27 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de vorming van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de vorming van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 juni 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2017 Vorming van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2017 onder het nummer 143347/CO/133) Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren. § 2. Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

Vormingsinspanning

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk.

Art. 3.De ondertekenende partijen komen overeen dat de ondernemingen van de sector inspanningen zullen leveren om op het niveau van de sector gemiddeld 2 dagen vorming per voltijds equivalent en per jaar te garanderen vanaf 1 januari 2017. De ondertekenende partijen komen overeen om op termijn de opleidingsinspanningen te garanderen tot gemiddeld 5 dagen per voltijds equivalent en per jaar, en dit via een groeipad van minimaal een halve dag per twee jaar.

Art. 4.Het reeds bestaand individueel recht op één dag opleiding per jaar voor de werknemers wordt verhoogd tot 2 dagen per werknemer vanaf 1 januari 2017.

De gevolgde uren vorming van de werknemer worden beschouwd als arbeidstijd, ongeacht het tijdstip waarop de vorming plaatsvindt.

De werkgever betaalt het gewone loon voor de uren effectieve vorming die de werknemer gevolgd heeft.

Art. 5.Binnen elke onderneming zullen jaarlijks afspraken worden gemaakt met de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk of de syndicale delegatie over de concrete toepassing van de bijkomende opleidingsinspanningen bepaald in artikel 4.

Art. 6.Het aantal dagen wordt jaarlijks binnen elke onderneming vastgelegd. De herverdeling van de niet opgenomen dagen kan enkel per kalenderjaar éénmalig afgesproken worden en deze niet-opgenomen dagen kunnen overgedragen worden naar het volgend kalenderjaar. Er gebeurt hiervan een rapportering in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis van ondernemingsraad, aan de syndicale afvaardiging.

Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan opgezegd worden door elke partij, middels een opzeggingstermijn van 3 maanden, per aangetekend schrijven geadresseerd aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elke ondertekenende partij.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017 betreffende de vorming van de werknemers (nr. 140939/CO/133).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 juni 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS