27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de getrouwheidspremie (parken en tuinen) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de getrouwheidspremie (parken en tuinen).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 april 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2024 Getrouwheidspremie (parken en tuinen) (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 2024 onder het nummer 191194/CO/145)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de bedienden. § 2. Met "arbeiders" worden de arbeiders zonder onderscheid naar gender bedoeld.

Art. 2.Een getrouwheidspremie wordt toegekend aan de arbeiders die tijdens het refertejaar tewerkgesteld zijn in de ondernemingen voor het inplanten en onderhouden van parken en tuinen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Met "refertejaar" wordt bedoeld : de periode van 1 juli van het vorig jaar tot 30 juni van het jaar waarin de premie uitbetaald wordt.

Alleen arbeiders met een anciënniteit van ten minste 6 maanden in de sector komen in aanmerking voor de toekenning van een getrouwheidspremie.

De anciënniteitsvoorwaarde wordt jaarlijks beoordeeld bij het einde van de referteperiode. Dit wil zeggen op 1 juli van elk kalenderjaar.

De arbeiders die na afloop van de referteperiode in dienst blijven en die op een later tijdstip dan 1 juli de 6 maanden anciënniteit in de sector bereiken, verwerven alsnog het recht op de getrouwheidspremie.

Wanneer een getrouwheidspremie niet wordt uitgekeerd, blijven de door de werkgevers gestorte bijdragen evenwel verworven voor het sociaal fonds.

Art. 3.De getrouwheidspremie wordt als volgt vastgesteld : - van 0 tot 5 opeenvolgende jaren dienst in de sector : 6,00 pct.; - van 5 tot 15 opeenvolgende jaren dienst in de sector : 7,00 pct.; - meer dan 15 opeenvolgende jaren dienst in de sector : 8,50 pct., en dit van het brutoloon verdiend voor de gewerkte dagen in de sector tijdens het refertejaar.

De getrouwheidspremie wordt berekend voor de effectief gepresteerde dagen en voor de daarmee gelijkgestelde dagen, overeenkomstig de bepalingen voorzien in de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van de arbeiders.

Met ingang van de referteperiode die een aanvang neemt op 1 juli 2005, worden de dagen economische werkloosheid evenwel niet meer gelijkgesteld met het oog op de berekening van de getrouwheidspremie.

Art. 4.Uiterlijk in de loop van de maand juni van het refertejaar waarop de getrouwheidspremie betrekking heeft, bepaalt de raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" het tijdstip vanaf wanneer aan alle rechthebbenden de getrouwheidspremie kan worden betaald.

Art. 5.Genieten eveneens de getrouwheidspremie volgens de modaliteiten van artikel 3 : - de arbeiders die in de loop van het refertejaar worden gepensioneerd of met SWT worden gesteld; - de rechtverkrijgenden van de arbeiders die in de loop van het refertejaar zijn overleden; - de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het refertejaar wordt beëindigd door de werkgever (middels gewone opzeg of vergoeding), in onderling overleg of ingevolge overmacht; - de arbeiders verbonden met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een welomschreven werk die een einde neemt in de loop van het refertejaar; - de arbeiders die in de loop van het refertejaar zelf ontslag nemen.

Art. 6.Genieten bijgevolg niet de getrouwheidspremie, de arbeiders : - die ontslagen worden om dringende reden in de loop van het refertejaar; - die geen 6 maanden anciënniteit bereiken op 1 juli, rekening houdende met de voorwaarden bepaald in artikel 3.

Art. 7.Onverminderd de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijven de bijkomende voordelen voorzien bij particuliere akkoorden gesloten op het vlak van de onderneming, behouden.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 20 november 2024 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de getrouwheidspremie van 15 december 2023, geregistreerd onder het nr. 185559.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL