29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 29 april 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 23/05/2019 numac 2019012498 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 19 december 2016 betreffende het elektronisch voorschrift type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 19/07/2019 numac 2019030667 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de invoering van een plan voor de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 29 april 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 23/05/2019 numac 2019012498 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 19 december 2016 betreffende het elektronisch voorschrift type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 19/07/2019 numac 2019030667 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende de invoering van een plan voor de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 september 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeids overeenkomst van 29 april 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 23/05/2019 numac 2019012498 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 19 december 2016 betreffende het elektronisch voorschrift type overeenkomst prom. 29/04/2019 pub. 19/07/2019 numac 2019030667 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Invoering van een plan voor de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 16 mei 2019 onder het nummer 151595/CO/301.01) Overwegende dat de hele gemeenschap inspanningen doet om de veiligheid in de Belgische havens te versterken;

Overwegen dat alle betrokken partijen de respectievelijke gemeenschappelijke jaaractieplannen actief ondersteunen en uitdragen;

Overwegende dat het de wens is van de havengemeenschap om haar veiligheidscijfers continu te verbeteren;

Overwegende dat de havengemeenschap het belangrijk vindt om zowel werknemers als bedrijven te stimuleren in hun inspanningen om een actief veiligheidsbeleid om te zetten in de praktijk, willen partijen een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen conform volgende overeenkomst.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd en de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui die zij tewerkstellen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 90bis van 21 december 2010 en nr. 90/3 van 27 november 2018. Zij vervangt geen bestaand stelsel van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.

Art. 3.De Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming publiceert jaarlijks de frequentiegraad inzake arbeidsongevallen. Deze frequentiegraad is het resultaat van volgende berekening : aantal arbeidsongevallen x 1 000 000 aantal uren blootstelling In de teller worden alle arbeidsongevallen meegenomen overkomen bij de werkgevers zoals vermeld in artikel 1 en betrekking hebbend op de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui.

De noemer vermeldt het aantal uren blootstelling aan het risico bij dezelfde doelgroep als vermeld in vorige alinea.

De frequentiegraad over het jaar 2018 bedraagt 71,65.

De sector voldoet aan de bepalingen van artikel 10bis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 90bis van 21 december 2010 en nr. 90/3 van 27 november 2018.

Art. 4.Volgende regels gelden voor de toekenning van het voordeel : a) Hebben recht op deze premie : - de havenarbeiders en de vaklui die erkend of ingeschreven zijn tijdens de referteperiode; - de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat die : - a.1. verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst tijdens de volledige referteperiode; - a.2. in dienst komen tijdens de referteperiode en minstens de helft van de referteperiode verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst.

Worden eveneens als dusdanig beschouwd : de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui die in 2019 met pensioen zijn gegaan of overgegaan zijn naar het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten; b) Hebben geen recht op deze premie : - havenarbeiders die afstand hebben gedaan van hun erkenning gedurende de referteperiode en logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui die ontslag hebben genomen gedurende de referteperiode; - havenarbeiders van wie de erkenning werd ingetrokken om dringende redenen of wegens tekort aan prestaties en logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui die werden ontslagen om dringende redenen; - havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui waarvan de erkenning of inschrijving geschorst is gedurende de volledige referteperiode.

Art. 5.a) Ingeval de frequentiegraad zoals bepaald in artikel 3 op het einde van de referteperiode maximaal 70 bedraagt : - iedere havenarbeider of vakman en die voldoet aan de voorwaarden beschreven in artikel 4, ontvangt een voordeel van 100 EUR ongeacht het aantal effectieve prestaties gedurende de referteperiode; - iedere logistieke werknemer met veiligheidscertificaat die voldoet aan de voorwaarden beschreven in artikel 4, ontvangt een voordeel van 70 EUR. b) Ingeval de frequentiegraad zoals bepaald in artikel 3 op het einde van de referteperiode maximaal 69 bedraagt : - iedere havenarbeider of vakman en die voldoet aan de voorwaarden beschreven in artikel 4, ontvangt een voordeel van 150 EUR ongeacht het aantal effectieve prestaties gedurende de referteperiode; - iedere logistieke werknemer met veiligheidscertificaat die voldoet aan de voorwaarden beschreven in artikel 4, ontvangt een voordeel van 105 EUR. De referteperiode loopt van 1 april 2019 tot 30 juni 2019.

Er is geen cumul mogelijk tussen het bedrag vermeld in artikel 5, a) en het bedrag vermeld in artikel 5, b).

Art. 6.De Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming zal de frequentiegraad in september berekenen en onmiddellijk de voorzitter van het paritair subcomité hierover informeren.

Art. 7.Ieder geschil over de evaluatie van de resultaten wordt behandeld in het Paritair Subcomité van de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd.

Art. 8.Het bedrag wordt begin oktober 2019 individueel aan de werknemer gestort met de laatste loonbetaling met betrekking tot september 2019.

Art. 9.De geldigheidsduur van het plan loopt van 1 april 2019 tot 31 oktober 2019.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd en treedt in werking op 1 april 2019 tot en met 31 oktober 2019.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE