29 NOVEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot harmonisatie van de diverse bepalingen van nachtarbeid in de binnenscheepvaart (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot harmonisatie van de diverse bepalingen van nachtarbeid in de binnenscheepvaart.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 29 november 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024 Harmonisatie van de diverse bepalingen van nachtarbeid in de binnenscheepvaart (Overeenkomst geregistreerd op 10 juni 2024 onder het nummer 188074/CO/139)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité nr. 139 voor de binnenscheepvaart ressorteren met uitzondering van de ondernemingen voor wat betreft de sleepdiensten.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is ook van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die in de systeemvaart werken, inzonderheid voor wat betreft het artikel 4.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers (arbeiders en bedienden).

Art. 2.Preambule Onder "nachtarbeid" wordt verstaan : de periode tussen 20 uur en 6 uur 's ochtends (artikel 35, § 2 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten). - Op basis van artikel 36 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten is nachtarbeid mogelijk in de binnenscheepvaart ingevolge : - het uitvoeren van werkzaamheden van vervoer, laden en lossen; - arbeid om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval; - dringende arbeid aan machines of materieel voor zover de uitvoering ervan buiten de arbeidsuren onontbeerlijk is om een ernstige belemmering van de normale werking van het bedrijf te voorkomen; - arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist mits het voorafgaande akkoord van de vakbondsafvaardiging van de onderneming of indien men in de onmogelijkheid is om het akkoord te vragen, mits mededeling achteraf; de door de Koning aangewezen ambtenaar wordt in beide gevallen op de hoogte gebracht; - Op basis van artikel 37 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten is nachtarbeid mogelijk in de binnenscheepvaart ingevolge : - het uitvoeren van arbeid in opeenvolgende ploegen; - het uitvoeren van werken waarvoor een permanentie noodzakelijk wordt geacht; - bedrijven waar de verwerkte stoffen zeer snel kunnen ontaarden.

Art. 3.Bepalingen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenvaart (175241/CO/139) die van kracht blijven - Artikel 6 : nachtrust jeugdige werknemers: onverminderd de bepalingen van de arbeidswet en de krachtens of in uitvoering van deze wet genomen koninklijke besluiten in verband met de jeugdige werknemers, heeft de bemanning tijdens de vaart recht op een nachtrust welke niet korter mag zijn dan : - a) 12 uren gedurende de maanden november, december, januari en februari; - b) 10 uren gedurende de maanden maart, april, mei, juni, juli, augustus, september en oktober. De nachtrust moet gelegen zijn tussen 18 en 8 uur.

Ter verduidelijking : de jeugdige werknemers hebben tijdens de maanden maart, april, mei, juni, juli, augustus, september en oktober steeds recht op 12 opeenvolgende uren rust (ingevolge artikel 34ter van de arbeidswet), waarvan 10 uren dus nachtrust moeten zijn (ingevolge artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022).

Bovenvermeld artikel vervangt artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenvaart (175241/CO/139). - Artikel 7 : Bij afwijking van artikel 6 kan de nachtrust worden verkort : - a) met ten hoogste 2 uren, wanneer aan bederf onderhevige goederen worden vervoerd; - b) ter voorkoming van bederf van goederen, doch slechts wanneer deze goederen worden vervoerd aan boord van schepen die afzonderlijk worden gesleept of aan boord van motorschepen; - c) in geval van ongeval of hulpverlening, overstroming, storm of plotseling ijsgevaar; - d) op de dag van aankomst in de haven van eindbestemming, op voorwaarde dat de arbeidsduur van de bemanning aan boord op die dag niet wordt verlengd tot na 22 uur; - e) ingeval tijdens de reis blijkt dat de aansluiting met een zeeschip zou kunnen worden gemist.

In de Rijn- en tankvaart kan de nachtrust bovendien nog worden verkort : - a) met de tijd voor het schutten, of met ten hoogste 2 uren voor het binnenvaren of aankomen in Belgische of Zeeuwse tijhavens alsmede in de haven van Dordrecht, komende van België of Zeeland; - b) tijdens de reis boven Koblenz, in geval van onvoorziene en snelle val van het water en voor ten hoogste één nacht ten einde het lichten te vermijden.

Bovenvermeld artikel vervangt artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenvaart (175241/CO/139). - Artikel 8 : nachtrustverkorting : wanneer de nachtrust wordt verkort, wordt elk uur arbeidsprestatie minstens vergoed met 1/164,67 van het maandloon vermeerderd met 50 pct. en dit onafhankelijk van het feit of de nachtarbeid al dan niet wordt gecompenseerd.

Bovenvermeld artikel vervangt artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenvaart (175241/CO/139). -Artikel 22, b) Indien 's nachts per trein moet worden gereisd, wordt voor deze verplaatsing een vergoeding van 31,52 EUR (index geldig vanaf 1 april 2022 - indexsnede 114,82 - 117,11) betaald.

Bovenvermeld artikel vervangt artikel 22, b) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenvaart (175241/CO/139).

Art. 4.Bepalingen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 inzake invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart (175240/CO/139) die van kracht blijven De afwijking op het principiële verbod van nachtarbeid werd binnen de systeemvaart geregeld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 en de wet van 18 maart 1987.

Artikel 5 : Verloning systeemvaart: de verloning voor systeemvaart wordt bepaald volgens de loonschaal systeemvaart opgenomen als bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022.

Dit loon incorporeert de volgende elementen : - a) het basisloon; - b) een premie die een vergoeding is voor de gepresteerde overuren, prestaties op feestdagen en nachtarbeid in de systeemvaart.

In dit artikel 5 wordt toegevoegd : de in de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2022 vermelde toeslag van 18,5 pct. voor systeemvaart omvat onder meer een toeslag van 2 pct. voor nachtarbeid.

In de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2022 betreffende de loon en de arbeidsvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart (176486/CO/139) wordt in artikel 3 - punt 2 - Premie voor ploegwerk : toegevoegd : de in artikel 3, 2 vermelde ploegenpremie omvat onder meer een toeslag van 2 pct. op het brutoloon voor nachtarbeid.

Art. 5.Vergoeding voor nachtarbeid Werknemers niet tewerkgesteld in opeenvolgende ploegen of de systeemvaart en die tewerkgesteld worden in een arbeidsstelsel dat normaal tussen 24 uur en 5 uur 's ochtends plaatsvindt, krijgen een bijzondere vergoeding overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 49. In dit geval bedraagt de vergoeding 12 pct. op het brutoloon.

Art. 6.Slapende wacht De wachttijd met fysieke aanwezigheid op de arbeidsplaats moet volledig worden beschouwd als arbeidstijd.

Art. 7.Verplichtingen bij de invoering van een arbeidsregeling met nachtarbeid (artikel 38, § 1 en § 2 van de arbeidswet 16 maart 1971) Een arbeidsregeling met nachtarbeid is een arbeidsregeling waarin de werknemers gewoonlijk (repetitief karakter) arbeid leveren tussen 20 uur en 6 uur met steeds prestaties die worden geleverd tussen 24 uur (middernacht) en 5 uur 's morgens.

De bepalingen van dit artikel zijn dus niet van toepassing in geval van occasionele of beperkte nachtprestaties. Zij zijn evenmin van toepassing wanneer deze prestaties uitsluitend vallen tussen 6 uur 's morgens en 24 uur (middernacht) of wanneer deze prestaties gewoonlijk vanaf 5 uur 's morgens worden aangevat. - Is er een vakbondsafvaardiging, dan kan een arbeidsregeling met nachtprestaties alleen maar worden ingevoerd voor de werknemers waarvoor zij bevoegd is en mits er tussen de werkgever en alle organisaties die in deze vakbondsafvaardiging vertegenwoordigd zijn een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in de zin van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - In de ondernemingen waar geen vakbondsafvaardiging bestaat wordt een arbeidsregeling met nachtprestaties ingevoerd volgens de bepalingen van de artikelen 11 en 12 van de wet van 8 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/04/1965 pub. 15/01/2008 numac 2007001067 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot instelling van de arbeidsreglementen sluiten tot instelling van de arbeidsreglementen.

Tevens dienen bij de invoering van een arbeidsregeling met nachtarbeid alle begeleidende maatregelen zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46 en nr. 49 nageleefd te worden.

Art. 8.Duurtijd en opzegging Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur met ingang van 1 april 2024.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van 6 maanden in acht wordt genomen.

De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 29 november 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE