel. § 3. De bij een vakbond aangesloten werklieden die van de bijkomende brugpensioenvergoeding genieten vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 betreffende het brugpensioen op 57 jaar of bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus 1995 betreffende het brugpensioen op 55 jaar ontvangen een syndicale premie van 300 F per maand voor dewelke zij die bijkomende vergoeding ontvangen. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 9 juni 1993, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, tot toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel (geregistreerd op 16 november 1993 onder het nummer 34084/CO/125.03).

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en is voor onbepaalde duur gesloten.

Ze kan door iedere partij opgezegd worden mits betekening, per aangetekende brief, aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de houthandel van een opzegging van 3 maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van30 mei 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET Voor de raadpleging van de voetnoot, zie beeld