gepubliceerd op 26 september 2008
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, met betrekking tot de sectorale loonbarema's
30 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, met betrekking tot de sectorale loonbarema's (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, met betrekking tot de sectorale loonbarema's.
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 30 juli 2008.
ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 Sectorale loonbarema's (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 2007 onder het nummer 86134/CO/220) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van voedingsnijverheid. § 2. Met « bedienden » worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. HOOFDSTUK II. - Memorie van toelichting
Art. 2.§ 1. Met deze collectieve arbeidsovereenkomst wensen de sociale partners een einde te stellen aan het delicaat verschil tussen de barema's die gelden op niveau van de sector. Tot nu toe bestaat er een verschil tussen werkgevers aangesloten bij Fevia en haar groeperingen en hun bedienden enerzijds en werkgevers die niet aangesloten zijn bij Fevia en haar groeperingen en de bedienden van deze laatste werkgevers anderzijds. Daarom worden de barema's die van toepassing zijn op werkgevers aangesloten bij Fevia en haar groeperingen en hun bedienden en die op de overgrote meerderheid van de werkgevers en bedienden sinds meerdere jaren van toepassing zijn algemeen verbindend verklaard. § 2. De veralgemening van de besproken barema's geldt als een overgangsmaatregel om de sociale partners de tijd te gunnen om het probleem van de leeftijdsdiscriminatie op te lossen. Het voluntarisme van de sociale partners is terug te vinden in (1) het feit dat de barema's die algemeen verbindend verklaard worden niet verhoogd worden en (2) de intentieverklaring tegen 30 juni 2008 een nieuw loongebouw overeen te komen. HOOFDSTUK III. - Harmonisering van de barema's
Art. 3.De sectorale minimumbarema's die vanaf 1 november 2007 van toepassing zijn voor alle bedienden van alle ondernemingen van de sector zijn opgenomen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Nieuw loongebouw
Art. 4.De partijen komen overeen tegen 30 juni 2008 een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten met een nieuw sectoraal loongebouw in de plaats van het huidige leeftijdsbarema. Dit nieuw loongebouw zal van toepassing zijn vanaf 1 januari 2009.
Art. 5.Een budget onafhankelijk van de volgende loonsonderhandelingen, gelijk aan 4,85 pct., van het jaarloon, verminderd met de kost van de indexeringen per 1 januari 2007 en 1 januari 2008 zal beschikbaar zijn. Buiten dit budget zal het nieuw loongebouw sociaal neutraal en kostenneutraal zijn in vergelijking met het huidige leeftijdsbarema. HOOFDSTUK V. - Duur van deze overeenkomst
Art. 6.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 november 2007 en geldt voor onbepaalde duur. § 2. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het paritair comité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werken Gelijke Kansen, Mevr.
J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, met betrekking tot de sectorale loonbarema's Sectorale minimumbarema geldig vanaf 1 november 2007 Algemene regeling met uitzondering van de groente-industrie Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Sectorale minimumbarema geldig vanaf 1 november 2007 Regeling van de groenteindustrie Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werken Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET