26 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de kinderopvangtoeslag (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de kinderopvangtoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 26 juni 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2020 Kinderopvangtoeslag (Overeenkomst geregistreerdop 11 maart 2020 onder het nummer 157623/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Algemeen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voert de bepalingen van artikel 13 van het akkoord met betrekking tot de sociale programmatie 2019/2020 van 1 juli 2019 uit. HOOFDSTUK III. - De kinderopvangtoeslag

Art. 3.Vanaf 1 januari 2020 hebben de in artikel 1 vermelde arbeiders recht op een tussenkomst in de kosten van kinderopvang.

Voor de arbeiders van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij, is deze tussenkomst ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en verbruikszalen bij een banketbakkerij".

Voor de andere arbeiders is deze tussenkomst ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid".

De toeslag wordt éénmaal per jaar betaald op basis van de opvangkosten gemaakt het jaar voordien.

De toeslag wordt een eerste keer betaald in 2020 op basis van de opvangkosten gemaakt in 2019.

Art. 4.De toeslag wordt toegekend voor alle begonnen opvangdagen waarvoor een fiscaal attest kan worden voorgelegd. Het moet gaan om een erkend kinderdagverblijf (Kind en Gezin, ONE of de Duitstalige Gemeenschap) of een erkende (naschoolse) opvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Arbeiders die in het buitenland wonen en in België werken, hebben recht op de tussenkomst voor gelijkaardige opvanginitiatieven.

Art. 5.Het recht op bijdrage loopt tot en met het kalenderjaar waarin het kind 3 jaar wordt.

Art. 6.Om in aanmerking te komen, moet de arbeider die in het jaar waarvoor de bijdrage wordt aangevraagd, minstens 1 dag werkzaam geweest zijn onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, ongeacht het arbeidsregime. Dagen van ziekte worden gelijkgesteld met gewerkte dagen.

Art. 7.De tussenkomst bedraagt 2 EUR bruto per begonnen opvangdag en per kind dat in de opvang verblijft. Het aantal dagen dat vergoed wordt per kalenderjaar is beperkt tot maximum 230 opvangdagen per kind.

Per kwartaal met minstens één dag tewerkstelling onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, heeft de arbeider recht op maximum 115 EUR per kind.

Het bedrag is beperkt tot maximum 460 EUR per kind en per kalenderjaar.

Als beide ouders in de sector werken en in aanmerking komen, hebben ze voor hetzelfde kind allebei recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Ze moeten dan elk afzonderlijk een aanvraag doen en zullen elk deze bijdrage ontvangen.

Art. 8.De aanvragen tot tussenkomst worden ingediend door de arbeiders naargelang het geval bij het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid" of het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en verbruikszalen bij een banketbakkerij".

Het recht op de tussenkomst verjaart drie jaar na het einde van het jaar waarop deze betrekking heeft.

Art. 9.De praktische uitvoeringsmodaliteiten worden bepaald door de raden van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid" en het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bakkerij, banketbakkerij en verbruikszalen bij een banketbakkerij". HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020.

Ze werd afgesloten voor onbepaalde duur en kan door één der partijen worden opgezegd, mits een opzegtermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE