30 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2016 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2017 onder het nummer 136871/CO/121)

Artikel 1.Artikel 28 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 28 april 2010, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 juli 2010 en gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 juni 2011 (105861/CO/121) en van 28 januari 2014 (120636/CO/121) wordt vervangen door volgende bepalingen : "Onderaanneming Organisatieregels Art. 28.1. Overeenkomstig de samenwerkingsovereenkomst van 27 januari 2003, verbinden de werkgevers zich ertoe alles in het werk te stellen om het beroep doen op onderaanneming te vermijden; bijgevolg zal prioriteit worden verleend aan interne aanwervingen en aan de uitbreiding van de uurroosters van deeltijdse werknemers.

Art. 28.2. De werkgevers verbinden zich ertoe slechts tijdelijk beroep te doen op onderaanneming in geval van : - problemen die zich voordoen bij de invulling van bepaalde functies; - indien aan de invulling van de behoefte niet voldaan kan worden met eigen personeel; - tijdelijke onvoldoende interne capaciteit; - niet of onvoldoende nodige specialisatie aanwezig in de onderneming.

In geen geval worden financiële redenen weerhouden om een beroep op onderaanneming te doen.

In geen geval mogen in werkloosheid geplaatste arbeiders vervangen worden door onderaannemers.

In geval van economische werkloosheid, mogen de werkgevers geen beroep doen op onderaanneming voor dezelfde persoon, voor dezelfde arbeidspost, op dezelfde werf.

Art. 28.3. De werkgevers verbinden zich ertoe, voor schoonmaakwerkzaamheden die beantwoorden aan het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de schoonmaak, uitsluitend beroeps te doen op onderaannemers die behoren tot het Paritair Comité voor de schoonmaak.

Zolang het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor de schoonmaak niet expliciet is uitgebreid tot de invoegbedrijven (advies nr. 1.731 van de Nationale Arbeidsraad), wordt de onderaanneming naar een bedrijf behorend tot het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven niet beschouwd als onderaanneming voor de toepassing van deze paragraaf.

Onderaanneming naar de sociale economie Art. 28.4. Indien bij de prijsaanvraag voor een publieke aanbesteding oplegt beroep te doen op de sociale economie, verwittigt de werkgever voorafgaandelijk, ter gelegenheid van de vergadering van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale delegatie of, bij ontstentenis, de bevoegde vakbondssecretaris, omtrent het geëiste percentage.

Om overmatige onderaanneming naar de sociale economie te vermijden, zal de werkgever de controle van het aantal werknemers, afgerond naar de hogere eenheid, in functie van het lastenboek en het percentage van de onderaanneming (lot of werf) toestaan.

Daartoe zal de werkgever, het SFSOO informeren met een standaarddocument (verklaring op eer) en zo toelaten het fenomeen te analyseren.

Een typevoorbeeld van dit document is gevoegd in bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het SFSOO zal driemaandelijks een schriftelijke rapportage verrichten aan de sociale partners van de sector.

Deze driemaandelijkse rapportages zullen de basis zijn voor een jaarlijkse analyse in de schoot van het paritair comité.

Ter gelegenheid van elke maandelijkse vergadering van de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging, verstrekt de werkgever informatie betreffende de namen van de nieuwe werven en van het aantal werknemers tewerkgesteld via de sociale economie.

Rapportage Art. 28.5. Alhoewel de beslissing om beroep te doen op onderaanneming uitsluitend toekomt aan de onderneming, wordt zij evenwel meegedeeld aan de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, aan de syndicale delegatie of, bij ontstentenis, aan de bevoegde regionale vakbondssecretaris.

Daartoe stelt de werkgever maandelijks een schriftelijk verslag op betreffende de onderaanneming dat volgende gegevens bevat : - naam en adres van de onderaanneming; - ondernemingsnummer van de onderaannemer; - RSZ-nummer van de onderaannemer, met opgave van het voorzetsel; - naam en adres van de werf waarvoor beroep wordt of werd gedaan op onderaanneming; - rechtvaardiging van de beslissing om beroep te doen op onderaanneming; - aard van de in onderaanneming uitgevoerde werken.

Een typevoorbeeld van dit schriftelijk verslag is gevoegd in bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Een kopie van deze maandelijkse verslagen wordt door de werkgever aan het "Sociaal Fonds voor de schoonmaak- en ontsmettingsbedrijven" verzonden.

Het SFSOO zal trimestrieel een brief versturen aan de ondernemingen die geen verslag instuurden met het oog op de vaststelling van het feit dat er geen beroep werd gedaan op onderaanneming.

Algemene bepalingen Art. 28.6. De sociale partners vestigen de aandacht op de wetgeving betreffende de hoofdelijke aansprakelijkheid voor sociale en fiscale schulden in geval van onderaanneming en op de wetgeving betreffende het welzijn op het werk.

Art. 28.7. De schoonmaakbedrijven die beroep doen op onderaannemers, verplichten zich ertoe in hun kaderovereenkomst te voorzien dat de bewijzen van de DIMONA- of LIMOSA-aangifte van de werknemers op elk moment kunnen opgevraagd worden.

Art. 28.8. In geval van geschil, zal de meest gerede partij het probleem voorleggen aan het paritair comité.".

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst welke zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie Trimestrieel verslag betreffende het gebruik van sociale economie Naam van de onderneming : . . . . . . . . . .

Adres : . . . . . . . . . .

Nr. KBO : . . . . . . . . . .

Gegevens van trimester ....../...20.

Naam en adres lot/werf

Looptijd commercieel contract

Pct. werknemers PC 327

Aantal werknemers PC 327

Pct. werknemers Artikel 60/61

Aantal werknemers Artikel 60/61

. . . . .

.../.../20... tot .../.../20...

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

.../.../20... tot .../.../20...

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

.../.../20... tot .../.../20...

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

. . . . .

Datum Handtekening Naam van de ondertekenaar Te verzenden aan SFSOO, Nerviërslaan 117, bus 48bis, te 1040 Brussel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende de arbeidsduur, de overuren en de arbeidsorganisatie Verslag betreffende het beroep op onderaanneming voor de maand : . . . . .

Onderneming : . . . . .

Rechtvaardigheidsgrond :

Aard van de in onderaanneming uitgevoerd werkzaamheden :

Adres : . . . . . . . . . . Nr. RSZ :   /       Nr. KBO :    .  .  

A. Problemen die zich voordoen bij de invulling van bepaalde functies B. Indien aan de invulling van de behoefte niet voldaan kan worden met eigen personeel C. Tijdelijke onvoldoende interne capaciteit D. Niet of onvoldoende nodige specialisatie aanwezig in de onderneming

1. Ruitenwasser 2.Tapijtreiniging 3. Hoogtewerker 4.Schoonmaak die herstellingsarbeid omvat 5. Gieten en verzorgen van planten 6.Ophalen van afval 7. Vernieuwing van parket 8.Kristallisatie 9. Verwijderen graffiti 10.Schoonmaak van computers 11. Andere : .. . . . (te specifiëren)

Gegevens betreffende de onderaannemers

Naam en adres van de onderaannemer

Nr. KBO

Nr. RSZ + voorzetsel

Naam en adres van de werf

Reden A/B/C/D

Aard van de werken 1/2/3/4/.../11

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . .

    .    .   

   /       

. . . . . . . . . .



 . . . . . . . . . .

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS