Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, collective de travail du 24 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de
betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (1) fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, travail du 24 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de
betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries.
banketbakkerijen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 26 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 Convention collective de travail du 24 octobre 2023
Eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (Overeenkomst Jours de fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries
geregistreerd op 24 november 2023 onder het nummer 184107/CO/118) (Convention enregistrée le 24 novembre 2023 sous le numéro 184107/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de arbeiders van de bakkerijen, de s'applique aux employeurs et aux ouvriers des boulangeries, des
banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation
consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een immédiate à très court délai de conservation et des salons de
banketbakkerij. consommation annexés à une pâtisserie.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid § 2. Par "ouvriers", sont visés : tous les ouvriers sans distinction
naar gender. de genre.
HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière

Art. 2.§ 1. De arbeiders in de bakkerijen met 5 jaar anciënniteit bij

Art. 2.§ 1er. Les ouvriers dans les boulangeries avec 5 ans
de huidige werkgever, hebben recht op : d'ancienneté chez l'employeur actuel, ont droit à :
- 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; - 3 jours de fin de carrière par année civile à partir de 59 ans;
- 4 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. - 4 jours de fin de carrière par année civile à partir de 62 ans.
§ 2. De 3 en 4 dagen mogen niet gecumuleerd worden. § 2. Ces 3 et 4 jours ne sont pas cumulables.

Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van

Art. 3.Ces jours sont considérés comme jours dispensés de prestations
arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de de travail avec maintien du salaire et déclarés en tant que tels à
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. l'Office National de Sécurité Sociale.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten van toekenning CHAPITRE III. - Modalités d'octroi

Art. 4.De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend :

Art. 4.Les jours visés à l'article 2 sont octroyés au prorata :
- Aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders; - Aux ouvriers occupés à temps partiel;
- Aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het - Aux ouvriers dont le contrat de travail prend fin dans le courant de
kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken l'année civile et cela en proportion du nombre de semaines qu'ils
dat zij in dienst blijven. restent en service.
Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag. Ce nombre de jours est arrondi au jour ou demi-jour supérieur.

Art. 5.Het volledig aantal bijkomende eindeloopbaandagen wordt

Art. 5.La totalité du nombre de jours de fin de carrière
toegekend op 1 januari van het kalenderjaar voor arbeiders die de supplémentaires est attribuée au 1er janvier de l'année civile pour
betrokken leeftijd en anciënniteit hebben bereiken. les ouvriers qui ont atteint l'âge et l'ancienneté requis.
Paritair Commentaar Commentaire paritaire
Voorbeeld 1 : Exemple 1 :
Een voltijdse arbeider heeft al recht op 3 dagen eindeloopbaandagen en Un ouvrier temps plein a déjà droit à 3 jours de fin de carrière et
bereikt de leeftijd van 62 jaar op 23 maart 2024. Hij voldoet aan de atteint l'âge de 62 ans le 23 mars 2024. Il satisfait aux conditions
leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden. In 2024 heeft hij recht op 4 d'âge et d'ancienneté. En 2024, il a droit à 4 jours de fin de
eindeloopbaandagen per kalenderjaar. Het volledige aantal dagen voor carrière par année civile. La totalité du nombre de jours de fin de
het einde van zijn loopbaan wordt toegekend op 1 januari van het carrière est attribuée au 1er janvier de l'année civile au cours de
kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste leeftijd heeft bereikt. laquelle l'ouvrier a atteint l'âge requis.
Voorbeeld 2 : Exemple 2 :
Een arbeider voldoet op 23 maart 2024 aan de voorwaarden voor de Un ouvrier satisfait le 23 mars 2024 aux conditions pour les jours de
eindeloopbaandagen op 59 jaar. Hij werkt halftijds. Bijgevolg heeft fin de carrière à 59 ans. Il travaille à mi-temps. Il a par conséquent
hij in 2024 recht op de 3 x 1/2 = 1,5 dag. droit en 2023 à 3 x 1/2 = 1,5 jour.

Art. 6.In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijd

Art. 6.Dans les entreprises où certains ouvriers disposent déjà, à
reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze l'âge mentionné, de jours de congé supplémentaires, ces jours de fin
eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op de carrière peuvent être convertis en un avantage équivalent pour ces
ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die ouvriers par le biais d'une convention collective de travail
arbeiders. d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst CHAPITRE IV. Durée de la convention

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2024 en is gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée.
Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021 Elle remplace la convention collective de travail du 14 décembre 2021
betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en relative aux jours de fin de carrière dans les boulangeries et
banketbakkerijen, geregistreerd onder nummer 172917/CO/118 (koninklijk pâtisseries, enregistrée sous le numéro 172917/CO/118 (arrêté royal du
besluit van 15 december 2022 - Belgisch Staatsblad van 22 maart 2023). 15 décembre 2022 - Moniteur belge du 22 mars 2023).
De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits Les parties peuvent dénoncer la présente convention collective de
een opzegtermijn van drie maanden opgestuurd per aangetekende brief travail moyennant un délai de préavis de trois mois, adressé par
aan de voorzitter van het paritair comité en aan de en lettre recommandée au président de la commission paritaire et aux
vertegenwoordigde organisaties. organisations y représentées.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^