gepubliceerd op 09 oktober 2019
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2019014066
- pub.
- 09/10/2019
- prom.
- 29/09/2019
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
29 SEPTEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 29 september 2019.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018 Classificatie en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2019 onder het nummer 150271/CO/225.01) HOOFDSTUK I. - Algemeen
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de bedienden en werkgevers van de onderwijsinstellingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, met uitzondering van de werknemers en werkgevers van de vrije hogescholen, het administratief personeel en de opvoeders in de internaten.
Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast die van toepassing zijn op de werkgevers en werknemers uit artikel 1.
Zij beogen de loon- en arbeidsvoorwaarden. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur
Art. 3.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor het bediendepersoneel bedraagt 38 uur per week. HOOFDSTUK IV. - Classificatie barema's en weddeschalen
Art. 4.De looncategorieën : - Categorie 1 : busbegeleider, voor- en naschoolse opvang; - Categorie 2 : nachtwaker, portier, hulpkok; - Categorie 3 : autobestuurder; - Categorie 4 : kok; - Categorie 5 : alleen werkende kok; - Categorie 6 : eerste kok.
Art. 5.§ 1. De niet-geïndexeerde minimummaandlonen, uitgedrukt in euro, van de werknemers worden, rekening houdend met een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur, als volgt vastgelegd : Barema's aan 100 pct.
CAT 1
CAT 2
CAT 3
CAT 4
CAT 5
CAT 6
0
1 075,191
1 090,390
1 126,139
1 237,733
1 264,903
1 301,953
1
1 090,390
1 106,066
1 137,139
1 251,500
1 271,062
1 315,868
2
1 106,066
1 121,759
1 150,872
1 264,903
1 285,141
1 344,388
3
1 121,759
1 126,139
1 165,132
1 264,903
1 298,397
1 358,780
5
1 126,139
1 133,730
1 178,371
1 267,818
1 312,163
1 371,871
7
1 133,730
1 148,122
1 192,450
1 281,584
1 340,979
1 386,098
9
1 148,122
1 161,427
1 202,133
1 295,169
1 354,910
1 399,864
11
1 161,427
1 175,127
1 202,133
1 308,919
1 368,973
1 413,779
13
1 175,127
1 188,729
1 208,637
1 337,587
1 382,706
1 424,317
15
1 188,729
1 202,133
1 222,370
1 351,815
1 396,472
1 426,194
17
1 202,133
1 202,133
1 235,972
1 365,284
1 410,716
1 439,944
19
1 202,133
1 205,064
1 250,034
1 379,166
1 423,823
1 454,007
21
1 205,064
1 218,961
1 263,306
1 393,228
1 424,317
1 467,921
23
1 223,671
1 233,057
1 277,188
1 406,500
1 436,536
1 481,341
25
1 233,057
1 246,164
1 291,283
1 420,892
1 450,450
1 495,437
27
1 233,057
1 246,164
1 304,868
1 424,317
1 463,870
1 524,072
29
1 244,386
1 257,378
1 317,794
1 437,705
1 478,229
1 540,243
31
1 255,847
1 268,691
1 330,836
1 451,207
1 492,703
1 556,561
33
1 267,406
1 280,119
1 344,009
1 464,842
1 507,326
1 573,061
35
1 279,065
1 291,645
1 357,314
1 478,624
1 522,096
1 589,741
37
1 290,838
1 303,254
1 370,751
1 492,522
1 537,015
1 606,587
39
1 302,711
1 314,995
1 384,320
1 506,552
1 552,082
1 623,613
41
1 314,699
1 326,818
1 398,036
1 520,713
1 567,297
1 640,821
43
1 326,785
1 338,773
1 411,868
1 535,006
1 582,644
1 658,226
45
1 338,987
1 350,810
1 425,849
1 549,431
1 598,156
1 675,796
(de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734) § 2. De loonsverhogingen wegens anciënniteit gaan in de eerste dag van de maand die volgt op de maand van indiensttreding.
Art. 6.De minimummaandlonen, vastgesteld in artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals de werkelijk uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. Telkens het indexcijfer van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt of er op wordt teruggebracht, worden de lonen, gekoppeld aan de spilindex 138,01 van 1 januari 1990, opnieuw berekend door de coëfficiënt 1,02n er op toe te passen, waarbij "n" de rang van de bereikte spilindex vertegenwoordigt.
Om deze reden wordt elke spilindex aangeduid met een volgnummer dat zijn rang opgeeft. Het nr. 1 duidt op de spilindex die volgt op de spilindex 138,01.
Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02n worden de breuken van een tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken.
Art. 7.De geïndexeerde maandlonen en geïndexeerde bedragen voor de berekening van de haard- en standplaatstoelage worden in bijlage opgenomen (de spilindex 103,04 met rangnummer 26 en verhogingscoëfficiënt 1,6734).
Art. 8.De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand die volgt op de maand waarvan het indexcijfer de spilindex heeft bereikt. HOOFDSTUK IV. - Haard- en standplaatstoelage
Art. 9.§ 1. Aan de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werknemers wordt een haard- of standplaatstoelage toegekend volgens de hierna opgesomde modaliteiten : Hebben recht op een haardtoelage : - gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, tenzij deze toelage onder welk stelsel ook wordt toegekend aan de echtgenoo(o)t(e) of partner waarmee hij/zij samenwoont. Voor niet-gehuwden moet het samenwonen bewezen worden door een attest afgeleverd door de dienst bevolking van de gemeente; - andere werknemers met één of meer kinderen ten laste.
Hebben recht op een standplaatstoelage : - de werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage.
De standplaatstoelage kan niet gecumuleerd worden met de haardtoelage. - In het geval de twee echtgenoten of samenwonenden elk beantwoorden aan de voorwaarden om de haardtoelage te verkrijgen, wijzen zij in onderling akkoord diegene aan van de twee aan wie de haardtoelage zal uitbetaald worden. De uitbetaling van de haardtoelage wordt in dit geval afhankelijk gesteld van een verklaring op eer die door het personeelslid wordt opgesteld volgens het model dat bij deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage is gevoegd, de andere partner ontvangt de standplaatstoelage. § 2. Het jaarlijks bedrag van de haard- of standplaatstoelage wordt afhankelijk van het bruto jaarloon vastgesteld volgens onderstaande tabel :
Bruto jaarloon/ Salaire annuel brut
Haardtoelage/ Allocation de foyer
Standplaatstoelage/ Allocation de résidence
Tot 15 744,90/ Jusqu'à 15 744,90
719,89
359,93
Van 15 744,91 tot 17 867,08/ De 15 744,91 à 17 867,08
359,94
179,97
Vanaf 17 867,09/ A partir de 17 867,09
0
0
(bedragen aan 100 pct. op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) De bezoldiging van de werknemer wiens bruto jaarwedde het bedrag van 15 744,90 EUR, respectievelijk 17 867,08 EUR te boven gaat, mag niet kleiner zijn dan die welke hij zou bekomen indien zijn bruto jaarwedde gelijk is aan dit bedrag. In voorkomend geval wordt het verschil hem toegekend in de vorm van een gedeeltelijke haard- of standplaatstoelage.
Voor deeltijdse werknemers bedraagt het in aanmerking te nemen loon voor de pro rata berekening van de haard- of standplaatstoelage dat wat zou worden toegekend indien de deeltijdse betrekking van de werknemer een voltijdse betrekking zou zijn.
De toelage wordt berekend op de loonschalen zonder rekening te houden met premies, toeslagen of andere weddesupplementen. § 3. De haard- of standplaatstoelage wordt aan werknemers met onvolledige dienstprestaties toegekend in evenredigheid met deze prestaties. § 4. De haard- of standplaatstoelage wordt maandelijks betaald, samen met het loon van de maand waarvoor zij verschuldigd is. Wanneer zich in de loop van de maand een feit voordoet dat het recht op de toelage wijzigt, wordt het voordeligste stelsel voor de volledige maand toegepast. Wanneer voor de maand geen volledig maandloon is verschuldigd, wordt de toelage betaald volgens dezelfde voorwaarden als het loon, dit is pro rata de tewerkstelling in deze maand. § 5. De toelage is onderworpen aan de bijdragen voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en wordt bij de totale loonmassa gevoegd voor de berekening van het vakantiegeld en de eindejaarspremie.
Art. 10.Het model van het aanvraagformulier voor het bekomen van de haardtoelage is in bijlage bijgevoegd. HOOFDSTUK V. - Eindejaarspremie
Art. 11.§ 1. De bedienden die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden en die werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties kunnen doen gelden gedurende de referentieperiode hebben recht op de eindejaarspremie waarvan het bedrag is vastgesteld op 58,14 pct. van het maandloon van december van het jaar waarin de premie wordt toegekend. § 2. De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze die als dusdanig worden beschouwd overeenkomstig het stelsel van de sociale zekerheid. § 3. De referentieperiode voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is het kalenderjaar waarin de premie wordt uitbetaald.
Art. 12.§ 1. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een twaalfde van de premie. Onder "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. § 2. Als een bediende de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij of zij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld pro rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties. § 3. De premie wordt betaald bij uitdiensttreding op basis van het op dat ogenblik geldende loon.
Art. 13.De bedienden die om dringende redenen werden ontslagen of die tijdens de referentieperiode slechts arbeidsprestaties hebben verricht tijdens hun proefperiode hebben geen recht op de eindejaarspremie.
Art. 14.De eindejaarspremie wordt betaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst een einde neemt. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van ondertekening. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
Art. 16.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen geen afbreuk aan de bepalingen die voor de bedienden gunstiger zijn.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.
De Minister van Werk, W. BEKE
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Lonen inclusief haardvergoeding
Categorie 1/Catégorie 1
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 075,1910
1 799,225
100,3886
1 899,61
1
1 090,3897
1 824,658
100,3886
1 925,05
2
1 106,0660
1 850,891
100,3886
1 951,28
3
1 121,7587
1 877,151
100,3886
1 977,54
5
1 126,1389
1 884,481
100,3886
1 984,87
7
1 133,7300
1 897,184
100,3886
1 997,57
9
1 148,1219
1 921,267
100,3886
2 021,66
11
1 161,4269
1 943,532
100,3886
2 043,92
13
1 175,1272
1 966,458
100,3886
2 066,85
15
1 188,7287
1 989,219
100,3886
2 089,61
17
1 202,1325
2 011,649
100,3886
2 112,04
19
1 202,1325
2 011,649
100,3886
2 112,04
21
1 205,0636
2 016,553
100,3886
2 116,94
23
1 223,6709
2 047,691
100,3886
2 148,08
25
1 233,0569
2 063,397
100,3886
2 163,79
27
1 233,0569
2 063,397
100,3886
2 163,79
29
1 244,3860
2 082,356
100,3886
2 182,74
31
1 255,8468
2 101,534
100,3886
2 201,92
33
1 267,4064
2 120,878
100,3886
2 221,27
35
1 279,0648
2 140,387
100,3886
2 240,78
37
1 290,8385
2 160,089
100,3886
2 260,48
39
1 302,7109
2 179,956
100,3886
2 280,35
41
1 314,6987
2 200,017
95,9988
2 296,02
43
1 326,7852
2 220,242
75,7732
2 296,02
45
1 338,9870
2 240,661
55,3548
2 296,02
Categorie 2/Catégorie 2
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 090,3897
1 824,6581
100,3886
1 925,05
1
1 106,0660
1 850,8908
100,3886
1 951,28
2
1 121,7587
1 877,1510
100,3886
1 977,54
3
1 126,1389
1 884,4808
100,3886
1 984,87
5
1 133,7300
1 897,1838
100,3886
1 997,57
7
1 148,1219
1 921,2672
100,3886
2 021,66
9
1 161,4269
1 943,5318
100,3886
2 043,92
11
1 175,1272
1 966,4579
100,3886
2 066,85
13
1 188,7287
1 989,2186
100,3886
2 089,61
15
1 202,1325
2 011,6485
100,3886
2 112,04
17
1 202,1325
2 011,6485
100,3886
2 112,04
19
1 205,0636
2 016,5534
100,3886
2 116,94
21
1 218,9615
2 039,8102
100,3886
2 140,20
23
1 233,0569
2 063,3974
100,3886
2 163,79
25
1 246,1644
2 085,3315
100,3886
2 185,72
27
1 246,1644
2 085,3315
100,3886
2 185,72
29
1 257,3782
2 104,0967
100,3886
2 204,49
31
1 268,6908
2 123,0272
100,3886
2 223,42
33
1 280,1187
2 142,1506
100,3886
2 242,54
35
1 291,6453
2 161,4392
100,3886
2 261,83
37
1 303,2543
2 180,8657
100,3886
2 281,25
39
1 314,9951
2 200,5128
95,5028
2 296,02
41
1 326,8181
2 220,2974
75,7182
2 296,02
43
1 338,7729
2 240,3026
55,7130
2 296,02
45
1 350,8101
2 260,4456
50,1943
2 310,64
Categorie 3/Catégorie 3
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 126,1389
1 884,481
100,3886
1 984,87
1
1 137,1386
1 902,888
100,3886
2 003,28
2
1 150,8718
1 925,869
100,3886
2 026,26
3
1 165,1319
1 949,732
100,3886
2 050,12
5
1 178,3711
1 971,886
100,3886
2 072,27
7
1 192,4501
1 995,446
100,3886
2 095,83
9
1 202,1325
2 011,649
100,3886
2 112,04
11
1 202,1325
2 011,649
100,3886
2 112,04
13
1 208,6369
2 022,533
100,3886
2 122,92
15
1 222,3701
2 045,514
100,3886
2 145,90
17
1 235,9715
2 068,275
100,3886
2 168,66
19
1 250,0341
2 091,807
100,3886
2 192,20
21
1 263,3062
2 114,017
100,3886
2 214,41
23
1 277,1876
2 137,246
100,3886
2 237,63
25
1 291,2831
2 160,833
100,3886
2 261,22
27
1 304,8681
2 183,566
100,3886
2 283,95
29
1 317,7944
2 205,197
90,8185
2 296,02
31
1 330,8360
2 227,021
68,9946
2 296,02
33
1 344,0093
2 249,065
50,1943
2 299,26
35
1 357,3144
2 271,330
50,1943
2 321,52
37
1 370,7512
2 293,815
50,1943
2 344,01
39
1 384,3197
2 316,521
50,1943
2 366,71
41
1 398,0365
2 339,474
50,1943
2 389,67
43
1 411,8685
2 362,621
50,1943
2 412,82
45
1 425,8487
2 386,015
50,1943
2 436,21
Categorie 4/Catégorie 4
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 237,7335
2 071,2232
100,3886
2 171,61
1
1 251,4996
2 094,2594
100,3886
2 194,65
2
1 264,9035
2 116,6895
100,3886
2 217,08
3
1 264,9035
2 116,6895
100,3886
2 217,08
5
1 267,8181
2 121,5668
100,3886
2 221,96
7
1 281,5842
2 144,6030
100,3886
2 244,99
9
1 295,1692
2 167,3361
100,3886
2 267,72
11
1 308,9189
2 190,3449
100,3886
2 290,73
13
1 337,5873
2 238,3186
57,6970
2 296,02
15
1 351,8145
2 262,1264
50,1943
2 312,32
17
1 365,2843
2 284,6667
50,1943
2 334,86
19
1 379,1657
2 307,8959
50,1943
2 358,09
21
1 393,2282
2 331,4281
50,1943
2 381,62
23
1 406,5003
2 353,6376
50,1943
2 403,83
25
1 420,8922
2 377,7210
50,1943
2 427,92
27
1 424,3173
2 383,4526
50,1943
2 433,65
29
1 437,7047
2 405,8550
50,1943
2 456,05
31
1 451,2073
2 428,4503
50,1943
2 478,64
33
1 464,8417
2 451,2661
50,1943
2 501,46
35
1 478,6243
2 474,3299
50,1943
2 524,52
37
1 492,5222
2 497,5866
44,1722
2 541,76
39
1 506,5518
2 521,0638
20,6950
2 541,76
41
1 520,7131
2 544,7613
0
2 544,76
43
1 535,0062
2 568,6794
0
2 568,68
45
1 549,4310
2 592,8178
0
2 592,82
Categorie 5/Catégorie 5
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 264,9035
2 116,690
100,3886
2 217,08
1
1 271,0620
2 126,995
100,3886
2 227,38
2
1 285,1410
2 150,555
100,3886
2 250,94
3
1 298,3967
2 172,737
100,3886
2 273,13
5
1 312,1628
2 195,773
100,2424
2 296,02
7
1 340,9795
2 243,995
52,0205
2 296,02
9
1 354,9103
2 267,307
50,1943
2 317,50
11
1 368,9728
2 290,839
50,1943
2 341,03
13
1 382,7060
2 313,820
50,1943
2 364,01
15
1 396,4721
2 336,856
50,1943
2 387,05
17
1 410,7158
2 360,692
50,1943
2 410,89
19
1 423,8233
2 382,626
50,1943
2 432,82
21
1 424,3173
2 383,453
50,1943
2 433,65
23
1 436,5355
2 403,899
50,1943
2 454,09
25
1 450,4499
2 427,183
50,1943
2 477,38
27
1 463,8702
2 449,640
50,1943
2 499,83
29
1 478,2291
2 473,669
50,1943
2 523,86
31
1 492,7033
2 497,890
43,8691
2 541,76
33
1 507,3257
2 522,359
19,4000
2 541,76
35
1 522,0963
2 547,076
0
2 547,08
37
1 537,0151
2 572,041
0
2 572,04
39
1 552,0821
2 597,254
0
2 597,25
41
1 567,2973
2 622,715
0
2 622,72
43
1 582,6443
2 648,397
0
2 648,40
45
1 598,1559
2 674,354
0
2 674,35
Categorie 6/Catégorie 6
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Haard/ Foyer
Totaal/Total EUR
0
1 301,9535
2 178,6890
100,3886
2 279,08
1
1 315,8678
2 201,9732
94,0424
2 296,02
2
1 344,3881
2 249,6990
50,1943
2 299,89
3
1 358,7799
2 273,7823
50,1943
2 323,98
5
1 371,8709
2 295,6888
50,1943
2 345,88
7
1 386,0981
2 319,4966
50,1943
2 369,69
9
1 399,8643
2 342,5329
50,1943
2 392,73
11
1 413,7786
2 365,8171
50,1943
2 416,01
13
1 424,3173
2 383,4526
50,1943
2 433,65
15
1 426,1945
2 386,5939
50,1943
2 436,79
17
1 439,9441
2 409,6025
50,1943
2 459,80
19
1 454,0067
2 433,1348
50,1943
2 483,33
21
1 467,9210
2 456,4190
50,1943
2 506,61
23
1 481,3413
2 478,8765
50,1943
2 529,07
25
1 495,4368
2 502,4639
39,2949
2 541,76
27
1 524,0723
2 550,3826
0
2 550,38
29
1 540,2426
2 577,4420
0
2 577,44
31
1 556,5611
2 604,7493
0
2 604,75
33
1 573,0607
2 632,3598
0
2 632,36
35
1 589,7414
2 660,2733
0
2 660,27
37
1 606,5868
2 688,4624
0
2 688,46
39
1 623,6133
2 716,9545
0
2 716,95
41
1 640,8210
2 745,7499
0
2 745,75
43
1 658,2263
2 744,8759
0
2 774,88
45
1 675,7962
2 804,2774
0
2 804,28
Lonen inclusief standplaatsvergoeding
Categorie 1/Catégorie 1
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 075,1910
1 799,22
50,1948
1 849,42
1
1 090,3897
1 824,66
50,1948
1 874,85
2
1 106,0660
1 850,89
50,1948
1 901,09
3
1 121,7587
1 877,15
50,1948
1 927,35
5
1 126,1389
1 884,48
50,1948
1 934,68
7
1 133,7300
1 897,18
50,1948
1 947,38
9
1 148,1219
1 921,27
50,1948
1 971,46
11
1 161,4269
1 943,53
50,1948
1 993,73
13
1 175,1272
1 966,46
50,1948
2 016,65
15
1 188,7287
1 989,22
50,1948
2 039,41
17
1 202,1325
2 011,65
50,1948
2 061,84
19
1 202,1325
2 011,65
50,1948
2 061,84
21
1 205,0636
2 016,55
50,1948
2 066,75
23
1 223,6709
2 047,69
50,1948
2 097,89
25
1 233,0569
2 063,40
50,1948
2 113,59
27
1 233,0569
2 063,40
50,1948
2 113,59
29
1 244,3860
2 082,36
50,1948
2 132,55
31
1 255,8468
2 101,53
50,1948
2 151,73
33
1 267,4064
2 120,88
50,1948
2 171,07
35
1 279,0648
2 140,39
50,1948
2 190,58
37
1 290,8385
2 160,09
50,1948
2 210,28
39
1 302,7109
2 179,96
50,1948
2 230,15
41
1 314,6987
2 200,02
45,8050
2 245,82
43
1 326,7852
2 220,24
25,5794
2 245,82
45
1 338,9870
2 240,66
25,0974
2 265,76
Categorie 2/Catégorie 2
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 090,3897
1 824,658
50,1948
1 874,85
1
1 106,0660
1 850,891
50,1948
1 901,09
2
1 121,7587
1 877,151
50,1948
1 927,35
3
1 126,1389
1 884,481
50,1948
1 934,68
5
1 133,7300
1 897,184
50,1948
1 947,38
7
1 148,1219
1 921,267
50,1948
1 971,46
9
1 161,4269
1 943,532
50,1948
1 993,73
11
1 175,1272
1 966,458
50,1948
2 016,65
13
1 188,7287
1 989,219
50,1948
2 039,41
15
1 202,1325
2 011,649
50,1948
2 061,84
17
1 202,1325
2 011,649
50,1948
2 061,84
19
1 205,0636
2 016,553
50,1948
2 066,75
21
1 218,9615
2 039,810
50,1948
2 090,01
23
1 233,0569
2 063,397
50,1948
2 113,59
25
1 246,1644
2 085,332
50,1948
2 135,53
27
1 246,1644
2 085,332
50,1948
2 135,53
29
1 257,3782
2 104,097
50,1948
2 154,29
31
1 268,6908
2 123,027
50,1948
2 173,22
33
1 280,1187
2 142,151
50,1948
2 192,35
35
1 291,6453
2 161,439
50,1948
2 211,63
37
1 303,2543
2 180,866
50,1948
2 231,06
39
1 314,9951
2 200,513
45,3090
2 245,82
41
1 326,8181
2 220,297
25,5244
2 245,82
43
1 338,7729
2 240,303
25,0974
2 265,40
45
1 350,8101
2 260,446
25,0974
2 285,54
Categorie 3/Catégorie 3
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 126,1389
1 884,48
50,1948
1 934,68
1
1 137,1386
1 902,89
50,1948
1 953,08
2
1 150,8718
1 925,87
50,1948
1 976,06
3
1 165,1319
1 949,73
50,1948
1 999,93
5
1 178,3711
1 971,89
50,1948
2 022,08
7
1 192,4501
1 995,45
50,1948
2 045,64
9
1 202,1325
2 011,65
50,1948
2 061,84
11
1 202,1325
2 011,65
50,1948
2 061,84
13
1 208,6369
2 022,53
50,1948
2 072,73
15
1 222,3701
2 045,51
50,1948
2 095,71
17
1 235,9715
2 068,27
50,1948
2 118,47
19
1 250,0341
2 091,81
50,1948
2 142,00
21
1 263,3062
2 114,02
50,1948
2 164,21
23
1 277,1876
2 137,25
50,1948
2 187,44
25
1 291,2831
2 160,83
50,1948
2 211,03
27
1 304,8681
2 183,57
50,1948
2 233,76
29
1 317,7944
2 205,20
40,6247
2 245,82
31
1 330,8360
2 227,02
25,0974
2 252,12
33
1 344,0093
2 249,07
25,0974
2 274,16
35
1 357,3144
2 271,33
25,0974
2 296,43
37
1 370,7512
2 293,82
25,0974
2 318,91
39
1 384,3197
2 316,52
25,0974
2 341,62
41
1 398,0365
2 339,47
25,0974
2 364,57
43
1 411,8685
2 362,62
25,0974
2 387,72
45
1 425,8487
2 386,02
25,0974
2 411,11
Categorie 4/Catégorie 4
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 237,7335
2 071,223
50,1948
2 121,42
1
1 251,4996
2 094,259
50,1948
2 144,45
2
1 264,9035
2 116,690
50,1948
2 166,88
3
1 264,9035
2 116,690
50,1948
2 166,88
5
1 267,8181
2 121,567
50,1948
2 171,76
7
1 281,5842
2 144,603
50,1948
2 194,80
9
1 295,1692
2 167,336
50,1948
2 217,53
11
1 308,9189
2 190,345
50,1948
2 240,54
13
1 337,5873
2 238,319
25,0974
2 263,42
15
1 351,8145
2 262,126
25,0974
2 287,22
17
1 365,2843
2 284,667
25,0974
2 309,76
19
1 379,1657
2 307,896
25,0974
2 332,99
21
1 393,2282
2 331,428
25,0974
2 356,53
23
1 406,5003
2 353,638
25,0974
2 378,74
25
1 420,8922
2 377,721
25,0974
2 402,82
27
1 424,3173
2 383,453
25,0974
2 408,55
29
1 437,7047
2 405,855
25,0974
2 430,95
31
1 451,2073
2 428,450
25,0974
2 453,55
33
1 464,8417
2 451,266
25,0974
2 476,36
35
1 478,6243
2 474,330
25,0974
2 499,43
37
1 492,5222
2 497,587
19,0753
2 516,66
39
1 506,5518
2 521,064
0
2 521,06
41
1 520,7131
2 544,761
0
2 544,76
43
1 535,0062
2 568,679
0
2 568,68
45
1 549,4310
2 592,818
0
2 592,82
Categorie 5/Catégorie 5
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/ Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 264,9035
2 116,69
50,1948
2 166,88
1
1 271,0620
2 127,00
50,1948
2 177,19
2
1 285,1410
2 150,55
50,1948
2 200,75
3
1 298,3967
2 172,74
50,1948
2 222,93
5
1 312,1628
2 195,77
50,0486
2 245,82
7
1 340,9795
2 244,00
25,0974
2 269,09
9
1 354,9103
2 267,31
25,0974
2 292,40
11
1 368,9728
2 290,84
25,0974
2 315,94
13
1 382,7060
2 313,82
25,0974
2 338,92
15
1 396,4721
2 336,86
25,0974
2 361,95
17
1 410,7158
2 360,69
25,0974
2 385,79
19
1 423,8233
2 382,63
25,0974
2 407,72
21
1 424,3173
2 383,45
25,0974
2 408,55
23
1 436,5355
2 403,90
25,0974
2 429,00
25
1 450,4499
2 427,18
25,0974
2 452,28
27
1 463,8702
2 449,64
25,0974
2 474,74
29
1 478,2291
2 473,67
25,0974
2 498,77
31
1 492,7033
2 497,89
18,7722
2 516,66
33
1 507,3257
2 522,36
0
2 522,36
35
1 522,0963
2 547,08
0
2 547,08
37
1 537,0151
2 572,04
0
2 572,04
39
1 552,0821
2 597,25
0
2 597,25
41
1 567,2973
2 622,72
0
2 622,72
43
1 582,6443
2 648,40
0
2 648,40
45
1 598,1559
2 674,35
0
2 674,35
Categorie 6/Catégorie 6
Maandloon (100 pct.)/ Salaire mensuel (100 p.c.)
Maandloon (index)/ Salaire mensuel (index)
Stand/Résidence
Totaal/Total EUR
0
1 301,9535
2 178,689
50,1948
2 228,88
1
1 315,8678
2 201,973
43,8486
2 245,82
2
1 344,3881
2 249,699
25,0974
2 274,80
3
1 358,7799
2 273,782
25,0974
2 298,88
5
1 371,8709
2 295,689
25,0974
2 320,79
7
1 386,0981
2 319,497
25,0974
2 344,59
9
1 399,8643
2 342,533
25,0974
2 367,63
11
1 413,7786
2 365,817
25,0974
2 390,91
13
1 424,3173
2 383,453
25,0974
2 408,55
15
1 426,1945
2 386,594
25,0974
2 411,69
17
1 439,9441
2 409,603
25,0974
2 434,70
19
1 454,0067
2 433,135
25,0974
2 458,23
21
1 467,9210
2 456,419
25,0974
2 481,52
23
1 481,3413
2 478,877
25,0974
2 503,97
25
1 495,4368
2 502,464
14,1980
2 516,66
27
1 524,0723
2 550,383
0
2 550,38
29
1 540,2426
2 577,442
0
2 577,44
31
1 556,5611
2 604,749
0
2 604,75
33
1 573,0607
2 632,360
0
2 632,36
35
1 589,7414
2 660,273
0
2 660,27
37
1 606,5868
2 688,462
0
2 688,46
39
1 623,6133
2 716,955
0
2 716,95
41
1 640,8210
2 745,750
0
2 745,75
43
1 658,2263
2 774,876
0
2 774,88
45
1 675,7962
2 804,277
0
2 804,28
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.
De Minister van Werk, W. BEKE
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de classificatie en de loonvoorwaarden Toekenning van de haard- en standplaatstoelage
Personeelslid dat de aanvraag indient voor het bekomen van de haardtoelage
De ondergetekende (1)
Naam en voornamen : . . . . .
Plaats en datum van geboorte : . . . . .
Persoonlijk adres : . . . . . . . . . .
Echtgeno(o)t(e) of persoon met wie het personeelslid samenleeft
Naam en voornamen : . . . . . Plaats en datum van geboorte : . . . . .
Persoonlijk adres : . . . . .
verklaart op eer : dat de beide echtgenoten of wettelijke samenwonenden beantwoorden aan de voorwaarden de haardtoelage te verkrijgen en dat zij in onderling overleg beslist hebben dat persoon vermeld onder (1) de begunstigde zal zijn van vernoemde haardtoelage; dat hij/zij ieder wijziging aan de hierboven gegevens, evenals iedere wijziging in de burgerlijke stand, onmiddellijk zal meedelen aan de personeelsdienst.
Gedaan te . . . . . op . . . . .
Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 september 2019.
De Minister van Werk, W. BEKE