28 MEI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de procedure tot regeling van sociale conflicten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de procedure tot regeling van sociale conflicten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 mei 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2018 Procedure tot regeling van sociale conflicten (Overeenkomst geregistreerd op 22 januari 2019 onder het nummer 150220/CO/341)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren.

Art. 2.In geval van conflict in een onderneming of in de sector, trachten partijen tot een oplossing te komen via onderling overleg op het niveau waarop het conflict zich voordoet (onderneming of paritair comité). Als dat niet lukt, kan de meest gerede partij een aanvraag indienen tot bijeenroeping van het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

Art. 3.De aanvraag voor de bijeenroeping van het verzoeningsbureau verduidelijkt de aard en het voorwerp van het conflict, en dient per brief via de vakorganisaties of via de werkgeversorganisaties te worden gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten met kopie aan alle betrokken partijen (betrokken onderneming, werkgeversorganisaties en vakorganisaties).

Art. 4.In normale omstandigheden roept de voorzitter of de vicevoorzitter van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten het verzoeningsbureau samen binnen de maand volgend op de aanvraag op datum en uur door de voorzitter te bepalen.

Indien echter hoogdringendheid wordt ingeroepen, zal het verzoeningsbureau binnen de veertien kalenderdagen na aanvraag dienen samen te komen op datum en uur bepaald door de voorzitter van het paritair comité.

Art. 5.Het verzoeningsbureau bestaat uit drie leden (of hun plaatsvervangers) van werkgeverszijde, aangeduid door de werkgeversorganisaties, en drie leden (of hun plaatsvervangers) van werknemerszijde (aan te duiden door BBTK-SETCa (1), LBC en CNE (1) en ACLVB (1)). In geen geval kan een vast of plaatsvervangend lid zetelen dat rechtstreeks betrokken partij is in het conflict.

Het bureau vergadert geldig indien minimum twee leden van iedere zijde vertegenwoordigd zijn.

Art. 6.Het verzoeningsbureau hoort de bij het conflict betrokken partijen en beraadt zich aansluitend om tot een voorstel van aanbeveling te komen dewelke wordt overgemaakt aan de betrokken partijen.

Art. 7.Als de verzoeningsvergadering om redenen die te wijten zijn aan de betrokken werkgever niet kon plaats vinden op de door de voorzitter vastgestelde datum, of als de verzoeningsvergadering geen oplossing oplevert, kan een stakingsaanzegging van minimum zeven kalenderdagen worden ingediend.

Art. 8.Een stakingsaanzegging wordt schriftelijk en per aangetekend schrijven door de permanente secretarissen van de vakorganisaties bezorgd aan de betrokken partij met afschrift aan de werkgeversorganisaties (als het gaat om een conflict in een onderneming), de voorzitter van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten en alle vakbondsorganisaties. De aanzeggingstermijn gaat in op de derde dag na verzending van de aanzegging.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten ressorteren.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door één van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 mei 2019.

De Minister van Werk, K. PEETERS