Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 29 september 2019
gepubliceerd op 09 oktober 2019

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2019014066
pub.
09/10/2019
prom.
29/09/2019
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 september 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018 Classificatie en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2019 onder het nummer 150271/CO/225.01) HOOFDSTUK I. - Algemeen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de bedienden en werkgevers van de onderwijsinstellingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, met uitzondering van de werknemers en werkgevers van de vrije hogescholen, het administratief personeel en de opvoeders in de internaten.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast die van toepassing zijn op de werkgevers en werknemers uit artikel 1.

Zij beogen de loon- en arbeidsvoorwaarden. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 3.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor het bediendepersoneel bedraagt 38 uur per week. HOOFDSTUK IV. - Classificatie barema's en weddeschalen

Art. 4.De looncategorieën : - Categorie 1 : busbegeleider, voor- en naschoolse opvang; - Categorie 2 : nachtwaker, portier, hulpkok; - Categorie 3 : autobestuurder; - Categorie 4 : kok; - Categorie 5 : alleen werkende kok; - Categorie 6 : eerste kok.

Art. 5.§ 1. De niet-geïndexeerde minimummaandlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's aan 100 pct.

CAT 1

CAT 2

CAT 3

CAT 4

CAT 5

CAT 6

0

1 075,191

1 090,390

1 126,139

1 237,733

1 264,903

1 301,953

1

1 090,390

1 106,066

1 137,139

1 251,500

1 271,062

1 315,868

2

1 106,066

1 121,759

1 150,872

1 264,903

1 285,141

1 344,388

3

1 121,759

1 126,139

1 165,132

1 264,903

1 298,397

1 358,780

5

1 126,139

1 133,730

1 178,371

1 267,818

1 312,163

1 371,871

7

1 133,730

1 148,122

1 192,450

1 281,584

1 340,979

1 386,098

9

1 148,122

1 161,427

1 202,133

1 295,169

1 354,910

1 399,864

11

1 161,427

1 175,127

1 202,133

1 308,919

1 368,973

1 413,779

13

1 175,127

1 188,729

1 208,637

1 337,587

1 382,706

1 424,317

15

1 188,729

1 202,133

1 222,370

1 351,815

1 396,472

1 426,194

17

1 202,133

1 202,133

1 235,972

1 365,284

1 410,716

1 439,944

19

1 202,133

1 205,064

1 250,034

1 379,166

1 423,823

1 454,007

21

1 205,064

1 218,961

1 263,306

1 393,228

1 424,317

1 467,921

23

1 223,671

1 233,057

1 277,188

1 406,500

1 436,536

1 481,341

25

1 233,057

1 246,164

1 291,283

1 420,892

1 450,450

1 495,437

27

1 233,057

1 246,164

1 304,868

1 424,317

1 463,870

1 524,072

29

1 244,386

1 257,378

1 317,794

1 437,705

1 478,229

1 540,243

31

1 255,847

1 268,691

1 330,836

1 451,207

1 492,703

1 556,561

33

1 267,406

1 280,119

1 344,009

1 464,842

1 507,326

1 573,061

35

1 279,065

1 291,645

1 357,314

1 478,624

1 522,096

1 589,741

37

1 290,838

1 303,254

1 370,751

1 492,522

1 537,015

1 606,587

39

1 302,711

1 314,995

1 384,320

1 506,552

1 552,082

1 623,613

41

1 314,699

1 326,818

1 398,036

1 520,713

1 567,297

1 640,821

43

1 326,785

1 338,773

1 411,868

1 535,006

1 582,644

1 658,226

45

1 338,987

1 350,810

1 425,849

1 549,431

1 598,156

1 675,796


(de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734) § 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding.

Art. 6.De minimummaandlonen, vastgesteld in artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt.

Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nr. 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,01.

Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.

Art. 7.De geïndexeerde maandlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734).

Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage

Art. 9.§ 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgenoo(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.

Hebben recht op een standplaatstoelage : - de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.

De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. - In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage is gevoegd, de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. § 2. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel :

Bruto jaarloon/ Salaire annuel brut

Haardtoelage/ Allocation de foyer

Standplaatstoelage/ Allocation de résidence

Tot 15 744,90/ Jusqu'à 15 744,90

719,89

359,93

Van 15 744,91 tot 17 867,08/ De 15 744,91 à 17 867,08

359,94

179,97

Vanaf 17 867,09/ A partir de 17 867,09

0

0


(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage.

Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.

De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. § 3. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 4. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. § 5. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie.

Art. 10.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Eindejaarspremie

Art. 11.§ 1. De bedienden die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties kunnen doen gelden gedurende de referentieperiode hebben recht op de eindejaarspremie waarvan het bedrag is vastgesteld op 58,14 pct. van het maandloon van december van het jaar waarin de premie wordt toegekend. § 2. De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze die als dusdanig worden beschouwd overeenkomstig het stelsel van de sociale zekerheid. § 3. De referentieperiode voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is het kalenderjaar waarin de premie wordt uitbetaald.

Art. 12.§ 1. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een twaalfde van de premie. Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. § 2. Als een bediende de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties. § 3. De premie wordt betaald bij uitdiensttreding op basis van het op dat ogenblik geldende loon.

Art. 13.De bedienden die om dringende redenen werden ontslagen of die tijdens de referentieperiode slechts arbeidsprestaties hebben verricht tijdens hun proefperiode hebben geen recht op de eindejaarspremie.

Art. 14.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van ondertekening. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.

Art. 16.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de bepalingen die voor de bedienden gunstiger zijn.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Lonen inclusief haardvergoeding

Categorie 1/Catégorie 1

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 075,1910

1 799,225

100,3886

1 899,61

1

1 090,3897

1 824,658

100,3886

1 925,05

2

1 106,0660

1 850,891

100,3886

1 951,28

3

1 121,7587

1 877,151

100,3886

1 977,54

5

1 126,1389

1 884,481

100,3886

1 984,87

7

1 133,7300

1 897,184

100,3886

1 997,57

9

1 148,1219

1 921,267

100,3886

2 021,66

11

1 161,4269

1 943,532

100,3886

2 043,92

13

1 175,1272

1 966,458

100,3886

2 066,85

15

1 188,7287

1 989,219

100,3886

2 089,61

17

1 202,1325

2 011,649

100,3886

2 112,04

19

1 202,1325

2 011,649

100,3886

2 112,04

21

1 205,0636

2 016,553

100,3886

2 116,94

23

1 223,6709

2 047,691

100,3886

2 148,08

25

1 233,0569

2 063,397

100,3886

2 163,79

27

1 233,0569

2 063,397

100,3886

2 163,79

29

1 244,3860

2 082,356

100,3886

2 182,74

31

1 255,8468

2 101,534

100,3886

2 201,92

33

1 267,4064

2 120,878

100,3886

2 221,27

35

1 279,0648

2 140,387

100,3886

2 240,78

37

1 290,8385

2 160,089

100,3886

2 260,48

39

1 302,7109

2 179,956

100,3886

2 280,35

41

1 314,6987

2 200,017

95,9988

2 296,02

43

1 326,7852

2 220,242

75,7732

2 296,02

45

1 338,9870

2 240,661

55,3548

2 296,02


Categorie 2/Catégorie 2

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 090,3897

1 824,6581

100,3886

1 925,05

1

1 106,0660

1 850,8908

100,3886

1 951,28

2

1 121,7587

1 877,1510

100,3886

1 977,54

3

1 126,1389

1 884,4808

100,3886

1 984,87

5

1 133,7300

1 897,1838

100,3886

1 997,57

7

1 148,1219

1 921,2672

100,3886

2 021,66

9

1 161,4269

1 943,5318

100,3886

2 043,92

11

1 175,1272

1 966,4579

100,3886

2 066,85

13

1 188,7287

1 989,2186

100,3886

2 089,61

15

1 202,1325

2 011,6485

100,3886

2 112,04

17

1 202,1325

2 011,6485

100,3886

2 112,04

19

1 205,0636

2 016,5534

100,3886

2 116,94

21

1 218,9615

2 039,8102

100,3886

2 140,20

23

1 233,0569

2 063,3974

100,3886

2 163,79

25

1 246,1644

2 085,3315

100,3886

2 185,72

27

1 246,1644

2 085,3315

100,3886

2 185,72

29

1 257,3782

2 104,0967

100,3886

2 204,49

31

1 268,6908

2 123,0272

100,3886

2 223,42

33

1 280,1187

2 142,1506

100,3886

2 242,54

35

1 291,6453

2 161,4392

100,3886

2 261,83

37

1 303,2543

2 180,8657

100,3886

2 281,25

39

1 314,9951

2 200,5128

95,5028

2 296,02

41

1 326,8181

2 220,2974

75,7182

2 296,02

43

1 338,7729

2 240,3026

55,7130

2 296,02

45

1 350,8101

2 260,4456

50,1943

2 310,64


Categorie 3/Catégorie 3

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 126,1389

1 884,481

100,3886

1 984,87

1

1 137,1386

1 902,888

100,3886

2 003,28

2

1 150,8718

1 925,869

100,3886

2 026,26

3

1 165,1319

1 949,732

100,3886

2 050,12

5

1 178,3711

1 971,886

100,3886

2 072,27

7

1 192,4501

1 995,446

100,3886

2 095,83

9

1 202,1325

2 011,649

100,3886

2 112,04

11

1 202,1325

2 011,649

100,3886

2 112,04

13

1 208,6369

2 022,533

100,3886

2 122,92

15

1 222,3701

2 045,514

100,3886

2 145,90

17

1 235,9715

2 068,275

100,3886

2 168,66

19

1 250,0341

2 091,807

100,3886

2 192,20

21

1 263,3062

2 114,017

100,3886

2 214,41

23

1 277,1876

2 137,246

100,3886

2 237,63

25

1 291,2831

2 160,833

100,3886

2 261,22

27

1 304,8681

2 183,566

100,3886

2 283,95

29

1 317,7944

2 205,197

90,8185

2 296,02

31

1 330,8360

2 227,021

68,9946

2 296,02

33

1 344,0093

2 249,065

50,1943

2 299,26

35

1 357,3144

2 271,330

50,1943

2 321,52

37

1 370,7512

2 293,815

50,1943

2 344,01

39

1 384,3197

2 316,521

50,1943

2 366,71

41

1 398,0365

2 339,474

50,1943

2 389,67

43

1 411,8685

2 362,621

50,1943

2 412,82

45

1 425,8487

2 386,015

50,1943

2 436,21


Categorie 4/Catégorie 4

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 237,7335

2 071,2232

100,3886

2 171,61

1

1 251,4996

2 094,2594

100,3886

2 194,65

2

1 264,9035

2 116,6895

100,3886

2 217,08

3

1 264,9035

2 116,6895

100,3886

2 217,08

5

1 267,8181

2 121,5668

100,3886

2 221,96

7

1 281,5842

2 144,6030

100,3886

2 244,99

9

1 295,1692

2 167,3361

100,3886

2 267,72

11

1 308,9189

2 190,3449

100,3886

2 290,73

13

1 337,5873

2 238,3186

57,6970

2 296,02

15

1 351,8145

2 262,1264

50,1943

2 312,32

17

1 365,2843

2 284,6667

50,1943

2 334,86

19

1 379,1657

2 307,8959

50,1943

2 358,09

21

1 393,2282

2 331,4281

50,1943

2 381,62

23

1 406,5003

2 353,6376

50,1943

2 403,83

25

1 420,8922

2 377,7210

50,1943

2 427,92

27

1 424,3173

2 383,4526

50,1943

2 433,65

29

1 437,7047

2 405,8550

50,1943

2 456,05

31

1 451,2073

2 428,4503

50,1943

2 478,64

33

1 464,8417

2 451,2661

50,1943

2 501,46

35

1 478,6243

2 474,3299

50,1943

2 524,52

37

1 492,5222

2 497,5866

44,1722

2 541,76

39

1 506,5518

2 521,0638

20,6950

2 541,76

41

1 520,7131

2 544,7613

0

2 544,76

43

1 535,0062

2 568,6794

0

2 568,68

45

1 549,4310

2 592,8178

0

2 592,82


Categorie 5/Catégorie 5

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 264,9035

2 116,690

100,3886

2 217,08

1

1 271,0620

2 126,995

100,3886

2 227,38

2

1 285,1410

2 150,555

100,3886

2 250,94

3

1 298,3967

2 172,737

100,3886

2 273,13

5

1 312,1628

2 195,773

100,2424

2 296,02

7

1 340,9795

2 243,995

52,0205

2 296,02

9

1 354,9103

2 267,307

50,1943

2 317,50

11

1 368,9728

2 290,839

50,1943

2 341,03

13

1 382,7060

2 313,820

50,1943

2 364,01

15

1 396,4721

2 336,856

50,1943

2 387,05

17

1 410,7158

2 360,692

50,1943

2 410,89

19

1 423,8233

2 382,626

50,1943

2 432,82

21

1 424,3173

2 383,453

50,1943

2 433,65

23

1 436,5355

2 403,899

50,1943

2 454,09

25

1 450,4499

2 427,183

50,1943

2 477,38

27

1 463,8702

2 449,640

50,1943

2 499,83

29

1 478,2291

2 473,669

50,1943

2 523,86

31

1 492,7033

2 497,890

43,8691

2 541,76

33

1 507,3257

2 522,359

19,4000

2 541,76

35

1 522,0963

2 547,076

0

2 547,08

37

1 537,0151

2 572,041

0

2 572,04

39

1 552,0821

2 597,254

0

2 597,25

41

1 567,2973

2 622,715

0

2 622,72

43

1 582,6443

2 648,397

0

2 648,40

45

1 598,1559

2 674,354

0

2 674,35


Categorie 6/Catégorie 6

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Haard/ Foyer

Totaal/Total EUR

0

1 301,9535

2 178,6890

100,3886

2 279,08

1

1 315,8678

2 201,9732

94,0424

2 296,02

2

1 344,3881

2 249,6990

50,1943

2 299,89

3

1 358,7799

2 273,7823

50,1943

2 323,98

5

1 371,8709

2 295,6888

50,1943

2 345,88

7

1 386,0981

2 319,4966

50,1943

2 369,69

9

1 399,8643

2 342,5329

50,1943

2 392,73

11

1 413,7786

2 365,8171

50,1943

2 416,01

13

1 424,3173

2 383,4526

50,1943

2 433,65

15

1 426,1945

2 386,5939

50,1943

2 436,79

17

1 439,9441

2 409,6025

50,1943

2 459,80

19

1 454,0067

2 433,1348

50,1943

2 483,33

21

1 467,9210

2 456,4190

50,1943

2 506,61

23

1 481,3413

2 478,8765

50,1943

2 529,07

25

1 495,4368

2 502,4639

39,2949

2 541,76

27

1 524,0723

2 550,3826

0

2 550,38

29

1 540,2426

2 577,4420

0

2 577,44

31

1 556,5611

2 604,7493

0

2 604,75

33

1 573,0607

2 632,3598

0

2 632,36

35

1 589,7414

2 660,2733

0

2 660,27

37

1 606,5868

2 688,4624

0

2 688,46

39

1 623,6133

2 716,9545

0

2 716,95

41

1 640,8210

2 745,7499

0

2 745,75

43

1 658,2263

2 744,8759

0

2 774,88

45

1 675,7962

2 804,2774

0

2 804,28


Lonen inclusief standplaatsvergoeding

Categorie 1/Catégorie 1

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/ Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 075,1910

1 799,22

50,1948

1 849,42

1

1 090,3897

1 824,66

50,1948

1 874,85

2

1 106,0660

1 850,89

50,1948

1 901,09

3

1 121,7587

1 877,15

50,1948

1 927,35

5

1 126,1389

1 884,48

50,1948

1 934,68

7

1 133,7300

1 897,18

50,1948

1 947,38

9

1 148,1219

1 921,27

50,1948

1 971,46

11

1 161,4269

1 943,53

50,1948

1 993,73

13

1 175,1272

1 966,46

50,1948

2 016,65

15

1 188,7287

1 989,22

50,1948

2 039,41

17

1 202,1325

2 011,65

50,1948

2 061,84

19

1 202,1325

2 011,65

50,1948

2 061,84

21

1 205,0636

2 016,55

50,1948

2 066,75

23

1 223,6709

2 047,69

50,1948

2 097,89

25

1 233,0569

2 063,40

50,1948

2 113,59

27

1 233,0569

2 063,40

50,1948

2 113,59

29

1 244,3860

2 082,36

50,1948

2 132,55

31

1 255,8468

2 101,53

50,1948

2 151,73

33

1 267,4064

2 120,88

50,1948

2 171,07

35

1 279,0648

2 140,39

50,1948

2 190,58

37

1 290,8385

2 160,09

50,1948

2 210,28

39

1 302,7109

2 179,96

50,1948

2 230,15

41

1 314,6987

2 200,02

45,8050

2 245,82

43

1 326,7852

2 220,24

25,5794

2 245,82

45

1 338,9870

2 240,66

25,0974

2 265,76


Categorie 2/Catégorie 2

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/ Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 090,3897

1 824,658

50,1948

1 874,85

1

1 106,0660

1 850,891

50,1948

1 901,09

2

1 121,7587

1 877,151

50,1948

1 927,35

3

1 126,1389

1 884,481

50,1948

1 934,68

5

1 133,7300

1 897,184

50,1948

1 947,38

7

1 148,1219

1 921,267

50,1948

1 971,46

9

1 161,4269

1 943,532

50,1948

1 993,73

11

1 175,1272

1 966,458

50,1948

2 016,65

13

1 188,7287

1 989,219

50,1948

2 039,41

15

1 202,1325

2 011,649

50,1948

2 061,84

17

1 202,1325

2 011,649

50,1948

2 061,84

19

1 205,0636

2 016,553

50,1948

2 066,75

21

1 218,9615

2 039,810

50,1948

2 090,01

23

1 233,0569

2 063,397

50,1948

2 113,59

25

1 246,1644

2 085,332

50,1948

2 135,53

27

1 246,1644

2 085,332

50,1948

2 135,53

29

1 257,3782

2 104,097

50,1948

2 154,29

31

1 268,6908

2 123,027

50,1948

2 173,22

33

1 280,1187

2 142,151

50,1948

2 192,35

35

1 291,6453

2 161,439

50,1948

2 211,63

37

1 303,2543

2 180,866

50,1948

2 231,06

39

1 314,9951

2 200,513

45,3090

2 245,82

41

1 326,8181

2 220,297

25,5244

2 245,82

43

1 338,7729

2 240,303

25,0974

2 265,40

45

1 350,8101

2 260,446

25,0974

2 285,54


Categorie 3/Catégorie 3

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/ Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 126,1389

1 884,48

50,1948

1 934,68

1

1 137,1386

1 902,89

50,1948

1 953,08

2

1 150,8718

1 925,87

50,1948

1 976,06

3

1 165,1319

1 949,73

50,1948

1 999,93

5

1 178,3711

1 971,89

50,1948

2 022,08

7

1 192,4501

1 995,45

50,1948

2 045,64

9

1 202,1325

2 011,65

50,1948

2 061,84

11

1 202,1325

2 011,65

50,1948

2 061,84

13

1 208,6369

2 022,53

50,1948

2 072,73

15

1 222,3701

2 045,51

50,1948

2 095,71

17

1 235,9715

2 068,27

50,1948

2 118,47

19

1 250,0341

2 091,81

50,1948

2 142,00

21

1 263,3062

2 114,02

50,1948

2 164,21

23

1 277,1876

2 137,25

50,1948

2 187,44

25

1 291,2831

2 160,83

50,1948

2 211,03

27

1 304,8681

2 183,57

50,1948

2 233,76

29

1 317,7944

2 205,20

40,6247

2 245,82

31

1 330,8360

2 227,02

25,0974

2 252,12

33

1 344,0093

2 249,07

25,0974

2 274,16

35

1 357,3144

2 271,33

25,0974

2 296,43

37

1 370,7512

2 293,82

25,0974

2 318,91

39

1 384,3197

2 316,52

25,0974

2 341,62

41

1 398,0365

2 339,47

25,0974

2 364,57

43

1 411,8685

2 362,62

25,0974

2 387,72

45

1 425,8487

2 386,02

25,0974

2 411,11


Categorie 4/Catégorie 4

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/ Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 237,7335

2 071,223

50,1948

2 121,42

1

1 251,4996

2 094,259

50,1948

2 144,45

2

1 264,9035

2 116,690

50,1948

2 166,88

3

1 264,9035

2 116,690

50,1948

2 166,88

5

1 267,8181

2 121,567

50,1948

2 171,76

7

1 281,5842

2 144,603

50,1948

2 194,80

9

1 295,1692

2 167,336

50,1948

2 217,53

11

1 308,9189

2 190,345

50,1948

2 240,54

13

1 337,5873

2 238,319

25,0974

2 263,42

15

1 351,8145

2 262,126

25,0974

2 287,22

17

1 365,2843

2 284,667

25,0974

2 309,76

19

1 379,1657

2 307,896

25,0974

2 332,99

21

1 393,2282

2 331,428

25,0974

2 356,53

23

1 406,5003

2 353,638

25,0974

2 378,74

25

1 420,8922

2 377,721

25,0974

2 402,82

27

1 424,3173

2 383,453

25,0974

2 408,55

29

1 437,7047

2 405,855

25,0974

2 430,95

31

1 451,2073

2 428,450

25,0974

2 453,55

33

1 464,8417

2 451,266

25,0974

2 476,36

35

1 478,6243

2 474,330

25,0974

2 499,43

37

1 492,5222

2 497,587

19,0753

2 516,66

39

1 506,5518

2 521,064

0

2 521,06

41

1 520,7131

2 544,761

0

2 544,76

43

1 535,0062

2 568,679

0

2 568,68

45

1 549,4310

2 592,818

0

2 592,82


Categorie 5/Catégorie 5

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/ Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 264,9035

2 116,69

50,1948

2 166,88

1

1 271,0620

2 127,00

50,1948

2 177,19

2

1 285,1410

2 150,55

50,1948

2 200,75

3

1 298,3967

2 172,74

50,1948

2 222,93

5

1 312,1628

2 195,77

50,0486

2 245,82

7

1 340,9795

2 244,00

25,0974

2 269,09

9

1 354,9103

2 267,31

25,0974

2 292,40

11

1 368,9728

2 290,84

25,0974

2 315,94

13

1 382,7060

2 313,82

25,0974

2 338,92

15

1 396,4721

2 336,86

25,0974

2 361,95

17

1 410,7158

2 360,69

25,0974

2 385,79

19

1 423,8233

2 382,63

25,0974

2 407,72

21

1 424,3173

2 383,45

25,0974

2 408,55

23

1 436,5355

2 403,90

25,0974

2 429,00

25

1 450,4499

2 427,18

25,0974

2 452,28

27

1 463,8702

2 449,64

25,0974

2 474,74

29

1 478,2291

2 473,67

25,0974

2 498,77

31

1 492,7033

2 497,89

18,7722

2 516,66

33

1 507,3257

2 522,36

0

2 522,36

35

1 522,0963

2 547,08

0

2 547,08

37

1 537,0151

2 572,04

0

2 572,04

39

1 552,0821

2 597,25

0

2 597,25

41

1 567,2973

2 622,72

0

2 622,72

43

1 582,6443

2 648,40

0

2 648,40

45

1 598,1559

2 674,35

0

2 674,35


Categorie 6/Catégorie 6

Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)

Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)

Stand/Résidence

Totaal/Total EUR

0

1 301,9535

2 178,689

50,1948

2 228,88

1

1 315,8678

2 201,973

43,8486

2 245,82

2

1 344,3881

2 249,699

25,0974

2 274,80

3

1 358,7799

2 273,782

25,0974

2 298,88

5

1 371,8709

2 295,689

25,0974

2 320,79

7

1 386,0981

2 319,497

25,0974

2 344,59

9

1 399,8643

2 342,533

25,0974

2 367,63

11

1 413,7786

2 365,817

25,0974

2 390,91

13

1 424,3173

2 383,453

25,0974

2 408,55

15

1 426,1945

2 386,594

25,0974

2 411,69

17

1 439,9441

2 409,603

25,0974

2 434,70

19

1 454,0067

2 433,135

25,0974

2 458,23

21

1 467,9210

2 456,419

25,0974

2 481,52

23

1 481,3413

2 478,877

25,0974

2 503,97

25

1 495,4368

2 502,464

14,1980

2 516,66

27

1 524,0723

2 550,383

0

2 550,38

29

1 540,2426

2 577,442

0

2 577,44

31

1 556,5611

2 604,749

0

2 604,75

33

1 573,0607

2 632,360

0

2 632,36

35

1 589,7414

2 660,273

0

2 660,27

37

1 606,5868

2 688,462

0

2 688,46

39

1 623,6133

2 716,955

0

2 716,95

41

1 640,8210

2 745,750

0

2 745,75

43

1 658,2263

2 774,876

0

2 774,88

45

1 675,7962

2 804,277

0

2 804,28


Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage

Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage

De ondergetekende (1)

Naam en voornamen : . . . . .

Plaats en datum van geboorte : . . . . .

Persoonlijk adres : . . . . . . . . . .

Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft

Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . .

Persoonlijk adres : . . . . .


verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijke samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder (1) de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij ieder wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst.

Gedaan te . . . . . op . . . . .

Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE

^