26 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 juni 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021 Wijziging van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2021 onder het nummer 164538/CO/126)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers (m/v) van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Art. 2.De bestaande teksten in verband met de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" worden vervangen door de onderstaande tekst : "Statuten HOOFDSTUK I. - Oprichting, benaming en maatschappelijke zetel

Artikel 1.Overeenkomstig de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid is bij koninklijk besluit van 12 februari 1965 het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" opgericht, verder genoemd : "het fonds".Het fonds heeft zijn maatschappelijke zetel in de Hof-ter-Vleestdreef 5, bus 2, 1070 Anderlecht, ondernemingsnummer : 0426-106.251. HOOFDSTUK II. - Maatschappelijk doel

Art. 2.Het fonds verzekert de financiering, de toekenning en de vereffening van de aanvullende sociale voordelen toegekend aan de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking (verder werknemers genoemd) of hun eventuele rechthebbenden, zoals vastgesteld bij algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Het fonds treedt eveneens op als inrichter van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders.

Conform de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming en de risicogroepen en de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de outplacement, en middels doorstorting van de gedeeltelijke of volledige bijdrage voor risicogroepen aan Woodwize (het vroegere Opleidingscentrum Hout), zorgt het fonds voor de vorming en de versterking van de competenties van de werknemers en van de risicogroepen, en voor de herinschakeling op de arbeidsmarkt van ontslagen werknemers.

Conform machtiging verleend door het paritair comité, draagt het fonds ook bij aan Woodwize (het vroegere Opleidingscentrum Hout) en Wood.be (het vroegere Technisch centrum voor de houtnijverheid).

Woodwize helpt bedrijven een duurzaam opleidings- en competentiebeleid uit te bouwen en een doordacht veiligheids- en welzijnsbeleid uit te werken. Wood.be ondersteunt de ondernemingen bij het realiseren van een innovatieve en duurzame toekomst.

Onder de voorwaarden vastgesteld bij algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst kan het fonds eveneens voordelen toekennen aan werkgevers, bijvoorbeeld teneinde de vorming van de werknemers te stimuleren. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 3.De geldmiddelen van het fonds bestaan uit bijdragen van de werkgevers die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking. Het bedrag van de bijdrage wordt bepaald bij algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Bij collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2011 werd de bijdrage voor de arbeiders met ingang van 1 januari 2012 op 15,45 pct. gebracht van de onbegrensde lonen aan 108 pct.

Bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2021 werd de bijdrage voor de bedienden met ingang van 1 april 2021 vastgesteld op 0,23 pct. van de onbegrensde lonen aan 100 pct.

Art. 5.Voor zover het beschikbare financiële bezit van het fonds dit mogelijk maakt, kan het op het einde van het dienstjaar verworven batig saldo geheel of gedeeltelijk besteed worden om ristorno's aan de werkgevers uit te keren.

De modaliteiten van toepassing op deze ristorno's worden, op voorstel van het paritair beheerscomité, vastgesteld bij beslissing van het paritair comité, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 31 augustus 1971 (Belgisch Staatsblad van 24 november 1971).

Art. 6.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Op deze bijdragen zijn dezelfde regels van toepassing als deze die worden toegepast op de algemene sociale zekerheidsbijdragen, inzonderheid inzake verjaring, boetes en intresten.

Art. 7.Het dienstjaar voor de inning der bijdragen dekt de periode van 1 juli tot 30 juni van het daaropvolgende jaar.

Art. 8.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar vastgesteld door het paritair beheerscomité.

Deze kosten worden gedekt door de renten van de kapitalen voortkomend van de storting der bijdragen en eventueel door een afhouding op de voorziene bijdragen. HOOFDSTUK IV. - Toekenning en vereffening van de vergoedingen

Art. 9.De werknemers en de werkgevers waarvan sprake in artikel 2 hebben recht op de aanvullende sociale voordelen, zoals die zijn bepaald in de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten, en zoals deze desgevallend worden geïnterpreteerd door het paritair beheerscomité van het fonds.

Art. 10.De betaling van de aanvullende sociale voordelen kan in geen geval afhankelijk worden gemaakt van de betaling van de bijdragen door de werkgever. HOOFDSTUK V. - Beheer

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een paritair beheerscomité bestaande uit zes effectieve leden, die de beheerders zijn van dit fonds.

De helft van deze leden wordt aangeduid door en onder de leden van het paritair comité die benoemd zijn op voordracht van de beroepsorganisatie van de werkgevers; de andere helft van de leden wordt aangeduid door en onder de leden van bedoeld paritair comité die de werknemers vertegenwoordigen.

De leden van het paritair beheerscomité worden aangesteld voor dezelfde periode als deze van hun mandaat van lid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Het paritair beheerscomité wordt aangevuld door vier plaatsvervangende leden die aangeduid worden onder dezelfde voorwaarden en voor dezelfde duur als de effectieve leden.

In geval van tijdelijk beletsel vervangen de plaatsvervangende leden de effectieve, met dezelfde bevoegdheid.

De functie van effectief lid of plaatsvervanger in het paritair beheerscomité vervalt door ontslagname of overlijden, of wanneer het mandaat van het lid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking een einde neemt of wegens ontslag gegeven door de verantwoordelijke organisatie. Het nieuwe lid voltooit het mandaat van degene die hij vervangt.

De mandaten van effectief of plaatsvervangend lid van het paritair beheerscomité zijn hernieuwbaar onder dezelfde voorwaarden als deze waaronder zij aangeduid worden.

Art. 12.De beheerders van het fonds gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan in verband met de verbintenissen van het fonds. Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van het mandaat dat zij ontvangen hebben.

Art. 13.Het paritair beheerscomité kiest onder zijn leden die de werknemers vertegenwoordigen een voorzitter die wordt aangeduid voor een duur van drie jaar.

Bij afwezigheid van de voorzitter, wordt diens taak waargenomen door de afgevaardigde beheerder.

Art. 14.Het paritair beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer en de administratie van het fonds, zonder nochtans afbreuk te doen aan de bevoegdheden die bij wet of door de huidige statuten zijn voorbehouden aan het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Het paritair beheerscomité draagt een deel van zijn bevoegdheden over aan een afgevaardigd beheerder, die wordt aangeduid onder de leden die de werkgevers vertegenwoordigen.

Het paritair beheerscomité kan met derden beheersovereenkomsten aangaan.

Het paritair beheerscomité heeft onder meer als opdracht : 1. over te gaan tot de aanwerving en de afdanking van het personeel van het fonds;2. controle te doen en alle nodige maatregelen te treffen voor de uitvoering van deze statuten;3. het bepalen van de administratiekosten, alsmede het aandeel van de jaarlijkse inkomsten die deze zullen dekken;4. tijdens de maand juni van elk jaar schriftelijk verslag over te maken aan het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking over de vervulling van het maatschappelijk doel van het fonds.

Art. 15.Het paritair beheerscomité vergadert minstens éénmaal per trimester op de zetel van het fonds, hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve handelend, hetzij op uitnodiging van de afgevaardigd beheerder van het fonds, op vraag van ten minste de helft van de leden van het paritair beheerscomité, evenals op vraag van één der vertegenwoordigde organisaties.

Art. 16.Het paritair beheerscomité kan niet geldig vergaderen en beslissingen nemen zo de meerderheid der leden niet aanwezig is.

De beslissingen van het paritair beheerscomité worden getroffen bij eenparigheid van de aanwezige leden.

Alleen de effectieve leden en de plaatsvervangende leden die zetelen ter vervanging van effectieve leden, hebben beslissende stem.

Het paritair beheerscomité kan een reglement van inwendige orde opstellen dat de modaliteiten van zijn werking nader omschrijft. HOOFDSTUK VI. - Controle

Art. 17.Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid duidt het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking één of meerdere revisoren aan ter controle van het beheer van het fonds. Deze brengt hierover verslag uit bij het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, ten minste éénmaal per jaar binnen de drie maanden nadat het fonds het uittreksel van de rekeningen afgesloten per 30 juni van het boekjaar van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ontvangen.

Bovendien licht hij het paritair beheerscomité regelmatig in over de uitslag van zijn onderzoek en doet de aanbevelingen die hij nodig acht. HOOFDSTUK VII. - Balans en rekeningen

Art. 18.Elk jaar op 30 juni worden de balans en de rekeningen van het vorige dienstjaar afgesloten.

Het maatschappelijk jaar vangt aan op 1 juli van het ene jaar en eindigt op 30 juni van het daaropvolgende jaar. HOOFDSTUK VIII. - Ontbinding en vereffening

Art. 19.De ontbinding van het fonds wordt uitgesproken door het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking. Dit laatste beslist over de bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief, en geeft aan deze goederen en waarden een bestemming die in overeenstemming is met het doel waartoe het fonds werd opgericht.

Het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking duidt de effectieve leden, voorzien bij artikel 11, aan als vereffenaars."

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst tot coördinatie en wijziging van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" is gesloten voor onbepaalde duur, met ingang van 1 april 2021.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2012 tot coördinatie en wijziging van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (registratienummer 111889).

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd, met een opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking. De organisatie die het initiatief van opzegging neemt, verbindt er zich toe de reden ervan bekend te maken.

De ondertekenaars vragen de algemeenverbindendverklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE