28 JUNI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 juni 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2009 Bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2009 onder het nummer 91397/CO/130) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren. HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, ter uitvoering van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2009 houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" en tot vaststelling van zijn statuten, de uitvoeringswijzen vast te leggen betreffende de toekenning van de in artikel 3, A, 1° van deze statuten, hierna "statuten" genaamd, bepaalde toelage, bij welk artikel een syndicale toelage wordt toegekend.

Art. 3.Deze toelage wordt toegekend aan de werknemers die, behalve aan de bij hoofdstuk III van de statuten bepaalde voorwaarden, eveneens aan de volgende voorwaarden voldoen : 1° Lid zijn van een in artikel 6, 1ste lid van de statuten vermelde centrales gedurende de in 2° van dit artikel bedoelde periode en de vakbondsbijdrage voor die periode behoorlijken werkelijk gestort hebben;2° Gebonden zijn geweest door een arbeidsovereenkomst in één of verschillende ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, zonder onderbreking : - ofwel gedurende tenminste één jaar, - ofwel gedurende tenminste één maand tussen 1 oktober van het jaar dat voorafgaat aan dat waarvoor de toelage wordt toegekend, en 30 september van het lopende jaar. De werknemers die niet beantwoorden aan deze voorwaarde ten gevolge van hun pensionering in de loop van het dienstjaar of ten gevolge van hun indiensttreding in een grafische bedrijf binnen vier maanden na het beëindigen van hun studies, en die het bewijs leveren een werkelijke of daarmee gelijkgestelde dienstbetrekking met volledige dagtaak te hebben gehad in de sub 2° bovenvermelde ondernemingen tijdens het bewuste dienstjaar gedurende tenminste een maand, worden beschouwd als werknemers die aan deze bepaling beantwoorden.

Art. 4.De werknemers die werkloos zijn om economische redenen (tijdelijke werkloosheid) zullen eveneens tijdens de betrokken periodes de jaarlijkse syndicale toelage kunnen genieten. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de toelage

Art. 5.Het bedrag van de jaarlijkse basistoelage, dit wil zeggen 12/12, wordt als volgt bepaald voor het dienstjaar dat op 30 september 2008 ten einde loopt : - voor de werknemers : 128,00 EUR (10,66 EUR per maand); - voor de bruggepensioneerden en de werklozen van 50 jaar en ouder : 82,60 EUR (6,88 EUR per maand; - voor de werklozen jonger dan 50 jaar tijdens de twee dienstjaren volgend op dit waarin de werkloosheid is begonnen 64,00 EUR (5,33 EUR per maand).

Er wordt rekening gehouden met de leeftijd bereikt op 30 september van het jaar waarvoor de toealge wordt toegekend.

Art. 6.1.Volledige toelage : De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermeld artikel 3 vervullen en het bewijs leveren twaalf maanden te hebben gewerkt, zoals bepaald in 2°, 1ste lid van het bovenvermelde artikel 3, en gedurende de referteperiode, twaalf maanden aangesloten zijn bij één van de in artikel 6 van de statuten bedoelde vakorganisaties kunnen aanspraak maken op de volledige basistoelage bepaald in artikel 4 (12/12). 2. Onvolledige toelage : a) De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermelde artikel 3 vervullen en het bewijs leveren ten minste een maand te hebben gewerkt zoals bepaald in 2°, 1ste lid van het bovenvermelde artikel 3, en tenminste drie maanden zijn aangesloten bij één van de in artikel 6 van de statuten bedoelde vakorganisaties, kunnen aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage zoals vastgelegd in artikel 4 voor iedere maand arbeidsprestaties overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst;b) De rechthebbenden die de voorwaarden van het bovenvermelde artikel 3 vervullen en de in artikel 3, 2de lid van deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde gelijkschakeling genieten, kunnen voor iedere gewerkte maand zoals vastgelegd in 2°, 1ste lid van het bovenvermelde artikel 3, en gedurende dewelke zij het bewijs leveren dat zij aangesloten zijn bij één van de in artikel 6 van de statuten bedoelde vakorganisaties, kunnen aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage zoals vastgelegd in artikel 4 voor iedere gewerkte maand overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Invullen en toezenden van de documenten A. In omloop brengen :

Art. 7.Vóór 1 oktober van elk jaar stuurt het fonds in tweevoud aan al de in artikel 5 van de statuten bedoelde werkgevers een aantal formulieren opgesteld door het fonds, overeenkomstig het aantal in artikel 5 van de statuten bedoelde werknemers, die in de onderneming werkzaam zijn.

B. Rol van de werkgevers :

Art. 8.Vóór 1 oktober van elk jaar stuurt het fonds in tweevoud aan al de in artikel 6 van de statuten bedoelde werkgevers een aantal formulier en aan de betrokken werknemer na op beide exemplaren de navolgende vermeldingen duidelijk te hebben aangebracht : 1. de naam en het adres van zijn firma;2. de volledige identiteit van de in artikel 5 van de statuten bedoelde werknemer; 3. het volledige inschrijvingsnummer van zijn firma bij de R.S.Z. waarmee betrokkene is aangegeven voor de storting van zijn sociale bijdragen; 4. de hoedanigheid waarin betrokkene is aangegeven bij de R.S.Z. (arbeider of bediende); 5. de functie die door de werknemer in de onderneming wordt uitgeoefend;6. de periode(s) van werkzaamheid in de onderneming, tijdens het lopende dienstjaar waarvoor de toelage geldt;7. zijn stempel en handtekening;8. de datum waarop het formulier is ingevuld. Als de arbeidsovereenkomst ten einde loopt vóór het overhandigen van het in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde formulier geeft de werkgever een getuigschrift in tweevoud met dezelfde vermeldingen als bepaald in dit artikel.

C. Rol van de vakorganisaties :

Art. 9.De in artikel 6, 1e lid van de statuten bedoelde organisaties verzamelen, volgens de instructies gegeven aan hun aangeslotenen, de door de werkgever ingevulde formulieren.

Art. 10.Nadat de werkelijke aansluiting van de in artikel 5 van de statuten bedoelde werknemer bij één van de in artikel 6, 1e lid van de statuten vermelde werknemerscentrales is gecontroleerd, zullen genoemde werknemerscentrales beiden exemplaren van het formulier nazien, aanvullen en van een stempel voorzien.

D. Bewijsstukken :

Art. 11.Het overleggen door de VZW "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf" van de aldus ingevulde formulieren behoorlijk door de werknemer voor voldoen getekend aan het bijzonder fonds is een bewijsstuk van de uitbetaling bedoeld in artikel 10 van de statuten. Dat overleggen geschiedt per onderneming in alfabetische volgorde en binnen een termijn van tien maanden na de datum vastgelegd voor het toekennen van de toelage, bepaald in artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

E. Datum van toekenning van de toelage :

Art. 12.De toekenning van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde toelage is op 1 december van elk jaar vastgelegd. De uitbetaling geschiedt tussen die datum en 1 september van het daarop volgend jaar. HOOFDSTUK V. - Gelden voor de intersyndicale

Art. 13.Het bijzonder fonds stort tegen overlegging van een bewijsstuk overeenkomstig artikel 10 van de statuten, ten gunste van de VZW "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, vanaf 15 november van elk jaar de voorschotten die noodzakelijk zijn voor de uitbetaling van de jaarlijkse syndicale toelage.

Art. 14.Overeenkomstig artikel 11 van de statuten worden de bedragen die niet aan de rechthebbenden zijn toegekend teruggestort aan het bijzonder fonds binnen de twaalf maanden na de eerste storting, bedoeld in artikel 12 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VI. - Inwerkingtreding

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwreking met ingang van 1 januari 2009 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 1974 gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf houdende bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage.

Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten en kan door één van de partijen met drie maanden worden opgezegd bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Nationaal Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET