28 FEBRUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, houdende een premie voor omkaderingspersoneel in de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven in uitvoering van het voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren binnen PSC 327.01 voor de periode 2021-2025 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, houdende een premie voor omkaderingspersoneel in de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven in uitvoering van het voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren binnen PSC 327.01 voor de periode 2021-2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Ciergnon, 28 februari 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021 Premie voor omkaderingspersoneel in de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven in uitvoering van het voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren binnen PSC 327.01 voor de periode 2021-2025 (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2021 onder het nummer 166088/CO/327.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven en op de werknemers die zij tewerkstellen en onder het toepassingsgebied vallen van : 1) hetzij hoofdstuk 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO 15) van 21 november 1997 betreffende de functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen voor beschutte tewerkstelling;2) hetzij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen - loonharmonisatie van omkadering in de sociale werkplaatsen. Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke als vrouwelijke arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in toepassing van het deelakkoord van 26 januari 2021 in uitvoering van het voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren binnen PSC 327.01 voor de periode 2021-2025. HOOFDSTUK III. - Invoering van een jaarlijkse premie

Art. 3.§ 1. Aan de werknemers zoals omschreven in artikel 1, 1) wordt een jaarlijkse premie toegekend.

De hoogte van deze brutopremie zal er als volgt uitzien : 124,15 EUR (geïndexeerd) verminderd met 457,54 EUR (niet te indexeren) + 5,83 pct. van de jaarwedde.

Het vast gedeelte van de premie wordt geïndexeerd vanaf 1 januari 2012. De indexering gebeurt gelijktijdig met deze van de lonen. § 2. Aan de werknemers zoals omschreven in artikel 1, 1) die behoren tot de categorieën 2, 3, 4 en 5, wordt een alternatieve jaarlijkse premie toegekend.

De hoogte van deze brutopremie zal er als volgt uitzien : 1 297,92 EUR + 2,33 pct. van de jaarwedde.

Het vast gedeelte van de premie wordt geïndexeerd vanaf 1 januari 2021. De indexering gebeurt gelijktijdig met deze van de lonen. Deze paragraaf is enkel van toepassing wanneer de jaarlijkse premie zoals omschreven in § 1 lager is dan de jaarlijkse premie omschreven in § 2.

Art. 4.Aan de werknemers zoals omgeschreven in artikel 1, 2) wordt een jaarlijkse bruto premie toegekend van 513,17 EUR. De premie wordt uitsluitend toegekend aan de werknemers die op het ogenblik van toekenning van de premie ingeschaald zijn in een barema van de categorieën 3, 4 of 5 van de sectorale functieclassificatie zoals beschreven in de cao van 26 februari 2002 betreffende de lonen in de sociale werkplaatsen - loonharmonisatie van omkadering in de sociale werkplaatsen.

De premie bedoeld in het eerste lid wordt geïndexeerd gelijktijdig en op dezelfde wijze als de lonen. HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten

Art. 5.§ 1. De jaarwedde, zoals gesteld in artikel 3 wordt als volgt omschreven : basis brutomaandloon van augustus x 12. § 2. De premies vermeld in artikel 3 en 4 worden toegekend aan werknemers die in de referteperiode (die loopt tot 31 augustus van het betreffende jaar en start op 1 september van het jaar voordien), werkelijke of daarmee gelijkgestelde prestaties leverden en die een anciënniteit van 6 maanden in de referteperiode hebben.

Onder "gelijkgestelde prestaties" moet worden verstaan : A. Uren/dagen geproratiseerd in functie van de werkelijke arbeidsduur : - ziekte (met een maximum van 76 uren).

B. Volgens wettelijke en sectorale beschikkingen : - betaalde vakantie- en feestdagen; - syndicaal verlof; - familiaal verlof; - klein verlet; - educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof; - tijdelijke werkloosheid; - dagen vrijstelling arbeidsprestaties in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019.

De totale premies uit artikelen 3 en 4 worden geproratiseerd volgens de formule : totale premie x (effectief gepresteerde en gelijkgestelde uren)/1976 (vast getal). § 3. De uitbetaling gebeurt met het loon van de maand september. HOOFDSTUK V. - Integratie van de premies in het loonmodel van de IFIC functieclassificatie

Art. 6.De premies vermeld in de artikelen 3 en 4 vormen sectorale looncomponenten die zullen worden geïntegreerd in de barema's bij de ontwikkeling van het loonmodel voor de oorspronkelijk VIA sectoren in uitvoering van het IFIC functieclassificatiesysteem. HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen, geldigheidsduur en slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2021 houdende een premie voor omkaderingspersoneel in de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven in uitvoering van het voorakkoord van 24 november 2020 voor de social/non-profitsectoren binnen PSC 327.01 voor de periode 2021-2025, registratienummer 164356/CO/327.01 en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2021 op voorwaarde dat de overheid dan de voorziene budgettaire middelen om uitvoering te geven aan deze collectieve arbeidsovereenkomst ter beschikking stelt.

Onverminderd artikel 6, is zij gesloten voor onbepaalde duur, en kan worden opgezegd door elk van de partijen met betekening van een opzeggingstermijn van 6 maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 februari 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE