26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 maart 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 Eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2023 onder het nummer 184107/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen

Art. 2.§ 1. De arbeiders in de bakkerijen met 5 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever, hebben recht op : - 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; - 4 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. § 2. De 3 en 4 dagen mogen niet gecumuleerd worden.

Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. HOOFDSTUK III. - Modaliteiten van toekenning

Art. 4.De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend : - Aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders; - Aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken dat zij in dienst blijven.

Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag.

Art. 5.Het volledig aantal bijkomende eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 januari van het kalenderjaar voor arbeiders die de betrokken leeftijd en anciënniteit hebben bereiken.

Paritair Commentaar Voorbeeld 1 : Een voltijdse arbeider heeft al recht op 3 dagen eindeloopbaandagen en bereikt de leeftijd van 62 jaar op 23 maart 2024. Hij voldoet aan de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden. In 2024 heeft hij recht op 4 eindeloopbaandagen per kalenderjaar. Het volledige aantal dagen voor het einde van zijn loopbaan wordt toegekend op 1 januari van het kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste leeftijd heeft bereikt.

Voorbeeld 2 : Een arbeider voldoet op 23 maart 2024 aan de voorwaarden voor de eindeloopbaandagen op 59 jaar. Hij werkt halftijds. Bijgevolg heeft hij in 2024 recht op de 3 x 1/2 = 1,5 dag.

Art. 6.In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijd reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die arbeiders. HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 14 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 14/12/2021 pub. 05/01/2022 numac 2021034413 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement tot wijziging van het technisch reglement van 19 februari 2020 houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt in radiodiagnose met röntgenstraling en in interventionele radiologie sluiten betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen, geregistreerd onder nummer 172917/CO/118 (koninklijk besluit van 15 december 2022 - Belgisch Staatsblad van 22 maart 2023).

De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van drie maanden opgestuurd per aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité en aan de en vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE