30 APRIL 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de eindejaarspremie - algemeen regime (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1995, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de eindejaarspremie - algemeen regime.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 30 april 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 1995 Eindejaarspremie - algemeen regime (Overeenkomst geregistreerd op 20 juli 1995 onder het nummer 38575/CO/149.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, maar met uitzondering van de ondernemingen die aangesloten zijn bij de Federatie van de Elektriciteit en de Elektronika (FEE) of bij de beroepsvereniging van de Radio- en Televisiedistributie (RTD). Deze organisaties bezorgen, ieder jaar, en dit tegen uiterlijk 1 maart hun ledenlijsten aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder « werklieden » verstaan, de werklieden en de werksters. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.Door de ondertekenende partijen werd een paritair samengesteld en beheerd bestuurscomité opgericht, in de schoot van het « Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector der elektriciens », met als doel het innen en betalen van de eindejaarspremie te verzekeren. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 4.Alle werkgevers storten via de diensten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en dit per kwartaal, 7,30 pct. van de brutolonen, aan 108 pct., van hun werklieden, verhoogd met de patronale bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. HOOFDSTUK IV. - Doel van de raad van bestuur in het fonds voor bestaanszekerheid

Art. 5.Het fonds voor bestaanszekerheid ontvangt de gestorte bijdragen van de werkgevers. Het bestuurscomité ter uitbetaling van de eindejaarspremie, beheert deze bedragen op paritaire wijze.

Art. 6.Het bestuurscomité vervult alle administratieve modaliteiten en doet de noodzakelijke wettelijke inhoudingen betreffende de eindejaarspremie.

Art. 7.Het bestuurscomité draagt zorg voor de uitbetaling van de eindejaarspremie.

Art. 8.Het bestuurscomité houdt de nodige administratiekosten, voor de financiering van zijn taak, op de gestorte bijdragen in. HOOFDSTUK V. - Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 9.Het fonds voor bestaanszekerheid betaalt vanaf 1992 een eindejaarspremie uit van 8,33 pct. op hun brutolonen tijdens de referteperiode (artikel 17) aan de werklieden, die voldoen aan de modaliteiten bepaald in hoofdstuk VI - Toekenningsmodaliteiten. HOOFDSTUK VI. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 10.De eindejaarspremie wordt aan de werklieden toegekend die op 30 juni van het beschouwde jaar sedert ten minste 3 maanden in het personeelsregister van de onderneming zijn ingeschreven.

Art. 11.De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge een ongeval, beroepsziekte, gewone ziekte, gedeeltelijke of tijdelijke werkloosheid, militaire dienstplicht komen in aanmerking voor de eindejaarspremie; het aantal gelijkgestelde dagen die in aanmerking genomen worden, wordt beperkt tot 100 werkdagen per jaar, voor zover de belanghebbende, in de referteperiode effectieve arbeidsprestaties geleverd heeft ten belope van ten minste 130 werkdagen.

Art. 12.In geval van schorsing van de overeenkomst voor zwangerschaps- en bevallingsrust worden 15 weken gelijkgesteld.

Art. 13.De werklieden die de onderneming vrijwillig verlaten of die voor een dringende reden ontslagen werden, verliezen het recht op de eindejaarspremie voor de referteperiode waarin dit ontslag plaatsvond.

Art. 14.De werklieden die met pensioen gaan, en de werklieden die gedurende de referteperiode ontslagen worden om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, genieten de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende de voornoemde periode.

De werklieden waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen van overmacht genieten de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende het betreffende jaar.

Art. 15.De rechthebbenden van een overleden werkman genieten van de premie, naar rata van de door de overleden werkman geleverde prestaties tijdens de referteperiode. Onder rechthebbende wordt verstaan de fysische persoon die de begrafeniskosten gedragen heeft.

Art. 16.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient onder referteperiode te worden verstaan de periode van twaalf maanden die de 1e juli van het beschouwde jaar voorafgaat.

Art. 17.De werklieden die tijdens de referteperiode minder dan één jaar dienst hebben, doch meer dan 3 maanden in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn, hebben recht op een eindejaarspremie berekend naar rata van de gepresteerde dagen tijdens de referteperiode. HOOFDSTUK VII. - Uitbetaling van de eindejaarspremie

Art. 18.Het bestuurscomité berekent individueel de eindejaarspremie.

Om gedeeltelijk de administratieve kosten te dekken, zal het bestuurscomité op de basispremie een administratieve inhouding toepassen ten belope van 8 pct., met een maximum van 2 500 BEF. De basispremie verminderd met de administratieve inhouding wordt beschouwd als de bruto premie. Op de aldus berekende bruto premie past de raad van bestuur vervolgens de geldende reglementering toe inzake R.S.Z.-afhouding en bedrijfsvoorheffing.

Art. 19.Het bestuurscomité stelt een formulier op met vermelding van de berekening van de eindejaarspremie, zoals omschreven in artikel 18.

Art. 20.Het bestuurscomité maakt het in artikel 19 bedoelde formulier alsmede een circulaire cheque op naam van de werkman over aan de werkgever vóór 31 december.

De werkgever is ertoe gebonden de in vorig lid genoemde documenten onmiddellijk na ontvangst aan zijn werklieden te overhandigen.

Art. 21.De bij een representatieve werknemersorganisatie aangesloten werklieden kunnen na overhandiging van een deel van het formulier, zoals vermeld in artikel 19, de administratieve inhouding waarvan melding in artikel 18 bij hun organisatie recupereren. HOOFDSTUK VIII. - Saldo na uitbetaling van de eindejaarspremie

Art. 22.De modaliteiten van de aanwending van het eventuele saldo, na uitbetaling van de eindejaarspremie, wordt vastgesteld door de raad van bestuur bedoeld in artikel 14, van de statuten van het « Fonds voor bestaanszekerheid voor de sector der elektriciens ». HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 23.Het fonds voor bestaanszekerheid verzekert middels de financiering voorzien bij artikel 15 van zijn statuten, in ieder geval de bij artikel 9 bedoelde eindejaarspremie aan alle regelmatig in het personeelsregister ingeschreven werklieden van de in artikel 1 bedoelde werkgevers.

Art. 24.Deze collectieve heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1995 en geldt voor onbepaalde tijd.

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 1 juni 1993, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie - algemene regeling geregistreerd onder het nummer 33235/CO/149.01.

Zij kan door één van de partijen, na 31 december 1996 worden opgezegd met een opzegging van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 april 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX