26 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de vakbondspremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcmité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de vakbondspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023 Vakbondspremie (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2024 onder het nummer 186112/CO/329.02) Gelet op het "akkoord van de non-profit" van 29 juni 2000 tussen de regering van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, het college van de Franse Gemeenschapscommissie, het college van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de vertegenwoordigers van de werknemers en van de inrichtende machten;

Gelet op het protocol gesloten tussen het college van de Franse Gemeenschapscommissie en de sociale onderhandelaars, in uitvoering van het akkoord van de non-profit van 29 juni 2000;

Gelet op het protocol gesloten tussen de regering van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en de sociale onderhandelaars, in uitvoering van het akkoord van de non-profit van 29 juni 2000;

Wordt het volgende overeengekomen :

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Werkgevers Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest vallen : 1. De instellingen voor socio-professionele integratie (ISPI) zoals gedefinieerd en erkend door de Franse Gemeenschapscommissie in het kader van het decreet van 27 april 1995 betreffende de erkenning van bepaalde instellingen voor socio-professionele inschakeling en de subsidiëring van hun beroepsopleidingsactiviteiten gericht op het vergroten van de kans voor werklozen en laaggeschoolde werkzoekenden op het vinden of terugvinden van werk in het raam van gecoördineerde programma's voor socio-professionele integratie;2. De verenigingen erkend inzake sociale cohesie in het kader van het decreet van 30 november 2018Relevante gevonden documenten type decreet prom. 30/11/2018 pub. 26/02/2019 numac 2019010696 bron brussels franstalig parlement Decreet betreffende de sociale samenhang sluiten betreffende de sociale cohesie in de Franse Gemeenschapscommissie.

Art. 2.Werknemers § 1. Onder "werknemers" wordt verstaan : het personeel, zonder onderscheid van geslacht, tewerkgesteld in de zin van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, aangesteld voor projecten voor socio-professionele inschakeling zoals bepaald door het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 27 april 1995 of voor sociale cohesiemissies zoals gedefinieerd in het decreet van 30 november 2018Relevante gevonden documenten type decreet prom. 30/11/2018 pub. 26/02/2019 numac 2019010696 bron brussels franstalig parlement Decreet betreffende de sociale samenhang sluiten.

In de "missions locales" zijn ook betrokken, behalve het hierboven opgesomde personeel : - de werknemers aangesteld voor de opdrachten van de ordonnantie van 27 november 2008 betreffende de ondersteuning van de "missions locales pour l'emploi"; - het personeel van de jobwerkbanken. § 2. Zijn uitgesloten van het toepassingsgebied : - de werknemers aangesteld voor opdrachten die vallen onder een andere erkenning en die voordelen genieten die vallen onder een non-profitakkoord van een andere gefedereerde entiteit; - de werknemers aangesteld voor opdrachten inzake sociale inschakelingseconomie bij werkgevers erkend krachtens de ordonnantie van 18 maart 2004 betreffende de erkenning en de financiering van de plaatselijke initiatieven voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid en de inschakelingsondernemingen of de ordonnantie van 23 juli 2018 met betrekking tot de erkenning en de ondersteuning van de sociale ondernemingen.

HOOFDSTUK II. - De overhandiging van het formulier syndicale premie

Art. 3.Om de betaling van de vakbondspremie voorzien in voormeld "akkoord voor de non-profit" van 29 juni 2000 door de vakorganisaties mogelijk te maken, zullen de werkgevers aan alle werknemers die zij tewerkstelden op 31 december van vorig jaar een formulier "aanvraag om vakbondspremie" bezorgen.

De werknemers zullen dit formulier ontvangen ten laatste op 28 februari van het jaar volgend op het werkjaar waarvoor de premie verschuldigd is of op het einde van de overeenkomst, al naargelang het geval.

Art. 4.Het modelformulier "aanvraag om vakbondspremie" wordt als bijlage bij deze overeenkomst gevoegd.

Art. 5.De vakorganisaties zullen de betaling van de vakbondspremie uitvoeren overeenkomstig de geldende administratieve bepalingen.

Art. 6.De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de door deze collectieve arbeidsovereenkomst toegekende voordelen slechts effectief zullen worden toegekend aan de werknemers voor zover de regering van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, het verzameld College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het College van de Franse Gemeenschapscommissie, ieder voor zich, het punt 5, 1ste lid van het akkoord van 29 juni 2000 integraal uitvoeren.

Zij spreken eveneens of deze zelfde overheden te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 7.Deze overeenkomst heeft betrekking op dezelfde materie als de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2002 betreffende de vakbondspremie (overeenkomst geregistreerd op 2 december 2002 onder het nummer 64568/CO/329), opgeheven door de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023 die ingaat op 18 december 2023 om middernacht; ze waarborgt de continuïteit ervan en breidt het toepassingsgebied ervan uit.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 19 december 2023.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door ieder van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend door middel van een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de vakbondspremie Aanvraag vakbondspremie Brusselse sectoren voor socio-professionele inschakeling en sociale samenhang Terug te sturen naar uw vakorganisatie In te vullen door de werkgever Identificatie van de werkgever Benaming : . . . . .

Adres : . . . . .

RSZ-nr. : . . . . .

Sector : o Beroepsintegratie o Sociale samenhang Identificatie van de werknemer* Naam : . . . . .

Voornaam : . . . . .

Straat : . . . . . . . . . . nr. : . . . . .

Postcode . . . . . Plaats . . . . . . . . . .

Datum indiensttreding : . . . . . Datum van uitdiensttreding (eventueel) : . . . . .

Handtekening en stempel In te vullen door de werknemer* Lidnummer : . . . . .

Bijdrage o Voltijds o Deeltijds Uitkeringsmodaliteiten Rekeningnummer : ..._..._..._-..._..._..._..._..._..._..._-..._..._ Datum : . . . . . Handtekening : . . . . .

In te vullen door de vakorganisatie Bedrag van de premie : . . . . . *Om het privéleven te beschermen, worden de nieuwe Europese regels betreffende de algemene verordening betreffende de bescherming van de gegevens (AVG - Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement) nageleefd.

De informatie op dit formulier mag alleen gebruikt worden in het kader van de behandeling van de vakbondspremie zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023.

Ondergetekende geeft zijn formele toestemming voor het gebruik ervan.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE